党总支党建工作总结6篇

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第一篇

一、以组织建设为抓手，真抓实干强管理。

坚持从三个方面加强基层建设。一是抓班子建设，做到“思想齐、行动齐”，以心齐人齐带好队伍。局党总支一班人思想上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相体贴，荣誉上互相谦让。重要问题局领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到了事半功倍的效果。真正做到思想同心、目标同向、重任共担、困苦共享。二是抓制度建设。第一，建立健全了各项机关规章制度。将历年来行之有效的制度汇编成为包括学习、会议、机关管理、思想作风建设、科技业务和接待规范等六个方面的32项规章制度，建立了首问负责、限时办结、责任追究等机关服务方面的制度，将工作内容、工作标准、工作程序、基本要求一一明确，除了全局人员传阅外，还将科技项目申报、成果立项等程序印刷成册，下发到企业，请广大群众和企业共同监督。第二，是完善党员谈心、民主生活会、党员教育、培训和管理制度。通过制度完善，不仅使广大党员有规可依，而且畅通了经常性的双向交流渠道，有效解决了部分党员中存在的苗头性问题。第三，严格考核奖惩兑现，将规章制度的落实情况纳入年度目标考核，与科技业务工作一道同部署、同检查、同考核、同奖惩，使规章制度由“虚”变实。三是抓组织建设。第一，注重发展党员工作质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。特别注重新党员的优秀性，努力做到没有发挥先锋模范作用的不发展，没有经过集中培训的不发展，政审不合格的不发展，没有公示的不发展。近年已培养入党积极分子2名。第二，抓好党风党纪建设，坚持把思想教育作为首要任务，按照“教育在先，预防为主”的方针，一方面开展党风廉政承诺活动，全体党员干部向党组签订了《党风廉政承诺书》，党组书记向区政府和区纪委作出承诺，认真执行党风廉政建设的各项规定，做廉洁自律的好干部。另一方面不断强化落实廉政制度的执行力度，面向企业和群众开展党务公开、政务公开和财务公开，自觉接受监督，对不按制度程序办事，制度执行不到位而发生的不廉洁行为，一律严肃查处。

二、以队伍建设为核心，塑造形象当先锋

在创先争优活动中，认真开展了“引擎行动”和“防火墙”行动的主题活动。党总支按照始终重视党员先锋模范作用的发挥，要求每个党员从我做起，做群众表率，起先锋模范作用。一是在学习上当先锋。首先抓思想政治学习，局党组常年坚持开展集中学习，专题学习、讨论和上党课，并结合实际进行讨论，仅去年一年就形成学习调研文章32篇，其中有1篇区级刊物采用，市级刊物发表1篇，省级刊物发表2篇。其次结合本职工作学习业务。党组领导轮流为党员授课，先后学习了《省科技进步条例》、《高新技术企业认定办法》、《专利法》等业务知识，并结合每名党员负责的业务工作进行讨论，写出心得和工作发展规划，鼓励党员干部，相互学习进行工作经验交流，相互促进。真正体现了党员在思想政治素质和业务素质上的楷模和标兵作用。二是工作上当先锋。在工作任务急难险重等情况下，都是由党员先上。在“千名干部万户行”、“科技下乡”、“新型农民素质教育”等活动中，党员干部主动前往最偏远的乡镇为基层群众服务，在迎接全国科技进步考核工作中，局党组干部带头加班加点承担重任，每名党员在工作中都真正起到了带头作用，旗帜作用，保证了各项工作任务的圆满完成。三是活动上当先锋。我们坚持“要职工学的党员先学，要职工做到的党员先做到”，在各类活动中，做到党员先行，提倡在思想上要有爱心，在行动上要有体现。在为地震灾区捐款、义务献血等活动中,党员积极发挥带头作用,我局退休老干部李良善多次主动为灾区捐款，在他的带动下，离退休党支部的党员们也积极参加捐助，全局干部职工积极响应，人人慷慨解囊。

三、以科技工作发展为目的，努力开拓创佳绩

创建“五好基层党组织”最终目的是为了工作的发展，在局党组的带领下，在区委区政府的正确领导下，局党组的先锋模范作用得到较好发挥，使广大党员进一步了解党的路线方针和政策，明确了我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，促进了科技事业的蓬勃发展。2010年，全区科技工作硕果累累。一是科技对经济发展的支撑作用明显增大。全年完成高新技术产值41.64亿元，比上年增长88.76%；实现高新技术增加值13.24亿元，占规模工业增加值的13.79%，同比增加1.97%。二是企业自主创新能力明显增强。表彰区级科技成果32项目，获市级以上科技成果5项，全年共申报专利131项，同比增加35.6%。三是科技发展环境明显改善。区内完成科技投入近2000万元，争取区以上无偿项目经费510万元，争取对口支援经费120万元，引导企业科技研发投资2亿多元。四是科普活动有声有色。以科技活动周、新型农民素质教育等活动为载体，组织农业专家和教授到农村进行实用技术讲座。参加活动的科技人员达500多人次，举办各类科技培训班和讲座36期，参加培训达14000多人次，发放宣传资料2万余份，参与活动的群众达到4万多人次。五是产学研合作有新的突破。成功举办了首届产学研合作暨科技成果会。区政府与大学、三峡大学签订了区校合作协议，现场签定区校合作协议2项，校企合作协议16项，企业与高校经过现场洽谈达成研发协议4项，预计前期投入研发经费3000万元以上。

今后，我们将一如既往地抓好党建工作，坚持以党风廉政建设推动科技创新，以科技创新的成果检验党建工作成效，促进全区科技事业再创新成绩。

第二篇

一、抓好三项措施，创新环境不断优化

（一）抓好科技进步奖励，社会影响力明显加强。精心组织一年一度的科技进步奖励评审，对全区60多个科技项目进行严格评审。隆重召开召开全区科技奖励大会，区政府出资30万元表彰奖励了区农业局等14个科技科普工作先进单位、大流量高扬程的矿用水泵等32个科技创新成果和40个科技科普工作先进个人，极大调动和激发了广大科技工作者的积极性和创造性。

（二）抓好科技宣传，创新氛围逐渐浓厚。按照“三个一批”的目标，充分利用电视、报纸、网络等阵地，面向社会大力宣传科技创新的热点和亮点。截止目前，已在国家、省、市、区各级媒体上信息和调研文章32篇，播出新闻38条，播放科技节目40期，编印宣传手册400多册，印发宣传资料2000余份，宣传了一批科技创新的示范企业，推出了一批科技创新的领军人才，展示了一批科技创新的典型事例，取得了弘扬创新文化的良好社会效应。

（三）是抓好乡镇科技工作，全区科技管理协调推进。按照城乡统筹发展的原则，区科技局在认真调研乡镇科技发展现状和工作实际的基础上，制定并下发了《区乡镇（街办）科技工作考评办法》（夷科发[2010]11号文件），明确了乡镇科技工作重点和目标。区科技局还多次组织乡镇科技管理干部开展科技管理和创新知识的培训，有效促进了全区科技工作协调推进。

二、突出三项重点，区域创新能力不断提高

（一）突出培育企业，高新技术产业快速发展。一是高新技术企业发展迅速。全区高新技术后备企业12家，三峡泵业、华润红旗电缆、江重机械、茶叶、宏裕塑业等企业将成为我区高新技术企业新的增长极。推荐20家企业申报了省战略新兴产业中小企业及技术创新项目。稻花香绿色食品、三峡泵业、恒安药业3家企业获批为省科技型中小企业成长路线图计划；推荐中科恒达、科博耐火材料有限公司等5家企业为市级创新型企业试点建设单位。推荐并纳入省高新技术产品统计的企业达到14家，共39个产品。二是建立管理和培养机制。出台《市区工程技术中心建设管理办法》，推动企业创新的持续化发展，为申报省、市级工程技术中心做好基础建设工作。区科技局将10多家重点企业列入“十二五”规划的重大专项范围，并建立了对口帮扶责任制，局班子成员定期到企业开展调研、现场办公，指导企业开展创新。三是创新体系不断完善。长江高科特种电缆工程中心顺利通过省级认定，目前全区已建成省级企业技术中心2个，市级工程技术中心5个，企业组建技术研发中心11个，发展民营科技研发机构5个，培养科技中介机构3个。

（二）突出搭建平台，产学研合作喜结硕果。一是成功召开了产学研合作暨科技成果会。区科技局认真筹备，积极联络，促成区政府主办了首届产学研合作暨科技成果会，会议邀请到来自省内外的15所高校、科研单位的领导和专家教授来我区科技成果。现场签定区校合作协议2项，校企合作协议16项，企业与高校经过现场洽谈达成研发协议4项预计前期投入研发经费3000万元以上。二是企业参与合作的积极性明显增强。目前，全区104家企业参与产学研合作，占规模企业的64%，今年校企共建实验室5个，建立实习和教育培训基地9个，合作申报项目16项，逐渐形成集人才培养、委托开发、联合实验室、技术转让、技术参股、技术服务等长效合作方式。三是重点领域有突破。中科恒达石墨公司与山东理工大学合作研发成功了“石墨尾矿泡沫混凝土砌块”技术，填补了国内石墨尾矿循环利用的技术空白，该项技术已经得到工业生产转化，为全国石墨矿山尾矿处理起到示范作用。茶叶依托高新技术产业园，与日本日清食品株式会社合作开发茶饮料、茶食品，增加茶叶资源利用率，提高产品的附加值。

（三）突出项目管理，科技投入稳步增长。一是项目申报成绩突出。全年共实施区科技研究与开发项目36个，实施指导性科技计划项目31项，投入资金1980万元，比上年增加13%。申报市级项目13项，省级项目3项，国家项目1项。争取无偿经费510万元，同比增长3倍以上。同时加大对口支援工作力度，争取无偿项目经费35万元。这些项目的实施，有力带动了企业的科技研发投入，对提高企业自主创新能力起到极大的推动作用。二是项目管理力度加大。今年以来，科技局加强科技项目跟踪管理，组织相关人员对2007至2009年项目实施情况、建设进度、资金到位使用、人员履职等情况进行督查，发现问题及时督促整改，确保项目有序推进。三是科技成果获得丰收。我区“保留后韧带复合体及伤椎固定在胸腰椎骨折的临床应用研究”等三项成果经省市专家鉴定为国内领先水平。“三峡库区柑桔品种更新和高效生态栽培关键技术研究”获省科技进步一等奖；由茶叶集团有限公司完成的“茶叶清洁化连续化加工工艺研究与应用”获市科技进步二等奖；区农技服务中心完成的“甜玉米新品种引进与推广”获市科技进步三等奖。

三、实施三项战略，科技综合实力明显增强

（一）实施知识产权战略，企业创新更具实力。一是加大培6训和指导力度。上半年，申报恒安药业、八峰药化、宏裕塑业、中科恒达和朗天建材5家企业为专利扫零工程试点企业，进一步加强指导，促进其技术创新成果的专利化。同时，我们利用企业联席会为企业开展专利申报的讲座与培训，指导企业申报专利。结合第十个知识产权日，组织区内30多家单位和企业开展知识产权答题竞赛，有力提高了企业的知识产权意识。二是采取激励措施。为增强企业申请专利的积极性，我们争取财政支持落实了5万元专利奖励资金，对发明、实用新型和外观设计专利分别给予不同标准的申请奖励，激发企业申报专利的积极性。

（二）实施科技人才战略，创新团队进一步壮大。一是建立专业技术人才数据库。从全区机电、医药化工、新材料、农产品加工、卫生、水利、环保等多个行业和领域中搜集整理了30名高层次专业技术人才的资料，建立区专业技术人才数据库。全区现有专业技术人员16959人，其中，党政机关、事业单位、国有企业专业技术人员达到3990人，农村高技能人员2500人，直接从事企业生产的专业技术人员1万多人。全区中级职称以上的专业技术人员达到6683人。二是开展人才培训活动。组织企业技术人员开展了项目申报、专利申请、创业投资各类培训达7次，参训人员400多人次，使科技人才素质进一步提升。

（三）实施科技民生战略，科技引领和支撑作用进一步显现。一是现代农业水平进一步提升。京都农业科技开发公司建立奶牛繁殖、饲养、排污综合利用为一体的高效养殖系统，率先荣获国家标准化示范场称号。茶叶集团获批为国家农业产业化重点企业、省级科技创新型试点企业，通过科技带动茶产品深加工，大力提高茶叶附加值。省内首个专业柑桔果园信息数据自动化采集系统在柑桔示范场安装试用。在各示范基地的带动下，全区柑桔、茶叶高效增产，带动农民大幅度增收。二是开展科技知识得到深入普及。结合科技活动周、新型农民素质教育等活动，组织农业专家和教授到乡镇进行农村实用技术讲座20多次，举办各类科技培训班和讲座36期，参加活动的科技人员达500多人次，14000多人次参加培训，发放宣传资料2万余份，参加活动的群众达到4万多人次，区科技局被省科技厅评为科技活动周优秀活动奖。三是防震减灾工作取得进展。全年新建抗震农居2033栋，完成全区722栋校舍的抗震安全鉴定，C类校舍拆除重建工作已经启动，并建立所有中小学校舍的安全档案。区地震办圆满完成省连续运行卫星定位服务系统工程雾渡河观测点的建设，并被省检查组评为优秀等级。“科技活动周”、“5.12防灾减灾日”等宣传活动的有效开展，使群众防震减灾意识进一步增强。

四、狠抓三项建设，机关管理工作全面加强

（一）狠抓党风廉政建设，提高防腐拒变能力。围绕“科技工作有新突破，机关干部有新形象，工作效能有新提高，为民服务有新成效”的“四新”目标，以民主评议政风行风活动、腐败风险预警防控、廉政文化建设等活动为抓手，进一步完善了各项制度，明确了岗位职责和权限，建立了岗位监督体系，在机关开展廉政文化建设，形成了反腐倡廉的浓厚氛围和长效机制。机关全体干部职工积极参与廉政风险承诺活动，廉政自律的工作作风深入人心。

（二）狠抓机关效能建设，提高执行能力。以满意机关创建、创先争优等活动为契机，面向社会提供优质服务，公开了8项办事流程，征集各类意见和建议120多条，解决了基层和企业反映突出的三大难题，推出了“科技创新，服务发展”的机关服务品牌，成功开展“搭校企合作的连心桥”、“兴农致富的引路人”、“企业成长的加速器”和“两型社会的高速路”四项活动，科技部门服务的“只帮忙不添乱，只支持不增负，只服务不索取”的“三不”原则，“服务零距离、办事零障碍、工作零差错、形象零投诉”的“四零”工作目标受到全区企业和部门的高度评价。

（三）狠抓队伍素质建设，提升服务能力。以建设学习型党组织为抓手，以提高凝聚力、战斗力和创新力为目标，以重大决策、政治理论、法律知识等为必学内容，开展多种形式的培训和教育，局领导带头学习和讲课，使干部职工的思想政治、科学文化、业务技能等综合素质都得到了进一步提高，有力促进了各项业务工作。干部职工积极参与学习，形成了“日挤一小时、周学一晚上、月读一本书、季写一篇文”的良好习惯。全年共撰写心得体会和调研文章20多篇，并在国家、省、市级刊物和媒体上发表，充分展示了科技部门的良好形象。

第三篇

自全区千名干部万户行动员大会后，科技局积极响应，迅速行动，现将活动情况总结如下：

一、认真传达了动员大会精神。3月9日，科技局召开全体干职工会议，局长杨一民同志全面地传达了全区动员大会精神，在全局作了进一步动员。全体干职工一致认为，区委、区政府开展千名干部万户行活动是全面贯彻落实党的十八大、十七届六中全会、区人大、区政协三届四次会议、三级干部会议精神，有效服务“三农”，有力促进农村经济发展、建设和谐、小康行之有效的措施。大家表示，作为科技工作者要积极响应，认真参与。

二、成立了工作专班。局党组研究决定，成立由等同志组成的工作专班，负责我局千名干部万户行活动的日常组织工作。

三、进村入户，调查研究，掌握村情。今年，科技局的联系村调整为分乡镇普溪河村。该村村域面积18.84平方公里，9个村民小组，925户，3080人，其中劳力1200人。水旱耕地3400亩，主要生产粮油、蔬菜和养殖生猪为主。2009年实现农业总产值2900万元，农民人平纯收入5000元。按照区委、区政府“五送”目标任务，扎实开展活动。一是召开村组干部会议，深入研究全村年度发展计划，算增收账，明确产业发展方向，制定发展措施；二是举办法律政策和技术培训3场，有近700人次参加，发放政策宣传资料158份，技术资料200多份。对中央一号文件、《民法》、《土地法》进行认真宣传，对生猪养殖技术进行培训，做到一户一个政策明白人，一户一个科技明白人。三是弄清目标，明确帮扶重点。2010年，全村制定了“54321”的工作目标，即实现全村农业总产值增500万元；农民人平纯收入增400元；办三件实事（修4.2公里公路，修建一面防洪墙，争取建100口沼气池）；扩建200亩蔬菜基地；增加1000头生猪出栏。要实现这一目标，首先就要抓产业建设，特别是蔬菜基地和蔬菜加工龙头企业建设。

四、想办法，定措施，加大联系帮扶力度。

（一）科技局已无偿支持20000元资金，用于村级产业发展。并将协助争取有关专项资金支持。

（二）协助争取有关单位支持，让产业发展政策和各项惠农政策在本村得到全面落实。协助争取沼气池建设计划。

（三）对特困户开展一对一联系帮扶，科技局一线6名干职工一人帮扶一个贫困户，为他们提供相应的技术信息和打工门路，寻找致富出路。

第四篇

一、加强组织领导，全面实施“五五”普法。

为了加强对“五五”普法和依法治理工作的组织领导，我局成立了社会治安综合治理和普法工作领导小组，每年根据人员分工变化，及时调整补充，明确局办公室负责“五五”普法的具体日常工作。制定了“五五”普法和依法治理工作计划。将普法依法治理工作与全局中心工作同部署、同落实、同检查，从而保证我局“五五”普法依法治理工作得以很好落实，取得了明显成效。

二、结合工作实际，抓好重点法律法规的学习，切实提高干职工的法律素质，促进依法行政。

我们选定《宪法》、《行政许可法》、《物权法》、《公务员法》、《科学技术进步法》、《科学技术普及法》、《专利法》为学习重点，采用外派学习和单位组织集中学习为主，个人学习为辅的方式，认真开展普法学习。每年制定的学习计划中，法律法规都是重点内容。对全体干职工学习《宪法》、《行政许可法》、《物权法》、《公务员法》的情况进行了书面考试，均取得了良好成绩。在全局上下深入开展“一学三讲”即学法律、讲权利、讲义务、讲责任的法制学习教育活动，要求全体工作人员明确作为一名公民应尽的法律责任、法律义务和应享有的法律权利，并能带头学法用法，有效地把学习成果落实到工作之中。如：在区政府推行的依法行政工作中，我局能积极主动配合做好简化《关于全区民营科技企业核准认定》的行政批办手续，认真执行行政许可法。我局在抓专利工作中，能面向企业、面向社会积极宣传专利与知识产权的保护的法律知识，使专利权人懂得如何应用法律去保护自己的研究发明成果，维护自身的合法权益。几年来，全区专利申请及授权量猛增，“十一五”期间，累计取得专利授权160件，其中发明专利15件。

三、团结协作开展“科技进社区、进校园、到农村”活动，加快科学技术普及步伐。

为认真贯彻实施《科学技术进步法》、《普及法》，我们建立了科普联席会议制度，定期研究全区科普工作。本着在全社会弘扬科学精神，传播科学思想，普及科学知识，倡导科学方法的宗旨，我局联手区委宣传部、区科协、区农业局、区畜牧局、区民政局等有关部门，每年坚持开展“科技文化卫生三下乡”、“科技活动周”、“科普之春”、“青少年科技节”等多项大型科普活动，全区已连续举办10届科技活动周，8届青少年科技节。深入到农村、城区社区和学校大力开展科技法律法规宣传和科普活动。仅2009年，就举办各类科普培训、讲座、展览189场，有6万多人参与其中。通过开展这些活动，科学观念深入人心，全民的科技法律意识也得到普遍提高。

四、服务企业，推动全区科技创新水平再上新台阶。

一是大力宣传科技法规。在宣传贯彻《中小企业促进法》、《专利法》等工作中，我局注重加强对高新技术企业、科技型企业、规模工业企业的科技法规宣传贯彻力度，以促进我区这些企业依靠科技进步，提高产品的科技含量，增强企业技术创新能力。定期召开企业科技创新联席会议，将科技政策法规编印成册，一企一册。强化专利的申报和保护意识，实施“重点企业专利扫零工程”，组织企业参加专利培训7场，有423名企业科技管理人员和技术人员参与培训。为企业提供技术创新技术咨询和跟踪服务，组织企业积极开展产学研合作，努力为企业争取科技创新项目。2010年，全区实施科技项目36个，争取科技投入2980万元。取得科技成果32个。二是结合本职工作依法行政。开展了专利执法人员培训，加强行政执法队伍建设。加大专利申请力度，提高专利申请的数量和质量。认真开展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作。近几年来，我们加强了与工商、文化、公安等执法部门的紧密联系和合作，认真开展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作，对违反法律法规的行为及时进行处理，对出现的专利纠纷，根据当事人的请求及时作好调解，保护专利权人和消费者的权益。

五、扎实开展“平安单位”创建活动，构建和谐的社会环境。

为构建和谐社会，促进科技事业的健康稳步发展，我局认真落实区综治委关于创建“平安单位”的意见，扎实开展创建活动。一是认真制定本局建设“平安单位”的实施方案，把创建工作目标任务分解、落实责任人，建立考核制度，定期对平安创建工作开展检查和督促，及时研究解决工作中存在的问题。二是突出重点、扎实做好单位安全防范工作。强化单位内部安全防范措施。如投入近万元建设电子监控系统，制定机关门卫安全管理职责、健全财务和公共财物管理制度等，这些措施有力保障了单位安全。认真开展矛盾纠纷排查工作，对所管范围内的不稳定因素进行排查，把问题及时解决。三是积极开展社区共建工作。我局与所属东湖社区密切配合，积极开展平安和谐社区共建活动，局领导经常主动到社区商讨共建事宜，与社区签订了共建协议，每年都拿出一定经费用于社区共建，为创建平安和谐社区尽一份力。

今后我们将继续重视普法工作，加大普法力度，不断创新工作机制，提升依法行政水平，为我区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

第五篇

一、抓好理论学习，推动理论武装工作扎实开展

一是服务好中心组学习。坚持每月两次集中学习。学习十七届四中全会、中央、省、市、区有关文件精神、全区三级干部会议精神等内容，并要求撰写学习心得体会。二是搞好干部培训学习。先后安排了3名同志参加省、市科技部门举办的科技统计、高新技术产品统计、科技创业投融资等科技业务培训班，培训结束进行了集中考试。通过培训学习，使参训人员进一步提高了业务素质，转变了作风。三是抓好全局党员干部理论学习。利用报告会、座谈会等形式，组织全局党员干部进行学习，还利用电教设备，组织党员干部观看有关科技创新服务经济发展的电教片。

二、把握正确的舆论导向，抓好新闻宣传工作

一是配合区委、区政府中心工作，加大对科技兴区、产业结构调整和转变发展方式的宣传。利用电台、电视台开辟专栏，采用人物专访、典型事迹报道等形式，引导企业改变传统生产模式、调整结构，开展科技创新和自主研发，积极推进我区科技事业的发展。二是加大新闻报道力度，扩大了威信影响。领导重视，措施得力，奖罚分明，是新闻报道工作得以取得显著成效的基础。今年，继续实施新闻报道奖励制度，对单位职工制定了工作任务，并对发稿情况每季度通报一次。全年在国家、省、市、区各级媒体上信息32篇，播出新闻38条，编印科技简报9期，调研报告12篇。

三、扎实开展创建学习型党组织活动

局党组高度重视，及时召开了局党组会议，研究部署。成立了以局党组书记杨一民为组长的活动领导小组，制定了活动实施方案，按照区委的统一部署，精心组织，迅速行动，形成了学习活动高潮。以重大决策、政治理论、法律知识等为必学内容，开展多种形式的培训和教育，局领导带头学习和讲课，使干部职工的思想政治、科学文化、业务技能等综合素质都得到了进一步提高，有力促进了各项业务工作。干部职工积极参与学习，形成了“日挤一小时、周学一晚上、月读一本书、季写一篇文”的良好习惯。全年共撰写心得体会和调研文章20多篇，并在国家、省、市级刊物和媒体上发表，充分展示了科技部门的良好形象。

四、抓好群众文化活动，倡导文明健康生活

一是开展丰富多彩的文体活动。组织全体干部职工参加区直机关第二届职工运动会，在全局兴起健康生活，健身锻炼的热潮。先后组织局离退休老干部开展钓鱼比赛，组织女职工在三八妇女节到恩施革命遗址参观，组织干部职工观看廉政电影，丰富了节日文化生活，深得全局职工的拥护和欢迎。二是抓好科技文化下乡。在区委宣传部的组织协调下，区科技局积极参加新型农民素质教育活动，会同科协、农业局、林业局、卫生局等部门联合下乡，传播了新的农业技术知识，宣传了科学文明的生活方式，丰富了群众文化生活，为乡镇新农村建设提供了科技支撑。三是抓好未成年人的科技知识宣传。与教育局联合，对全区中小学生开展防震减灾知识宣传，授予区实验小学全省“防震减灾工作示范学校”的称号，以典型推广防震减灾科普知识。以东湖高中为试点，开展中学生申请专利的培训，教育师生300余人次。并给予一定的资金扶持，全年共支持学生申请专利40件。

五、加强队伍自身建设，提高干部职工思想素质

我们按照“三讲一做”的要求，狠抓宣传思想工作建设，使宣传思想工作有了新提高。一是利用各种形式组织干部学习科学发展观和党的各项方针政策、市场经济知识和技能，不断提高干部的政治素质、理论素质、业务素质。二是强化思想政治教育，使广大干部树立了强烈的政治意识、大局意识、责任意识，处处以党和人民的利益为重，以改革发展稳定的大局为重，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，形成了良好的职业道德和行业风尚。

第六篇

一、切实加强领导，确保创建工作扎实有序

我局始终把满意机关创建的组织领导体系建设作为一项重要内容来抓。一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立了以局党组书记、局长杨一民为组长，谭世荣任副组长，相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，局办公室主任闵维清同志具体负责创建工作。制订了创建工作《实施方案》，把创建目标、创建内容、工作措施和具体要求进行了分解、细化、落实。同时，局领导班子定期或不定期地开会研究解决创建工作中的实际问题，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各科室积极参与创建的工作机制；二是完善规章管理制度，把创建工作纳入各科室及各个业务岗位的工作内容，落实长效工作机制，从小事抓起，从每个人做起，营造浓厚的创建氛围；三是组织干部职工学习《科技局创建满意机关实施方案》，并将任务分解到每个人，将工作行为规范等印发到每个干部职工手中，以提高认识，统一思想，把满意机关创建的整体要求变为每个干部职工的自觉行动；四是自我加压，常抓不懈，对照阶段创建目标和要求，由分管领导牵头，全体人员参与，实行月检查，季小结，自查自纠，查漏补缺，确保创建工作扎实有效的开展。

二、认真开展活动，促进创建工作出成效

始终坚持以人为本，以“内强素质、外树形象”为目标，大力开展“五型机关”建设活动，全面推进创建工程。

（一）以建设学习型机关为载体，不断提高干部职工综合素质

一是加强廉政学习。认真贯彻《廉政准则》的精神，采取组织收看反腐倡廉警示片、层层签订党风廉政建设责任书、开展党员干部公开进行廉政承诺、年终公开进行述职述廉等方式，做到警钟长鸣，发挥好机关党员和中层以上干部的带头示范作用，确保“8个禁止、52个不准”的要求入心入脑，践于行动。二是结合科技工作实际，开展了“加强科技创新，促进发展方式的转变”调研活动，局党组书记亲自带队深入企业和基层进行调研，深入研究科技工作中的重大问题和热点难点问题，深入总结实践经验，形成改进工作的思路和举措，共形成调研文章10多篇，其中《加快转变发展方式、调整经济结构，强力打造工业强区》在国家级刊物《领导科技》杂志上刊登，《科技促进移民开发》等2篇被省级刊物登载，多篇被区级刊物登载。

（二）以机关效能建设为载体，大力提升部门形象

一是提高服务效率。通过公开办事流程，实行首问负责制、限时办结制和责任追究制，开展公开承诺等方式，大力提高工作效率。今年7月，一普通群众申请设立果树研究所，我局成果科受理后，主动下乡镇了解情况，一次性告知所有资料，在2个工作日内就下发了决定文件，受到了该群众的高度评价。对项目申报、科技成果评审、科技成果鉴定等主要业务，我们及时通过网站、QQ群等形式进行主要工作提醒，在网站开通一站式服务，确保及时高效。二是大力开展科技宣传。按照“三个一批”的目标，采用电视、简报、画册三位一体的宣传攻势，宣传了一批科技创新的示范企业，推出了一批科技创新的领军人才，展示了一批科技创新的典型事例。截止目前，已在国家、省、市、区各级媒体上信息和调研文章42篇，播出新闻38条，播放科技节目40期，编印宣传手册400多册，印发宣传资料2000余份，取得了弘扬创新文化的良好社会效应。

（三）以品牌创建为载体，促进科技服务民生

为了树立良好的机关形象，科技局经多次研究，提炼出“创新”的机关品牌，以品牌创建促进科技工作。局机关个科室分别建立了“企业发展的加速器”、“校企合作的连心桥”、“两型社会的高速路”和“科技兴农的引路人”的科室品牌，机关干部个个干部争当服务先锋，建立了一系列的考核激励制度。重点针对全区企业和基层开展了“打造服务品牌，推介科技部门形象”的品牌推广活动，一是开展大型产学研活动成功推介了科技局的机关形象，促成区政府举办了首届产学研合作暨科技成果会，现场签定区校合作协议2项，校企合作协议16项，企业与高校经过现场洽谈达成研发协议4项，预计前期投入研发经费3000万元以上。二是全年组织农业专家和教授到农村进行实用技术讲座。参加活动的科技人员达500多人次，举办各类科技培训班和讲座36期，参加培训达14000多人次，发放宣传资料2万余份，参与活动的群众达到4万多人次。实施医疗、教育、环保、健康等领域的民生科技指导性计划9项，大力推广民生科技创新成果，使科技更好地服务民生。

（四）以各项公益活动为载体，大力弘扬社会公德

结合创建文明城市，组织干部职工上街参加义务劳动，维护公共卫生；深入社区居民楼开展宣传教育，为市民讲解文明创建的政策和重要性；全体干部职工参加城管志愿者活动，不仅提高了干部职工的文明意识，更为文明城市创建贡献了自己的力量。今年还先后四次组织全体干部职工为灾区捐款，为青海玉树地震灾区捐款1650元，为上海火灾事故受害群众捐款1000元，单位捐款5万元帮助太平溪镇美人沱村灾后重建，捐助2万元帮助分乡镇普溪河村发展蔬菜种植，有效带动该村集体经济的发展。

三、坚持协调发展，推动科技工作上台阶

我们在创建过程中，始终坚持以品牌创建促进业务工作。相互促进，统筹发展，有力地促进了全区科技工作。一是高新技术产业加速发展。年全区完成高新技术产值29.02亿元，同比增长12%；高新技术增加值9.24亿元，同比增长10%;规模工业增加值58.11亿元，高新技术增加值占工业增加值的比重达到15.9%。二是科普活动有声有色。以科技活动周、新型农民素质教育等活动为载体，组织农业专家和教授到农村进行实用技术讲座。参加活动的科技人员达500多人次，举办各类科技培训班和讲座36期，参加培训达14000多人次，发放宣传资料2万余份，参与活动的群众达到4万多人次。三是科技发展环境明显改善。全区投入科技开发资金1980万元，比上年增加13%。有效引导企业投入科技研发的费用达5000万元以上。四是科技创新体系不断完善。长江高科特种电缆工程中心顺利通过省级认定，成为我区第一家工程技术中心，目前全区已建成省级企业技术中心2个，市级工程技术中心5个，企业组建技术研发中心11个，发展民营科技研发机构5个，培养科技中介机构3个。

我局的满意机关创建工作取得了一定的成绩，但工作中依然存在很多不足。今后，我们将再鼓干劲，再加措施，努力做好各项工作，使创建工作再上新台阶。