林场教育工作总结

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为进一步加强我场机关作风建设，实现经济社会新的跨越，努力开创各项工作的新局面，在开展“加强作风建设，实现新的跨越”集中教育活动中，我们通过召开民主生活会、座谈会、走访基层群众、发放征求意见表等形式和途径，广泛征求意见。通过我们认真整理、归纳，共疏理归纳出对我场机关作风建设的意见3条和对我场经济发展建议2条，它们是：

一、存在的问题

通过意见调查，召开征求意见会等多种形式共疏理、归纳出我场工作人员中存在的问题3条，具体是：

1、工作不注重小结。不注重形象，部分工作人员着装不整齐，举止不端庄，语言不文明；

2、工作作风不踏实。不能深入群众、深入田间地头调查了解情况，不能从群众出发，从实际出发把工作做实、做细；

3、工作纪律性不强。个别人员、站所不坚守岗位，群众办事找不到人，上班迟到、早退，外出不请假，开会时进进出出、打手机，上班期间交头接耳讲话、打牌（麻将）、聊天、上网。

二、对我场发展的意见建议

通过发放意见表和走访群众等形式，共收集到对我场经济社会发展的意见建议2条，它们是：

1、进一步搞好公路基础设施建设，逐步解决行政村路面硬化问题，尽快解决群众出行难的问题。

2、继续加大对农田水利设施建设，完善我场水利设施网络，早日改变我场水利设施落后的面貌。

三、整改措施

针对上述存在的问题，经党政班子研究决定，我们采取以下整改措施：

1、对不注重形象，部分工作人员着装不整齐，举止不端庄，语言不文明的个人，由领导小组提出整改意见，限期加以改正，要求逐步做到以礼待人，热情服务，对仍用粗言污语相加的，提出严肃的批评；对到时达不到要求的，进行办班培训；

2、对存在工作作风不踏实，不能深入群众、深入田间地头调查了解情况，不能从群众出发，从实际出发把工作做实、做细，浮于表面现象的由场行政向其提出整改意见，要求及时改正，并制定严格的考勤制度，要求本场干部每月上班时间不得少于22天，下村时间不少于8天，严格值班住宿制度，要求每位场干部必须坚持在场住宿8天以上，对个别仍然我行我素，不践行制度约束的，将由领导小组在全体干部大会上提出批评，并按相关制度进行处罚，对屡教不改者，报有关单位或部门进行严肃处理。

3、对存在工作纪律性不强，部分人员、站所不坚守岗位，群众办事找不到人，上班迟到、早退，外出不请假，开会时进进出出、打手机，上班期间交头接耳讲话、打牌（麻将）、聊天、上网等现象的站所、个人，由领导小组向其提出改正意见，要求立时改正，并设立群众举报意见箱，对屡教不改者，由领导小组在大会上提出批评、警告。

四、整改目标

通过整改要使我场干部作风、思想建设有根本性改变，逐步形成纪律严明，勇于探索，善于创新，依法行政，识大体，顾大局的意识，倡导纪律严明，以人为本，贴近群众，雷厉风行，只争朝夕的工作作风，从而树立我场勤政为民的良好形象。