质监局老干部总结

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今年以来，我局的老干部工作在市委组织部、市老干局的正确领导下，按照上级关于老干部工作的部署和要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，建立完善老干部工作制度，努力为老干部多办实事、多做好事、多解难事，较好地完成了全年老干部工作目标和任务。现将全年老干部工作总结如下：

一、老干部工作的基本情况

（一）加强组织建设，完善工作制度。我们十分重视老干部工作，将老干部工作作为日常工作重要任务来抓，给予充分的人力和财政支持，以保持老干部工作顺利开展。调整充实了老干部工作组织结构，成立了以杨国副局长为领导、办公室人员参加的老干部工作专班。

同时，根据自身实际，制度出老干部工作领导制度和责任制度，并形成一套老干部工作制度。

1、加强对老干部工作领导六条制度：

（1）一把手要对老干部工作负总责；

（2）对老干部工作年初进行部署、年终进行检查；

（3）领导班子成员要熟悉老干部工作的方针政策，并自觉地贯彻执行；

（4）领导班子成员按工作分工亲自过问，帮助解决老干部工作中的重点、难点问题；

（5）一些重要决策应征求老干部的意见；

（6）领导玫子成员不定期地参加老干部活动；

2、领导干部做好老干部工作六条责任制度：

（1）主要领导或分管领导每年主持研究一次老干部工作，解决老干部工作中的重点、难点问题；

（2）经常深入到老干部中间，听取意见和建议；

（3）对老干部重要来信来访、分秋领导要亲自过问和处理；

（4）老干部住院或病危，要前往探望、慰问；

（5）重大节假日要走访慰问老干部；

（6）老干部家中发生了特殊情况，要及时走访探望帮助解决实际困难。

3、老干部工作制度：

（1）认真学习上级市委、市政府对老干部工作的一系列文件、政策，提高对老干部工作重要性的认识，发扬尊老敬老优良传统，文明礼貌、态度热情、工作周到、扎扎实实地为老干部搞好服务。

（2）局办公室确保老干部看到应看到的文件，把党和政府的重要精神及时传达给老干部，对因病、年老体弱不便的老干部采取口头传达的办法，保证每位老干部都能及时了解党和国家的大政方针。

（3）为关心老干部身体健康，每两年组织老干部进行身体检查。

（4）适时召开老干部座谈会，通报局相关工作情况。

（5）局所有在职人员都要关心老干部，尊敬老干部、爱护老干部，积极为老干部排忧解难。

（6）办好老干部需办的其它事宜。

通过建立老干部工作制度和领导干部责任制，我局老干部工作得以有序开展。

（二）关心老干部精神生活，切实落实老干部政策待遇。老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐质监的参与者和实践者。局内重大工作决策以及举行重大活动，均邀请老干部参加。我们多次上门走访、看望、慰问老干部，体现对老干部的关心和爱护。为保证老干部组织活动政党开展，有计划组织老干部开展学习活动，为老干部订了《湖北日报》、《经济日报》、《当代老年》，使他们能及时学习关心国家大事，了解局内各项工作情况。

（三）关心老干部日常生活，落实老干经济待遇。按照国家有关老干部经济待遇政策和市委老干部管理规定，我们保证退休老干部退休费按时足额发放，并按规定给予调整。才干部的节日补贴、福利性补贴与在职干部一同发放。

（四）积极搭建平台，让老干部充分发挥余热。以“发控余热、支持发展”为要点，畅通老干部建言献策渠道，定期、不定期如开座谈会，听取他们的意见和建议，尊重老干部的政治责任心和荣誉感，充分发挥他们的政治优势。老局长田维喜同志退休后，任枝江市质量协会会长，在他的领导下，质量协会为全市质量总体水平提高发挥了积极的作用。

二、存在的不足和问题

（一）认识上不到位，导致老干部工作缺乏顺利开展的基础不够扎实。一是对老干部工作认识不足、重视不够；二是日常工作缺乏主动性、创新性；三是人员配置的局限性和今后日益繁重的管理服务任务不相称。

（二）思想政治工作不到位。由于缺乏有效的思想政治工作，使个别老干部放松了严格要求自己，只求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。

下一步工作中，我们将按照上级关于做好老干部工作的部署要求，结合我们的实际情况，制度相关措施，力争解决老干部工作存在的不足和问题，切实将我局老干部工作推上一个新台阶。