征收办党建工作总结

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2014年，征收办党支部在局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、人民群众得实惠为切入点，认真贯彻征收管理、房屋安全鉴定等一系列法规、政策，较好地保障了城市建设和行业管理的顺利进行，有效维护了广大人民群众的权益和社会稳定，为我市房地产经济的又好又快发展提供了强有力的组织保证。

一、认真开展创先争优主题教育活动，提升支部凝聚力和战斗力

扎实开展了“创先争优”、“先锋工程”活动。办党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“三个结合”：一是把“创先争优”活动与开展“先锋工程”主题教育活动结合起来，成立了“创先争优”活动领导小组，及时制定“创先争优”活动实施方案，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与党员设岗定责活动结合起来。我办通过设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗和党员公开承诺，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部、职工的培训教育结合起来。充分发挥办党支部活动场所的阵地作用，组织党员干部观看警示电教片，举办专题座谈，争取多种形式进行培训，全年共组织观看电教片6次。

二、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效

1、组织领导到位。办党支部建立了以陈邦本同志为组长、支委其它委员为成员的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，支部与局党组签订《党风廉政建设责任书》，党政一把手参加局组织的警示教育活动，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。2、分工落实到位。支委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、宏扬正气。3、部署落实到位。2014年以来，我办始终把党风廉政建设与本办的经济工作和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是办支部副书记逢会必谈廉政建设，要求全办干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，珍惜党和人民给予的岗位。二是组织职工观看警示教育片6次。三是继续推进与有关部门合作共建，杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用支部大会、中层干部会议和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起2014“五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。5、制度保障到位。我办制定《来信来访接待制度》、《公务用车管理规定》、《公务接待管理制度》、《加强机关效能建设工作措施》、《党风廉政建设责任制》、《七条禁令》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。6、加强领导干部廉洁自律。班子各成员认真执行“领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利”的规定，无一人违规干预和插手拆迁审批和工程招投标、物质采购等经济活动。班子成员没有在企业任职情况，没有收受礼金、有价证券问题发生；没有利用公款吃喝玩乐、出国旅游、高消费娱乐；没有吃、拿、卡、要现象；没有利用婚、丧、喜庆之事借机敛财；没有开具假发票报销的行为。能够教育和管好家庭成员和身边工作人员，自觉禁止亲友介入拆迁工程。7、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。积极推行重要岗位轮岗制度、拆旧工程市场招标、政务公开，办事依据、过程、结果“三公开”。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

三、抓好党建工作，推动各项工作进步

1、认真落实“”制度。全年共召开4次支部全体党员大会，4次支委会，没有办公会议和支部会议一把抓现象。7月5日下午，陈邦本同志主持上了一堂名为《反腐倡廉筑防线，永葆先进不褪色》的党课。2、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系征收工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部下半年预备党员转正1名。二是做好党费的收缴与管理工作。我办现有党员26名（其中退休党员1名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。3、认真做好党务公开工作。一是加强组织领导。成立了以陈邦本主任为组长的党务公开工作领导小组，统一组织、协调和指导全办的党务公开工作。二是全面动员部署。召开专题会议部署党务公开工作。三是建立保障制度。积极建立健全党务公开工作的例行公开制度，制定我办的党务公开工作方案，不断完善党务公开工作的长效机制。四是加强监督检查。结合我办年度党风廉政建设责任制考核，将党务公开工作纳入检查内容，注重推进党务公开，加强阳光操作。4、切实加强机关效能大提升。一是改进工作作风。着力强化单位工作人员的宗旨意识、责任意识和“公仆”意识，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。二是坚持阳光行政。将国家、省相关法规，拆迁许可的内容、职责、程序、期限等在我办办公大楼显要位置公开，实行阳光政务。同时在办公室五楼拆迁管理一科设立“业务咨询台”，方便群众咨询各项业务。三是落实制度保障。建立健全了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和首问责任制等一系列制度，强化绩效考核制度，落实目标管理制，形成竞争机制。通过多措并举，提高了工作效能，推进政策和决策的实施，提升了服务水平，实现工作机制的创新，树立了管理部门的良好形象。5、积极开展创建文明单位和文明行业活动。为强化创建组织领导，我办能根据人员变动情况，适时调整办创建文明行业活动领导小组组成，强化了对创建文明行业活动的组织领导。同时，坚持制定创建文明行业活动年度计划和三年规划，统领全办各项工作，实行目标管理责任制，健全创建工作的工作机制。在布置工作、检查工作、年终评比时，能将创建文明行业工作与经济工作一起部署、一起检查、一起考核，使全办创建活动氛围强，职工参与积极性高。日常工作中，能认真组织开展职工的思想教育、形势教育，和文明市民素质教育、法制教育、党风廉政教育。还通过认真开展健康向上的文娱活动和社会活动，进行职工自我教育。在内部管理上，进一步强调令行禁止，步调一致。切实贯彻了午餐禁酒、挂牌上岗等制度，努力为拆迁当事人提供高效优质的服务。2014年继续保持晚婚晚育、独生子女率达100%。单位安全保卫、治安案件等继续保持“六无”局面。

四、下一步打算

1、通过创新学习载体，扎实开展党支部和党员承诺活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。2、严格按照《市直单位机关党建工作考评细则》的规定，切实加强组织制度建设和思想作风建设，规范党建工作措施，提高党建工作水平。把工作重点转移到“创先争优”活动中去，把“创争”活动作为今后党建工作的重心，增强党支部的战斗堡垒作用。3、坚持“推动科学发展，加强能力建设，转变工作作风，建设和谐房地产”的总体思路，认真研究近年的工作困难，抓好单位经济建设和行政执法工作，以建设“五好”党支部的要求，把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，奋力推动全办经济和行政执法工作进步，力争各项工作再上新台阶。