人民银行中心支行工作总结(共4篇)

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第一篇

2014年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学发展观为统领，坚持金融服务实体经济的本质要求，切实防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。按照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深入推进“四型中支”建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续健康发展。

一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融服务实体经济水平不断提高

2014年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品（政策）进万户、金融服务进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制，有效引导金融资源投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。

（一）搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深入走访企业1282户（其中规模以上企业859户），实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次，帮助企业制定融资计划551份，累计贷款38.75亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的发展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进行了有益的探索，受到政府、银行和企业的普遍好评，《金融时报》、《工作》等媒体进行了专题报道。

（二）搭建“金融产品（政策）进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和服务方式创新为重点，组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体（尤其是与民生相关的经济领域），提供“面对面”的金融服务，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户8.31万户，累计贷款192.79亿元；全市中小微企业贷款比年初增加42.29亿元，增长28.85%，高于全市平均信贷增速8.63个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新，提高了金融服务实体经济的水平，也为宣传金融政策，促进社会更好地了解金融提供了新的载体。

（三）搭建“金融服务进千村”活动平台，打造“金融助农”工程。以落实国家惠农政策为着力点，积极推进银行卡助农取款服务试点建设，全年全市批设服务点2147个，覆盖了全市1206个行政村，提前实现了“汇农工程村村通”目标，填补了我市乡镇以下金融服务空白点，使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务，取得了显著的经济效益和社会效益。该项目列入了市政府年度“十大惠民实事（工程）”。

（四）加强货币政策工具管理，金融机构服务实体经济能力持续提升。主动发挥差别准备金动态调整政策激励约束作用，引导辖内金融机构按照合意贷款要求均衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建设，开展了法人金融机构利率风险定价能力现场评估。宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资32亿元，同比多增24亿元。

二、金融管理与服务机制建设扎实推进，金融监管与金融风险防范工作进一步加强

高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作（以下简称“2211”工作），把“2211”制度与机制建设作为年度加强金融管理与服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的呼应和配合进一步提高，贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升，机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。

（一）深入推进“2211”制度机制建设。制定并完善了《关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见》及13个配套制度和办法，形成了以“2211”工程为主体，以“指导意见为统领、服务办法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理与服务体系；注重发挥“2211”项目联动效应，对银行业机构执行人民银行政策情况进行了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，与银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为C类的2家机构启动了综合执法检查，连续第6年开展了综合执法实践活动，综合执法与单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采用。重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探索开展了重大事项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大事项118件，协调处理金融消费纠纷27项。

（二）持续推进金融改革和金融体系建设。推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估，依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及泗县农合行内控管理现场评估，对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励与支持。支持金融机构网点向县域延伸，核准淮海村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理与服务系统，促进新设机构相关业务规范开展。

（三）积极预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测与预警，开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练；密切关注非正规金融组织发展，主动参与了小额公司开业审核和业务辅导，参与实施了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构基本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。

三、认真落实外汇改革政策，促进外向型经济快速发展

（一）认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。对全辖103家外贸企业进行了改革政策培训，完善了外汇政策宣传QQ群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透明度以及监管效率有效提高。企业出口退税时间与改革前相比提前了一个月左右。

（二）加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。督促外汇指定银行切实履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。

（三）严格外汇市场准入管理。不断完善银行结售汇业务的市场验收内容，对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入情况进行了回访，及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。

（四）跨境人民币结算有序开展。积极宣传跨境人民币结算政策，支持企业“走出去”，涵盖货物贸易、服务贸易和对外直接投资领域，成为省首个人民币境外投资的地级市。

四、不断完善金融基础设施建设，服务经济社会发展水平持续提升

（一）国库管理与服务职责切实履行。在全省率先制定了国库经收处评比办法，会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核，由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰，国库监管工作继续走在全省前列。在皖北经济产业园区中率先设立和营运了现代产业园区国库，国债承销机构星级认证经验全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。

（二）人民币流通环境进一步优化。开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动，按季开展缴存款钱捆质量抽查，督促建立残币兑换绿色通道，加大了原封新券投放力度。

（三）支付科技服务水平进一步提高。支付清算系统运行平稳，清算系统实现了安全高效运转。积极推进银行卡芯片化迁移工作，全市3614台POS机具受理金融IC卡功能改造完成，ATM机具改造完成率达78.47%。发卡机构增至5个，累计发行金融IC卡43231张。启动了金融IC卡加载社保功能工作。

（四）反洗钱工作标准化体系不断完善。确立了反洗钱履职标准（共6类21项），反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。

（五）金融研究和调研信息扎实推进。持续开展了“百人百题”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45个调研课题全部完成。政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工研究工作、破解难题、推动发展的能力有了新的提升。

（六）辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。积极争取县成为省首批6个农村信用体系试验区之一，制定了金融生态县活动方案，推动市政府召开了金融生态县推进大会，持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书，对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。与市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动，强力推进机构信用代码发放工作，进度和质量在全省储蓄保持领先位次。

六、不断加强党的建设和内部管理，确保中心支行系统稳健、高效履职

（一）党委班子领导水平不断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝聚力不断增强，完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系。坚持以促进科学发展为中心点，班子引领力不断增强，探索形成了“四位一体”（谋划―执行―反馈―提高）的工作推进机制，完善了“三化同步”（基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化）的工作推进路径。坚持以勤政廉政建设为关节点，班子凝聚力感召力不断彰显。签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目维修责任书共3类37人（次），行风评议满意率达100%。

（二）干部队伍履职水平不断提高。认真落实从严管理干部规定，通过民主推荐、竞争上岗等方式选任了科长4名，支行行长1名，副科长4名、支行纪检组长1名，副主任科员10名（含支行2名）。坚持从严管理干部，对1名不能遵守劳动纪律的干部进行了辞退处理。完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制，努力调动干部职工积极性。推动学习型中心支行建设，建立了金融宣传、调查研究等7个子人才库，入库人员125人（次）。积极实施教育培训三年工作规划，实现了参训率、满分率“双百分”的学习目标。

（三）党的建设全面加强。以迎接党的十八大为契机，全面加强党支部和党员队伍建设。召开了党建工作大会，统筹安排、协同推进基层党组织建设年、创先争优、学习型党组织建设等活动。深入开展创先争优活动，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动，中心支行机关16个支部123名在职党员按照“五带头”的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动，党员中坚与骨干作用进一步显现。坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路，有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情。

（四）内部安全管理进一步加强。规范会计基础工作，开展了异地轮岗试点，强化基建项目检查辅导，推进公务卡报账管理，强化集中采购过程监督。强化日常监督，下发事后监督通知（提示）书7份，较好地发挥事后监督“屏障”作用。推动内审转型，完成审计项目8个，开展飞行检查6次。开展制度集中梳理完善活动，增加岗位职责、工作制度和操作流程27项，修订73项，删减7项。开展了“整改提高月”活动，开展审计咨询服务5项，提出建议54条。强化安全管理，实现了安全无事故，荣获省保卫业务知识竞赛团体二等奖。强化机关行政服务职能，规范办事程序。

（五）党风廉政建设继续加强。以深化制度执行力专项建设为重点，不断加强教育，改进作风，提高效能。党委带头倡导理论学习之风、联系群众之风、求真务实之风、厉行节约之风和廉政勤政之风，认真执行行长接待日和行长信箱等制度。严格执行廉洁从政各项规定。突出党内监督，完善监督机制，对新提任干部进行任前廉政谈话。开展了“制度完善月”、“整改提高月”活动，全面落实分行巡视、民主生活会、履职审计三项检查整改措施。

2014年，市人民银行各项工作稳中求进，基础工作扎实推进，重点工作有序开展，履职能力进一步提升，全行干部职工争先创优意识和氛围进一步浓厚。2013年，市人民银行将在十八大精神的指引下，认真贯彻落实稳健的货币政策，紧紧围绕主题主线，稳中求进，开拓创新，推动中心支行和辖区经济科学、和谐发展。

第二篇

2014年，我中心支行坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会、六中全会、中央经济工作会议精神和总分行工作部署，紧密围绕“稳物价、促转变、防风险、推改革”的新任务和新要求，认真贯彻执行稳健的货币政策，按照“能力提升、基础支撑、项目拉动、创新引领、党建保障”的总体工作思路，稳步推进各项工作有序开展，确保了货币政策有效落实，金融体系稳健运行，服务水平稳步提升，初步实现了“四型”中心支行建设目标。2014年，我中心支行先后荣获分行级文明单位、省第九届文明单位、2006―2010年省依法治省和法制宣传教育先进集体、总行“五五”普法先进集体等市级以上荣誉称号21项，全行呈现和谐、稳定、发展的良好局面。

一、货币政策有效贯彻落实，辖区经济发展再上新台阶

围绕经济社会发展战略，认真处理好执行稳健的货币政策与支持地方经济发展的关系，积极引导全市银行业金融机构合理、均衡增加信贷投放，各项存贷款大幅增加，贷款增量再创历史同期最好水平，有力地支持了我市经济持续健康发展。截至2014年12月末，全市人民币各项存款余额852.31亿元，比年初增长21.43%，比年初增加150.44亿元，同比多增16.03亿元。各项贷款余额379.14亿元，比年初增长24.92%，比年初增加75.63亿元，同比多增24.17亿元，实现了落实稳健货币政策与支持发展的有机统一。

（一）货币信贷总量持续增加。2014年，我中心支行积极引导金融机构努力增加信贷投入，贷款增速超过存款增速。贷款增速高全省平均水平3.05个百分点；贷款增量在全省占比3.51%，同比提高0.82个百分点。大中型企业融资渠道进一步拓宽，融资方式多元化。

（二）信贷投放结构持续优化。一是强化“窗口”指导，继续利用行长联席会、金融形势分析会等平台，引导金融机构调整优化信贷结构；不断完善综合评估体系，建立了涉农、中小企业专项评估制度。二是强化政策引导，围绕全市经济发展战略，制定出台了《金融支持桥区国家现代农业示范区建设的意见》、《金融支持中国中部（）制鞋产业基地建设指导意见》等信贷政策，引导信贷资金投向现代农业示范区、承接产业转移工业园区等新的经济增长领域。三是强化地方法人金融机构自我管理，认真落实好差别准备金动态调整工作，举办了专题培训班，开展了信贷投向真实性调查，督促其主动调整经营行为。

（三）中小（小微）企业金融服务持续改善。一是深化农村金融产品和服务方式创新，产品品种达41种，支持涉农企业和农户5.1万户，累计贷款金额112.13亿元，创新产品贷款余额67.37亿。二是组织开展“中小企业金融服务提升”活动，推动中小企业银企对接，签约资金385.9亿元，履约金额107.86亿元。全市累放中小企业贷款116.34亿元，增幅为25.12%。三是以小微企业为切入点，举办了新型乡村工业园银企专项对接，有效推动了金融服务向小微企业倾斜。

（四）“三农”和民生金融工作持续推进。积极用足、用活县域法人金融机构新增存款一定比例用于当地贷款、农村信用社专项票据兑付后续监测考核两项激励政策，对泗县农合行以及灵璧县、萧县、县3家农村信用联社给予下调1个百分点的存款准备金率优惠政策，为泗县农合行争取再贷款额度4092.53万元，扩大了可用资金规模。努力推进和落实自行担保小额贷款贴息政策，2014年银行累计发放小额担保贷款388笔，金额764万元，贷款余额1712万元。生源地助学贷款发放连续3年在全省领先。

二、金融改革与稳定稳步推进，区域金融生态有了新改善

（一）金融组织体系不断完善。2014年，全市已有政策性银行、大型国有控股商业银行、城市商业银行、农村合作金融机构、邮政储蓄机构等5大类银行业金融机构网点434个，从业人员4693人，全市银行业金融机构资产总额达994亿元。徽商银行萧县支行、淮河路支行、淮海村镇银行正式运营，灵璧润生村镇银行、徽商银行灵璧县支行正在筹建。已开业小额贷款公司7家，注册资金1.95亿元。

（二）金融风险监测体系不断健全。积极探索推进金融稳定现场评估，先后对农行分行“三农”事业部改革、县农村信用联社稳健性状况和邮储银行改革进展进行了现场评估；继续做好专项票据兑付后续监测考核，协助总行完成了对县农村信用联社后续监测考核现场检查；继续做好银行业、证券业、保险业风险监测，高度重视银行理财产品、民间融资、类金融机构发展中的风险隐患，有效防止了毗邻地区高利贷风险跨区域蔓延。

（三）农村信用体系建设不断深入。一是以加强征信业管理，以促进征信服务转型为契机，开展了征信业务现场检查，组织全市206名银行征信从业人员进行了资格认证考试。二是继续开展农户信用信息采集，全市建立农户信用档案86.8万户，覆盖面达71.7%，评定信用农户43.8万户，已建档农户中获得贷款的农户有50.9万户，贷款累计发放114.3亿元。三是认真开展农民专业合作社信用信息采集，采集信用信息493户，开展了农村青年信用示范户创建试点，评定青年信用示范户220户，累计贷款1580万元。

（四）反洗钱标准化管理体系不断延伸。加强反洗钱现场检查和非现场监管，探索建立了反洗钱标准化管理体系，构筑反洗钱管理立体防线。在试点的基础上，召开了银行业反洗钱标准化管理推广会议，将试点经验推广至全市银行业金融机构，全市反洗钱工作初步实现了向规范型、管理型和实效型的转变，受到合肥中心支行的充分肯定。与市公安局联合制定了打击银行卡犯罪专项行动工作方案，开展了“5.15打击银行卡犯罪”专项宣传活动”，配合公安机关成功破获一起倒卖POS机、套现案件，涉案金额979万元。

三、金融服务转型迈出关键步伐，管理型服务打开新局面

2014年，按照总分行的要求，我中心支行积极探索加强金融管理与改进金融服务的措施，大力推进金融管理与服务工作由“服务型管理”向“监管型服务”转变，金融服务基础不断夯实，人民银行公信力稳步提升。

（一）不断完善制度建设，建立健全金融综合管理服务体系。认真总结综合执法实践经验，初步构建了“2211”（“两管理、两综合、一报告、一保护”）金融管理服务体系，制定了《关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见》及10多个配套制度，对金融机构事前（开业管理）、事中（营业管理、重大事项报告、金融消费者权益保护、综合执法）、事后（综合评价考核）全面监管，有效提升了履职效能。受理申请加入人民银行金融管理与服务体系的金融机构5个，金融机构报告重大事项31次，综合评价制度实现全覆盖，综合执法受到合肥中心支行的充分肯定，金融消费者权益保护范围稳步扩大，消费者投诉受理机制进一步完善。

（二）外汇管理与服务持续加强，外向型经济有了新发展。围绕外汇管理工作“五个转变”的要求，加强外汇知识普及与业务培训，确保外汇管理各项政策有效落实。2014年1-11月份，全市跨境外汇收支同比翻番，全市累计跨境外汇收支25318万美元，同比增长115.16%；银行累计结售汇21594万美元，同比增长138.71%，增速居全省前列。

（三）深入推进国库标准化建设，提升经理国库服务水平。积极破解纳税企业缴税手续费减免、个体户批量上线等横向联网推广工作的难题，横向联网工作走在全省前列，全市上线纳税企业19620户，较上年增加9183户，办理电子实时扣税152766笔，扣税金额39.29亿元。国债承销机构星级认证工作受到总行国库局的肯定，国库综合执法经验被全省国库系统推广应用。

（四）加强支付结算服务与管理，推进现代化支付系统建设。“农汇通工程”建设工作在重点县成功试点的基础上向全辖推广，银行卡“助农取款”服务点建设稳步推进；公务卡制度改革和金融IC卡推广顺利启动，新型非现金支付工具推广有了突破性进展；人民币结算账户管理进一步加强。辖内人民银行清算资金总量473.9亿元，同比增长67%；办理查询业务2354笔，查询回复率100％；大、小额和支票影像系统运行率和安全率均达到100%，累计业务量11.2万笔。

（五）提升人民币管理水平，满足全市经济社会现金需求。以发行库“达标升级”活动为抓手，继续推行“一日规范”细化延展工程和发库行标准化管理，中心支库和萧县、灵璧县支库均通过“二级库”考核验收，县支库“一级库”成果继续巩固，中心支库库房改扩建项目顺利实施，发行库规范化、标准化管理稳步推进，发行基金物流管理信息系统成功运行，发行基金调拨顺畅有序，流通中人民币券别结构不断优化，钱捆质量逐步提高，人民币反假工作卓有成效。全年共组织辖内外发行基金调运45次，调入中小面额人民币1.11亿元，组织人民币收付和反假培训6次346人，颁发《反假货币上岗资格证书》240份，收缴假币3337张、金额29.3万元。

（六）加强信息安全管理，发挥科技保障作用。把信息安全管理作为科技工作的重中之重，信息安全管理关口前移至科室、管理重点下移至县支行、监管服务面平移到辖内金融机构，认真落实信息安全“十个严禁”，开展了计算机安全知识培训，加强对涉密计算机、重要业务系统、各县支行、金融行业等重要领域、重点部位的信息安全管理；加大对行业信息化建设的监督和指导，探索开展了行业信息安全现场检查，积极做好金融IC卡知识宣传、培训和环境改造工作。

四、党建和内部管理持续加强，履职效能有了新提高

（一）班子建设、队伍建设和职工民主管理持续加强。一是积极推动学习型中心支行建设，提升干部职工素质能力。发挥党委中心组理论学习带动作用，持续推进了领导班子“大调研”活动，持续推进重点工作项目化管理，研究实施了25个重点（创新）工作项目，分阶段召开专题会议推进，促进了中心工作与重点工作的开展。认真贯彻落实总行人才发展中长期规划，探索建立了专业人才库，完善了专业技术人才考核管理，全面启动了三年轮训工作，组织开展了第一期全员远程培训学习，举办了“中坚力量6堂课”履职培训，探索建立了“干部大讲堂”平台，利用“青年讲吧”、“每周一讲”、“每岗一训”等平台开展自主性教育培训，开展了“百人百题（项）”创新调研竞赛和特色研究，调研信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中继续位居前列。二是认真落实从严管理干部规定，增强干部队伍活力。按季召开干部监督联席会议，召开了全辖干部大会，开展了集体廉政谈话。加强了对新任职干部任后跟踪和考核，完善了非领导职务干部管理，认真落实领导干部个人重大事项报告制度。选拔任用县支行行长1名，主任科员1名，中心支行机关16名科级干部进行了岗位交流，各县支行全面启动了中层干部选任和轮岗交流。三是推动机制创新与完善，调动干部职工积极性。完善工作目标责任制与干部管理考核机制，认真落实工资收入改进完善方案，做好基础绩效工资档次确定等工作，工资收入的激励保障作用有效发挥。四是职工民主管理制度和体系进一步完善。在坚持职代会、政务公开、行务公开等做法基础上，创新职工代表联席会议等民主管理新形式，积极构建民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系，召开了三届二次职代会，鼓励职工“建有据之言，献务实之策”，通过座谈会、征求意见表、意见箱、个人谈心等形式，征集合理化建议35条，办理职代会提案12个，认真分析研究，逐条整改落实，通过职工大会、职代（联席）会、行务会、内联网等及时反馈，接受各方监督，较好地维护了群众的参与权、监督权、知情权。

（二）党的建设、精神文明建设和反腐倡廉建设不断深入。一是全面加强辖区党组织和党员队伍建设。以庆祝建党90周年为契机，以党委中心组学习为龙头，以创建“五好支部”、争做“学习型党员”为抓手，统筹推进党性修养年、创先争优、学习型党组织建设等活动，开展了“学党史、知党情、跟党走”、“重温党的历史，加强党性修养”、“学习党史增党性、‘百岗百优’做先锋”、“学习党的知识、阅读红色经典”等系列主题教育活动。认真落实“”、民主评议党员等制度，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动。开展了“身边的榜样”主题宣传活动，召开了青年职工座谈会，党建工作示范点建设扎实推进，干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情有效激发，党员中坚与骨干作用进一步显现，推动和促进了各项业务创新发展。二是着力抓好文明单位创建。以争创分行级文明单位和省第九届文明单位为契机，继续坚持文明单位创建与“创争”活动相结合的“双创”联动工作机制，以文明礼仪和岗位文明标准化建设为抓手，充分发挥干部职工创建主体作用，召开了“双创”工作推进会，开展了“党在我心中，奉献在央行”的主题教育活动和“文明央行、礼仪央行”百日竞赛活动，制作了央行文化手册，持续开展了金融“六进”宣传和公益捐助活动。丰富完善了图书室、荣誉室、党员活动室、职工健身房等基础设施，举办了春节联欢会、职工趣味运动会等文体活动。三是以落实党风廉政建设责任制为主线，认真分解落实党风廉政建设工作任务，完善了反腐倡廉“大宣教”协作机制建设，将廉政承诺与工程建设、干部任前廉政谈话、内控和党风廉政工作讲评、要害岗位半年考评等相结合。配合完成分行巡视检查，规范开展行政执法监察和执法评议，认真贯彻落实“三谈两述”、重大事项报告制度，对20名单位（部门）主要负责人进行了廉政例行谈话，51名科（股）级以上干部进行了述职述廉，80名副科级以上干部进行了廉政承诺，15名领导干部报告了个人有关重大事项。

（三）内控制度建设、财务管理和安全生产工作切实加强。一是内控制度建设进一步完善。扎实开展“制度完善月”活动，新增岗位职责、工作制度、操作规程及流程83个、修订128个、取消28个。积极推进监督工作的规范化、集约化和信息化建设，内控风险监测管理信息系统、岗位风险信息管理系统顺利运行。二是进一步完善“五档分类”风险评估报告制度，监督各类会计核算业务22.4万笔，事后监督“屏障”作用进一步发挥。实行了监督检查报备制度，建立了大监督“三库”（人才库、项目库、风险问题库）共享平台，围绕涉及人、财、物等关键环节，积极开展岗位风险排查，完成风险点排查359个。稳妥有序地开展各类离任审计、专项审计、履职审计和绩效审计，积极拓展内审职能，探索成立了内部审计咨询服务中心。三是大会计机制建设进一步推进。形成了“六统一”会计管理架构（统一执行会计制度、统一会计核算业务、统一会计人员培训、统一会计核算检查、统一编制会计报表、统一会计信息披露），支行财务管理和办公楼维修纳入中心支行“大会计”管理范畴，财务管理、账户管理、集中采购管理、基建维修项目管理进一步规范，会计服务和辅导功能有了新的增强与提升，会计核算“四零”目标基本实现。三是内控安全体系进一步夯实。不断加强安全保卫、后勤保障、信息安全、应急管理、信访保密等各项基础维稳工作，着重加强重要、要害岗位人员管理和教育，突出了对重要部门、重要岗位和重要业务的管理控制，强化内控制度与风险点的动态管理，认真落实社会治安综合治理责任制，加强机关安全管理，着力强化安全保卫建设，中心支行系统全年安全运行无事故。

2014年，我中心支行各项工作稳中求进，基础工作扎实推进，重点工作有序开展，工作规范化、标准化理念进一步深化，履职能力进一步提升，管理经验进一步丰富，全行干部职工争先创优意识和氛围进一步浓厚。2012年，我中心支行将继续坚定科学发展信念，认真贯彻落实稳健的货币政策，不断推动中心支行和辖区经济金融科学发展。

第三篇

2014年，人民银行市中心支行按照“总量适度、节奏平稳、结构调整、风险防范”的要求，认真执行适度宽松的货币政策，着力维护金融稳健运行，努力提升金融服务与管理水平，不断强化内控内管，各项工作取得了新的成效。年末，人民币各项存、贷款余额分别为699.98亿元和307.68亿元，同比分别增长23.77%和20.08%。

一、货币信贷政策执行有力，支持经济发展有新成效。一是积极响应市委、市政府重大决策部署，出台了《金融支持新型乡村工业园实施意见》、《市农村金融产品和服务方式创新工作方案》等多个指导意见。继续利用行长联席会、金融形势分析会等平台，引导调整优化信贷结构。利用参加市委常委（扩大）会议、市政府常务会议及市人大、市政协工作会议等平台宣讲货币政策，利用市委党校乡镇党委书记培训班和青干班举办金融知识讲座，取得政府和社会各界对金融工作的理解与支持。二是全面推进农村金融产品和服务方式创新，制定了创新方案，配合市政府召开了深化农村金融产品与服务方式创新推进会，与相关部门联合出台了《市自行担保小额贷款贴息办法》，继续推进生源地信用助学贷款发放，积极创新银企对接方式。农村金融创新产品31个，累计贷款60.88亿元，3.4万户农民和农村中小企业获得支持。累计发放小额担保贷款880万元，生源地助学贷款4907万元，贷款余额和累放均居全省第一。银企对接项目853个，签约金额221亿元，当年履约贷款83.01亿元。三是积极推进外汇进出口核销制度改革，探索建立了跨境资金非现场监测体系，通过非现场监测线索立案检查5起，实施行政处罚3笔、4.1万元。引导外汇指定银行开办县域结售汇对公业务，扩大远程核销功能及核销点业务受理范围，开展了结售汇市场准入回访，召开了“热钱”舆情信息通报行长联席会。

二、金融生态环境持续优化，维护金融稳定有新举措。一是持续推进辖内金融改革与发展，有效发挥金融管理功能，探索制定了金融机构综合评价制度和程序，出台了《市金融机构负责人约见谈话制度》、《行政执法人员工作行为规范》，组织综合执法检查2次，综合评价制度建设情况被总行《送阅件》采用。二是继续推动金融稳定协调共享机制建设，搭建了多部门合作协调机制框架，完善了与银行监管部门信息共享，组织召开了类金融机构和公检法司联席会议，加强了毗邻地区金融稳定合作，在全市维稳工作评比中获先进单位。三是积极推进社会信用体系建设，农村信用体系和中小企业信用档案建设纳入政府目标责任考核，公积金缴纳等非银行信息制度化报送，中小企业系统录入企业信用档案1428户，其中853户企业累计实现融资44.53亿元。农民专业合作社信息采集280户，贷款余额4.61亿元。

三、金融服务方式不断创新，金融服务质效有新水平。一是现代化支付水平明显提升。全面推进“农汇通工程”建设，举办了经验推广会和知识竞赛，《金融时报》专题报道。依托大、小额支付系统和支票影像系统加快资金周转，累计完成大、小额支付业务9.3万笔，联行资金总量308.44亿元。开展了银行卡市场专项检查，配合公安机关破获了一起冒名骗领151张银行卡案件，被公安部编入全国精品案件选。二是现代化国库建设进程加快。积极推进财税库银横向联网，企业上线10413户，是年初的2.35倍，通过TIPS系统成功扣税19.3亿元，电子缴税扣税率由年初的15%提高到83.4%。国库直接支付项目7个，惠及城乡居民15000人。三是货币金银管理水平稳步提高。深入推进“一日规范”细化延展工程，认真开展库房规范化管理和存取款预约管理，加强人民币流通监测点建设，继续推行残损币“首兑负责制”，投放10元以下原封新券1.15亿元，配合公安机关侦破非法持有假币案件1起，收缴假币16.65万元。四是统计监测分析有效规范。建立了主导产品价格监测制度、重点行业贷款监测制度，开展了政府投融资平台风险评估、房地产信贷风险压力监测，继续做好银、证、保、类金融机构等监测与分析。五是调研服务决策水平稳步提高。组织开展了“百人百题”调研竞赛，调研信息参与370人（次），调研质量保持良好的上升势头，政务信息在分行、合肥中支和市政府考核中均位居前三名。六是金融宣传扎实推进。以“六进”宣传为平台，先后开展了送金融知识下乡、金融知识综合宣传、人民币反假、国债、征信、支付系统、票据法律等10多项宣传活动，利用金融展厅举办3次专题展览，《金融时报》和当地媒体报道42篇（条）。政务公开工作荣获省基层办事公开先进单位，是全省金融系统唯一获此称号的单位。

四、内部风险控制有效加强，安全保障水平有新提高。一是着力构建规范化管理体系。总结货币金银、保卫等部门“一日规范”管理经验，在会计核算、资金管理、支付清算、国库管理、依法行政等业务部门和领域进行了有效迁移，重点推进了基层央行资金标准化管理、国库标准化建设、法治央行标准化建设、岗位文明标准化等四个标准化工程，取得积极成效。二是着力推进“大监督”机制建设。完善了“大监督”协调制度和内部监督信息通报制度，建立了风险事前预警提示机制，开展了“制度完善月”和科室内控月度评价活动，新增或修订岗位职责、制度和流程301个，对136个一级风险点进行了监测。开展了“小金库”专项治理“回头看”，积极做好固定资产管理系统推广。继续推进机关后勤精细化管理。三是科技服务保障能力进一步增强。顺利完成“两会”、“世博会”、亚运会等重要时期及日常金融网络和信息系统安全保障工作，桌面管理系统顺利推广，“两网分离”项目圆满完成，基层央行业务数据报表系统开发完成，教育培训档案管理系统通过专家组验收，探索建立了重要业务系统风险评估与防范体系。四是落实“守库一日规范”要求，开展了守库、押运、枪弹管理规范化建设活动，组织了守押突发事件风险评估和应急演练，认真落实社会治安综合治理责任制，确保了发行基金安全和办公秩序稳定。

五、班子队伍建设深入推进，履行职责能力有新提升。一是以党的建设为核心,加强班子建设。发挥党委中心组示范带头作用，按照“学理论、转观念、出思路、建班子”的目标要求，开展了12次专题式、调研式学习和领导班子大调研活动。健全党委集体领导制度，制定了重要工作信息反馈报告制度，完善重大问题会前酝酿沟通机制，合理调整班子成员分工，进一步明确“AB角”和“一岗两责”职责。二是继续推进人才兴行战略，加强干部队伍建设。建立了综合业务培训、履职能力培训、远程教育等7个教育培训平台，利用“青年讲吧”、“每周一讲”、“每岗一训”等平台开展自主性教育培训，全年开展综合业务培训49期，参训人数1450人（次）。扎实推进“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛，深入开展创先争优活动，各类竞赛活动成效明显：中心支行被总行、总行工会授予业务竞赛活动先进集体，发行会计业务被总行货币金银局评为一等奖，代表合肥中支在总行会计业务知识竞赛获团体三等奖，在人民币管理知识、货币信贷、金融稳定、反洗钱、政务信息、金融法制调研、编译研究、工会经审财务知识竞赛等活动中也获得好成绩，3名同志分别获得总行政务信息、机要保密和业务竞赛先进个人称号，党员中坚与骨干作用进一步发挥。以改善结构、提升能力为重点，提任科长3名、副科长4名、县支行副行长3名、副科级非领导职位8名，选派1名科级干部到支行任职。三是落实责任分工，强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，制定了反腐倡廉任务分解意见，坚持党委按季专题研究党风廉政建设工作，认真执行综合讲评制度。深入推进“党风廉政建设主题教育月”活动，认真学习贯彻《廉政准则》，开展了廉文荐读心得展评、“我的一句廉政格言”等廉政文化“十个一”活动。四是以文明创建为核心，加强央行文化建设。围绕文化建设“全面导入年”，深入开展了新一轮“创争”活动，重点开展了“讲文明、重礼仪、树新风”活动，举办了“我与我的岗位”主题活动及系列文体活动，组织捐款30110元。荣获了“全国模范职工之家”、分行级“模范职工之家”、市直机关第六届文明单位等荣誉称号。

第四篇

一、贯彻执行货币政策，提高货币政策的有效性

（一）优化信贷资源配置，增加有效信贷投入

认真贯彻执行货币政策，积极探索传导货币信贷政策的有效途径和方法，不断提高货币信贷政策的实际绩效。围绕市委、市政府“两个跃升、一个崛起”和“工业强市”战略，通过召开年度金融工作会议、金融工作座谈会、银行行长联席会等方式，加强窗口指导，引导金融机构妥善处理好信贷投放与风险防范的关系，增加有效信贷投入，截至11月末，我市金融机构各项贷款余额为190.72亿元，比年初增加32.7亿元，增长20.69%，同比多增加13.84亿元，较好地满足了经济发展合理的资金需求。2014年，制定并组织落实金融支持农业产业化龙头企业、金融支持全民创业及加强银企合作平台建设等指导意见，引导辖内金融机构加大对“861”、“6+3”工程、“三农”等我市经济发展的重点项目、重点领域的信贷投放力度。认真贯彻落实总行货币信贷工作电视电话会议精神，按照“区别对待，有保有压”的原则，有效控制对“两高一资”行业的贷款投放。

（二）加强舆论宣传和金融调研，创新窗口指导形式

注重将舆论宣传作为提升货币信贷政策绩效的重要渠道，加强与新闻媒体的沟通联系，及时报道金融政策和货币信贷政策，通报全市金融运行状况，全年共被各类媒体采用、播放46次，较好地发挥了舆论引导作用。定期向市政府、经济主管部门、企业、银行及时传导货币信贷政策，介绍金融业务和创新动态，及时反馈工作进展和履职情况，为党委政府和相关职能部门提供决策参考。2014年，共编发《经济金融参阅》、《宿州金融调研》89期，报送委府信息150多篇，形成了一批对实际工作有指导作用的调研成果。

（三）大力支持农村信用社改革，服务新农村建设

积极探索金融支持新农村建设的有效途径，相继出台了金融支持新农村建设、农业产业化龙头企业等指导意见，引导涉农金融机构加大对农户、农业产业化、农村基础设施建设的信贷支持。2014年，发放支农再贷款3000万元，各涉农金融机构贷款余额141.83亿元，较年初增加17.79亿元。密切关注农村信用社改革进程，认真做好农村信用社央行专项票据兑付考核工作，按季向市、县（区）政府函告专项票据兑付考核进展情况，并就改革中存在的突出问题向政府提出合理建议，此项工作得到合肥中支的充分肯定。认真落实约见谈话制度，2014年，先后约见农村信用联社相关负责人谈话15次。12月,泗县农村信用联社成功兑付专项央行票据1000万元，成为我市首家成功兑付专项央行票据的农村信用社。

（四）加强对重点难点领域的金融支持

积极引导金融机构大力开展下岗失业人员小额担保贷款和助学贷款业务，继续推进和完善“小额贷款+创业培训+信用社区创建”的联动机制，推动信用社区创建，促进小额担保贷款业务发展。加强与劳动、财政、工商、税务等部门的联系沟通，及时向市再就业工作联席会议通报小额担保贷款投放情况。截至11月末，全市已累计发放小额担保贷款2830万元，贷款余额686.9万元，支持下岗失业人员再就业3800多人。指导推进全辖助学贷款的发放。截至11月末，发放助学贷款491笔、255万元，支持贫困大学生1400人次。

（五）深化银政企合作平台建设，扩大合作成果

我中心支行先后就银企合作现状、民营企业及县域经济发展融资等10多个重点问题开展调研。在调研的基础上，提出了加强银企合作、推动平台建设的指导意见，重点推进新建项目、中小企业、农业产业化龙头企业等6个政银企合作平台建设。2014年，我中心支行与市金融办、发改委、农委等经济主管部门配合，参加了省“861”项目银企衔接会。承办了2014年宿州市银企对接会，确定了重点支持培育的284家企业，其中15家签订了合作意向书。与市农委联合下发了《关于组织开展2014年农业产业化龙头企业银企对接活动的通知》，制定了活动方案，共推介企业115户，50多家企业与银行建立稳定信贷关系，2014年，累计发放贷款达5亿元。

二、推动金融生态建设，维护辖区金融稳定

（一）积极推动金融生态环境建设

一是促进A级信用企业培植工作，增强企业信用意识，缓解中小企业贷款难，截至11月末，全市A级以上信用企业229户，2014年,新培育53家，贷款余额53.2亿元。二是开展信用社区创建试点工作，制定了《关于加强“信用社区”创建，促进小额担保贷款业务发展的实施意见》，确定6个社区开展创建试点。三是加大农村金融生态环境的治理力度。按照《宿州市金融生态环境建设实施意见》要求，推进信用建设，普及金融知识，促进小额贷款发放，支持农村经济发展。

（二）扎实推进金融稳定协调机制建设

一是推动金融突发事件应急机制建设，开展了金融突发事件应急体系建设情况调查，督促相关农村信用社严格落实流动性风险处置预案，切实防范和化解支付风险。二是加强与金融机构的联系，增强维护金融稳定的合力。三是加强金融稳定跨省协作机制建设，签订了《苏鲁豫皖毗邻地区金融稳定合作备忘录》。

（三）加强经济金融运行监测与分析

认真做好金融稳定监测数据库数据采集和加工分析工作。密切关注法人金融机构流动性风险，及时开展分析和预警。积极关注上市公司及关联企业信贷集中度风险，为维护区域金融稳定提供决策参考。

（四）大力推进征信管理工作

一是积极完善企业和个人信用信息基础数据库，实现了全市银行业金融机构联网查询；做好贷款卡发放和年审工作，2014年，新发放贷款卡243户，贷款卡年审582户；加大两库建设宣传力度，10月份，邀请市四大班子领导参观了数据库建设进展情况。截至11月末，企业库共录入借款人4775户，入库企业贷款余额136亿元，个人库录入借款人7.3万户，个人贷款余额12.6亿元。二是协调做好非银行信息采集。根据“先易后难、重点突破”的工作思路，与法院、电信、劳动和社会保障等部门签订了信用建设共建协议，扩大信息采集的范围。三是加快中小企业信用体系建设。提请市政府批转了《中小企业信用体系建设工作方案》，建立工作协调联动机制，加快中小企业信息征集工作。参与中小企业“金算盘”培训，对165家中小企业负责人进行征信知识宣传培训，提高了企业的诚信意识。截至11月末，已建立中小企业信用档案762户，取得银行融资的有125户，金额1.23亿元。