街道工青妇工作情况总结

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街道地处中心城区，辖区面积43.3平方公里，下辖20个行政村、11个社区，常住人口7.8万人，暂住人口4.4万人。有工业企业768家、商贸企业780家，其中规模企业81家。

2012年以来，街道党工委认真贯彻落实《中共市委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的决定》文件精神，按照市委、市政府的部署要求，紧密结合街道实际和工青妇工作特点，坚持以科学发展观的理念加强工青妇工作，积极探索党建带“三建”工作机制，不断创新活动载体和工作举措，使街道工青妇工作有特色、有突破、有成效，为街道经济社会的发展稳定发挥了重要作用。

近年来，街道总工会获得示范总工会，街道团工委获得先进团委、先进团委、五四红旗团委，街道妇联获得省儿童工作先进集体等称号。街道连续7年被评为市共青团强镇。

一、主要做法及成效

1、以党建为龙头，重抓组建，基层基础不断增强。近年来，街道党工委注重加强和改进党对工青妇工作的领导，不断完善工青妇组织建设，工青妇基层组织覆盖面不断扩大。截至目前，全街道已建立基层工会105家，其中单建工会86家、联合工会19家（包括农村、社区、行业协会和商会）。覆盖企业573家，拥有会员14505人，规模企业工会组建率达到100%。建立团组织91个（包括“两新”团组织52家）、发展团员1259名。建立妇女组织75个，覆盖到所有村、社区和部分企业。

2、以活动为平台，创新载体，工作富有亮点特色。街道工青妇依据各自实际，结合三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、建党节、国庆节等重要节假日开展各类丰富多彩的活动。同时还积极搭建平台，创新载体，努力培育工作特色。总工会通过“链式绑带”积极开展示范工会结对活动，如公司的暑假托儿班免费接纳结对单位职工子女，超竣电器联合结对单位赴外招工，太平洋购物广场与结对单位一起开展联谊活动。去年街道投资1500万元，建造外来拾荒者公寓21幢、150套，对141户、400余名入住拾荒者实行公寓式集居管理和社区化服务。街道机关工会及时与之结对，建立首家外来拾荒者公寓工会，组织开展免费体检、捐赠衣物、送文艺、送电影、送饺子宴等活动，为外来拾荒者送去关怀和温暖，获得市总工会创新奖。团工委以基层团组织为纽带，广泛吸纳青年参与到青年志愿服务队伍中。目前已建立志愿者服务队13支、1200人，每年开展爱心结对、文明宣传、扶贫助困等各类志愿服务活动300多次。同时，在社区和村建立青年中心，吸纳有朝气、有能力、有热情的青年人才参与到村、社区青年中心，组建篮球队、画社、摄影俱乐部等青年社团组织，积极探索共青团区域整体化建设新模式，两个青年中心均被评为级青年中心。妇联积极搭建基层关工委、妇女维权服务站、妇女之家等组织，不断扩大妇女儿童工作覆盖面；通过组建巾帼志愿者服务队8支，吸纳1530多名妇女参加，6年来开展各类志愿服务活动23820人次。针对外来女职工的心理健康问题，妇联在服饰有限公司创新推出首家“女职工心情舒缓中心”，内设阅览室、渲泄室、谈心室、心灵放松室，配置了各种心理书籍、音乐带、休闲椅、渲泄器材等，并开通了24小时服务热线，邀请心理咨询专家每周六上门开展心理辅导，为职工提供了一个排遣压力、放松心情的场所。此举被工人日报等省市媒体竞相报道。

3、以需求为目标，紧扣中心，作用发挥明显。街道地处主城区，人口密集，商贸繁华，地位作用十分突出，工作任务十分繁重。街道工青妇充分结合街道实际，立足社会和群众的需要，充分发挥各自组织优势和纽带作用，在组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益等方面发挥了积极作用。总工会积极推行和完善职代会制度、劳动合同制度、劳动争议联合调解机制，不断健全职工维权服务网络，切实保障职工合法权益。同时，组建职工技术服务队，把基层企业优秀技术人才纳入街道总工会技术人才库，帮助企业攻克技术难关。通过开展劳动竞赛、技能比武等活动，充分调动员工生产的积极性和创造性，引导员工和企业携手共同应对国际金融危机；成立街道职工志愿者锦欣艺术团，深入村、社区、企业开展公益演出，丰富职工群众的业余文化生活，积极打造街道服务品牌；团工委通过开展各类实用技术培训、实用知识讲座等活动，累计培训青年1000多人次，提高了青年就业创业能力；通过与劳动部门和有关企业建立用工信息对接机制，为企业用人、青年就业提供双向衔接；通过积极开展青年创业贷款、低收入农户青少年关爱行动等共青团品牌工作，帮助20多名青年申请了创业贷款，为94名低收入农户青年提供结对帮扶，有效促进了青年就业创业；妇联发挥半边天作用，通过开展“巾帼科技致富”、“巾帼创业培训”等活动，加强失地、失业妇女培训，提供就业、创业服务，累计培训1600人次，职介成功189人次；通过开展“建设新农村，巾帼在行动”系列活动，引导广大妇女在村容整洁、美化庭院中大显身手，促进新农村建设；通过开展“美在家庭”、“三比三看三创”等活动，大力弘扬文明美德，推进文明乡村、和谐家庭建设；通过成立妇女学校、妇女读书屋，加强文化设施建设，开展丰富多彩的文体活动；通过开展“低碳·世博·创卫”等暑期校外活动，丰富少年儿童业余生活，同时加强文明道德教育，为国家卫生城市和省级示范文明城市创建贡献力量。

二、几点体会

通过近几年的工青妇工作实践，我们深刻体会到：

1、工青妇工作必须始终坚持党的领导，坚持党委统揽全局，才能激发活力，确保正确方向。街道党工委一直把工青妇工作摆上重要位置，把工青妇工作纳入党的建设的总体格局，实行统一部署、统一检查、统一考核，并以党建带“三建”，促进工青妇不断完善自身建设。同时积极适应党的群众工作面临的新形势，不断加强组织领导，为工青妇活动提供人财物上的有力保障，为工青妇组织配备优秀青年干部，为工青妇干部加强教育培训，为各级工青妇开展工作创造了良好条件，充分激发了群团组织的活力，努力构建了“党委领导、政府支持、工青妇运作、各方配合”的新格局。2、工青妇工作必须始终围绕经济社会发展中心，坚持服务大局，才能充分发挥作用，真正取得实效。工青妇有着广泛的群众基础，在代表群众、联系群众、服务群众方面具有独特优势和不可替代的作用。如何发挥好工青妇组织的作用，成为街道党工委工作的一项重要内容。在长期的实践摸索中，街道工青妇以“党政所需、群众所盼、自身所能”为要求,紧紧围绕街道重点工程建设、新农村建设、文明城市创建、社会管理创新等中心工作，坚持服务大局，统筹兼顾，在促进经济发展、维护社会和谐等方面充分发挥了工人阶级的主力军作用、青年的生命军作用和妇女的“半边天”作用，取得了真正实效。

3、工青妇工作必须依靠社会各界力量，坚持各方联动，才能共建共促，形成整体合力。工青妇是我们党委、政府工作的得力助手,其工作涉及方方面面，需要社会各界的广泛参与和支持。工作中，我们街道各部门对工青妇工作给予全力支持和配合。组织线着力抓好工青妇组织的干部选优配强，选配优秀青年干部充实到工青妇组织；宣传线大力宣传工青妇工作涌现出的先进典型和经验做法，营造良好舆论氛围；工贸办、司法所和劳动保障站等部门，加强劳资纠纷调处，依法打击侵权违法行为，维护职工、青少年、妇女儿童的合法权益。此外，工青妇克服自身人员不足的困难，互相支持配合，联合开展各种活动，取得了较好的社会效果。

三、新时期工青妇工作面临的问题和困难

在上级部门的关心指导下，通过近几年的努力，我街道工青妇工作取得了阶段性成效，但面对新时期、新形势，也存在着一些问题和困难。主要表现在：

1、对工青妇工作的重要性认识有待进一步提高。一些企业忙于抓生产经营，对工青妇工作认识不到位、工作不落实，对工青妇工作重视不够。

2、工青妇工作力量有待进一步加强。新形势下工青妇工作的任务要求越来越高，相比之下，一些工青妇组织的工作力量较为薄弱，作用发挥也不平衡。特别是基层工会和团委组织，工作多、人手少，兼职多、专职少，流动多、稳定少等现象较为普遍。比如在个别小企业，工会组织形同虚设，日常工作难以开展。一些基层团干部年龄偏大、文化不高，存在在职不在位的现象；少数基层妇女文化素质不高，与新时期的工作要求还不相适应。

3、工青妇组织覆盖面有待进一步扩大。经过几年的努力，我街道工青妇基层组织覆盖面逐年拓展，但与上级的要求还有一定差距。特别是在商贸企业中，基层组织的覆盖面有待进一步扩大，凝聚力和影响力也有待进一步加强。

4、工青妇社会资源有待进一步整合。工青妇组织开展活动所需要的场地和经费难以得到保障，基层组织与社会各种资源的共享共建也有待进一步加强。

四、新形式下工青妇工作思路和措施

今年是“十二五”规划开局之年，新时期的工青妇工作面临着许多新形势、新任务和新挑战。下步我们工青妇工作的总体思路是：紧紧围绕中心、服务大局，创新思路、创设载体，促使工青妇组织进一步发挥作用，为推进街道经济社会发展作出积极贡献。

1、进一步提高思想认识，切实加强和改进党的领导。一是继续加大宣传引导力度，进一步完善党建带“三建”、“三建”促党建工作机制，形成齐抓互动、共同发展的良好氛围。二是健全街道党工委研究工青妇工作制度，完善工作汇报、联席会议制度，定期召开专题会议，明确职责，落实任务，协调解决实际问题。

2、进一步强化组织建设，不断巩固和扩大工作阵地。通过单建、联建、挂靠等多种方式，进一步加强村、社区、非公企业等基层工青妇组织建设，不断扩大组建覆盖面。以开展的“三个普遍”百日集中行动和市委组织部开展的非公企业党组织“百日集中组建活动”为契机，扎实推进“两新”组织工青妇组织建设，提高组建率。

3、进一步探索工作机制，不断提升服务大局能力。街道将紧密联系新时期新形势下群众工作的特点，根据广大职工、青年、妇女的需求，积极推进工青妇工作思路创新、机制创新和载体创新。一是紧紧围绕街道中心工作，积极探索工青妇工作的新方法新路子，不断增强工青妇组织的服务力和影响力。二是探索推进区域性、行业性工资集体协商机制，提高建制率、覆盖率和履约率，探索建立区域性、行业行职代会和职工代表巡视制度，扎实推进企业民主管理。

4、进一步加强队伍建设，不断提高凝聚力和战斗力。工青妇干部是做好工青妇工作的主力军，加强工青妇干部队伍建设，是提高工青妇组织战斗力的重要手段。一是加强工青妇组织领导班子和干部培养机制，利用职工培训中心、巾帼创业培训站等平台，加大工青妇基层干部教育培训，提高整体素质。二是结合工青妇基层组织换届选举的契机，加强基层组织选优配强工作，优化年龄结构，提高整体素质水平。三是强化激励考核机制，加强基层组织规范化建设，评选表彰优秀工青妇干部，激发基层干部的工作积极性和创造性，增强凝聚力和战斗力。