人防办党总支部工作总结(共5篇)

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第一篇

一、以学习贯彻十八大精神为主线，强化学习型党组织建设

1、学习宣传贯彻党的十八大精神。充分发挥党组、中心组示范带头作用，通过党组学习、中心组学习、党组领导辅导讲解、上党课、集中学习、学习心得交流评比等多种形式，抓好党员对十八大精神的学习。原原本本地学习党的十八大报告和十八届三中全会原文，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织开展“中国梦·社会主义核心价值观”主题教育活动，在全办掀起学习宣传贯彻“十八大精神”和“中国梦”热潮，统一思想行动，坚定理想信念，增强党性观念，弘扬优良作风，提高整体素质，提升应对挑战和处理复杂问题的工作能力，更好地服务社会。

2、巩固学习型党组织创建成果。以深入学习宣传贯彻党的十八大精神、新《党章》和《条例》、《实施办法》、《实施意见》为抓手，开展学习型党组织建设。坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力营造“人人学、自觉学、我要学”的浓厚氛围；创新学习形式、丰富学习内容、提升学习效果，推进学习制度化、规范化、常态化；完善述学、评学、考学机制，制定激励奖惩措施，不断提高党员干部服务社会、服务经济建设的能力。加强调查研究，总结推广系统内创建学习型党组织先进典型，巩固和扩大学习型党组织创建成果，努力推动学习型党组织创建活动向深度和广度拓展。

3、注重党员干部队伍的能力提升。以增强党性、提高素质，强化理论武装、提升学习能力和知识素养为重点，不断加强党员干部队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制。以带头提升学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力为标准，在全办党员中长期开展“共产党员先锋模范岗”评比活动，营造“比、学、赶、超、帮”人人争当先进的良好氛围。

全年共召开集中学习24次，支部大会7次，支委会9次。民主生活会2次，领导干部上党课6次；开展新《党章》和“走进中国梦——社会主义核心价值观”学习演讲活动各1次；在职党员每人撰写读书心得13篇，开展心得展评2次；举办人防法律法规及业务技能培训6次；评选年度“党员先锋模范岗”1人；参加市直党建联系片第四片组“改进工作作风，密切联系群众”演讲比赛获二等奖1人，获第四片组“学习新《党章》，贯彻十八大”主题征文三等奖3人。

二、以“百千万”工程建设为主线，加强服务型党组织建设

4、深入推进结对共建“百千万”工程。结合美好乡村建设和“四走遍、四推动”活动成果，全面推进与霍山县小干涧村结对共建“百千万”工程，围绕推动基层经济发展、改善民生、加强基层组织建设、强化社会管理等方面，制定《“百千万”工程第二年度实施计划》、《结对共建工作方案》、《共建计划安排表》，健全完善工作制度，帮助解决发展中的重点、难点问题，充分发挥联合党委推动乡村经济发展的强有力助推作用。

5、紧扣大局服务中心。按照十八大提出的建设服务型政党要求，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，在紧紧围绕全市“三大战略”目标，为人防中心工作和大局工作服务的同时，积极开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动，切实加强基层服务型党组织建设。

6、开展群众性文明创建工作。制定《市人防办2014年精神文明创建工作实施方案》，把文明创建和党风廉政建设、基层党组织规范化建设、党员先进性、纯洁性建设、效能机关建设等工作有效结合起来，营造出浓厚的人防文化氛围，体现鲜明时代特色的“人防精神”，充分发挥人防文化在提振士气、塑造形象、凝聚力量、推动工作等方面的重要作用。围绕我市“五城同创”中心目标，在《人防网》开设“文明创建”栏目，内设“道德讲堂、创建风采、放飞人防梦想、志愿者服务”等4个子栏目，及时更新丰富宣传内容，有效推动“全民共创”活动。并积极向各级文明网站投送人防文明创建信息，至今，已在《中国文明网》、《中国雷锋网》和《先锋网》刊载信息21篇。此外，加强办公场所环境卫生、美化、亮化建设，受到市创建卫生城市工作领导组办公室表彰为“最清洁”单位。

7、继续开展学雷锋献爱心志愿服务活动。发动鼓励全办同志加入“人防精神文明志愿者服务队”，积极开展学雷锋、传递爱心、扶危济困、无偿献血、公益宣传、街头维护环境卫生等志愿服务，推动全民共建富强、文明、幸福、和谐、美丽。

三、以规范基层党组织建设为主线，加强创新性党组织建设

8、加强机关党组织建设。落实机关党建工作纳入党组工作领导管理和议事日程，党组织活动经费列入行政预算。加强党务干部队伍建设，调动发挥好党务工作者的积极性、创造性和主动性。强化“”等党内各项生活制度，完善党建考核评价机制。严格遵照新党员发展规章制度，把好入口关，坚持“成熟一个，发展一个”；加强对新党员、入党积极分子和先进青年的培养教育工作。11月18日，结合换届选举工作，依据市直工委《关于同意成立中共市人民防空办公室总支部委员会的批复》（直组字〔2014〕5号），召开支部党员大会，办党支部升格为党总支部，选举产生出新一届总支委员会及下属2个机关支部委员会班子，机关党建工作拉开新的篇章，再上新台阶。

9、活泼多样地开展文体活动。组织党员、先进青年以迎新春象棋、扑克、乒乓球比赛、结对帮扶、“六一”关爱留守儿童、无偿献血、文明志愿活动、参加市直第四届职工运动会、“七一”党日教育、演讲交流、心得展评、国防教育等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，加强党员群众的革命传统思想和爱国主义思想教育，以此增强党组织的号召力、影响力、战斗力。

10、坚持不懈抓宣传。注重人防网站的对外宣传效果，随时进行信息更新。加强与新闻媒体协作，以专版、专栏、专访和跟踪报道形式，多角度、深层次地宣传人防党建和人防重点工作、重大建设项目的创新成果、特色亮点和典型经验。全年共在国家、省、市级报刊、杂志、电视台、网站等媒体刊登我市人防宣传稿件688篇/次，（向市直机关“台、报、刊、网”投送稿件85篇）。在省《工商导报》刊登人防宣传专版1期，《大别山晨刊》6期，《新周报》4期，电视台播放专题新闻2期，制作人防文明创建宣传片一部，编印《人防文明创建宣传集》一册，编辑送发《人防》简报3期360份，向城区6所初级中学、47个社区送发人防知识书籍13000册，开展街头宣传活动7次（被市安委会表彰为“2014年全市安全生产月活动先进单位”六市安〔2014〕18号），为人防建设和谐融入城市建设和经济建设营造了良好的社会宣传氛围。

四、以改进作风建设为主线，强化廉洁型党组织建设

11、切实改进工作作风。认真组织学习贯彻落实中央“八项规定”和省委省政府“三十条规定”、市委市政府“实施意见二十条”，制定改进工作作风的具体措施和办法，从领导干部和机关做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，加强督促检查，很抓落实，提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境。

12、推进机关党风廉政责任制建设。在机关党组织和党员干部中深入开展党性党风党纪教育，以学习宣传八个方面良好风气为重点，以开展廉政文化进机关活动为抓手，开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁从政、反腐倡廉教育，努力建设机关廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败防控体系建设，确保每位党员都处于党组织的有效监督之下。

第二篇

2014年，我办的双拥合格单位创建工作在市委、市政府和军分区的坚强领导下，在市双拥工作委员会的有力指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，立足人防工作实际，紧密结合创建“准军事化”和“精神文明”单位，认真落实双拥政策，进一步加强军政军民团结，立足实际、勇于创新、真抓实干、锐意进取，不断推动人防各项工作的全面跃升。

一、领导高度重视，组织计划措施得力

今年3月，办党组召开了年度双拥创建工作动员大会、会上学习了市委、市政府关于在全市开展创建双拥合格单位活动的实施意见，宣读了市人防办双拥创建工作的实施方案，明确提出了把创建“双拥合格”和“精神文明”单位作为年度人防重点工作之一，并以此带动人防各项工作再创佳绩。为加强对创建工作的领导和指导，成立了以党组书记、主任罗平为组长，副主任张绵国为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，下设创建办公室，设在政秘科，负责具体事务和检查督办工作。制定出台了《人防办2014年度创建“双拥合格”单位活动实施方案》和工作计划表。一年来，领导小组和办公室共召开了5次工作会议，专题研究部署创建工作事宜，多次为军分区、人武部和退伍、转业人等办实事、办好事，充分体现了人防部门对军队建设的关心和支持。

二、突出宣传教育，提高国防人防观念

大力开展国防、人防宣传教育，是贯彻《国防教育法》的有效形式，做好这项工作对于增强干部群众国防观念、维护自身权利、自觉履行义务、掌握必备知识等都具有重要意义。今年来，我们主要开展了以下宣传教育工作，一是积极配合教育部门抓好中学生的人防教育。与教育部门共同制定了教育计划,为中学生免费提供人防知识教材，教学形式灵活多样，效果良好。全市中学生人防知识教育普及率达到100%，受到省办的充分肯定。配合省人防办、教育厅于2014年9月，在我市召开了全省初级中学防空防灾知识教育现场会；二是在市委党校和行政学院开设了人防知识教育讲座,大力宣传人防法律、法规和人防地位及作用，不断增强各级领导干部人防意识和国防观念；三是向服务对象宣传，免费向民用建筑的建设单位提供《人防法律法规文件汇编》和人防宣传手册，促使他们了解国家有关规定，自觉履行“结建”义务；四是抓好普法宣传。结合“3.1”国际民防日、“5.12”防灾减灾日、“9.18”防空警报试鸣日、“12.4”法制宣传日、安全生产宣传月、国防宣传日等重大活动，广泛开展形式多样的国防、人防知识宣传；五是抓好网络和固定阵地宣传。充分利用人防网站、“人防”简报、在当地主流报刊开专栏、设专题进行周期而固定的大力宣传国防、人防。今年我们还在“七一”、“八一”、“十一”期间分别组织开展了党员传统教育活动、“军事日”训练活动和观看廉政文化展教育活动，进一步丰富了国防教育的形式和内容，收到了很好的效果，同时也为开展国防教育工作创造了良好的舆论氛围。

三、提高战备意识，完善预案开展训练

我办始终将人防各项工作纳入军分区建设管理的范畴，自觉将人防工作融入到国防工作之中。坚决执行军事部门的命令和军分区首长的指示，及时完成人防各项战备工作任务；积极做好军事斗争应急准备，制定完善人防各种应急预案，并适时组织演练。不断强化人防应急专业队训练。今年3月27日，我们及时召开了人防专业队伍（应急连）整组训练工作协调会，市国动委综合办、市直工委武装部和人防专业队（应急连）各组建单位的负责同志及人防办相关科室领导参加了会议。会上，传达学习了《市人民政府军分区2014年度民兵组织整顿工作实施意见》和《省人民防空办公室关于做好当前群众组织建设有关工作的通知》的文件精神，对做好2014年度人防专业队（应急连）组织整顿和年度训练及迎接上级军事机关现场拉动点验工作进行了安排部署，并提出具体要求。4月-5月份，分两批组织了应急专业队的强化训练，达到了预期的效果。

积极支持和配合部队完成训练演习、战备执勤、科研实验和抢险救灾等工作任务，这是我们双拥工作的“重头戏”。今年4月20日下午，在河西景观大道广场隆重举行了市金安、裕安区民兵应急营暨市人防、交战应急连集中拉动点验大会，市委、市政府、军分区领导出席了大会。人防应急连快速急结，齐装满员，精神饱满，受到了与会领导的充分肯定。

针对人防机关“准军事化”建设的特点，我们加强了机关干部和职工的军事化训练。今年五月份，在军分区领导的关心和支持下，我们积极组织全市人防系统干部职工50多人前往独山机场进行队列训练和实弹射击，体验“准军事化”生活。组织人员赴淮南参加全省人防系统“全员大练兵，喜迎十八大”射击比赛，获奖名次、人数位列全省人防首位，受到了省办通报表彰。

密切保持与军分区、武装部和其他军事部门的联系沟通，主动上门汇报人防工作，征求工作意见建议，了解军队建设的实际需求，尽力为军队建设提供便利服务。年初，我们得知军分区司令部训练经费紧张，办领导主动从办公经费中挤出10万元，予以支持。适时开展走访慰问活动，为其创造稳定、有序的工作环境。特别是在“八一”建军节和春节，走访慰问老干部、退伍军人和军属，已成为人防办双拥工作的重要内容。

四、落实拥军政策，密切军政军民关系

认真落实拥军政策，结合人防的实际情况，积极落实《国防教育法》、《军人抚恤优待条例》和《市拥军优属办法》。主动接受安置退转军人。2004年以来，我办共接收军转干部和退役士兵5人，目前我办在职人员中退转军人占80%，去年年底我们还在编制紧张、上级业务部门对进人专业技术要求严格的情况下，还主动接收了一名部队营级转业干部；落实优抚政策。人防办党组规定，每年“八一”建军节给退转军人（含退休人员）发200元补足费，对现役军人家属认真落实经济补助政策，对离退休转业、复退军人定期组织体检并经常登门看望慰问。

广泛进行双拥活动、共建成效明显。在军分区的领导下，在金安、裕安两区人武部的配合下，人防机关每逢“八一”、元旦和春节期间都组织开展慰问或与军事部门举行联谊活动，军政、军民关系密切。每年人防机关都在部队的训练基地开展“军事日”活动，分别组织队列训练和实弹射击等训练活动，人防队伍军事素质、纪律观念不断提高。

多年来人防办与军队相互帮助、相互支持，军民关系融洽。军队方面也给人防工作以大力支持，协助搞好“准军事化”建设，帮助指导人防进行专业队整组、训练和演习、演练等，使我市人防建设在全省实现了争先进位，人防的综合实力逐步增强，各项工作均进入历史最好时期。今后，我办将加大双拥共建力度，不断充实和完善工作内容，向更高的目标而努力奋斗，共同开创我办双拥共建的新局面。

第三篇

一、深化学习型党组织建设，不断提升党员综合素质

支部通过制订《2014年人防办党支部建设意见》、《2014年人防办党支部学习计划》、《2014年市人防办“争创学习型党组织、争当学习型党员、创建学习型党组织工作示范点”活动实施方案》、《党的十八大精神学习计划》等，建立完善的学习体系、目标体系、保障体系，以抓学习、强素质作为思想政治建设的出发点和落脚点，丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度，加强对党员的素质教育。坚持干什么学什么，缺什么补什么，努力营造“人人学、自觉学、我要学”的浓厚氛围；完善了述学、评学、考学机制，制定出激励奖惩措施，不断推进学习制度化、规范化，不断提高党员干部服务经济建设的能力，激发党员、干部职工的政治热情和工作积极性，充分发挥党员干部的引领和示范作用。十八大召开后，及时组织全办党员、干部职工对党的十八大精神和新修订《党章》的学习，掀起学习宣传贯彻十八大精神热潮，把党员、干部职工的思想和行动统一到党的十八大精神上来，力求在凝心聚力谋发展上有新作为。

全年共召开集中学习不少于24次，支部大会9次，支委会9次，党小组会8次，专题民主生活会3次（同时开展学习工作点评），上党课4次；开展学习交流活动2次；在职党员每人撰写读书心得12篇，开展读书心得展评2次；举办人防法律法规及业务技能培训6次。评选年度“党员先锋模范岗”1人，“学习型党小组”1个，“学习型党员”1人，“服务发展先进科室”1个。

二、推进“基层组织建设年”活动，加强基层组织规范化建设

按照上级党组织任务部署，扎实开展“基层组织建设年”活动，突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，认真做好基层党组织调查摸底分类定级，着力查摆机关党组织在机构设置、人员配备、工作职责、活动阵地和队伍建设等方面存有的问题，不断完善和加强支部建设的体制机制，努力争创“基层组织规范化建设示范点”。

加大对《关于建立健全全市直单位党组（党委）抓基层工作责任制的实施意见》贯彻落实力度，把机关党建工作纳入党组工作领导管理和议事日程中，党组织活动经费列入单位行政预算。严格按照新党员发展规章制度，积极开展对先进青年的培养教育工作。加强党务干部队伍建设，调动发挥好党务工作者的积极性、创造性和主动性。完善考核评价机制，每半年对执行责任制的内容、方式、成效进行自查自评和党员群众民主评议，评议结果将与党务工作者和党员个人年度评先评优相挂钩。贯彻实施城乡共建“百千万”工程，与霍山县小干涧村成立联合委员会。围绕推动基层经济发展、改善民生、加强基层组织建设、强化社会管理等重点，建立完善各项制度，落实共建措施。

三、结合“创先争优”、党风廉政、效能建设，扎实开展“保持党的纯洁性主题教育实践活动”

坚持以实践科学发展观为主题，把创先争优、党风廉政、机关效能建设作为机关党建的一项经常性工作。紧紧围绕服务中心工作，进一步创新基层党建、提升党员素质；进一步改进机关作风，强化机关效能建设，提高办事效率，提升服务质量，优化服务环境；进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效、健全争创机制，有计划有步骤地推进创先争优活动。长效开展“共产党员先锋模范岗”和“五好党支部”活动。深入开展保持党的纯洁性和廉洁从政、反腐倡廉教育，继续推进廉政风险防控工作，全面推行基层党务公开，开展廉政文化进机关活动，落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉等制度，使每位党员干部达到“理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步增强，工作作风进一步改进，廉洁本色进一步保持，各项工作进一步促进”的“五个进一步”目标。

支部在开展主题教育实践活动中，坚持边学边改，边查边改，强化学习教育的成效。在整改落实的基础上，把开展党的纯洁性学习教育活动和与经常性的党建工作结合起来，完善党支部建设和党员教育管理工作常抓不懈的长效机制，推进党支部和党员队伍建设制度化、规范化、科学化，努力实现提升基层党支部的战斗力。将保持党的纯洁性具体措施作为创先争优长效机制建设的重要内容。

四、结合文明单位创建，开展形式多样党员文体活动

贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，积极开展学雷锋活动，深入推进公民道德建设工程，共同培育文明和谐的社会风尚。成立人防精神文明志愿者服务队，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的创建活动，提高党员、干部职工的文明素质和机关文明程度。适时组织党员到共建村开展“下基层、送温暖”、“爱心助教”、“结对帮扶”，以庆祝建党91周年华诞和迎接党的十八大召开为契机，组织党员义务献血、开展学习交流、心得展评、自评、互评、党章知识竞赛、红色革命传统思想主题教育活动、象棋、乒乓球比赛、人防业务技能培训等，一系列内容丰富、形式多样的文体活动，加强党员的革命传统思想教育和爱国主义思想教育。以此不断加强单位精神文明建设，夯实创建基础，营造浓厚人防文化氛围，丰富内涵，体现鲜明时代特色的“人防精神”，形成人防文化特色，发挥文化提振士气、塑造形象、凝聚力量、推动工作的重要作用。

五、坚持不懈抓宣传

支部积极组织人防宣传小组多角度、深层次地宣传人防党建和人防重点工作、重大建设项目的创新成果、特色亮点和典型经验，为和谐人防建设营造良好的社会宣传氛围。

全年全办共在国家、省、市级报刊、杂志、电视台、网站等媒体刊登反映我市人防建设宣传稿件808篇/次，（向市直机关“台、报、刊、网”宣传载体投送稿件126篇），在《皖西日报》和《大别山晨刊》刊登人防宣传专版5期，《新周报》刊登人防宣传专版8期，电视台播放人防专题新闻3期，编辑送发《人防》简报8期560份，向城区6所初级中学、47个社区送发人防知识书籍13000册，开展街头宣传活动7次，为人防部门深入开展创建活动营造了良好的宣传氛围。

第四篇

一、措施到位健全机制

1、加强组织领导，层层宣传发动

成立了由党组书记、主任任组长的人防办创先争优活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。通过召开全办党员大会、党小组会对“创先争优”活动进行层层动员；通过制做宣传标语、开辟宣传专栏、编印宣传资料等多种有效形式开展宣传动员，在全办上下形成人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。

2、制定活动方案，精心设置载体

按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，结合“学习型党组织”建设、精神文明创建、人防“准军事化”建设，在广泛征求党员群众的基础上，经过反复修改，制定出以“履职尽责创先进我为人防做奉献”为主题的《市人防办（民防局）创先争优活动实施方案》，对党支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，把“创新争优”活动和基层组织建设年活动相融合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造“五好党支部”和“五好党员”队伍。紧密结合岗位职责，每位党员做出“创先争优”个人公开承诺，争当“党员先锋模范岗”，竞相“比、学、赶、超”。

3、完善考核机制，激发创先热情

在深入开展创先争优活动中，按照“简便易行、突出重点、务求实效”的原则，建立健全了《人防办创先争优活动党支部和党员目标管理考核办法》和《人防办创先争优活动群众评议工作方案》，对全办党员公开，接收监督，每半年一小评，年终总评。评议不合格的党员取消年度所有评先评优资格，并要在党员大会作出书面检讨。以严格的机制推动党组织围绕考核定目标、促活动、抓落实。

4、深化创先争优，促进党建活动

在“创先争优”活动中，办党支部不断创新活动载体，把活动融于党建之中。一是利用每周三的学习日，加强对党员干部的政治思想教育学习，不断强调创先争优活动重要性和现实性。二是将庆祝建党90、91周年纪念活动和“创先争优”活动、基层组织建设年活动紧密结合，开展形式多样的活动，激励党员与时俱进、开拓进取、创先争优：一是开展好领导干部上党课、做好一次组织发展、与小干涧村党支部成立联合党委、召开庆祝建党91周年党史教育活动和“保持党的纯洁性迎接党的十八大胜利召开”学习动员活动、开展一次重温入党誓词、进行一次时间知识答题、表彰先锋模范党员、唱好一首红歌等活动；二是在2011年初，集中开展了领导干部点评“创先争优”活动，明确了点评主体和内容，采取集中点评、现场点评和谈话点评相结合，突出办领导干部民主点评工作；三是针对党员群众提出的一些整改问题，都在承诺时限内整改完毕，经测评党员群众满意率达100%。通过系列活动的开展，激发了广大党员的光荣感、责任感，党组织的创造力、凝聚力不断增强。

二、注重结合突出实效

在深入开展创先争优活动中，我们始终围绕市委、市政府中心工作和人防的目标任务，注重抓好有机结合。一是把创先争优活动与完成人防目标任务相结合。办党组进一步分解细化、量化年度人防各项工作，以文件形式下发到县办和各科室，落实了责任，明确了时限。在人防重点工作中，如民防科普馆建设、中学生防空防灾知识竞赛、9.18防空警报试鸣活动中，充分发挥党员模范带头作用，抢时间、争速度、求质量，很好地保障了工作任务的完成；二是把创先争优活动和反腐教育相结合。结合市纪委“学习《廉政准则》，规范从政行为、促进科学发展”活动，我们每季度组织观看反腐倡廉内容的电教片一部，领导干部作辅导讲课一次，每位在职党员每月至少撰写读书心得一篇；三是把创先争优活动和庆“七一”、“十一”等活动相结合。按照上级要求，“七一”、“十一”期间，我们先后组织开展了领导干部上党课、走访慰问老党员、困难党员、参观大别山革命历史纪念馆、观看反腐倡廉电教片、“城乡互动、结对共建”走访调研座谈、落实“全市领导干部党史教育日”、看电影《周末村官》《第一书记》、看文艺演出《红军魂》等一系列活动；四是把创先争优活动和人防机关管理相结合。对照创先争优的标准和要求，重新审查人防的各项规章制度，不断充实、完善、强化人防的制度建设，使之更加符合人防工作实际、符合科学发展观。我们还为每位党员和职工配置了统一的桌牌，标明了创先争优活动的标准；五是把创先争优活动和人防宣传教育相结合。围绕庆祝中国人民防空创建60周年、纪念国防教育法实施10周年，结合创先争优相关活动的开展，我们在省市人防网站、《皖西日报》、《工商导报》、《中国人民防空》杂志、电视台等，广泛开展宣传活动，为人防部门深入开展创先争优活动营造了良好的氛围。六是深入实践。办领导结合各自分管工作，纷纷深入一线调研指导。分别到人防施工现场、县级人防单位、先进人防城市、霍山小干涧村党支部等，进行有目的指导、检查、参观、学习、调研，积极为基础办实事、办好事，不断推进创先争优活动向纵深发展。

三、力求创新提高效能

在开展创先争优活动中，为进一步提高人防部门的工作效能和服务质量，我们积极开展工作创新。一是建立了周一例会制。每周一上午按时召开办领导和科室负责人参加的工作例会，通报、检查、计划日常工作，并通过市人防网对外公布，接受监督；二是建立了联席会议审批制。针对人防部门的热点，人防“结建”工程项目的行政审批，我们首次采取了有班子成员和相关科室负责人参观的联席会议审批制，充分发扬了民主、提高了透明度、避免了腐败；三是完善了激励机制。每次人防重点工作结束后，都及时开展点评，总结成绩、表彰先进、查找不足。结合人防特点，对工作成绩突出者，分别给予精神或物质奖励，对造成工作失误，则给予相应处罚，日常的奖罚均带入年终考评，充分调动了工作积极性；四是坚持开展共产党员先锋模范岗评比活动。多年来，一直坚持每半年评选一次共产党员先锋模范岗，年底评选年度先锋模范岗1人，有效树立了典型，推动了工作。

四、扎实开展党风廉政和效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，排忧解难、办实事。大力弘扬廉政为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，有力推动我市经济建设稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2014年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

在今后的工作中，我办党支部将运用创先争优活动的有效做法和成功经验，健全完善创先争优长效机制，推动创先争优常态化长效化，使将创先争优融入基层党组织和党员的日常工作，使之成为基层党组织和广大党员的价值追求。

第五篇

一、加强领导

2013年度我办首次被评为市直创建精神文明先进单位，并带动各项工作上了一个新台阶。但是应该清醒地认识到，我办的精神文明创建工作于市委、市政府的要求以及市级先进文明单位相比较，均有一定的差距，因此，务必克服“自满”思想，进一步加强对创建工作的领导，继续坚持深入推进创建活动，努力提高创建质量，形成长效机制。今年初办党组及时召开专题会议，把创建“精神文明”、“准军事化”和“三型机关”作为08年重点工作之一，明确提出再夺市直“精神文明”先进单位。3月19日召开了全体人员参加的创建“精神文明”单位动员学会，会议集中学习了关于印发《市精神文明建设2014年工作要点》的通知（六市文明〔2014〕2号），公布了《人防办2014年精神文明建设实施意见》。办创建领导组组长丁美玉主任要求大家，一定不要满足于已经取得的成绩，要看到差距和不足，明确目标，再接再厉，把“精神文明”创建工作再深入一步，力争市级先进单位，并以此带动人防各项工作取得新突破。

二、强化落实

一是抓好政治和业务学习。积极制定了中心组和全体人员学习计划，坚持中心组每月一次，全体人员每周二次集中学习，全年要求个人写心得12篇以上，半年组织一次学习交流和评比，并与年终考核相挂钩，政治学习主要围绕党的十七大精神和总书记二次视察时的重要讲话为重点。今年按市委统一要求，分别开展了解放思想大讨论和主题教育活动，集中了近三个月的时间，分四个阶段围绕破除人防发展的思想阻碍，积极开展了学习动员、对照查摆、整改落实和总结提高，通过活动切实找出了问题，形成了共识，取得了实效，丁美玉主任撰写的论文《以思想大解放引领人防建设新突破》还在《皖西日报》发表，活动受到了军分区梅万钧司令员的指导和表扬。

加大力度开展业务学习。实施了“请进来、走出去”的人防专业培训方式，今年以来先后邀请了等地通信技术公司和省办的专业人员10多次来我办传授人防专业知识和技能，组织了相关人员主动走向省内外发达城市参观调研、学习培训20多人次，同时还广泛开展了岗位练兵、自学成材等活动，并建立了一套考核和奖励机制，今年有9人通过函授学习，顺利取得了武汉指挥通信学院的本科文凭。

二是抓好党风廉政建设。一是开展了反腐倡廉制度建设推进年活动。对本办反腐倡廉方面的相关制度规定，按照上级的新要求，结合人防工作的实际，重新进行了清理、审查、修订和完善，并汇编成册；二是坚持民主集中制。班子内部坚持讲团结、讲民主，工作中注重发挥整体合力，凡涉及本单位干部使用、经费开支、工程招标、设备采购等大事方面，始终坚持由党组或主任办公会集体研究决定，并形成了一整套制度；三是坚持党风廉政责任制。每年初按时制定人防办党风廉政“一岗双责”责任制和反腐倡廉建设实施方案，实行了“一把手”亲自抓、负总责，并结合人防工作的实际将反腐倡廉建设的内容合理地分解融入到人防工作的各个环节。

三是抓好作风建设。严格执行战备值班制度和日常上下班、会议签到制度、奖惩措施执行到位，每年坚持过一次“军事日”，开展一次以上爱国主义传统教育，今年4月组织了部分党员干部成功了大别山爱国主义教育基地，8月在军分区预备役基地开展了队列训练和实弹射击。通过活动，保持发扬了军人作风、锻炼提高了身体素质、激发培养了战斗精神。

四是抓好机关管理。我们把创建“三型机关”和建设人防机关“准军事化”、建设“精神文明”单位有机结合，建立了机关软硬件管理的长效机制，并且定期审查完善，机关内外做到了“美化、亮化、绿化”，室内窗明几净，用品摆放整齐划一，工作职责公示上墙，各种指示标识完整，工作人员着装整洁、精神振作、言语文明，办公秩序规范化，办创建领导小组定期或不定期组织明查暗访，发现问题及时纠正。

五是落实综合治理、计划生育、社会公益活动。建立了完善的安全保卫值班制度，奖惩措施落实到位，全年未出现违纪、违法、失盗、交通、火灾等现象。计划生育工作长抓不懈，有领导分管、有专人具体负责，没有任何违纪行为发生。积极参与社会公益事业，今年元月至二月份，在我市抗雪救灾工作中，帮助重灾区施桥镇开展救灾，单位和个人踊跃捐款捐物，筹资1.5万元支持灾区；在5月汶川大地震中，多次开展捐赠活动，筹资0.6万元支援震区群众；开展了文化扶贫活动，先后投入约0.5万元，帮助2个村订了党报和杂志，建起了阅览室；此外还积极帮助患病儿童上学、就医，组织职工参加义务献血等公益活动。

三、促进发展

一是通过加强精神文明建设，促进了人防行政执法能力和水平的提高。全年办结行政许可、行政审批123件，无差错、无投诉，“结建”工程和易地费的收缴大幅超过去年，又创历史新高。

二是通过加强精神文明建设，促进了人防专业技能的增强。6月中旬，我办组队参加了全省指挥通信技术大比武，荣获专业理论知识第一名、警报集中控制和视频会议系统两个第二名、团体总分第三名的好成绩，获得省办通报表彰。4月下旬，首次出动机动指挥车和人员参加合肥市应急维稳通信保障，完成任务出色获省办表彰。9月份又三次出动机动指挥车，担负市政府处置群体突发事件的指挥、调度和通信保障。

三是通过加强精神文明建设，带动了人防宣传力度的加大。以学习胡总书记视察讲话为指导，以开展解放思想大讨论为基础，以纪念“省实施人防法办法”十周年为契机，在《皖西日报》开专刊、在电视台播专题，在《人防》登专稿，大范围、多角度、设专栏，对外宣传我市人防建设成就，我市人防今年还首次组对参加了全省人防纪念省实施人防法办法十周年文艺汇演，并以鲜明地方特色、突出的宣传主题，获得省办奖励。

四是通过精神文明建设，带动了人防服务效能的改善。政务中心的人防窗口，连续多次被评为“红旗窗口”。办领导先后10多次亲临基层人防帮助指导、协调工作开展，工作人员更是到一线传授业务技能，经过共同努力，我市县级工作实现了“警报响起来、工程建起来、宣传搞起来”，其中霍邱县人防工作还在全省县（市）人防工作会议上作了典型交流。