档案局政策法规学结

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今年是《干部任用条例》颁布10周年，为进一步提高局（办）机关人员严守组织人事纪律意识，夯实整治用人不正之风、提高选人用人公信度思想基础，营造风清气正的用人环境，根据《中共市区委组织部关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的通知》文件精神，我局（办）自4月初开始开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。现将活动情况总结汇报如下：

一、积极动员，加强组织

活动伊始，我局（办）即组织召开全体人员工作会议，传达学习集中教育活动相关文件精神，就开展此项活动进行积极动员和认真部署。会议要求，一是要深化学习，不断增强学习教育的自觉性；二是要坚持标准，强化政策法规导向性；三是党员同志尤其是领导同志要以身作则，做好表率，严格执行干部选拔任用监督相关规定；四是要强化民主集中制原则，加强监督，依法用权。

二、认真部署，丰富内容

（一）明确活动内容。我局（办）明确集中教育活动主要内容为，中央及省委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。

（二）细化活动方式。集中教育活动自4月初开始至6月底结束，我局（办）重点采取以下五种方式进行：一是开展专题学习。我局（办）把干部选拔任用监督工作政策法规作为机关理论学习的重要内容，在领导干部自学的基础上，还组织了一次严肃组织人事纪律专题学习。二是开展专题宣讲。我局（办）负责人在学习例会上对贯彻四项监督制度相关问题进行了深入解读，同时，局（办）党员干部彼此间还开展了谈心谈话活动，真正做到相互提醒相互督促。三是撰写心得体会，进行知识测试。在自学、专题学习和警示教育的基础上，局（办）领导班子成员充分围绕“提高严守组织人事纪律意识”、“深入整治用人上不正之风”等主题，认真撰写心得体会文章并进行了《干部选拔任用监督工作政策法规知识测试》。四是开展警示教育。认真组织学习区委组织部下发的相关材料，就国家近年来查处的有关违规违纪用人典型案例开展了警示教育。五是开展专项自查。我局（办）在干部选拔任用工作、深化干部人事制度改革等方面能够严格按照干部选拔任用和监督工作政策法规的要求。

三、注重宣传、强化督查

我局（办）把开展集中教育活动作为今年组织工作的一项重要任务摆上重要位置。并通过政务信息公开网等渠道，积极活动专题报道，宣传开展教育活动情况，为广大干部群众营造风清气正的用人环境营造良好的社会氛围。同时，局（办）办公室还专门就单位人员学习情况进行定期和不定期的检查督促，切实保证了集中教育活动的扎实开展。