发改局党建总结及计划

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2012年，市发展和改革局党支部认真贯彻落实省委、市委关于基层党建工作的部署，全面落实抓基层党建工作的责任制，深入推进“五个基本”、“七个体系”建设，以市委《-2012枝江市党的基层组织建设工作规划》为指导，坚持发挥堡垒作用，加强班子全面建设，积极开展创先争优活动，全面加强队伍建设活动，有效地促进机关党风廉政建设和机关效能建设，促进了各项工作的落实。为实现全市“十二五”良好开局，推动全市科学发展、跨越发展，开创发改事业的新局面提供了坚强的组织保证。

一、主要工作情况

1、组织开展创先优争活动。一是召开动员大会，成立了领导小组，制定了《市发展和改革局2012年创先争优活动实施方案》，对今年的创先争优活动做出了具体部署。二是全面创先争优，公开承诺。年初召开了公开承诺大会，党支部和党员分别填写了党组织公开承诺书和党员公开承诺书，做出公开承诺，并以公开栏的方式向群众公布，让履行践行承诺的情况接受群众监督。三是组织领导点评、开展党员互评和群众评议，更好的督促党组织和党员履行承诺，在机关内部形成争先创优的良好氛围。

2、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是坚持和完善政治学习、党课教育、理论学习、民主生活会等制度。坚持每半年上一次党课、每季度组织党员收看一次以上党员电化教育录像片、每月半天以上组织党员干部进行政治理论学习和讨论，党员参与率均在95%以上，学习风气良好。二是积极开展解放思想学习讨论、学习实践科学发展观等活动。通过活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。局领导经常不定期地开展针对性较强的教育活动；利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。

3、加强队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是及时做好党支部的换届选举。经市直机关党工委批准，我局党支部进行换届，产生了新一届党组织领导班子；二是夯实党支部的基本队伍。我局党组配备了机关党委的专职副书记，编制了党员基本情况登记册，为顺利开展各项党建活动奠定了坚实的领导基础；三是利用多种形式组织活动，增强组织的凝聚力。组织干部职工积极开展各项娱乐活动；以建党九十周年纪念活动为契机，开展党员干部革命传统教育；做好职工生病住院看望慰问工作等。

4、加强作风建设，发挥党员干部的先锋模范作用。一是加强班子自身建设。局党支部对党建工作、党风廉政建设责任制工作高度重视，进行了明确分工。坚持民主集中制原则，对党的方针、政策和市委区政府决定等重大问题，都坚持集体讨论、集体决定。党员领导干部发挥表率作用，带头按时足额交纳党费和开展扶贫济困活动。二是充分发挥思想引导作用。我们围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，服务基层群众，多种措施鼓励干部职工安心工作、务实创新、有新作为。带领全体党员切实履行职责，做好工作。三是充分发挥组织协调作用。党支部坚持从大局出发，注重协调关系，注重加强做好班子成员及干部的思想工作，坦诚沟通、鼓舞士气、化解分歧、维护形象、增强团结，及时发现和解决干部在工作上、思想上、作风上存在的突出问题，同机关党员干部交心谈心20多人次。四是开展了一系列主题活动。继续开展党员承诺活动，明确了切合实际的承诺内容，并形成文字材料予以存档，年底评比兑现；开展了扶贫帮困挂钩活动。关心党员干部及老同志的疾苦，及时慰问老干部，并力所能及的对困难、患病者解决了实际困难。认真贯彻落实科学发展观活动，党员干部带头学理论，带头辅导，带头谈体会，带头查找不足抓整改，促进了各项工作的开展。

5、加强制度建设，提高机关党组织建设水平。重点加强制度建设，提高党建水平。在开展好党建工作的同时，我们还建立和完善党建工作各项制度，坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理，“”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施党务公开制度，将党费收缴、党员发展等工作按时公开，自觉接受社会各界的监督。加强党员干部队伍建设，着力建立创先争优的长效机制，着力解决好一些同志服务意识不强、纪律松懈、工作拖拉、效率不高、作风不实等突出问题。强化机关服务意识和制度建设，对工作拖拉、效率不高、见到困难绕道走、遇到矛盾往上交、相互推诿、作风不实、工作粗心、不负责任等问题，视情况进行批评教育，依法依纪进行处理。

二、2012年党建工作计划

1、继续开展“创先争优”活动，牢固树立宗旨意识，坚持对党负责和对人民负责，切实增强党建活力，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

2、把加强党的作风建设摆在班子建设的第一位，党的作风建设与党的思想建设、组织建设相互联系，相互促进，抓住作风建设就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提高党的领导水平和执政水平，就抓住了拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。以“创先争优”活动为契机，努力把党建工作提高到新水平。

3、解放思想，拓宽思路。解放思想是加快发展的先导。一要以发展的眼光认识加强机关党建工作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥机关党建工作服务价格工作大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。

4、提升素质，优化环境。一是要着力加强思想作风建设。把学习放在更加突出的位置上，灵活运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部学会运用马克思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作中的重大问题，做到学以致用。二是要加强对党建工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去，落实好机关党组织应该履行的职责。三是要认真解决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。

5、健全机制，改进方法。一要加强机关党建工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、“”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。三要不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。