建开办治理宣传活动总结3篇

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第一篇

根据市、区综治委统一部署，为切实开展好以“重防范、创平安，讲法制、优环境，保平安、促和谐”为主题的社会管理综合治理宣传月活动，结合《街道2014年度社会管理综合治理宣传月活动实施方案》文件精神，我办于3月11日上午，在街道的统一组织下，参加了在秀山门广场开展的集中宣传活动。现将活动情况总结如下：

一、提高认识，领导重视

我办对此次宣传活动高度重视，将这次宣传月活动纳入重要议事日程，精心策划，周密部署，结合自身工作实际制定了《区建开办2014年度社会管理综合治理宣传月活动实施方案》，采取多种形式，加大宣传力度，确保活动取得实效。

二、加强相关法律知识和创新社会管理的宣传

在活动现场，我办以“综合治理、保障平安”为主题，重点对工程安全建设的相关知识进行了重点宣传，并为前来的群众发放有关安全生产方面的法律法规宣传资料。同时结合本单位实际，宣传我单位开展平安建设情况和在综合治理工作中的主要经验与做法、积极参与社会管理综合治理和平安建设实现齐抓共管等情况，广泛调动了群众的参与热情，也增强了宣传工作的针对性、实效性，提高了群众对社会管理综合治理的知晓率。

三、强化督查，认真落实防范措施

我办通过此次宣传活动，明确了“搞好社会管理综合治理工作，维护社会治安秩序和市场经济秩序”是广大人民群众共同愿望，是实现广大人民群众根本利益的保证这一责任。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实良好格局。

这次的宣传活动在区综治委及街道的精心组织和各成员单位的大力配合下，对将社会管理综合治理工作引向基层起到积极作用，宣传效果明显，为构建“首善之区”做出了重要贡献。

第二篇

一、工作开展情况

（一）健全组织、加强领导。为切实抓好我办廉政风险防控工作各项任务的落实，保证廉政风险防控工作的有序开展，经我办党组会议研究决定，成立了由主要领导为组长，分管领导和纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的区建开办廉政风险防控工作领导小组，领导小组的主要任务是指导协调廉政风险防控工作；领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，具体负责廉政风险防控工作的日常业务。

（二）制定方案、统一部署。在动员大会召开之后，我办领导班子全体成员在市、区纪委领导的带领下，到铜陵市重点工程建设局考察学习廉政风险防控工作。借鉴学习其廉政风险防控工作前期预防、中期监控和后期处置上的经验。并且结合机关实际，认真制定了《区建开办开展廉政风险防控工作实施方案》（以下简称《实施方案》），确定了“以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，为加速崛起、建设首善之区提供有力保证”的指导思想，明确推进机关廉政风险防控机制建设的重要意义、工作任务、实施步骤和有关要求，确保了该项工作做到有计划、有步骤地落实。

（三）宣传发动，全面推进。在全区廉政风险防控工作动员会结束后，我办立即组织机关全体干部职工召开了“廉政风险防控工作动员大会”，会议传达了中央、省、市、区有关廉政风险防控工作会议精神以及刘复明同志在全区廉政风险防控动员大会上的讲话。会上，建开办负责同志也做了动员讲话，会议对我办廉政风险防控工作进行了全面的安排和部署。并通过召开机关中心组学习、中层以上干部例会、集体学习会等形式进行专题学习。组织业务人员参加区廉政风险防控工作指导协调小组办公室举办的全区廉政风险防控工作业务培训班，使业务人员深刻领会了相关会议、文件和领导讲话精神，了解熟悉了廉政风险防控工作部署要求和方法步骤。

（四）清权确权，具体到位。我办包括下属汇财公司各科室、部门首先依据“三定方案”和有关法律法规，按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，全面清理和确定了对管理和服务对象行使的各类权力事项。在此基础上，分项梳理，编制了各自的职权目录，明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据等。其次又分别针对各自的工作职责、规章制度优化运行流程并绘制权力运行流程图，明确权力事项行使条件、运行程序、监督渠道等内容。通过排查，我办共清理梳理职权78项，绘制内部权力流程图23个。

（五）查险定级，客观准确。活动的第二阶段是廉政风险防控机制建设的关键环节，查找问题准不准，直接关系到廉政风险防控工作的成效。为此，我们一方面认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，另一方面明确提出了领导干部带头查找的工作要求，努力形成“上级为下级查，下级为上级查，同级之间相互查”的风险点排查机制，克服“查不准、查不全、查不深”的问题。

我办按照《实施方案》，比照流程图上的每个环节，着重查找容易被忽视的环节和流程、制度规范在哪个环节上得不到贯彻落实以及各岗位的监督制约机制是否健全等深入排查岗位职责、业务流程和制度机制等方面存在的廉政风险点。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作。从领导班子到各科室、各部门到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作。

通过两个多月的努力，我办共查找出领导班子集体风险点4个，班子成员风险点22个，科室（含汇财公司）风险点57个。针对这些排查出的风险点，我办进行了客观实在的评估定级，严格按照权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等，按照高、中、低三个等级对排查出的风险点进行评定，实行廉政风险等级分级管理。

（六）防控措施，求真务实。按照“防控措施要具体管用，具有针对性和可操作性”的要求，我办召开专题会议研究并制定了相应的防控措施，同时对不同等级的廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到人，重点突出对高风险点的防控。要求针对具体风险内容及其表现形式，从思想道德、工作流程、制度机制、纪律作风等方面提出针对性防控措施和个性化防控要求。建立健全和完善制度，形成有效防范风险的长效机制。同时建立监督检查机制和后期处置机制，坚持服务发展、注重实效的原则，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持群众路线、发展民主的原则，坚持惩防并举、注重预防的原则，把推进廉政风险防控机制建设纳入机关领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核和党风廉政建设责任制考核，加强监督检查，加强对权力运行效能和质量的考核评价工作，对权力运行过程中发现的问题严肃处理。自此项工作开展以来，共制定防控措施96项，修订完善和建立机制制度12项。

二、工作成效

一是推进了惩防体系建设，强化了源头治腐工作。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面加强了机关党风廉政建设。

二是党员干部预防腐败意识明显增强。通过排查防控廉政风险点活动的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，对全局党风廉政建设和反腐败工作产生积极的作用。

三是工程项目廉政风险防控进一步清晰。开展廉政风险防控工作，全面工程建设全过程存在的廉政风险点，并针对每个廉政风险点制定相关的防控措施，明确责任主体，为今后加强对工程建设的监督管理指明了方向，工程廉政防控工作将更具针对性。

四是岗位廉政风险防控措施进一步完善。在开展廉政风险防控工作过程中，全面梳理了本单位权力工作流程，并针对制度的漏洞而出现的廉政风险，及时制定及修订了相关制度，规范了相关工作程序，用制度管理廉政风险，廉政风险防控措施进一步得到了完善。

三、存在的不足

虽然我办在廉政风险防控工作上取得了一定的成绩，但工作中还存在不少问题和薄弱环节。如机关各科室及公司各部门岗位查找的廉政风险点和制定的防控措施还存在内容的不平衡及形式的不统一问题；各风险点的风险等级确定和制定的防控措施需进一步引入民主评议、外部监督机制等等。

第三篇

一、加强领导，统一认识，精心组织

党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进我区经济社会又好又快发展具有重要的意义。我办领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开局党组会议和专题会议安排部署党务公开工作，成立了由党组书记任组长，领导班子成员任副组长的党务公开领导小组，统一组织、协调和指导全局党务公开工作。结合实际，制定了《区建开办党务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。为推进我办党务公开工作，我办党务公开工作领导小组，加强了对党务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础，加强建设，推进工作

（一）建立健全党务公开制度

为促进党务公开工作的规范化发展，我办建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。

（二）公开内容全面、真实、具体、合法

坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。我办党务公开的内容主要包括：党组织决议、决定及执行方情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。

（三）公开程序规范、有序、到位

对公开的项目、范围和形式，事先由下属党支部委员会或负责人提出，经局党总支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核（重要事项由党组织集体研究决定），经我办党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。

（四）公开形式多样

根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：

一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。

二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、党建网站等形式进行公开。

（五）公开时限实行定期与不定期相结合

公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。