统计局精神文明创建总结

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一、紧抓学习，切实增强抓好精神文明建设的自觉性、主动性和创造性。

我局始终把抓好学习置于重要位置，以学习带工作，以工作促进精神文明建设的深入开展。学习主要是通过集中学习与个人自学相结合的方式开展：集中学习是围绕年初制定的学习制度（即每周一下午集中全局人员学习有关文件精神、十七大精神、反腐倡廉会议文件、统计法律法规、统计业务知识等）开展；个人自学主要是利用业余时间看新闻、报刊、文件、统计理论书刊等并撰写心得体会。结合业务建设，局领导带头抓好学习宣传活动，把学习宣传贯彻“思想”、“精神”与促进精神文明建设结合起来，进一步认识到新时期精神文明建设的重要性、长期性和艰巨性。在学习中逐渐形成了一套科学有效的方式、方法、载体和机制，把物质文明、精神文明和政治文明作为统计工作的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起落实。

二、以提高统计信誉为载体，大力推进精神文明建设。

我局以“内创和谐、外树信誉、优质服务”为统计工作轴线，把统计信誉建设与精神文明建设紧密结合起来，根据县委文明办提出的要求和形势发展的需要，确定不同的重点内容，狠抓落实，使精神文明建设既常抓不懈，又长抓常新。在统计执法上，我局围绕提高统计数据质量，以查处虚报、瞒报、拒报、伪造、篡改统计资料等统计违法行为为重点，结合我县实际，认真查处统计违法案件，进一步加强经常性统计执法检查，按统计专业有重点地进行统计执法检查，并实现了全员执法制度。今年来，我局共对10家单位的统计违法行为进行调查处理，统计信誉得到较好的提升。“内创和谐、外树信誉、优质服务”活动已经成为我局精神文明建设工作的方向，具有很高的凝聚力和号召力，成效也非常明显，上级领导多次在会上给予肯定。

三、狠抓落实，把“温暖民心”活动向纵深推进。

一是建立一支面对面、心贴心、实打实的统计精神文明建设工作队伍和驻村工作队伍。全局形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓、各股（室、队）负责人全力抓的领导机制，使群众有困难找党员，挂钩村有困难找党组织，真正做到想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求。二是精心设计载体，广泛开展各种形式、各种层次的文体活动。寓精神文明建设工作于办实事之中、于群众之中、于各种娱乐之中，启发群众自我教育、自我提高。三是开展“一条龙”的社区服务，使思想政治工作进楼入院、进门入户。使各住户感受到党和政府的温暖，实实在在地体会到党是人民群众根本利益的忠实代表。

四、提高服务经济、服务大局、服务决策的质量，增强精神文明建设的实效。

认真贯彻《中共省委、省人民政府关于增进社会主义精神文明建设实效的意见》，突出精神文明的建设性、群众性，努力探索新时期精神文明建设的新途径新方法。一是服务经济中心。围绕实现“强县富民，发展”的目标，广大干部职工进一步解放思想、勇于创新，努力形成与现代化建设和先进生产力要求相适应的思想观念和精神状态，把精神文明建设与经济工作、本职工作结合起来，相互渗透融入本单位的发展目标、队伍建设和科学管理之中，坚决克服“两张皮”的现象。主要做法是在每月初向县委、县政府及有关部门提供《统计资料》、全县主要经济指标表、各县（市区）主要经济指标对比表等统计资料以供决策参考；针对我局特点，在服务上，充分挖掘经济信息资源，发挥经济形势分析的主渠道作用，一年来，我局紧密围绕经济运行中的难点、热点问题和领导关心的重点问题开展专题调研和分析，撰写了一批针对性较强、有一定决策参考价值的统计分析报告，一些分析资料成为党委和政府宏观决策的重要依据，受到了领导的好评。至本月止，我局共撰写统计分析（论文）51篇，统计信息170条，完成市调查队约稿45篇。统计信息县级以上刊物采用近百条（次），省市刊物采用46条（次），有的信息还得到省政府领导批示；提供咨询服务千次。其中撰写的县域经济、农村经济、工业经济、产业结构调整、第三产业发展现状、如何真正体现人口普查的政府行为等内容的分析报告，为县委、县政府制定相关政策措施提供了真实可靠依据。我局从群众的所思所想、所急所难入手，扎扎实实做好得人心、暖人心、稳人心的工作，从与群众生产、生活密切相关的事情入手，从具体的事抓起，抓一件成一件，抓一事成一事，做到求实、务实、扎实。最大限度地调动人民群众参与精神文明建设的积极性，善于从群众的实践中发现和总结新鲜经验，丰富我们的思路，改进我们的工作。

五、加强对精神文明建设的领导，进一步完善工作机制。

进一步完善工作机制，坚持不懈地把精神文明建设落到实处，务求实效，做到工作有针对性、目标有阶段性、措施有操作性。

（一）加强领导。搞好精神文明建设，实现创建目标，落实各项任务，关键是组织领导到位。一年来，我局全面贯彻执行《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行原则》，健全精神文明建设工作机制，切实加强对精神文明建设的领导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，结合具体的工作实际，创造性地开展工作。同时不断健全和完善创建文明单位的目标责任制度，确保创建活动顺利开展。

（二）加强调研。今年来，我局大力推进精神文明建设的科学化，深入乡（镇）、村、企业厂矿等开展调查研究，正确分析和认识新时期精神文明建设的新情况、新特点，坚持从实际出发，坚持重在建设，以积极进取、科学务实的态度，研究新情况，探索新办法，解决新问题。及时组织调查研究，及时总结推广人民群众在实践中创造的成功做法，不断改进方法，巩固完善，丰富内涵，提高创新，推动精神文明建设上新水平。

（三）加强队伍建设。面对新形势、新任务、新要求，我局努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的精神文明建设工作队伍，配齐领导班子，充实力量，使之真正承担起精神文明建设调研、协调、指导、检查、宣传、督促的责任。同时坚持理论学习，提高自身素质，强化内部管理，提高工作效率，健全规章制度，规范办事程序，建立奖惩机制，营造争先氛围，努力改进工作方式方法，推动精神文明建设稳步发展，增进实效，创出新特色，再上新水平。

回顾一年来的工作，虽取得了一定的成绩，但出存在许多的不足，如干部群众的政治思想素质有待进一步提高，各种创建活动有待进一步深入等。但我们有决心在上级有关部门和县委文明办的指导下，继续按照“主题不变，充实内容，一抓到底，务求实效”的工作思路，抓住重点，突出特点，使我局精神文明建设再上一个新台阶。