市调研室全年工作总结

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一年来，市政府调研室党支部在上级党委的指导下，认真贯彻落实科学发展观，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥了基层党组织服务群众、推动发展、促进和谐的作用。现将全年开展工作情况总结如下：

一、强学习，营造文化教育氛围。为增强广大党员干部的组织意识、廉洁自律意识，我们创新学习方法，积极开展教育活动。组织全体干部学习十七届六中全会精神、《廉政准则》，坚持做到“对照准则找差距、执行准则不走样”；七一前夕开展了“一个党员一面旗帜——我的闪光点在哪里”言讲比赛活动，激发了全室党员干部颂党情、报党恩的爱党热情；推出了廉洁理念、廉政故事、廉政警句为主要内容廉政文化宣传专栏；设置了“廉政回音壁”公开栏，把党员干部的重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果、财政收支状况进行公开，置于群众的监督之下，促使党员干部时时事事检点自己的行为，通过不断检查自己、剖析自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，增强了党员干部廉洁自律和反腐倡廉的自觉性，营造了廉政文化教育氛围。

二、建制度，完善机关管理机制。继续巩固去年开展的“增强制度意识,争做执行表率”活动成果。由主要领导带头，严格执行各项规章制度，利用“文化建设”宣传专栏，既宣传制度规定的内容，又宣传制度的执行情况，最大限度扩大制度透明度和影响力，营造了人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。为进一步巩固制度建设成果，打造用制度管事、管财、管权的运行机制和激励制约机制，在原有的工作管理制度和廉政建设制度的基础上，对党支部工作制度、办公室管理制度、财务制度、工作人员岗位责任制、调研课题督导落实等制度进一步健全完善，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，编印了《调研室工作管理及党风廉政建设制度读本》，发放到每一位党员干部手中，做到了机关管理有章可循、有据可依、按章办事，原有制度得到了规范，权力上也进行了约束，年初党组织与全室党员干部签订了廉政建设工作目标责任制，疏理了一级岗位廉政风险点，制定了防范措施，如办公设备购置、印刷、组织会议等费用支出情况按季度进行公示。引导了全室党员干部守制度、重勤廉、树形象，比工作、比效率，切实促进了工作作风的转变，提高了制度执行力。

三、抓落实，推行党务分开。我们按市委的要求，认真落实党务公开工作。推行党务公开的过程也是“晒”干部的过程，公开中丰富了领导班子分工、工作规划、干部选拔、表彰考核、廉政建设、大宗办公物资购置等内容。为推动公开工作的有效开展，我们以党务促政务，把二者结合起来，工作中实行首问制、承诺制，下乡调研从简、务实制。调研工作既是基层群众的知心人、代言人，又是政府决策的建议人，为提升服务质量，室主要领导紧紧抓住群众关心、领导关注的热点、焦点问题，与机关干部一道深入基层，就新生代农民工、农村医疗、陆海联运对农副产品的影响等情况进行了调查，听取意见、解疑答惑，做到解民之忧，解民之难，兴民之利。党务政务公开工作的推行，畅通了群众反映问题、表达合理诉求的渠道，为党群之间架起了一座连心桥，增强了联系，密切了关系，达到了以党务促政务，用调研成果检验公开成效的目的。

四、重培养，为组织增新活力。在党员的管理方面，经常开展各种有意义的活动，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。推行了老新同志的结对帮带工作，帮助年青同志树立正确的人生观，增强责任感、使命感，使其在思想上与行动上向党组织靠拢。