管理中心党风建设工作总结

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2012年度我单位在区委区政府的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和《2012年全区党风建设工作重点》要求，结合机关事务管理工作实际，立足创新、强化学习、健全制度、优质服务、加强监督，努力推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为顺利完成我中心全年各项目标任务提供了坚强保证。

一是开展警示教育，强化思想道德建设，机关干部职工法制观念和奉献意识明显增强。单位主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的职责，组织各种形式的学习教育活动，通过政治学习、支部会议、组织生活等多种渠道，向党员、职工灌输党风廉政建设和反腐败工作的法规、上级会议、文件精神，对干部职工进行党性党风党纪和廉政教育，学习了《惩贪警示录》、《以人为本执政为民教育读本》和《“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”实施办法》等。通过学习教育，提高了干部职工的政治思想觉悟，激励干部职工树立无私奉献精神和全心全意为人民服务的意识。我们还结合“普法”活动，进行法制宣传教育，增强了干部职工遵守法纪的自觉性，提高了机关服务管理工作水平。

二是开展“规范管理、优质服务”活动，使管理水平和服务质量得到进一步提高。我们以“更好、更快、更优”地为机关干部职工服务的服务理念，开展了以加强机关效能建设为主线的规范服务活动，倡导推行机关文明礼貌用语，增强了干部职工的文明意识，提高了文明素养，规范了行为举止，有力地推动了各项工作的顺利开展。

三、健全制度，进一步完善防范机制。在制度建设中，我们注重将实践与创新相结合，既总结和借鉴过去的好做法、好经验，又着眼于当前工作的实际，创造性地开展工作，大胆探索行之有效，统一规范，公平、公正、公开的管理制度。进一步健立了“机关礼堂使用管理制度、物品采购制度”并健全了其它方面的管理制度，以此加强水电保障、会务保障、卫生保障、安全保障和公共设施保障为主要内容的后勤服务保障工作。我们认真执行《领导干部重大事项报告制度》，坚持收支两条线，形成了实用化、程序化的制度体系，使制度切实管用，同时也促进了机关效能建设。

四、强化监督，监督机制得到进一步完善。首先强化民主决策。坚持一般事项按程序逐级上报审批，重大事项集体研究决定，不搞一言堂，不由一把手个人说了算，提高决策的科学化、民主化水平。其次强化民主管理。推行政务公开，利用网络平台，将需要公开的内容对外公开，使干部职工更好地了解、参与和管理事务，保障干部职工的知情权、参与权和监督权。提高了工作透明度，让干部职工对单位内部事务进行监督管理，更有效地预防腐败。

五、整体推进，加强节约型机关建设。在推行优质服务的同时，我们结合机关管理实际，按照区纪委关于严格执行“厉行节约八项规定”的要求，着眼创建节约型机关，对机关办公区实施了五改，即：改水改气、改造供电线路、改装低耗能照明灯具、改良饮用水质。积极倡导“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一滴油和节约一分钟话费”等节约措施，大大降低了机关办公区的行政运行成本。同时，对区大院供电线路改造，不仅排除了供电线路老化造成的安全隐患，且大大降低了管理成本。根据气温变化及时调整供暖方案。在区机关节约水、电等方面完成了上级下达的指标。

2012年我单位的党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定的成绩，但与新时期后勤服务管理工作的新要求，与各级领导和干部职工的期望还存在着明显的差距，如招待费和交通费略超指标等。在明年的工作中，我们将继续努力，坚持以制度建设为重点，遵纪守法，按章办事，勤奋做事，勤俭办事，加大工作力度，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设工作进一步引向深入。