机关管理局党建工作总结(共5篇)

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第一篇

一、以强化学习为抓手，努力提高反腐倡廉教育力度

坚持以人为本、执政为民的服务理念，按照全省党风建设工作会议和省、市廉政工作会议的部署和要求，采取多种有效形式，强化党员干部理想信念教育、党性宗旨教育、科学发展观教育、廉洁从政教育和作风纪律教育，从思想上筑牢反腐倡廉建设防线，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律的学习教育，落到实处。

一是做好宣传教育工作。通过推进党务公开、政务公开，确保党风廉政建设各项工作落到实处。局机关认真学习党的十七届五中全会、中央纪委十七届六次全会、省纪委八届七次全会、市纪委六届六次全会和全国党风廉政建设工作会议精神，组织学习中央、省、市有关党风廉政工作的文件和领导讲话精神。借助干部在线学习网络平台，组织全局干部职工开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点的作风建设，引导和教育全局上下进一步增强服务理念、端正服务态度、强化服务监督，坚持用制度管权、管事、管人。积极开展“向杨善洲、吴群等优秀共产党员”专题教育活动，通过学习，进一步加强党性修养，自觉践行党的宗旨，努力做人民满意的好党员。二是结合“以人为本、执政为民”主题教育活动开展警示教育。学习《以人为本执政为民教育读本》、《惩贪警示录——五十六名贪官腐败人生的警示》，组织观看《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿警示录》、《欲盖弥彰——刘志华腐败案警示录》警示片。组织科级以上党员干部参观了市反腐倡廉警示教育中心和“清风苑”廉政主题公园。使大家进一步强化了宗旨意识、纪律意识和廉政意识，认真做到以案为鉴、闻警自省，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，自觉做到为民、务实、清廉。三是结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法教育读本，开展廉政教育谈心活动，按照实施办法逐条对照，认真检查。年初，局党组把科级干部廉政谈心工作摆在议事日程，同业务工作一起部署、一起落实，确保廉政谈心工作取得实效。通过对党员干部开展廉政谈话，做到廉政教育时时有、处处有，警钟长鸣，防范在先。四是以学习贯彻市第七次党代会精神为契机，局党组精心组织，周密部署，抓好学习，特别是党员干部能够率先垂范，以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到会议精神上来，把行动统一到市委的决策部署上来，抢抓新机遇，进一步推动党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。五是完善监督机制，强化制约手段，严格执行公开制度，增强工作透明度。通过公开，使机关每一名工作人员的行为、服务一目了然，扩展了监督的覆盖面，增强了监督的效果，使工作化难为易、使群众议论的热点化热为冷、使思想的疑点化疑为信、使政府放心、干部顺心、群众称心、它方便了群众办事，让权力在阳光下运行，有效营造反腐倡廉的良好氛围，进一步推进了党风廉政建设。六是深入推进廉政文化进机关活动，弘扬廉政文化、增强反腐倡廉意识，通过悬挂了廉政宣传画、制作廉政屏保、设立读书架、开展倡廉教育、观看警示教育片、举办专题党课等一系列活动的开展，进一步增强了干部职工廉洁从政意识，营造守廉、为民、勤政的良好氛围。

二、以强化监督为抓手，完善反腐倡廉建设工作机制

以《2011年党风建设工作要点》为指导，进一步完善机关事务管理惩防体系建设，始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，纳入年度目标考核主要内容并贯穿于全年的工作中，以全面提升机关事务管理工作中的反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平为目标。

第一、进一步落实党风廉政建设责任制，从根本上确保全局反腐倡廉建设工作有专人抓，有专人管。局党组书记是全局反腐倡廉建设第一责任人，对全局的反腐倡廉建设工作负总责；班子成员按照分工，对分管科室廉政工作负责；各科室负责人具体负责本科室的廉政工作；实行“一岗双责”，既对业务工作负责，又对廉政工作负责。党组第一责任人与班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员与各科室责任人签订了《党风廉政建设责任书》，认真填写《市直机关事务管理局科级干部党风廉政档案登记表》，明确廉政要求和责任，实行一票否决，哪个层面出现廉政问题，除追究当事人责任，还要追究哪个层面第一责任人的领导责任。全局干部按照党风廉政建设责任书和局科级干部党风廉政档案登记表的要求，加强自律，信守承诺，不越红线。第二、进一步强化监督制度建设，规范权力运行和使用。教育党员干部，严格遵守《廉政准则》，和“四大纪律八项要求”时刻牢记权力是党和人民赋予的，必须用来为党和人民服务，不能用于谋私。第三、健全个人廉政档案。以科室为单位，为每名党员干部建立个人廉政档案，为全年评价干部和开展廉政责任追究提供了依据。第四、加强机关效能建设，以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，注重强化思想教育，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到提升干部综合素质、提高工作效率、争创机关同志人人满意单位为目的。第五、充分发挥专职纪检员作用，协助局党组抓好各项廉政日常工作，收集反馈廉政信息，建立健全个人廉政档案等。

三、以强化制度为抓手，确保反腐倡廉各项工作的落实

提高认识，明确任务，落实责任，积极开展反腐倡廉制度建设推进年活动，坚持治本和预防工作，切实提高制度的执行力，确保惩防腐败体系建设取得实实在在的成效。

首先，严格落实中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，通过学习，局党组成员都能够准确掌握文件精神，牢记需要报告的事项要求，对领导干部填写的报告表指定专人按时、按要求上报相关部门。局党组成员在参加民主生活会、进行述职述廉时，都能对需要报告的个人有关事项进行说明和自查。坚持党的先进性和党的宗旨，增强接受监督的意识，自觉接受党组织的监督，以身作则，始终做到清正廉洁，坚决与各种腐败现象作斗争；自觉管好自己的配偶、子女，按照规定向组织报告个人有关事项。其二，进一步完善各项规章制度，建立和完善领导班子党风廉政建设制度、财务制度、党组议事制度、人事制度等有关党风廉政建设的各项规章制度的落实，抓好管钱、管物等重点领域和关键环节的监督，努力营造人人维护制度、人人执行制度、人人按制度办事的氛围。其三，能紧紧围绕全市经济和社会发展大局，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，采取有效措施，切实加强对机关的财物管理，努力实现在机关的组织、建设、运转、发展等各个领域，用尽可能少的行政经费和运行成本投入，获得最好的服务保障效益。其四，树立机关良好形象，积极构建节约型机关，号召全局人员从自己做起，从现在做起，从身边的点滴事情做起，将节约真正落实到思想认识上、日常工作上和现实生活中，在全局逐步形成了“人人节约，社会发展”的良好氛围；同时结合本单位的实际情况，制定切实可行的目标管理措施，并将工作责任落实到人头，确保建设节约型机关活动真正取得实效。其五，加强财务管理，认真落实厉行节约的有关要求，严格控制机关一般性支出，精打细算，能少开支的尽量少开支，能不开支的决不开支，把钱化在有用之处，必用之处，建立健全岗位责任制，重点加强对公务接待、车辆运行等费用支出的管理与控制。

四、以强化落实为抓手，推进机关效能和反腐倡廉文化建设

以《廉政准则》为准绳，加强机关作风建设和党风廉政建设，提高机关办事效率，增强全局党员干部的“公仆”意识，提升机关事务管理部门的良好形象。以解决机关干部职工最直接、最关心、最现实的利益为重点，开展对各项政策、制度落实情况的监督检查，把市委、市政府交给我们的工作抓实、做好。加强对党员干部特别是领导干部作风建设的监督检查，大力弘扬求真务实的作风，提倡艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。紧密结合机关事务管理工作实际，不断巩固和强化制度活动年成果，注重强化执行力，锲而不舍地抓“贯彻落实”的能力，着力把反腐倡廉各项任务落到实处、见到实效。落实末尾淘汰制，办事、办文限时制，首问负责制、服务承诺制、警示告诫制、一岗双责制等有关制度，扎实推进机关效能建设，确保各项工作走上制度化、经常化、规范化，形成“机关抓效能、人人重效能、事事讲效能”的良好氛围，以科学的理论、科学的制度、科学的方法指导和保障，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作顺利进行。以开展“以人为本、执政为民”主题教育活动为契机，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本，积极开展廉政文化进机关活动。今年以来，局领导班子和科级以上干部撰写了一篇主题教育活动心得和读二本廉政书籍为内容的活动，进一步增强干部职工的拒腐防变能力，规范机关工作人员的廉洁从政行为。

坚持把党风廉政文化建设作为机关事务管理工作的重要内容来抓，结合我市“创先争优”活动和我局建设“五型”机关的要求，加强思想道德建设和廉政文化建设，开展适合机关事务管理工作实际的廉政文化教育活动，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强全局干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导和谐理念，营造心齐、气顺、风正的良好环境，以机关廉政和谐促进机关事务管理科学发展。并将廉政文化建设真正融入到机关事务管理工作中的文化建设、文明建设和政务建设等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的机关事务管理队伍。

第二篇

一、注重学习，不断提高干部职工思想政治水平

一年来，局党组始终把加强学习、统一思想、提高认识作为加强队伍建设，做好全年的重要工作来抓。一是带领全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，教育干部职工树立终身学习理念，端正学习态度，营造学习氛围；二是认真开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，进一步强化干部职工廉政意识，扎实推进“四项制度”建设；三是围绕“科学发展创先进，城市转型争先锋”的主题，以创建先进党组织、向沈浩同志学习、争当优秀共产党员为主要内容，在全体党员中积极开展“创先争优”活动。四是进一步健全和完善各项学习制度，采取局党组中心组学习、党支部学习和坚持周五学习制度，并不断在提高制度执行力上下功夫，为出色完成全年目标任务奠定坚实的思想政治基础。据统计，全年共组织各类学习活动68场（次），参学率达98%以上，局领导班子和科以上干部均完成3万和2万字以上学习笔记，在市人社局组织的公务员通用能力考试中机关干部均顺利通过，并按时完成全省干部教育在线学习任务。通过一系列学习活动的有效开展，全局上下形成了政治上比进步、作风上比正派、廉政上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量、形象上比完美的良好氛围。

二、扎实工作，管理、保障、服务水平得到有效提升

（一）后勤服务水平明显提高

坚持服务第一的宗旨，从细节入手，点滴做起，狠抓后勤管理，确保机关工作正常运行。一是认真做好日常保洁工作，严格落实卫生保洁和轮值班制度，明确卫生保洁工作职责范围，实行不间断保洁等一系列人性化服务措施，为机关工作人员创造一个清洁卫生舒适的工作环境；二是加大监督管理力度，积极与服务单位协调沟通，不断提高午餐和班车服务质量，确保机关人员用餐放心、准点上下班；三是坚持日巡查、周检查、月维护制度，加大对各类设施设备检查、维保力度，着力做好中央空调蓄冰蓄热系统定期的保养、维修；四是组织专业人员定期对行政中心所有房间和公共部位的滤网进行清洗消毒并记录，对冷却塔进行保养、清洗，在蓄冰、蓄热时对有关数据进行详细的登记分析，发现问题及时处理；五是美化、亮化、绿化工作成绩显著，全年共绿化园区11000余平方，节假日期间摆放28000余盆鲜花，为庆祝建市50周年，投入35万元做好市行政中心的美化亮化工程，突显了城市亮点。据不完全统计，全年共保养维修电梯52次，更换水阀120只，更换金属软管和下水管180根，更换各种灯具1520盏，维修各类水电故障800余次，更换中央空调闸阀64支、过滤器50支，维修其他故障71次。常态化的后勤服务有效保障了市行政中心、招商大厦和原市委大院的正常运转。

注重发挥自身在机关节能工作中的表率作用，并取得了显著成效。严格执行岗位责任制，做到日巡查、周检查、月维护，用完善有效的制度保障推进节能；加大服务检查力度，杜绝长流水、长明灯现象，以精打细算推进节能；合理利用，科学测算，避免计量不准确造成的能源浪费。经科学测算，仅市行政中心8#计量柜减少浪费电量近20万度，找补经费约10万元。据统计，2014年共节电7.86万度，节约资金7.86万元；节水5400多吨，节约资金1.3万元；局机关汽车燃油控制在9537.15升，比上一年度下降18.21%。

（二）公共机构节能工作日趋规范

以节能降耗为重点，多措并举，稳步推进公共机构节能管理工作，努力降低机关运行成本。积极参与全国第20个节能宣传周活动，制作展板2块，发放宣传单1000余份，节能知识200余条，温馨提示1800余条，营造了浓厚的节能氛围，进一步增强了广大市民和机关人员的节能意识；制定《市公共机构2014年用能计划指标》和《关于报送2014年能源资源消耗数据的通知》（淮行管〔2014〕8号），对各单位各种能耗建立档案，以掌握能耗基本数据，为节能目标的制定提供第一手资料；及时下达2014年用能指标。市委市政府十分重视节能工作，决定从2014年开始将节能工作纳入目标责任制考核范围，为使考核工作更具可操作性，制定了《市公共机构机构节能工作目标考核办法（暂行）》；设立节约能源试点示范单位，采取定期与不定期抽查相结合的方式，对各独立办公机构进行普查，下发检查通报，进一步推动了全市节能工作的开展。机构建设得到加强，市政府批准成立节能管理科，配备了专职人员，为做好管理工作打下了基础。

通过不断加强公共机构节能宣传和认真组织开展各项资源节约活动，市直公共机构和集中办公单位的水、电、油的用能消耗情况均得到了有效控制，据统计，市直公共机构全年用电量控制在12040807度，比上一年度节约了137500度，用水量控制在342780吨，比上一年度节约了46217吨，汽车燃油控制在1984176升，比上一年度节约了113251升；集中办公单位全年用电量控制在3060577度，下降了5.01%，用水量控制在49809吨，下降了9.8%。

（三）安保和综治工作扎实推进

以稳定大局，创建平安和谐机关为宗旨，内强素质、外树形象，全力做好安全保卫工作，为打造平安机关迈出坚实步伐。首先，注重抓好安保队伍建设。针对安保辖区点多、面广、线长及人员素质参差不齐等现状，定期对安保人员进行业务知识学习和体能训练，以提高安保人员的整体素质；二是结合工作实际，及时制定了年度社会治安综合治理目标责任书，主动与市直机关63家单位签订了社会治安综合治理目标责任书，形成了群防群治、齐抓共管的工作格局；第三，采取多种形式，积极开展结对帮扶和“法律六进”送法律知识进乡村活动，尽力帮助帮扶对象解决实际问题；四是针对市行政中心车辆骤增，安全隐患增多，管理难度加大等因素，采取更换出入证、不间断巡查等措施，确保机关车辆凭证驶入、停放到位，同时加大夜间车辆管理力度，门卫严格登记，确保了辖区机关的车辆安全；五是坚持“预防为主、防消结合”的方针，定期对消防设备进行检查，全年共维修更换消防设备烟感16个，水流指示模板2块，消防广播1个，防火阀8只，确保了机关的消防安全；六是积极协助信访部门做好群众上访工作，全年共接待上访群众395批次，疏导上访人员3187人次,无一例安全事故和治安案件发生。

（四）国有资产管理工作有序开展

办公用房管理方面。按照市政府《关于对市行政事业性国有资产实施统一管理运营的通知》要求，完成对全市行政事业单位非经营性资产清理登记工作，为下一步全面管理打下基础。严格把关，在完成市农委、市档案局大楼屋面防水、外墙维修工程基础上，定期进行质量跟踪，及时解决施工过程中的各种问题。根据《市国有资产监督管理实施办法》要求，结合我市实际，修改完善了市直机关办公用房管理维修细则，逐步使市直机关办公用房维修管理有章可循。认真开展对现有办公用房状况、人均使用面积的摸底统计工作，按要求积极做好市新建政务中心前期筹备工作。

公务用车管理方面。严格执行《市市直机关公务用车管理实施办法》，积极推进以编制管理为主要手段的公务用车规范化管理，根据联席会议关于公车审批结果严格按程序为申请购车单位办理相关手续，全年共批准预算内及财政支出按标准购车13台，财政支出比2009年减少了15%。按《办法》规定严格车辆处置程序。全年两批次对申请处置车辆进行公开拍卖，成功拍卖车辆14辆，拍卖金额37万余元，全部上缴市财政，确保了国有资产保值增值。

（五）会议服务水平大为提升

为进一步提高全市性会务服务质量，我局进一步加大了工作管理力度，在机关人员十分紧张的情况下，安排专人负责会务工作。制定了会务室聘用人员绩效考核细则，严格按照会务工作制度加强对会务人员的日常管理及专业知识学习和保密教育，强化技能培训，确保做到会前积极与办会单位沟通，会中服务热情周到、规范服务，会后认真总结整改；加强对会务人员的经常性思想道德和职业道德教育，引导会务人员树立窗口意识，培养其爱岗敬业的责任意识，会务服务人员的素质明显提高，会议服务水平得到有效提升。据统计，全年共承担全市各级各类会议293场（次），服务参会人数约35000余人（次），无一差错，做到安全、优质、高效，得到了市领导和办会单位的一致好评。

三、招商引资、计划生育、档案管理等工作取得好成绩

局党组高度重视招商引资工作，建立一把手负总责、分管领导具体抓、确定具体招商人员、全员参与的招商引资机制，多渠道联系招商引资项目，成功从上海引进科技农业项目落户杜集区。全年累计完成招商引资任务3180万元，为市下达任务的106%。

始终把计划生育工作做为重要工作来抓，明确专人从事计划生育工作，积极做好计生政策宣传，落实计生政策，进一步健全了基础台帐，全局干部职工无一人违反计划生育政策，顺利通过了年终计划生育工作专项考核。

重视档案管理，安排专人进行档案管理知识培训，增加档案管理的硬件设施，认真做好各年度档案的整理、归档及移交进馆工作，档案工作渐趋规范，被评为全市档案工作先进集体。

四、加强党风廉政建设，努力构建廉洁型机关

局党组高度重视并始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工，制定《市直机关事务管理局2014年党风廉政建设工作计划》（淮行管组〔2014〕2号），并采取有效措施把党风廉政建设责任制工作落到实处。加强对广大干部职工经常性党风廉政教育，认真学习、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会的重要讲话和工作报告，王金山、王三运同志在省纪委八届六次全会、省政府第三次廉政工作会议和省委中心组理论学习会议上的讲话以及毕美家、李磊同志在市纪委六届五次全会上的重要讲话和工作报告；认真学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列政策规定。开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，局主要领导围绕“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”这一主题，紧密联系机关事务管理部门反腐倡廉建设实际，为全局党员干部职工上专题党课。组织观看《贪之害——贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸——济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》、《插翅难逃——胡星受贿案警示录》、《市科技局腐败窝案警示录》、《蜕化权力》等警示片。通过一系列地学习教育，切实增强了我局广大党员干部的廉洁意识，全局上下营造了谋事干事、奋发向上、风清气正的和谐氛围，努力构建廉洁型机关。

一年来，我局始终围绕保障机关运转、降低行政成本、加强政府自身建设的总体目标，抓住建设节约型机关这条主线，始终立足机关需求不断增长与服务保障供给有限性和不平衡的矛盾，努力做到在发展中抓节约，在节约中促发展；始终坚持以管理为基础、服务为核心、保障为目标，认真履行加强管理、抓好保障、改进服务的基本职责，扎实做好各项工作，取得了优异成绩，荣获2014中国（）煤矿机械博览会先进集体、全市亮化工作先进单位、全市目标管理工作先进单位荣誉称号，多次受到市委、市政府表彰。

在肯定成绩、总结经验的同时，应清醒地看到存在的问题和不足，诸如部分干部职工存在着思想观念陈旧、进取意识不强、执行力不够、工作标准不够高、缺乏创新意识等等，需在今后的工作中着力加以解决。

第三篇

一、加强组织领导明确任务分工确保党风廉政建设责任制落到实处

局党组始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。一是及时调整党风廉政建设责任制领导小组，一把手任组长，认真履行反腐倡廉建设第一责任人职责，主要领导与市政府分管领导，主要领导与副局长，副局长与分管科室之间层层签订党风廉政建设责任书。二是制定了《2014年度市直机关事务管理局党风廉政建设责任制工作实施意见》，把党风廉政工作纳入年度目标责任考核并贯穿全年工作的始终。三是加强干部职工廉洁从政意识，实行个人收入公开，建立领导干部个人有关事项报告制度及科级干部廉政档案，从而增强了全局党员干部职工的廉洁自律意识和反腐倡廉的责任感、使命感，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

二、围绕中心工作强化监督检查保证各项工作落到实处

今年3月份以来，我局在市委的统一组织和指导下，开展了深入学习实践科学发展观活动，并以此次活动为契机，进一步加强机关效能建设，服务意识进一步增强。在学习实践活动期间，通过分析检查，对征求到的意见和建议进行认真梳理，并建立落实整改问题工作台帐，对能够解决的问题均一一进行了解决（行政中心电开水炉问题，节假日供冷、供暖问题，行政中心部分楼层漏雨问题等）。同时局党组坚持以解放思想为先导，深化体制机制改革创新，为机关事务管理工作科学发展奠定了坚实的基础，修订了房产、车辆、后勤、安保、办公室5大类2O项标准制度。在做好日常性的管理、保障、服务的同时，加大工作力度，加快工作进度，重点做好新增职能工作。

（一）在公共机构节能方面：一是充分利用电视、网络、报纸、电子屏及在楼体内外悬挂标语等形式，广泛宣传《公共机构节能条例》，为《条例》的实施营造了良好的社会环境和舆论氛围。二是与市节能办联合下发节能倡议书，积极组织参与全国第19个节能宣传周活动，增强了机关工作人员节约能源的意识，并采取多种措施稳步推进公共机构节能工作。三是针对集中办公场所，以节水、节电为重点，以降低能耗，为市行政中心各个办公场所全部更换为节能灯具，共计7934只，有效降低了电能全年节电30.8万度，节约经费17.5万元；节水1.32万吨，节约经费3.27万元。四是严格按照《公共机构节能条例》的要求，针对独立办公单位，召开全市公共机构节能工作会议，积极建立和完善公共机构节能管理联络员工作机制，出台了《市公共机构节能联络员工作办法》和《市公共机构节能实施意见》，同时认真开展能耗计量统计，实行按季度统计能源消耗数据，在统计分析的基础上，对用能重点单位进行能源审计，对38家独立办公单位能源消耗情况进行摸底，对20多家独立办公单位进行实地监测。五是制定全市公共机构节能工作考核评价制度，下达了全市各单位2014年和2014年的用能指标，为2014年全市公共机构节能工作纳入市委、市政府目标责任制考核打下了基础；为提高公共机构能源利用效率，降低公共机构运行成本，建设节约型机关做出贡献。

（二）在规范市直机关公务用车管理方面：2014年初，由我局参与代拟的《市市直机关公务用车实施办法》(淮办发〔2014〕28号被评为全市反腐倡廉好制度)，并按规定开展了公车购置、审批及处置等业务工作。车辆配置实行联席会议制度，严格按照配备标准及编制管理执行，对纳入管理的市直76家单位的公务用车进行了核编，为市直机关公车首次正式建立了“户口簿”；在此基础上，对申请购置公车单位的人员车辆编制、公车状况进行严格初审、把关后，报请联席会议进行审批；车辆处置则严格按照“换新车交旧车”原则，对购置新车以及符合车辆处置条件的单位的车辆，按照《办法》的要求，委托市产权交易中心进行评估并公开拍卖；同时按规定对报废车辆交由有资质的回收企业进行报废，并进行全程监督，拍卖及报废残值所得全额上缴市财政。据统计，全年共批准预算内及财政支出按标准购车15台，预算外及二级机构购工作用车或专用车55台，委托市产权交易中心四次对10辆申请处置车辆进行公开拍卖或竞价转让，确保了国有资产保值增值。

（三）在机关办公用房管理方面：根据《市国有资产监督管理实施办法》的要求，对市直机关办公用房进行了集中摸底调查，制定了市直机关办公用房维修管理办法，开展了市直机关办公用房的维修、管理工作。

三、抓好廉洁自律搞好廉洁从政扎实推进干部队伍建设

（一）加强班子建设：局党组一直把领导班子建设作为一项长期而又十分重要的任务，采取切实有效的措施，坚持不懈地抓紧抓好。一是建设学习型领导班子，不断强化党组理论学习，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十七届四中全会精神的学习，坚持讲党性、重品行、作表率，努力把科学发展观转化为推动机关事务科学发展的坚强意志，谋划机关事务科学发展的正确思路和领导机关事务科学发展的实际能力。二是建设团结型领导班子，切实加强党的民主集中制建设，建立健全各项规章制度，用制度规范班子成员的言行，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持重大问题集体研究，同时通过及时召开班子民主生活会和班子成员自我规范行为等方式努力营造团结协作、共事共心的良好氛围。三是建设工作型领导班子，局党组始终围绕加快机关事务工作科学发展来加强班子建设，结合机关事务工作实际，科学制定工作规划，理清工作思路，谋划工作举措，明确发展目标，瞄准工作目标，严格管理，狠抓落实。四是制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，进一步规了领导干部的行为。

（二）加强干部队伍建设：加强党风廉政建设，思想政治教育是核心。因此，局党组抓住开展深入学习实践科学发展观活动的有利时机，教育引导党员干部职工强化理论武装，提高政治素养，增强大局意识，在行动上自觉同党中央保持高度一致。一是局党组始终坚持周五学习制度，组织党员干部职工深入学习党的十七大、十七届中纪委第三次、第四次全体会议精神、中纪委《加强领导干部修养，树立和弘扬优良作风学习辅导百问》和省纪委《加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展主题教育读本》，坚持主要领导为全局党员干部上党课、上廉政课。二是通过电子屏、悬挂横幅等方式进行廉政宣传，在全局上下倡导清廉、正气、节俭的良好风气。三是经常组织全体人员观看《加强党性修养，树立和弘扬良好作风》等有关电教片，通过学习、宣传、教育，使广大党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高了惩治和有效预防腐败的能力。四是在扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动的基础上，规范管理，着眼防范，坚持五个严禁和厉行节约的八项要求，自觉营造良好的廉政氛围，准确把握廉洁从政的各项规定。

通过加强干部队伍建设和作风建设，市直机关事务管理局正逐步营造谋事干事、奋发向上、风清气正的和谐工作环境。机关各科室结合效能建设，大力弘扬爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献、改革创新精神，提高办事效率，优化服务流程，简化办事程序，重实际、讲实干、看实绩、求实效，工作作风进一步优化。全局上下“一荣俱荣，一损俱损”的大局观念和整体意识进一步增强。局党组班子成员配合默契，相互尊重，风气民主，领导干部廉洁自律意识明显提高，党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用得到充实发挥，党风廉政建设得到加强，反腐倡廉取得较好成效。2014年，我局无公款出国境支出，车辆购置及运行费用支出7.66万元，完成比例64.9%，公务接待费支出6.57万元，完成比例100％，用电、用水支出184.5万元，完成比例92.2％。

2014年，我局将进一步按照“两个务必”的要求，坚持为民、务实、清廉、高效，切实加强广大党员干部的思想建设、组织建设和作风建设，完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，引导和教育广大党员干部讲党性、重品行、作表率，充分发挥领导干部的模范带头作用和各级党组织的战斗堡垒作用，努力建设一支政治坚定、业务熟练、作风优良、团结和谐的高素质机关事务管理队伍。

第四篇

一、领导重视，目的明确

开展党性分析和民主评议党员活动，是发扬党内民主、强化对党员的监督、管理和加强党内自身建设的有效途径。因此，局党组高度重视，及时召开全局党员干部、职工大会，及时传达民主评议党员有关文件精神，统一思想认识，作出部署安排。每次评议都确定一名分管领导具体负责计划安排这项活动的开展与落实。同时，明确评议目的，并紧紧围绕“管理、服务、保障”中心工作，结合各自的工作实际，认真开展批评和自我批评，每一名党员干部、职工的党性分析和民主评议，都受到了教育和心灵的洗涤。本着由则改之，无则加勉的原则，互相帮助，团结关爱，形成了风清气正的政治面貌。

二、加强学习，提高认识

学习是提高党员思想理论水平的基础，在开展民主评议前，注重加强党员的思想教育，认真组织党员学习科学发展观理论，党的十七届四中全会精神，引导党员干部、职工对照党章严格要求自己，坚定理想信念，坚持党的宗旨，发扬优良传统，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，立足机关事务工作实际，充分发挥先锋模范作用，埋头苦干，锐意进取，推动机关事务科学发展。通过学习教育，进一步加深了党员干部、职工对党的十八大和科学发展的理解与认识，进一步增强了党性，激发和调动了全体党员的政治热情，从而为评议工作奠定了良好的思想基础。

三、严格评议，确保实效

在学习教育、提高认识的基础上，按照党员民主评议的方法步骤和程序，局党组认真开展评议工作。一是要求每名党员对照《党章》规定的标准，对自己各方面表现进行综合的检查和评价，实事求是地写出书面材料，报告自己在党性观念、思想政治、工作作风、工作方法以及学风和德、能、勤、绩、廉等方面存在的主要问题和不足。二是召开支部党员大会组织党员进行集中讨论交流，党员干部职工都能认真对照党章的要求，认真进行对照检查，找准个人存在的问题，剖析自身存在问题的原因，明确今后努力的方向和整改措施，积极开展批评和自我批评，三是发放测评表进行民主测评，通过测评，合格率达100%

民主评议党员活动使全局党员干部在党性观念、思想信念、宗旨意识、组织纪律等方面都得到提高，激发了机关党员干部的工作热情，工作作风明显改进，有效地促进机关事务“管理、服务、保障”各项工作的顺利开展。同时党组织的凝聚力和战斗力得到了增强，党员干部、职工的执行力得到了提升，民主氛围得到了进一步升华，形成了勤政廉政，能干事、会干事、干好事、办成事的机关事务干部职工队伍。

第五篇

一、加强思想政治学习，不断提高综合素质

认真学习邓小平理论和党的十八大和十八届三中全会精神“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，全面贯彻执行党的各项路线、方针、政策。大力开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，进一步强化干部职工大局意识、宗旨意识、法律意识、廉政意识、监督意识，扎实推进“四项制度”建设。以“科学发展创先进，城市转型争先锋”为主题，以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，在全体党员中积极开展“创先争优”活动，全局上下形成了政治上比进步、名利前比风格、作风上比正派、廉政上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量、形象上比完美的良好氛围，增强了全局上下团结干事的凝聚力和战斗力。

二、加大管理力度，全力做好后勤保障服务

一是认真做好日常保洁工作。严格落实卫生保洁制度和轮值班制度，明确卫生保洁工作职责范围，为机关工作人员创造一个舒适的工作环境；二是加大日巡查、周检查、月保养力度，多次对强弱电闸的所有开关以及供电设备进行全面细致的检查，确保了行政中心大楼安全用电。组织对所有排水系统进行全面细致的检查，并清除所有污泥，确保排水系统安全畅通，不留隐患；三是在夏季来临之前，组织专人对行政中心所有房间和公共部位的滤网进行清洗记录，对冷却塔进行保养、清洗，在蓄冰、蓄热时对有关数据进行详细的登记分析，以确保机组的正常运行。据不完全统计，上半年共保养维修电梯26次，更换水阀68只，更换金属软管和下水管76根，更换走廊大厅及会议室节能灯640只，更换各办公室和公共部位420根，更换镇流器48只，维修其它各类水电故障120余次。有效预防和排除各类安全隐患，保障了机关的正常运转。

三、认真做好综治安保工作，着力打造“平安和谐机关”

安全保卫工作始终以“提高警惕、警钟长鸣”为宗旨，不断完善各种防范措施，努力提高安全保卫人员素质，增强保卫人员的安全防范意识和责任感，着力打造“平安和谐机关”。一是结合工作实际，及时制定了本年度社会治安综合治理目标责任书，主动与行政中心、原市委大院、招商大厦63家单位签订了社会治安综合治理目标责任书，形成了群防群治、齐抓共管的良好工作格局；二是积极参加全市社会治安综合治理宣传月活动，制作展示牌板2块，悬挂标语横幅一条，设立咨询台一个，发宣传材料300多份，现场接待群众咨询100多人次；同时，积极协助信访部门做好群众上访工作，上半年共接上访群众172批次，983人次；三是根据《关于开展全市“五五”普法依法治市工作检查考核的通知》（淮治市〔2010〕1号）精神，对局“五五”普法依法治市工作档案资料再次进行了全面回顾总结，使我局“五五”普法依法治市和法制宣传教育工作更加规范完善，得到了市“五五”普法依法治市工作检查考核小组的好评；四是采取集中整治、不间断巡查等措施，确保机关车辆停放到位，进出畅通。加大夜间车辆管理力度，凭出入证停放，日夜间车辆出入，门卫严格登记，确保了辖区机关的车辆安全；五是始终坚持“预防为主，防消结合”的方针，从思想上把火灾预防放在首位。坚持日巡查、月抽查、季度检查、半年总结制度，不断加大对自动报警系统和消防设备检查力度，保证了消防安全。

四、强化节能意识，积极推进节能工作

一是加强对节能工作的日常监督管理，严格落实节能降耗任务，规范能耗数据上报程序。年初，对全市公共机构第一季度能耗数据收集、整理、统计工作，及时对全市节能情况进行监控。深入到单位现场指导填报，从而使节能工作顺利开展；二是开展对科、教、文、卫、体等主要能耗系统下属二级机构的节能普查工作，摸清了部分单位的用能情况，并根据他们的实际用能状况，提出合理化建议；三是加大对节能工作的舆论宣传力度。以《公共机构节能条例》为抓手，充分利用电视、报纸、横幅、黑板报等多种形式，广泛开展节能知识宣传，增加做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感。认真开展全国第20个节能宣传周活动，制作展板2块，发放宣传单500多份，在行政中心电梯内张贴了公共机构节能标识，在公共场所张贴节能宣传温馨提示，利用手机短信宣传节能，以进一步提高广大机关干部群众的节能参与意识。同时积极做好公共机节能工作报送工作，其中撰写的一篇通讯，分别被省管局网站及省《后勤导刊》杂志社采用，提高了我市公共机构工作知名度。

五、加强制度建设，认真搞好国有资产管理

办公用房管理方面。一是按照《关于对市行政事业性国有资产实施统一管理运营的通知》文件要求，开展对全市行政事业单位非经营性资产进行清理登记工作；二是做好关于市政府新建政务中心报批所需材料准备工作，其中包括对现有办公用房状况、人均使用面积的调查，对新建政务中心办公用房使用提出意见建议；三是严格把关，完成市农委、市档案局大楼屋面防水、外墙维修工程。

公务用车管理方面。根据公车管理领导小组最终确定的市直各单位的车辆正式编制和临时编制数，经认真审核无误后，向各单位发放了车辆编制卡，建立了各单位的车辆情况基础台帐。认真整理准备联席会议材料和会后的上报材料，并根据审批结果严格按程序为申请购车单位办理相关手续。按《办法》规定严格车辆处置程序，两批次对申请处置车辆进行公开拍卖，成功拍卖车辆5辆，拍卖金额近20万，全部上缴市财政。

六、强化会务管理，努力提高服务水平

制定了《市直机关事务管理局会务室聘用人员绩效考核细则》，严格按照会务工作制度加强对会务人员的日常管理，并进行经常性的督促、检查和指导，切实做到了会前积极与办会单位沟通；会中服务热情周到、规范服务；会后认真总结整改。椐不完全统计，上半年我局共承担各级各类会议近143场次，参会人数约13000人，会议服务工作中没有出现过一次差错，做到安全、优质、高效。

七、落实目标任务，抓好招商引资工作

重视招商引资工作，建立一把手负总责，分管领导具体抓，确定具体招商人员、全员参与的招商引资机制，多渠道联系招商引资项目。成功从上海引进科技农业项目落户杜集区，积极联系江苏投资果胶加工生产项目和山东食用牛和奶牛养殖项目。

八、全力做好“建市五十周年”庆典活动的保障服务工作

一是制定了庆典期间安保工作实施方案和焰火晚会突发事件应急处置预案，及时召开全局及全体安保人员会议，部署任务，安排值勤岗点，明确责任，全员参与；二是对行政中心大楼及招商大厦亮化系统进行了更新、维修，使亮化达到最佳效果；三是做好美化绿化工作，分别在市行政中心及原市委大院门前摆放鲜花13000余盆，对草坪、花卉、树木进行了维护保养工作；切实做到了部署周密，措施得力，保障有力，美化、亮化具有特色，受到市委、市政府领导的表扬。