老干部责任制完善总结
时间:2022-02-24 10:19:00
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根据州委老干局《关于年度老干部工作目标管理责任考核评比工作的通知》(怒老干字〔〕01号)文件精神,我局对年老干部工作目标责任制考核工作进行了自检自查,现将工作总结报告如下:
一、基本情况
州科技局、科协现有退休老干部10人(提前退休养2人),男7人,女3人,其中县处级干部6人,科级3人,一般干部1人,他们当中多数都是内地支边干部,退休后根据本人意愿,回原籍安置在省外1人,省内9人,其中州外5人,州内5人。10位退休干部中,大多数子女都在身边敬孝赡养,晚年生活较为幸福,只有一位老干部困难较大,一是膝下无子,生活无人照顾;二是在省外路途遥远,如果出现特殊情况,无法及时前往探望;三是随着年龄的增长,身体多病,几乎每年都要住几次院,我们在经济紧张的情况下,积极想办法多方筹措资金,保证其医疗费用的报销。对在外地安置的老干部,我们都经常加强联系,在重大节日到来之际都去家中慰问他们,并利用外出开会、学习之机,分别看望他们。在州内安置的老干部,领导、办公室也经常与他们本人联系,在重要节日期间,组织干部职工分别到老干部家中看望慰问。对因病住院的老干部,单位领导亲自带领全体职工及时到医院看望,并按照医保相关规定,及时报销医疗费用,单位工会组织活动,都邀请老干部参加。由于单位领导对老干部工作的重视,全体职工都十分关心尊重他们,形成了尊重老干部的良好氛围。
二、力所能及地为老干部服务
一是及时与州委老干局签订《老干部目标管理责任书》。二是按照报告中提出的关于加强老干部工作的要求,进一步做好我局的老干部工作。三是认真做好我局同志等6位退休支边老干部情况登记表,以电子文档及纸质材料的形式及时报给州委组织部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬迁到居住,我局及时派车派人将其一家送到。五是在今年的春节期间,局领导高度重视,带头并派人慰问了我局的部分退休老干部。六是积极推荐我局退休老干部参与评选全州老干部工作“双优”评选活动。七是单位出据证明,财务人员及时到医保中心帮助我局退休老干部陈瑗、和学文两位同志报销“慢性病”医疗费用。八是及时到州委老干局领取我局由州委、州政府颁发的退休老干部“荣誉证书”及“荣誉奖章”,并发放到退休老干部手中。
总之,我局现有退休老干部10人,占全局在职职工总数的55.56%,由于退休后居住比较分散,较难进行统一管理、组织统一活动,加之缺乏必要的老干部管理经费,对老干部的管理工作还存在一定的困难,今后我们将一如既往地做好我局的老干部管理工作,力所能及地为他们做好应尽的服务。
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