项目办廉政建设工作总结2篇

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第一篇

项目办为了进一步贯彻落实本单位的党风廉政建设工作，做到常抓不懈。根据《省贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》的要求，项目办就贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

1、加强学习，注重落实

项目办经常组织干部职工学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。制定本单位党风廉政建设责任制的规定，万跃青主任对职责范围内的党风廉政建设负总责，对单位班子成员的党风廉政建设主要领导责任。分管领导卢满英副主任对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。及时组织全体工作人员认真传阅有关廉政文件。按要求组织人员观看警示教育片，领导干部认真阅读区纪委的廉文荐读，并就有关问题组织大家座谈讨论。

组织单位干部职工认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人事项的规定》，认真学习上级部门关于做好领导班子换届工作，严肃换届工作纪律的有关文件，学习市、区党代人代会精神。结合本单位的实际，认真写好一篇学习心得体会。

2、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞。

为认真贯彻从严治党的方针，从源头财塞产生腐败的漏洞，单位按上级要求及时完善单位党风廉政有关制度，进一步完善管理机制，监督机制。采取了一系列措施；一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制，把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉政建设的重要性。

3、注重推行政务公开，提高工作透明度

单位继续完善并落实首问责任制，限时办结制，责任追究制“三项制度”。坚持以“首问责任登记单”和“限时办结单”为抓手，单位认真填写“两单”，加强监督检查，全面落实“三项制度”，督促工作人员切实改进工作作风，提高机关效率。全面推行单位政务，事务网上公开。

把廉政建设落实到各项工作中。在“争先创优”、“三民三增”、“治庸治懒治散治软”活动中，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕“改进作风、提升效能、促进发展”这个主题。把开展活动与单位的工作有机地结合起来，主动出击，跟踪服务，使单位的承诺得到落实，大力改进机关作风，进一步推进项目建设。对群众的来信来访，及时落实专人处理，耐心细致接待，尽力解决群众反映热点难点问题。在滨江四期棚户区改造工程拆迁中，具体解决落实拆迁户反映难点问题。

4、严格执行民主集中制。单位遇事，采取大家献计献策，凡事决策严格执行“三重一大”。在单位个人评优，干部评议，推荐干部等方面，都采用无记名投票方式进行。

5、厉行节约，加强党风廉政建设。在各种节假日活动中，严格执行廉洁自律的各项规定，没有参与者封建迷信、赌博等非法活动。

6、做到关心群众、支持公益事业。按照上级的有关要求，积极参与捐款捐物活动，支持贫困群众。单位筹备资金到挂点村走访贫困党员，送去党和政府的温暖。

第二篇

为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，加快推进“四区”战略目标，实现经济社会进位赶超、跨越发展。根据区委、区政府的统一部署，2012年在本单位开展发展提升年活动。按照活动方案安排，现将前一阶段工作小结如下：

一、认真组织学习中央、省、市、区有关提升发展质量和水平方面的政策文件以及相关法律法规。结合本单位实际,对发展提升年活动进行再动员再部署，并制定具体的可操作性的实施方案。

二、结合实际，制定出台科学具体、可操作性强的实施细则和落实措施，全面贯彻落实发展提升年活动各项任务和措施，不断推动发展提升年活动出亮点、出成效。

三、加强领导，强化责任。把开展发展提升年活动作为服务主攻项目、决战“四区”，实现全区经济社会进位赶超、跨越发展的一项重大举措，列入重要议事日程，切实加强组织领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，做到人人有目标、层层有责任，切实把发展提升年活动各项任务落到实处。

切实加大宣传力度，营造浓厚氛围。并充分运用日常督查、受理效能投诉等多种手段，及时发现并解决发展提升年活动中存在的突出问题。