电信党建工作总结

导语：电信党建工作总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2013年，电信坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，抓思想，抓作风，抓学习，抓党风廉政建设，使党员争先创优，争做表率，公司上下风清气正，真真正正把企业建设成为锻炼党性的干部学习成长的摇篮和熔炉。

一、抓学习，把电信支部建设成为学习型党支部。

党的十七大和十七届四中、五中全会，明确提出要把党建设成为学习型政党，要把各级党组织建设成为学习型党组织，要使党员成为学习型优秀党员。抓紧好党员干部的学习，利用每星期二的学习制度，学习党的理论、方针、政策，学习马克思列宁主义哲学、历史、法律、科技等知识，使党员真正成为善于学习，热爱学习的优秀党员。

二、促思想，坚定党员全心全意为人民服务的宗旨。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，每一名党员都应具有坚定坚强的宗旨意识。公司力促党员干部思想，一是开展“手拉手系党情，一帮一促发展”活动，公司领导班子及后备干部赴珠坑乡挂点帮扶对象家中嘘寒问暖，捐款帮扶；二是公司总经理带领“三送”工作组成员走贫访苦，送政策、送温暖、送服务,与农民同吃同住同劳动，帮助村民解决一些困难和实际问题。

三、转作风，力促党员做创先争优的表率。

公司党支部把创先争优、“三治三提”活动作为党建工作的重中之重来抓，把践行科学发展观作为促党员作风转变的契机。一是开展“创先争优，勇夺红旗”活动”，设立了重点工作竞争平台，开展了党员承诺活动；二是开展调研活动，发动干部职工撰写理论文章，为企业献计献策。

四、倡廉政，开创企业上下风清气正的廉洁局面。

倡导廉政的风气，制定了财务、财物管理制度，提倡节俭，反对奢侈浪费，提倡建设低碳节约型机关。各部门根据内控管理规定制定了业务流程图，廉能风险监管防控承诺书，每个干部职工进行了个人风险查找，并填写了承诺书，严密防范岗位廉能风险，使得企业上上下下风清气正，大家奉公守法，不贪不沾。长期以来，公司党员干部不下乡钓鱼扰民，不打牌赌博，不扰民“打铁先得自硬”，唯有坚定自己的党性，清贫一点，才可把自己企业建成一个锻炼党员党性的大熔炉。

五、建制度，使党建各项制度贯彻落实好。

制度使全，制度管人方能使党建工作畅通无阻地贯彻好落实好。抓章建制，一是把入党誓词、党员标准上墙，建设好党员活动室；二是成立党建工作领导小组；三是开展了革命传统教育，七月份组织干部职工赴进行革命传统教育；四是各项党员活动规范管理，按制度有条不紊地进行实施。