整治领导作风假浮蛮问题总结

导语：整治领导作风假浮蛮问题总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

今年以来，我局认真开展集中整治影响发展环境的干部作风活动，着力解决欺上瞒下、弄虚作假以及干部作风漂浮、急功近利、情况不清、心中无数，不深入一线破解难题，工作走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋等问题，坚决纠正调查研究不深入，甚至主观臆断等不良作风；着力解决在执法过程中趋利执法、随意执法、野蛮执法等不良行为，全局各级领导干部本着有则改之、无则加勉的要求，认真开展了自查自纠，营造了风清气正的发展环境。

一、高度重视，大力部署

我局高度重视该项活动，由局党委书记、局长牵头召集全局干部作风整治推进会，根据《关于转发市作风整治办<关于对全市领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改实施方案>的通知》（樟作风整治办字【2012】12号），对本次活动的目的意义、组织领导、方法步骤、教育范围、教育内容等进行了明确，并将机关各股室及局属各单位活动贯彻落实情况作为全年党风廉政建设责任制考核的重要量化指标，实行评先评优“一票否决”。同时，要求局属各单位召开动员会，制定具体活动方案，建立活动推进“台账”，形成阶段工作总结，真正做到“人人知晓、环环相扣、件件落实”，确保规定动作不走样。

二、认证查摆，严格把关

针对领导干部作风“假、浮、蛮”等问题，我局严把“自查、督查、回访”三道关，出实招，下真茬。一是严把“自查”关。局领导班子成员通过对照自身检查，认真填写《领导班子“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改情况登记表》，对发现的问题及时进行自纠，把不正之风扼杀在萌芽状态。二是严把“督查”关。局领导小组抽调部门工作人员组成督导组，通过实地走访、查阅资料、召开座谈会等方式，不定期地对局属各单位、部门的活动开展情况进行抽查，若发现问题，逐一进行登记归档，并提出了针对性整改意见，实现了问题台账式管理。三是严把“回访”关。局党委书记、局长亲自挂帅，组成暗访组，对与人民群众工作生活密切相关的如窗口服务性行业进行了暗访，特别是对在督查阶段查摆出问题的单位进行了回访，确保整改不落空，活动出实效。

三、切实整改，注重实效

对查摆出来的各类问题，局作风整治领导小组召集问题所涉单位主要负责人一同“会诊”，认真做到“把脉”、“开方”、“复诊”环环相扣，力求对症下药，药到病除。一是“把脉”，通过采取问题单位自我剖析和局领导小组点评引导相结合的方式，帮助问题单位理清思路，深入分析查找问题根源，为进一步整改打好基础。二是“开方”，针对分析查找出来的问题根源，结合所涉单位工作实际，逐问题逐单位给出整改意见，并录入问题管理台账，实行问题整改“销号”制度。三是“复诊”，局领导小组组对照问题管理台账，明查与暗访“双管齐下”，对问题整改情况一一回访，确保政风行风根本好转。

四、强化督查、总结提高

局党委将整治领导干部作风假、浮、蛮”活动与党风廉政建设、政风行风评议、人民满意基层单位创建等活动相结合，并努力将社会监督、民主评议引入该项活动，让活动开展更加科学、规范。活动开展以来，进一步增强了全局各级党员干部的宗旨意识，树立了为民理念。全局党员干部服务意识明显增强，服务态度明显改善，服务质量明显提高，群众满意度明显提升，树立了良好的社会形象。