党组党风廉政和反腐败工作总结3篇

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第一篇

今年以来，县人社局党组及其领导班子成员高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真履行党风廉政建设职责，切实承担反腐倡廉建设主体责任，明确职责分工，细化任务到人，深化纪律制约，严格责任追究。始终坚持把党风廉政建设和业务工作紧密地结合在一起，一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。始终坚持不懈地贯彻落实党风廉政建设责任制，始终坚持严格执行廉洁自律的各项规定。深入开展“廉洁公务建设年”活动，全力实施“七大保廉项目”，实现了人社事业发展与党风廉政建设相互推进。

一、全面贯彻执行党风廉政建设责任制

首先，局党组及领导班子成员始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项政治任务来履行、作为领导班子建设的重要工作来执行，进一步落实党风廉政建设的责任主体，进一步明确班子成员的“一岗双责”。局党组书记华京泉同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，始终把党风廉政建设作为“一把手”工程来抓紧抓细抓实抓出成效。做到：重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办。坚持以身作则，带头作廉政承诺，带头做廉洁自律表率，带头参加责任制督查和考核，带头对党员干部职工进行廉政谈话，带头参加党内民主生活会和年度述职述廉会。班子成员扎实履行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设职责分工制度，全力推动党风廉政建设与业务工作同步而行，相互促进，不断增强党风廉政建设的凝聚力和执行力，在促进风清气正中发挥了领导核心作用。

其次，我局根据县委、县政府反腐倡廉的工作部署，及时制定了《2014年度廉政责任透明化考核工作方案》及《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，将今年的党风廉政建设和反腐败工作任务和要求细化分解到责任领导、责任股室、责任人。局党组书记与班子成员、职能股室负责人签订了党风廉政建设责任书，全面加强了惩防体系建设，并以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，围绕行政审批、行政执法、自由裁量等权力运行，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。严格执行廉洁从政规定。全面落实风险岗位廉能管理，进一步规范行政审批、行政执法、技术检测、名优推荐等工作，加强对党员干部职工的教育、管理和监督，下大力气改进工作作风，做到严格要求，严格监管，严格进行责任考核，严格落实党风廉政建设责任追究制度，通过全面贯彻落实党风廉政建设责任制，在我局现已形成了一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作新格局。

二、全力贯彻落实反腐倡廉建设各项工作任务

我局始终坚持标本廉洁、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉建设工作方针，深入开展“廉洁公务建设年”活动，全面实施“七大保廉项目”，自觉遵守《廉政准则》和县委、县政府的有关规定，结合全省人社系统“转作风、进园区、强服务”主题活动，开展园区企业大走访，大力宣传廉政建设社会评价大走访，听取企业对人社系统党风廉政建设和人社工作的意见和建议。进一步改进工作作风，提升行政效能，优化发展环境，认真治理“四风”问题，严格规范权力运行，切实维护群众利益。活动共收集企业意见和建议16条，化解矛盾4件，办好事10余件。

1、贯彻落实“八项规定”。我局认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委、县委、县政府和市局党组的有关规定，始终坚持“两手抓、两手硬”，在执行过程中，局领导班子成员认真抓好自己分管的党风廉政建设和反腐倡廉专项工作的安排部署，抓好分管股室及干职工反腐倡廉建设的有效执行，抓好反腐倡廉建设的宣传教育和预防措施的落实，抓好自身廉洁自律的制约，抓好党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的考评考核。严格遵守“八项规定”，做到：提醒在先、预防在先，有效地防止了违反“八项规定”的人和事，在我局领导班子成员和党员干职工之中发生，促进了“八项规定”的有效落实。

2、严格规范“三公”消费。我局认真贯彻落实习关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，局领导班子成员带头遵守厉行勤俭节约的各项规定，在公务活动中，不伤民、不扰民、不增加企业负担、不参与各种公款消费活动。在内部管理中，严格落实各项节约措施，严格规范公务接待，公车使用管理，彻底杜绝了公费旅游现象，1－11月份，仅公务接待一项费用与去年同期相比就减少了37%的经费支出，规范“三公”消费，摒弃奢侈浪费的陋习，已在我局蔚然成风。

3、深入开展“红包”问题专项治理活动。我局党组及其班子成员以高度的政治自觉，充分发挥党政领导干部的表率作用，带头拒收“红包”来源，带头堵塞赠送“红包”通道。如实填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，郑重向组织作出承诺。同时，我局将“红包”专项治理活动与“纠‘四风’、树新风”教育月、公务消费一体化监管、“小金库”专项治理“回头看”等活动结合在一起，进一步完善财务管理，进一步强化制度约束，进一步加强日常监督，有效地遏制和刹住了收送“红包”的歪风，通过自查自纠和监督检查，目前我局尚无一人存在违反规定收送“红包”的现象。

4、强力推行“作风效能常态化预警”，创建最优发展环境。2014年，我局将政务环境、工作作风、办事效率、服务态度和干部廉洁自律等方面的要求进行细化量化，设置“廉勤指数”，采取扣分方式进行预警评价，定期进行公示。并通过明察暗访、信访调查、执法监察、群众评议等渠道，全方位收集作风和效能等方面的问题，并及时进行预警纠错。针对在服务过程中的不文明行为，在执法过程中的慢作为、不作为、乱作为影响发展环境的现象，进行专门整改，加大效能作风问题的查处力度，使我局领导班子成员和党员干部职工无一人次受到党纪政纪处分及责任追究。

三、严格执行廉洁从政各项规定

局领导班子成员始终坚守立党为公、执政为民的理念，事事以身作则，处处严于律已，带头遵守党纪国法，带头执行党风廉政建设责任制及廉洁从政的各项规定，牢固地树立了为民、务实、清廉的良好形象。

通过党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作在我局的贯彻落实，全体党员干部职工廉洁自律的自觉性进一步增强，工作作风明显转变，行政效能明显提升，服务意识明显改观，拒腐防变能力、领导能力、工作能力、业务能力、依法行政水平得到进一步提升，凝聚力、执行力和战斗力不断增强，进一步树立了人社人的新形象。我局领导班子成员，始终坚守党纪国法这条红线不可触，坚守廉洁从政这条底线不可逾，坚守已筑牢的思想道德这道防线不可破，坚守把握好人际交往这道界线不能越。始终坚持将党风廉政建设责任制与其他中心工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，各司其职、各负其责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，积极完成所承担的反腐倡廉配合任务，及时解决自身在执行党风廉政建设责任制方面存在的问题和薄弱环节。针对党风廉政建设形势，定期组织召开分析研究会议，定期报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况，按要求公示领导班子履职情况，及时调整充实领导小组成员。严格执行中央八项规定和《廉政准则》中“8项禁止52个不准”的规定，严格落实省委、市委、县委县政府的相关要求，从不利用职权为亲属和自己谋取私利。严格执行财经纪律，严格控制“三公”经费支出，坚决治理公款吃喝、公车私用、公费旅游现象。严格实行“三重一大”民主决策机制和权力运行监督制约机制，进一步落实领导干部个人有关事项报告制度，并按规定召开党员领导干部民主生活会和组织领导班子成员年度述职述廉。严格执行各项规章制度，从不把个人置于制度约束之外。始终把加强党性修养、弘扬优良作风、提高拒腐防变能力作为立身之本，时刻防控和规避岗位风险，严格实施“作风效能常态化预警”，着力优化发展环境。大力实施“干部廉情人性化关爱”，将问题处理在初始阶段、制止在萌芽状态。认真办理涉廉涉腐信访案件，做到有信必接、接后必查、查后必处、处后必究。大力实施“阳光政务”，做到党务公开、政务公开、财务公开和领导干部廉情公开，全面实行透明化管理。全力推进廉政文化建设，积极营造廉政勤政氛围。努力把领导班子建设成为政治坚定、遵纪守法、恪尽职守、勤政为民、清正廉洁的坚强集体，并将此作为贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉的有效途径，发扬成绩、改进不足。

我局领导班子成员将认真履行反腐倡廉的政治责任，认真做好党风廉政建设责任制的各项工作，深入学习和全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和的系列讲话精神，以党风廉政建设和反腐倡廉工作的优异成绩，促进人社事业科学发展、健康发展。

第二篇

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的督促指导下，县人社局深入学习贯彻党的十八大精神，一班人严格按照“为民、务实、清廉”的要求，牢记“八项规定”，认真贯彻落实《廉政准则》的具体要求，以“八个禁止52条不准”为座标，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“两手抓，两手都要硬”从体制上、机制上、制度上紧密结合人社工作实际，深化责任，突破重点，加大工作力度，狠抓落实，把党风廉政建设贯穿于人社工作始终，取得了党风廉政建设和人社工作双丰收。现将我局党风廉政建设责任制工作落实情况总结如下：

一、加强教育提高认识

局党组把深入学习宣传贯彻执行中央八项规定、《廉政准则》和省委、市委、县委的有关规定作为领导班子成员及党员干职工日常工作的重中之重，并时刻告诫自己和全体工作人员学懂、弄通、牢记“八项规定”，严于律已、洁身自好、以身作则、率先垂范。与此同时，我们还在全体党员干部中开展理想信念、党性党风党纪和思想道德教育、政治品质和道德品行教育，使他们模范践行社会公德、职业道德和家庭美德，自觉遵守廉洁自律的有关规定，尽职尽责做好本职工作，不断提高拒腐防变的能力。

二、加强领导明确责任

局党组始终从讲政治的高度，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作，进一步明确了局领导班子成员是党风廉政建设责任主体，局党政“一把手”是第一责任人，全体班子成员实行管人、管事、管党风廉政建设的“一岗双责”制度，根据现实情况定期分析研究党风廉政建设形势，针对落实党风廉政责任制工作中存在的问题和薄弱环节，采取切实有效的措施加以解决，严格责任追究，严格按照抓党风整行风转作风的工作要求，及早发现、及早提醒、及早纠正苗头性问题，着力推进我局反腐倡廉建设，始终把党风廉政建设作为“一把手”工程来抓紧抓细抓实抓出成效，做到：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持以身作则，严格执行领导班子成员党风廉政建设职责分工制度，逐一将所承担的工作任务落实到班子成员、职能股室、相关责任人，认真做好职责范围内的工作，积极牵头和配合牵头单位推进反腐倡廉专项工作，为建设和谐平安幸福提供强有力的纪律保证。

三、强化监督务求实效

我局严格遵守党风廉政建设和《廉政准则》的规定，在工作中，始终坚持“两手抓、两手硬”，将党风廉政建设与业务工作有机地结合在一起，并要求局领导班子成员抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的安排和部署，抓好分管股室负责人及干职工的党风廉政建设的有效执行，抓好党风廉政建设的宣传教育和预防措施的落实，抓好自身廉洁自律的制约。努力形成齐抓共管的工作格局，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力。努力打造“阳光人社”，坚决杜绝在行政执法过程中的慢作为、不作为、乱作为现象，及时纠正在服务过程中的不文明行为，有效地防止违法乱纪的案件在我局领导班子成员和党员干职工之中发生。

四、创新举措扎实推进

通过党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作在我局的贯彻落实，全体党员干部职工廉洁自律的自觉性进一步增强，工作作风明显转变，行政效能明显提升，服务意识明显改观，领导能力、工作能力、业务能力、依法行政水平得到进一步提升，凝聚力战斗力不断增强，进一步树立了人社队伍的新形象。我们始终坚守党纪国法这条红线不可触，坚守廉洁从政这条底线不可逾，坚守已筑牢的思想道德这道防线不可破，坚守把握好人际交往这道界线不能越。我们始终坚持将党风廉政建设责任制与其他中心工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，各司其职、各负其责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，积极完成所承担的反腐倡廉配合任务，及时解决自身在执行党风廉政建设责任制方面存在的问题和薄弱环节。我们严格执行中央八项规定和《廉政准则》中的规定，从不利用职权为亲属和自己谋取私利。我们严格执行财政纪律，严格控制“三公”经费支出，坚决治理公款吃喝、公车私用、公费旅游现象。我们严格实行“三重一大”民主决策机制和权力运行监督制约机制，进一步落实领导干部个人有关事项报告制度，并按规定召开党员领导干部民主生活会和组织领导班子成员年度述职述廉。我们把加强党性修养、弘扬优良作风、提高拒腐廉防变能力作为立身之本，时刻防控岗位风险，努力把领导班子建设成为政治坚定、遵纪守法、恪尽职守、勤政为民、清正廉洁的坚强集体，作为贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉的有效途径，发扬成绩、改进不足。我们将认真做好党风廉政建设责任制的各项工作，深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，密切联系群众，大力推进党的作风建设，以党风廉政建设和反腐倡廉工作的实际成效取信于民，促进人社事业科学发展。

第三篇

一、加强领导，建立检查制度

根据县有关规定，我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和股室负责人为成员的“三公一奢”经费管控工作领导小组，并召开了全局干职工大会，分析研究我局“三公一奢”的情况，要求局各股室、局属各单位加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进”三公一奢”专项整治工作的开展。

二、狠抓落实，严控支出制度

1、公款送礼

在自查自纠阶段，我局不存在用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品；不存在用公用短信平台向领导干部发送拜年问候短信；不存在用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼问题；不存在赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等行为。

2、公款吃喝

我局党员干部、公职人员未接受直接影响或间接影响公正执行公务的宴请；未与其他机关部门、单位之间互相宴请；没有违反公务接待规定安排菜品、提供香烟和高档酒水、使用高消费餐饮场所；我局党员干部未出入私人会所；也没有违反规定用公款大吃大喝。

3、公车私用

经查，在公车管理及专项治理中，我局在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；实行政府采购购置公务用车；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为；不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。

4、奢侈浪费

我局没有年底突击花钱；没有违反规定举办各类节庆和检查评比达标活动；未组织异地部门之间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，开展重复性考察，以各种名义和方式变相旅游，违反规定到风景名胜区举办会议和活动；没有违反规定，超标准接待，没有组织迎送活动和安排陪同、住宿、警卫和车辆，没有组织与公务活动无关的参观，没有组织到营业性娱乐、健身场所活动，没有安排专场文艺演出，将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围，用公款报销或者支付应由个人负担的费用；同时也没有违反全县公务消费一体化监管规定的行为。

三、完善监管，防控长效制度

根据自查结果，我局对严格"三公一奢"专项整治，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出省、市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范用车程序，从严安排出车，控制用车成本，提高车辆使用效率；规范单位因公用车管理，从严控制用车费用；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁非专业司机驾驶公车。节假日三天以上实行封车制度，特殊情况需申请，得到批准后方能派车。

五是加强节约型人社建设。以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，增强节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进人社各项事业健康有序、可持续发展。

六是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格；严禁用公款大吃大喝；公务消费严格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高档菜，不上烟，不上酒；严禁公款私请。

七是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行"一支笔"审批和财务公开制度。