水利局党性修养情况总结
时间:2022-08-24 11:49:34
导语:水利局党性修养情况总结一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。
按照市委部署,我局精心准备,科学安排,在全局各级领导班子和党员干部中集中开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动,为加强领导,我局成立“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动领导小组,为精心组织实施,我局制定了主题教育活动实施方案和主题教育活动安排表,主题教育活动开展以来,取得了实实在在的效果,重点做了以下几方面工作:
我局于2012年6月12日召开了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动动员大会,参加人员有:局领导班子成员,全体党员。
一、广泛宣传,认真学习,深刻领会文件精神实质
市水利局党组按照市委的统一安排,及时制定了方案,组织了一次扩大的中心组学习,带领水利系统广大党员干部深入学习文件,我局于2012年6月12日召开了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动动员大会,参加人员有:局领导班子成员,全体党员。会议要求各个党支部对文件精神进行宣传发动,增强了学习贯彻的浓厚氛围,使我局的贯彻落实文件精神活动有序开展。
二、学习中,我局创新教育方法,加强党员培训。一是探索建立了领导干部授课制度。根据党员干部培训内容,有针对性地安排局主要领导上一次党课,并形成了制度。6月26日局长王寅生为全体党员上了一次《加强党性修养、弘扬优良作风》的党课。提高了领导干部、党员的理论素养。共有5名县级领导上党课,举办培训班3期,培训党员干部150余人次。二是利用多种形式加强综合能力培训。采取举办培训班、收看电教片、组织专题研讨、参观考察等多种形式,加强党员的政治理论、市场经济、实用技术等知识培训,教育党员坚定共产主义理想和社会主义信念,增强为人民服务的自觉性,提高综合素质和为人民服务的本领。三是加强业务培训,为水利科学发展打基础。防办举办了全市防汛培训班,提高全市领导干部防汛决策、抢险指挥的能力。禹王站、泥河站对职工偏低的情况,采取请进来,送出去互帮互学等形式,提高职工的工作能力。市局送市、县区两级水利局长参加省厅培训,更新知识,提高能力。
三、统一部署,制定措施,促进主题教育活动深入开展
为促进学习贯彻主题教育活动深入开展,局党组狠抓制度建设。一是层层建立领导机构。局党组成立了主题教育活动领导小组,由局党组书记王寅生任组长,党组成员任副组长,有关部门负责人为成员。党组每周五召开一次例会,听取基层组织建设情况汇报,研究解决基层组织建设中的重要问题,检查督促基层组织建设各项任务的完成。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是推行领导干部联系点制度。把工作难度较大的地方作为领导干部的联系点。全局5位党员领导干部每人都至少建立了1个联系点,每季度深入联系点至少1次,走访普通党员不少于5名,调查研究工作3次以上,掌握基层动态,研究解决普通党员的困难和基层组织建设中存在的问题,切实把联系点建成示范点,以点带面,整体推进。于6月19日观看了反腐倡廉警示教育片《慎人情》,每个党员还写了一篇心得,并出了一期学习园地。
四、我局于7有月10日召开了民主生活会,祥见专题材料。
五、总结经验,查找问题,加强服务,确保主题教育活动取得实效
我局以夯实党的执政基础为目标,做好党员联系和服务群众工作。切实解决群众最急、最怨、最盼的热点难点问题。一是建立党员联系和服务群众机制。每位党员领导干部至少联系1个贫困户,经常深入农村,深入群众,指导帮助他们理清发展思路,寻找发展项目,加快经济发展。
六、组织系统科级以上干部18人观看了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动巡回演讲。
七、学习实践活动整改落实,是打牢主题教育活动政治基础
在学习实践科学发展观活动中,实施一批整改落实举措,提出的18条意见和建议,我们把任务分解到直接责任人、具体责任人和责任单位,主要从改革创新、学习和调研、水利投入、水资源管理、依法管理、加强党风廉政建设,改进工作作风、不断提高科学发展的能力,改进工作方法,等七个方面进行了整改。目前,已经全部落实到位。一是抓作风建设。广大群众最关注的就是党员领导干部的作风问题。我局制定了一套完整的工作方案,弘扬求真务实精神,杜绝歪风邪气。务实精神,杜绝歪风邪气。二是抓制度建设的完善。市水利局抓住了这一敏感性的问题,完善了廉政勤政的一系列的制度,从源头上防止问题的出现。三是抓廉政谈话。在科室领导干部任职前,局主要领导和分管领导都要找其谈话,任职的同志在任职前都要向组织保证,坚决做到廉政勤政,为群众多做好事,一心一意为群众服务。四是建立完善廉政档案。水利局把建立科级干部的廉政档案作为主要工作来抓,每个科级干部都有廉政档案,年底考评时作为主要内容,好的给以奖励,有问题的局领导找其戒勉谈话。五是建立考核机制。对下属单位,县区水利局明确发展目标,奖优罚劣,对机关实行岗位责任制。
通过开展主题教育活动,我们确实取得了一些成效,得到了广大群众的支持,但我们也还清醒的认识到,今后我们的工作更多,任务更重,特别是需要改造和创新的工作。我们决心,在今后的工作中,会做的更好,让人民更满意!
- 上一篇:水利局长在年中推进会发言
- 下一篇:人民币增值对出口贸易的约束