体育局老干部自查总结

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今年以来，我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县老干部局的指导下，紧紧围绕全县体育工作发展大局，坚持科学发展观，坚持以人为本、共创和谐的原则，积极落实退休老干部各项待遇，抓稳在职老干部思想工作，丰富了我局老干部的精神文化生活，老干部的作用进一步发挥，我局老干部工作呈现出健康、和谐、平稳的发展态势。目前，我局有已退休老干部3名，50岁以上老干部2名。现将自查情况汇报如下：

一、提高认识，确立领导责任制

2012年，我局领导班子加大了对老干部工作问题的重视力度，提出要以和谐发展、科学发展为目标，把这项工作纳入重要议事日程，提前安排，统一思想，提高我局全体干部职工的认识，新时期下，进一步调整好我局老干部工作的态度积极性和工作责任感。同时，我局认真落实好老干部的“政治待遇”和“生活待遇”，以上级部门下发的老干部工作政策、方针为指导，进一步加强了对老干部工作的领导，充分发挥了老干部的余光余热，切实把老干部工作做到责任明确、工作落实。

二、认真落实，积极执行，确保思想稳定。

确保老干部的思想常新、思想稳定是我局老干部工作的重点。每当有重大会议召开、重大活动举行，我局都会将资料及时发送给老干部，让他们第一时间了解，并认真听取老干部们提出的意见和要求，对于好的建议能够积极采纳，不仅可以加强与他们的联系，还能得到老干部们的经验指导。同时，定期将局里的工作情况和工作计划向他们汇报，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。努力做到让老干部们都能满意。对属于本局职责范围内的老干部问题，均能按规定及时认真地办理。

三、以人为本，共创和谐，坚持服务最优化。

我局认真贯彻科学发展观，坚持以人为本，积极为老干部办实事、办好事，切实为老干部们解决实际的问题和困难，提高对老干部的亲情化服务，进一步完善和落实医疗费保障机制，坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，按规定为全局老干部制定身体检查计划，并视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节。同时，在重阳节节、春节等重大节日，我局领导都亲自携带礼品走访、看望慰问老干部生活，保持重大节日必访、特殊情况随访的工作态度。用最热情的服务让老干部们体会到组织的温暖。

四、提高水平、加强建设，促使老有所为。

我局注意提高老干部队伍的管理水平，提高我们自身对老干部的深刻认识，切实为老干部们着想，了解他们的真实想法。在很多离退休老干部的心里，都有种人退心不退的精神，所以在管理老干部工作的中，我局可以把愿意发挥余光余热的老干部们介绍到老年体育协会，让他们参与到全县老年人体育工作的管理上来，为更多的老年人谋福利，促进他们的体育观念的提升，让他们可以老有所为，为我县体育事业的发展做出更大的贡献。同时，进一步提高自身的能力和素质，熟悉老干部的相关政策以适应老干部工作的要求。

虽然我局在今年的老干部工作上，落实了一些具体工作，但仍然存在着一些问题：一、对老干部的政治教育还不够到位，老干部统一管理后，需要进一步沟通和磨合；二、在开展活动和发放福利方面仍存在新旧观念交替的不平衡问题；三、老干部工作没有专项活动经费，成为影响和制约组织老干部开展经常性活动的“瓶颈”。