监察局双评工作总结

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县严格按照市“双评”领导小组的统一部署，在县委、县政府的正确领导下，从2012年9月份开始，在全县机关、基层深入开展民主评议“百名科（股）长”、“百个基层站所”和服务行业“专项评”活动。从领导人员落实、组织机构建立、宣传发动、工作安排部署、评议打分各项工作落实推进等方面，进行周密部署，精心安排，有条不紊地扎实推进，使全县“双评”工作按照市统一部署，一步一个脚印地稳步推进，取得了较好的效果。现将工作总结如下：

1、加强领导，健全机构。市“双评”工作会议结束当天晚上，我县即召开县委常委会，调整成立了以县长为组长的“双评”工作领导小组（下设办公室），从县委办、政府办、组织、人事宣传、优化办等成员单位抽调10名精干人员从事办公室日常工作。同时，根据工作需要，“双评”办公室又设立了督导组、秘书组、宣传组，切实抓好全县“双评”工作。

2、加强宣传，强化认识。为使市“双评”工作会议精神及时传达贯彻到全县各机关及基层，县委于9月28日及时召开了全县“双评”工作动员大会，县几大家领导班子成员，县直机关、省市驻县单位主要负责人，各乡镇（场）党政一把手及参评股长、基层站（所）长参加了动员大会。为使社会各界群众深刻了解“双评”，积极参与“双评”，县“双评办”还根据实际情况拟写了10条宣传标语，分发到各单位及乡镇（场），采取拉横幅、张贴宣传标语等形式进行广泛宣传，全县挂横幅20余条，张贴宣传标语500余张，做到条条街道有横幅，乡乡村村有标语。县电视台也积极配合，在进行专题宣传报道的基础上，还在黄金时段以字幕形式进行宣传，使“双评”工作能够做到家喻户晓。同时，县“双评”办还专门编印了3期“双评”简报，印发到各乡镇（场）、县直各单位，就“双评”工作的目的、意义、工作动态、好坏典型进行了及时宣传，增强了领导及社会各界对“双评”活动的共识。

3、周密部署，稳步推进。一是先后制订出台了《2012年全县民主评议“百名科（股）长”实施方案》及《督查考评方案》、《2012年全县民主评议“百个基层站所”实施方案》及《督查考评方案》、《2012年全县民主评议服务行业行风工作实施方案》及《督查考评方案》，核定了全县参评站所、科（股）长及服务行业单位，制订了评议打分细则，切实做到有据可循。二是多次召开县“双评”领导小组成员会议、县纪委常委会议、县直和乡镇纪委书记会议，专题讨论开展“双百评”工作，明确工作方法、步骤及相关标准，切实做到民主公开。三是转发了《市民主评议政风行风工作纪律“六不准”》，对“双评”工作人员及各参评单位严明了工作纪律，并在相关工作会议上反复强调，切实做到公正透明。

4、加强督导，突出实效。一是开展了督查督导工作。为抓好“双评”工作，县委主要领导十分重视，对督查督导工作作出了批示，并由县委督查室下发了专门文件。在督导过程中，我们抽调人员组成三个督导组分赴全县10个乡镇（场）134个基层站所及县直单位进行督查督导，按照工作部署逐条逐项对照检查，对参评单位在“双评”工作存在的不足及问题及时指出，要求整改补课，并且对这次督查督导情况进行了及时通报，表扬了“双评”工作开展得较好的，也点名批评了工作做得有欠缺的10个单位，以“双评”简报通报专辑形式印发了130多份，并召开会议在会上通报了督查情况，引起了各单位各部门的高度重视，各单位积极行动，对照方案及群众提出的建议，积极进行整改。二是进行了一次暗访。为推进机关作风建设，配合“双评”工作，县纪委、监察局还抽调人员组成暗访组，对全县11个乡镇（场）、36个部门、8个窗口单位和97个基层站所，就机关作风与效能建设情况进行了为期10天的暗访，并及时将暗访中发现的问题进行通报。三是布置了一次评议。为评出好风气，评出好环境，我们精心筹划、周密部署，从三个方面入手：第一、在市考评方案的基础上，结合我县实际，充实完善了县督查考评细则，增加了“基础工作分”项目，使之更明确、更便于操作。第二、成立了四个考评组，由人大、政协领导担任组长，深入被评单位，严格按照考评打分细则，逐条逐项对照打分，缺一项则按规定予以扣分。第三、对在暗访中查出的存在问题并被通报的少数基层站所及县直单位，县“双评”办评议采取直接扣分的办法予以扣分，坚决不打人情分，不打关系分，真正做到公开、公正、公平。

5、严肃纪律，公正评议。在民主评议“百个基层站所”、“百名科股长”及九大服务行业工作中，周密部署，精心组织，严格把好群众评议关，使评议工作公开、公正、公平地展开。全县的评议工作分两步实施，一是“民主评议基层站所长”工作。在这一工作中，县“双评”办分成三个督导组深入全县10个乡镇，每个乡镇组织各界代表110人，验明其身份后入场打分，打分完毕即予装袋密封签字盖章，送县“双评”办保管。二是民主评议“百名科股长”及九大服务行业。为组织好这一项工作，县委常委、县纪委书记饶绍清亲自到场指导部署，县“双评”办还印制了入场券，派人把守入场关，凭券入场，对号入座，确保一人一票，杜绝闲杂人员进场。参加打分的有县委、县政府等几大家班子成员，中层领导、机关干部、人大代表、政协委员、乡镇干部、居民村民、各类企业法人等各界代表共300人。代表们以高度负责的精神，按照实事求是、公正、公平的原则，填写好自己庄严的一票，使“双评”工作真正评出好风气，评出的好环境。在考评、测评打分完成后，县“双评”办组成专门人员，集中统分综合计分，确定每个乡镇前2位（共20个）和最后一位（共10个）的基层站所为优秀或不满意基层站所候选单位，综合平衡，又结合考评实际，经县“双评”领导小组审定，报县委书记会议核准，确定10个优秀和5个不满意基层站所。在此基础上，确定上报市表彰的3个和不满意2个候选基层站所。机关百名科（股）长和服务行业“专项评”，严格按得分高低顺序确定，执法监督类前3名、后1名，经济和社会管理类前2名、后1名的科（股）长为优秀科（股）长和不满意科（股）长。服务行业确定前3名为受表彰单位。在整个“双评”工作结束后，将对优秀基层站所长、优秀科（股）长、先进服务行业单位予以表彰，不满意站所长、科（股）长予以处理和通报。

通过不懈的努力，我县机关、基层“双百评”和服务行业“专项评”工作按照市委、市政府统一部署，狠抓落实，循序推进，务实高效，取得了一定成效。一是领导、干部认识得到进一步提高。通过这次“双评”工作，全县各级领导干部对“双评”工作有了进一步的认识，全身心投入机关作风建设，努力提高工作效率，提升服务水平。二是机关、基层作风得到明显改善。通过“双评”工作，全县各单位、各部门、各乡镇及基层站所工作作风明显改善，办事效率、服务水平得到显著提高。三是政府形象得到大幅提升。机关作风好了，办事效率高了，百姓满意度得到提高，经济建设环境进一步优化，政府形象也得到大幅提升。

明年基层站所评议评价工作需要注意二个方面：一是基层站所评议由于以乡镇为单位确定人员，全县平衡比较困难，有的第一名不能受到表彰，造成有的基层站所长有意见。二是一个基层站所服务几个乡镇的，在计分和排序过程中难以很科学合理地计分和排名，给工作带来很大压力。