森工局年度工作总结

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2011年是“十二五”开局之年，市森工（油茶）局在市委、市政府的关心和市林业局的坚强领导下，围绕建设“森林”、“幸福”战略目标，深入开展“产业升级年”和“创先争优”活动，积极推进林业产业建设，各项工作取得了长足发展。现总结汇报如下：

一、全年工作总体回顾

在市林业局和上级业务主管部门正确领导和大力支持下，通过全体职工的共同努力，市森工（油茶）局在推进油茶、毛竹两大产业、招商引资、行业管理及机关建设等方面取得了较大成绩。

全市完成新造高产油茶林11.01万亩,是历史上最多的一年。在圃苗木5226万株（含今年新嫁接数和去年留床二年苗），占全省的38%。我市油茶产业发展在全省处于领先位置。在深圳举办的2011油茶产业招商推介会上，签约油茶产业项目17个，签约资金15亿元。

毛竹产业初步实现“三个根本性转变”，呈现出后发优势，产业富民效应增强，产业招商成果丰硕。在第六届中国竹文化节期间举办的招商推介会上，签订竹产业项目11个，引资额度17.9亿元。

招商引资工作在去年引进油茶产业项目落户区的基础上，今年又成功引进了“富晒皇菊种植加工”农业产业化项目落户明月山。

行业管理工作，服务与监督并举，林业公路项目建设全面完成。机关建设以服务产业发展为中心、以“创先争优”活动为动力、以学习型机关建设为重点、以“十要十戒”活动为抓手，工作作风有了新变化。

二、主要工作情况

（一）、油茶产业

1、苗木生产：全市在圃（去年留床）二年生苗2785万株，其中，中心城区1365万株。今年新嫁接育苗346亩，嫁接数量2441万株，其中，中心城区208亩，嫁接数1526万株，共有23个育苗单位（户）开展了油茶育苗，主要分布在渥江、芦村、彬江、西村等乡镇，育苗质量均达国家标准并普遍好于往年，通过努力，今年争取到省定点育苗指标350万株。

2、苗木调配：协助市政府调拨一年苗44万株，二年苗55万株，容器苗50万株免费供给各项目县造林。

3、油茶种植：截止4月底，全市完成油茶造林11.01万亩；其中中心城区3.36万亩。至12月20日，今冬全市油茶造林整地7.3万亩。

4、基础服务：草拟了《油茶产业升级年工作方案》、《油茶产业三年升级战工作方案》、参与“产业富民工程”调研，并起草调研报告。制订《2011年油茶产业考核办法》等，组织相关人员对中心城区育苗质量进行了为期2个月的督查。

5、绩效评估：与省油茶办一起对项目县进行了绩效考评。现代农业油茶产业示范县（全省21个、我市5个），分列全省前十名的有4个暨、、、分列全省第2、3、7、8名。

6、科技推广：我局实施的国家农业综合开发油茶育苗项目通过国家验收。协作的省林科院油茶低改项目也通过科技部验收。市本级油茶施肥试验项目正在实施。协助福建林科院到我市进行科研取样，协助国家林产品质量监测检验中心对我市油茶进行定点监测。

7、学习考察：陪同或接待国务院办公厅督查室、国家林业局宣传办、等到我市考察油茶产业，同时，派出2人带队，组织项目县技术人员到福建参加国家林业局人才交流开发中心举办的油茶产业发展重点县建设学习班。

8、技术培训：协助由中国林学会、国家油茶科学中心在举办的“油茶实用技术培训班”筹办工作。协助省油茶办在我市8个项目县进行的“油茶修技整形”实地培训，全省开训仪式在我市高安举行。

9、示范带动：我市出席了在广东梅州召开的“全国油茶产业发展现场会”，会上,国家林业局授予我市星火农林科技油茶基地为“全国油茶科技示范基地”（全国19家），授予青龙高科、御润坊“全国油茶产业重点企业”（全国43家）。

（二）、毛竹产业

为加速竹产业发展，竹产业办加强了领导，充实了新的力量，做了大量的基础性工作。

1、编制完成《2011年农业重大产业重点工作安排（竹产业）》、《2011年市<政府工作报告>工作任务分解表（毛竹产业部分）》、《2011年农业重点项目落实责任表（竹产业）》、《竹产业三年升级战推进工作方案》、《2011年度竹产业升级年工作方案》、《竹产业升级年工作考核检查办法》、《2011年市毛竹产业目标任务及实施方案》、《市2011年毛竹产业目标任务分解表》、《市林业局2011年竹产业工作考核考评办法》、《国家林业局竹产业2011年-2020年规划》（市数据）、《2011年度林业发展专项资金毛竹特色产业项目实施方案表》（市部分）、《市“十一五”林业龙头企业的科研项目情况表》和《市毛竹产业十二五发展规划》新调整数据样表制作和基础数据的收集准备工作。编制完成《市竹木产品年度报表》报市林业志办公室。

2、10月15日至19日，以“弘扬竹文化、低碳我先行”为主题的第六届中国竹文化节在成功举办，在大会执委会活动组织部直接领导下，我局承担了开幕式、竹业博览展销会、新闻会、竹文化节颁奖会及竹产业发展培训等任务，取得了做了大量的前期工作和实施工作。所做工作得到了领导和来宾的一致好评。在市委、政府召开的总结表彰会上，我局有4名同志受到市委、政府表彰。

3、参加市委统一组织的“产业富民工程”之一的毛竹产业调研，并完成调研报告。

4、对市二届政协六次会议第63号提案进行答复，并与提案人见面沟通，提案人非常满意。

5、按月调度汇总竹产业升级年主要数据，并及时上报市农业重大产业升级办。

6、参与国家林业局林产品质量监测检验中心对我市冬笋质量的抽样监测。

（三）、产业招商

1、积极参与油茶产业招商引资活动，协助我市于4月29日成功的在深圳举办了（深圳）油茶产业招商推介会。油茶产业项目签约17个，签约资金达15亿元。

2、引进的“富晒皇菊种植加工”项目，在明月山和工业园区分别建立了种植基地和加工基地，顺利通过了市外向型经济工作考核验收。

3、抽派一名精干力量到市林业局招商办专职从事招商引资服务工作。

（四）、行业工作

1、抓好林化生产管理和技术服务工作，加强了对松脂采集的监督管理。

2、参加了全省松脂采割工作会议，制定了“市松脂采割管理办法”，待上报审定。

3、派员对宜丰、的松脂采割工进行了技术培训。

4、完成了全市“林业产业年鉴”的编纂工作。

5、在市林业局领导下，对全市木材加工利用情况进行了调研，向市政府递交了“市木材流通有关情况的汇报”。

6、林业公路通达工程，批准立项26公里，项目全部通过省局的验收。林业公路示范路建设项目得到省森工局批准立项，建设单位获得10万元建设资金补助。

7、组织了对林业公路硬化工程项目及全市林区防火与营林道路基础数据的采集、统计申报工作。

8、出席了在浙江义乌举办的第二届中国国际林业产业博览会暨第四届中国义乌国际森林产品博览会。参与馆的筹备及招展任务。青龙高科等企业的产品在国家主题馆展出。

9、在林产工业发展论坛上，全省13篇优秀论文中，我局占有5篇。

（五）、企业拆迁

1、由副局长漆永华同志在一线长期驻点林建拆迁现场，与企业留守人员一道深入职工家庭，聆听群众的倾诉，及时发现苗头，化解了大量的纠纷矛盾。二线人员把握好政策关和手续关。坚持“一事一议”政策，以拆促迁。妥善处理遗留问题，既坚持原则，又灵活掌握。

2、为120户职工办理了拆迁及购房手续，占应搬迁162户的74%。争取了3户廉租房指标，安排给林建公司经济困难的拆迁户。

3、在处理遗留问题中，为5名职工办理了置换身份手续并领取了经济补偿。

4、做好全市森工企业及市直森工企业改制的汇报材料及各项报表等。

5、严格规范操作森工改制资金专户经费使用及审核工作，做好拆迁收付款和证照手续办理工作。

（六）、机关建设

以开展“创先争优”、“产业升级年”、“发展提升年”等活动为契机，全面提升机关建设。

1、加快机关干部职工能力和作风升级。严格落实《2011年度市森工（油茶）局学习计划》。举办了“让身边的老百姓说共产党好—追思贾克玖同志先进事迹手记”、“向杨善洲同志学习活动”、“我为产业升级献一策”等专题学习，做到人人都发言。召开了领导班子“如何加强领导班子作风建设”民主生活会、组织收看了“感动中国”、警示教育片“落马的县官”等节目，组织机关干部职工前往正邦集团油茶林基地、飞宇、松涛竹产业企业参观学习和甘坊林场毛竹林实地学习。

2、完成了市直机关工委对我局“创先争优活动暨党建工作管理”的考评工作和党员承诺、领导点评和群众评议等工作。组织干部职工参加了建党90周年歌咏大赛。并派员参加了市委组织的“三同四民”活动。

3、积极配合油茶、毛竹产业办，做好上传下达，协调内外，重要情况准确报送。

4、协助央视7套、日报、电视台等媒体做好我市油茶、毛竹两大产业发展相关情况的宣传报道。向国家油茶产业办及时报送我市油茶产业发展相关信息，在中国绿色时报、中国经济导报、省林业产业网、日报、赣西晚报、林业信息等有关媒体及相关网站发表有关报道26篇。

5、5月6日，我局办公搬迁新址，各办公室桌椅等全部更新，并增加了电脑等设施，办公条件大为提升。

6、在主管部门的大力支持下，我局干部职工的人员待遇问题得到市领导和编办领导的理解和关心，全体在册人员已全部按财政全额补助人员管理，解决了这个干部职工多年期盼解决的遗留问题。

三、存在的主要问题

1、企业拆迁任务繁重，情况复杂，工作量大，拆迁进展相对较慢。

2、机关人员素质、能力水平还有待进一步提高。

四、2012年工作打算

1、继续抓好高产油茶基地建设，抓好苗木质量管理。督促相关县（市、区）完成市里下达的任务。

2、继续通过实施毛竹资源培育、产品加工贸易、竹文化以及基础支撑四大体系建设，加快毛竹产业发展。

3、继续加大产业招商力度，做好企业、大户和重点项目的跟踪和服务工作。

4、继续加大林建公司拆迁工作力度，采取有效措施和多种办法，加快拆迁进度。

5、继续加强行业管理工作，拟出台“市松脂采集管理办法”，进一步加强松脂采集监督和管理。

6、继续加强机关作风建设，以“创先争优”活动为抓手，提高干部职工素质和能力。