精神文明建设及行业创选评工作总结

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一、工作情况

（一）精神文明建设工作

在2013年的工作中，我们结合行业特点和工作实际，研究制定了《工作要点》，并在年初统一进行安排部署，县局同各企业签订了《精神文明建设工作目标任务书》，在全年工作中，坚持经常性安排、精心组织实施、定期检查指导相结合，有声有色的开展了精神文明建设各项活动。

一是深入开展党的十八大精神宣传教育活动。为了抓好十八大精神的学习宣传和教育，我们召开全系统干部职工大会进行了动员安排，并制定《学习计划》，规定了学习制度和纪律要求，聘请了县党校老师进行辅导，局机关干部和各企业员工积极参加集体学习和集中培训，坚持认真自学，记写学习笔记，撰写学习心得，举办学习专栏，悬挂宣传横幅，我们还积极参加县委宣传部举办的理论考试和机关工委组织的演讲比赛，通过这些活动，将十八大精神宣传活动不断引向深入。

二是不断加强思想道德建设。为了提高全系统干部职工思想道德素质，增强粮食工作的内在动力，2013年，我们将思想道德建设贯穿全年工作始终，制定了《思想道德建设实施方案》，成立了由“一把手”负总责的思想道德建设工作领导小组，通过学习教育、纪律作风整顿、评优树模等形式，扎实开展了“四德”、“六礼”活动、“我推荐，我评议身边好人”活动、“我们的节日”活动和道德模范评选活动，认真实施文明交通行动、文明餐桌行动和公益广告宣传工作，开展“优化投资发展环境，治理道德领域突出问题”活动。我们还结合粮食系统干部职工情绪低落、精神萎靡的现状，开展了思想状况问卷调查，举办了“阳光心态”专题讲座，有针对性地开展思想政治工作，加强职业道德和爱岗敬业教育。我们统一修订了每个干部职工的服务承诺、岗位职责和行为规范，制定了监督实施和考评考核的具体方案，把思想道德建设和岗位履职相结合，进一步提高了工作水平。

三是全面持续开展学雷锋、讲文明、树新风活动。我们将学雷锋活动作为精神文明建设的有力载体，不断充实内容，并坚持全年常抓不懈。在3月分学雷锋活动月，我们组织企业员工上街宣传，打扫卫生，参加义务劳动和公益服务活动，局机关和各企业成立了志愿者服务队，共同参与团县委、县妇联等单位组织的扶贫救助、义务服务等活动。局机关和各企业内部每半年开展一次“学雷锋活动先进个人”评选活动，对工作、学习、生活中涌现出的好人好事进行表彰。在粮食购销活动中，我们开展“文明购粮，优质服务”活动，坚持上门收购，为困难群众和孤寡老人解决“卖粮难”的问题，为学雷锋活动赋予了新的内涵。

四是进一步加强政风行风建设。我们从年初的纪律作风整顿开始，按照县委安排，先后开展了“改作风、抓落实、树形象”主题教育活动，党的群众路线教育实践活动和“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”联村帮户活动，通过这些活动，全体干部职工的思想作风有了彻底转变，行风政风建设得到了进一步加强。我们坚持每半年召开一次支部民主生活会，一次班子成员廉洁自律专题民主生活会和年终述职述廉会，全体班子成员深刻进行自查剖析，提高会议质量，严肃评议帮助，扎实进行整改，都模范遵守中央、省、市有关规定和《廉政准则》，廉政水平进一步提高，班子建设不断加强。

五是扎实开展环境卫生整治活动。我们将保护环境干净卫生作为精神文明建设的一项重要内容，努力巩固“双创”成果，遵照和落实已有的规章制度，按环境卫生管理运行机制操作，在人力、设备方面加大投入，动员全系统干部职工集体参与，有力地配合了全县“乡村环境大整治，城市容貌大提升”活动，对局机关、各企业内外环境卫生进行了彻底整治，为创建文明单位奠定了基础。

（二）粮食行业“创选评”和“两创三争促双新”活动

2013年，我们按照市粮食局的安排和县文明办对窗口行业单位的要求，继续深入地开展了粮食行业“创佳、选优、评差”竞赛活动和“两创三争促双新”活动，有力促进了粮食系统改进作风、转变职能和深化改革等方面工作。

一是加强学习教育和培训，提高干部职工政治理论素质和业务工作技能。年内，我们共举办学习十八大精神、粮油仓储管理技术、粮油质量检验、消防演练、安全生产等培训学习5次，参加220人次，并在全年各项业务工作和日常管理中，加强对干部职工的思想政治、业务技能、文明举止和职业道德教育，县局领导分包企业，深入基层进行走访调研，谈心交流，开展思想政治工作，确保了大局稳定。通过以上工作，使全系统干部职工素质有了一定的提高。

二是加强目标管理和考核评比，精心组织开展各项活动，促进全年目标任务的完成。2013年，我们对原有的各项考核制度和管理办法统一进行清理和充实完善，对每项工作细化、量化分解进行科学考核，健全激励机制，结合工作实际，组织开展了粮食收购、仓储管理、财务管理、扭亏增盈、安全生产、多种经营、科学储粮、信访维稳8个方面的“创选评”活动，使整个粮食工作出现“赶、学、比、帮”的内在活力，通过评优树模、选佳评差，促进了全年职能目标的完成。

三是加强企业建设，全面开展企业经营管理活动。2013年，我们高度重视企业建设，按照建设现代企业的要求，抓了企业班子建设，健全职代会、党团组织和工会组织，并完善工作制度，以开展企业经营管理活动为目标，充分发挥企业班子和各个组织的职能作用，为企业发展共同努力，形成了团结和谐的局面。同时，深入开展精神文明建设各项活动，组织开展文体活动，活跃企业文化生活，开展“为农服务”活动，扩大粮食企业的社会影响力，开展环境卫生整治，创建“文明单位”，加强基础设施建设，改善了仓储条件，强化安保措施，确保了“平安”创建和大局稳定。

四是改进作风，转变职能，不断加强党风廉政建设。我们认真贯彻中央、省、市关于改进工作作风的有关规定和精神，对机关内部关于公务招待、车辆使用以及财务开支等方面，重新修订制度，严格加强管理，对企业财务进行每月稽核，严格控制支出，从局领导班子成员到企业负责人都每半年进行一次述职述廉，召开一次廉洁自律专题民主生活会。关于今后如何开展粮食工作，我们进行研究和探索，确立了以服务城乡群众生产生活和确保社会经济持续健康发展的目标，转变工作职能，明确工作任务，为开创新的工作局面奠定了基础。

五是凝心聚力，真抓实干，全面完成年初既定的各项工作任务。2013年，我们不断加强班子建设和干部职工队伍建设，县局领导班子强化领导，统筹协作，确保高效运转，提高了班子的战斗力和整体工作效能。年内，我们开展了粮食库存检查工作，确保了县级储备粮数量真实，质量良好，储存安全；开展夏粮收购工作，为售粮群众提供了便利服务；开展夏秋粮油质量监测和取样送检工作，确保了收获粮食质量安全；开展执法检查，加强市场监管，确保了原粮卫生和食品安全以及市场秩序稳定；加强“放心粮油”全覆盖工程的实施，为城乡群众食用粮油质量安全提供了保障；开展秋季储备粮油质量安全检查，确保了县级储备粮储存质量。对此，我们还承担完成了县政府下达的春季植树造林等工作任务，在争跑县级中心储备粮库建设项目上有了重大进展。总之，一年来的工作任务完成情况较好，取得了一定成绩。

二、存在不足

在2013年精神文明建设和行业“创选评”工作中，我们虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足之处，有待于在今后工作中努力整改，加以改进。

1.在整体工作的安排和检查落实、总结验收方面做的不细，有待于进一步细化、量化，在落实措施上不断加强。

2.在软件资料的收集整理和归档完善方面做得不全面，有待于不断加强。

3.在硬件设施建设方面的投资不够，有待于加大投资力度，不断抓好基础设施建设工作。

三、今后工作设想

在今后我们要努力抓好以下几方面工作：

（一）加强思想道德建设，提高粮食系统干部职工文明素质。

1.抓好政治理论、政策法规学习教育，提高思想政治素质；

2.抓好业务知识培训，提高业务工作技能；

3.开展学雷锋活动，树立行业新风；

4.开展志愿者服务活动，积极参与社会公益活动；

5.开展“四德”、“六礼”活动，抓好职业道德教育；

6.组织实施文明交通行动、文明餐桌行动和控烟戒烟行动。

（二）加强政风行风建设，提高粮食行业服务水平。

1.开展文明单位、人民群众满意站（所）创建活动，提高粮食行业的文明程度；

2.开展文明经营、优质服务活动，不断增强服务人民、服务社会的意识；

3.开展纪律作风整顿，治理和解决影响行业风气的突出问题，彻底纠正行业不正之风；

4.开展“厉行勤俭节约，严禁奢侈浪费”和勤俭节约办企业主题活动，倡导艰苦朴素的生活方式；

5.开展企业财务稽查审核，杜绝各种违规违纪问题的发生；

6.抓好领导班子廉洁自律专题民主生活会和企业领导年终述职述廉工作，不断加强党风廉政建设。

（三）开展粮食行业“创佳、选优、评差”和“两创三争促双新”活动，促进粮食工作全面发展。

1.成立组织机构，制定工作规划，全面动员安排，签订目标责任书，细化量化分解任务；

2.健全和完善考评考核制度，形成奖惩激励机制；

3.以完成年初既定的工作任务为目标，全面充实“创选评”活动内容，对每项工作都进行检查验收和总结评比，评优树模，奖优罚劣；

4.完善考核制度，加强目标管理，从局机关到各企业实行定人员、定岗位、定职责、定任务，修订岗位职责，公开服务承诺，明确行为规范，使“创选评”工作更具科学性和可操作性。

5.深入开展党团和工会组织活动，抓好政治理论和业务知识的学习教育培训，加强领导班子和干部职工队伍建设，治理环境卫生，加强基础设施建设，抓好安全生产，促进各项工作的全面发展。

总之，我们在2013年虽然取得了一定成绩，但仍存在许多不足，我们将在今后精神文明建设和“创选评”工作中加倍努力，强化领导，再添措施，力争取得更大的成绩。