城建局廉政风险阶段总结
时间:2022-08-30 10:35:28
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按照县廉政防范管理工作领导小组办公室的有关要求和部署,我局高度重视,认真开展廉政风险防控管理第三阶段的各项工作,现将具体情况总结如下:
一、提高认识,加强领导
我局党组和局领导班子高度重视防控措施制定阶段的各项工作,紧紧围绕第二阶段排查确定的各类风险点和风险等级,有针对性地制定并执行防控措施,进一步完善管理制度,健全管理机制,规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制,达到权利运行过程中的精致化管理。同时,局领导充分发挥表率作用,带头制定出操作性强的防范措施。严格执行各项廉政制度、自觉维护各项制度。
二、加强监管,务求实效
在本阶段的措施和制度的制定中,我们以排查出的廉政风险为基本依据,以加强制度建设为重点,以从严管控廉政风险为目标,按照“岗位定措施,部门定流程,单位定制度”的要求,从加强教育,明晰职责,优化流程,完善制度,强化监督等方面入手制定防控措施。我局工作人员立足于自身岗位,围绕权力运行的各个环节,切实加强对重点事项、重点环节、重点岗位的监督管理。对照排查出的廉政风险点,制定防范措施和机制。针对岗位风险,由职工本人对照与业务工作相关的法律、法规,明确职责,提出防范措施,经科室负责人审核备查。针对科室风险,召开班子会议,由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节,突出重点部位和重点岗位,在认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险的基础上,采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理,研究制定了具体防控措施和相关工作程序,并在单位公开栏进行公示。
我局在制定防控措施中注重运用现代管理学的理念和方法,重点围绕制约监督和规范权力运行,结合局机关工作实际,进一步健全规章制度,与加强队伍建设相结合,以查找风险点为契机,检查机关在党风廉政、业务工作、内部管理、队伍建设等方面的问题,推动全面发展。
三、建立健全制度规定,构建防控廉政风险的制度体系
在完善各项防控措施的同时,制定和完善相关的制度规定。对现有制度重新筛选分析,对时过境迁、已无实用价值的制度规定立即废止;对因没有制度、无法规范执行的,着手制定了相关制度;对制度设计不合理、不科学,容易引发廉政风险的,已及时修改完善。重点围绕“三重一大”事项决策,建立健全民主决策、科学决策的制度体系;围绕领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督十项制度,建立健全监督权力运行的制度体系;围绕一项权力建立一项制度的要求,把规范权力运行制度作为防控廉政风险的重要措施,进一步加大了贯彻执行的力度。
四、优化工作流程,促进权力规范、高效、公开运行
对现有岗位和单位的工作程序、业务流程、管理方式进行缜密的分析研究,重点解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强,自由裁量权过大、行政效率低下等问题。对合理的业务流程予以保留,对有所缺失的业务流程进行完善,对不够科学、容易诱发腐败问题的业务流程要进行流程再造。部门和单位的流程再造工作,要按照标准严格、程序严密、运行规范、公开透明、高效快捷、配置科学的原则,重新建立权力运行的流程,并在实际工作中不断地检验、改进、完善,成为防控廉政风险的坚强屏障。
五、坚持两手抓、两不误、两促进
我局始终坚持既要搞好日常工作,又不要放松廉政风险防范工作。做到两者互相促进,避免走过场、流于形式。通过廉政风险防范管理工作,有力促进全局各项工作的正常开展。
总之,通过第三阶段的工作,推进了我局制度建设,促进机关各项管理工作规范化、标准化,有效地加强了廉政风险的防控,防止了权力的滥用,推动了全系统党风廉政建设,为从源头上遏制腐败打下了坚实基础。
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