县教育办年度工作总结

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全年的工作体现了八字特征——规范、务实、高效、创新。现将一年来的工作总结如下：

一、加强机关管理，提升管理效率

（一）加强制度建设。为进一步加强局机关管理，在两任分管局长的直接领导下，先后制订、修改了《县教育局机关工作管理制度》、《县教育局机关财务管理制度》等7项管理制度。新的管理制度更完善、更科学、更公正、更具操作性。如，新的财务管理制度进一步健全了审批程序和权限，压减了机关办公经费，保障了机关工作正常运行。

（二）加强作风建设。俗话说，村看村、户看户，群众看干部。县教育局作为全县中小学的行政管理机构，局机关作风的好坏直接影响着系统的行风。为此，一年来加强了局机关作风建设。一是实行上下班签到制。每天上下班签到，全天签到四次，出差、开会、外出和请假必须告知办公室值班人员。自签到制实施以来，机关干部职工坐班状况大为好转，工作效率显著提高，各项工作起色不少，受到社会各界好评。二是小车集中管理。将二级单位小车收归局办公室统一管理，制订了小车管理规定，充分发挥了小车的管理效益.三是严格要求。要求局机关干部下乡和系统内接待不饮酒，不接受礼品和派烟，不公款旅游等，有效遏制了不良风气。四是加强学习。定期组织机关干部职工进行政治和业务学习，先后学习了全教会精神、《教育规划纲要》、省市各类会议精神以及计算机简单操作等，组织了两次机关干部考试，有效提升了干部职工的思想素质和业务能力。

（三）加强环境建设。坚持以人为本，营造“优美、温馨、安静、舒适”的办公环境，为干部职工的工作助力。一是保持局机关大楼“净化”。继续与保洁公司合作，选聘责任心强、身体素质好、服务态度好的员工负责局机关大楼保洁工作。11月份，对机关大楼进行了一次“清癣保洁”。二是营造局机关大楼“香化”氛围。根据季节特点，定期更换花卉。同时，针对领导成员和股室不同的需要按需设计花卉布置。三是改善机关环境。为每个办公室配置热水宝，既解决了多年来喝热水的问题，又节约了用电。整修了办公楼电源排插、卫生间下水管，为每个卫生间配置了洗手液和玻璃镜。四是营造人文氛围。在大楼一楼安装LED显示屏，开通了对外交流的窗口；在机关办公楼前设置8块宣传栏，定期公布各类信息、政务等内容。

二、加强服务力度，提升服务水平

（一）服务中心工作。紧紧围绕县教育局年初工作要点和适时重点工作，县委、县政府中心工作，积极做好服务工作。在5月份开展的听课月活动中，办公室全体人员听课达60多节，是股室听课最多的，听课汇报材料《根在课堂》得到局领导的好评。认真办理人大代表建议和政协委员提案，办理质量较高，解决问题时效快，得到县人大、政协及人大代表和政协委员的一致好评。对于县教育局的大事、要事，办公室全力以赴参与，工作上不谈条件、不讲价钱。每个月月初科学安排好“全月大事安排”，并上传到网站，便于工作的统筹安排和督办落实。年初，妥善做好《教育志》的发行，及时收回书款，完成了既定的目标任务。

（二）服务股室工作。在办文、办会、办事及财务、接待、办公用品的采购等方面，办公室积极配合按时、保质保量完成。为了服务各股室的工作，办公室人员经常加班加点，努力完成工作任务，做好服务和协调工作，得到了兄弟股室的称赞。

（三）服务基层群众。在来信、来访接待及办事上，办公室立足于服务，以优良的服务态度，以扎实的作风，用优质的服务水平办好每一件事。强化服务意识，创新服务理念，改进工作方法,突出服务重点,提高服务质量，力求为群众提供优质高效的便民服务。一是推行“三制”。即工作首问负责制、责任制和限时办结制。10月份，县教育局走近“行风热线”，诚恳接受群众的监督。经过全体局机关干部职工的共同努力，局机关整体服务水平有较大提升。二是兴调研之风。局机关干部深入基层调研实际情况，了解基层群众想什么、要什么、盼什么，增强了工作和服务的针对性和有效性。三是恪守“三声”接待原则。接待群众做到来有迎声、问有答声、送有笑声，克服形式主义和官僚主义，切实为群众办好事、办实事。四是增强工作实效。坚持工作至上、效率至上、质量至上，围绕社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，切实增强了工作的实效。

为了更好地关心机关干部的生活和身心健康，组织了一次健康体检活动，建立了职工乒乓球室。克服种种困难，投入资金30多万元建设机关食堂，解决了职工生活问题，让全体干部职工享受了组织的温暖。

三、加强档案工作，提升建档水平

继去年完成局机关档案工作目标管理省二级任务之后，今年启动了省一级创建工作。以“抓基础，强管理；抓完善，上等级；抓编研，优服务”的工作思路，加强机关档案建设。新添置了空调、防磁柜、除湿机等专用设备。在县档案局的指导下，对年的重要档案资料重新进行了规范化整理，所有档案实行了集中统一管理；建立了5年档案数据库，档案工作基本实现了计算机管理。目前，经收集、整理、归档，现室藏各类档案资料4371卷（册、盒、张、件），其中文书档案3364卷（件）、科技档案179卷、照片5册241张、会计档案297本、电子档案9盘、实物档案147件（枚）、资料档案134册。

同时，加强档案资料的管理和利用。在各项会议、检查、评审等工作中，以机关档案资料为准绳、为依据和凭证，特别是在落实各项教育工作中，更是发挥了很好的服务和辅助作用，为各股室工作的开展提供方便和可行的条件。此外，档案室较好地发挥了阅文功能，高效地推进了公文的运转。12月20日，局机关档案工作目标管理顺利晋升省一级。

四、加强网站建设，提升信息质量

加强教育信息化建设，着力建好教育信息网站，网站点击率平均每天达到300人次以上，为学校和师生提供了信息服务，有效宣传和推介了教育。

（一）对网站升级改版。为了顺应时展的需求，在局领导的大力支持下，与世窗网络公司合作对网站进行了升级改版，实现了县域教育管理的数字化和教育资源的共建、共享。目前，已建成集信息开发、应用、建设、管理、服务为一体，上下贯通、左右联接、运转协调、便捷高效的信息化体系。建立了在线电子备课和教学资源共享管理系统，初步实现教师网上备课。建立了电子图书室、视频点播系统，实现了网络虚拟图书馆，实现视频资料在线点播。

（二）加强网站管理。一是设计网站运营理念。根据实际，确立了“宣传政策、传递信息、交流经验、共享资源;的16字运营理念。二是更新栏目设计。对网站进行了升级改版，扩大了信息容量，栏目由原来的十几个增至27个，另有二级栏目50多个。三是落实前台管理要求。坚持做好网站的定期更新，接受了相关培训和指导。栏目更新做到了：常规信息每天更新，重大信息即时更新；对于少数栏目，做到三天内更新一次。每次更新信息在保证质量的前提下达到了一定的流量。四是明确信息要求与程序。针对网站管理，制订了相关的信息要求与程序，落实了局机关股室的责任。

（三）组织网评员培训。11月26日，组织系统30多名网络舆情评论员培训会，邀请专业人员授课。通过培训活动，增强了评论员对网络舆情重要性的认识，了解了网络舆论的要求和原则，熟悉和掌握了在论坛、网站注册的方法。为了加强网评员的工作，建立了专门的QQ群。

（四）积极上报信息。按照市教育局的要求，坚持定期向市教育信息网上报各类信息，采用率较高。同时，积极组织基层学校通讯员向各级教育门户网站投稿，取得了较好的成绩。

在教育外宣工作上，建立工作考评机制。月份制订出台了《县教育宣传工作考核方案》，较好地促进了教育宣传工作上台阶。全年在各级各类纸质媒体发表教育新闻1000多篇（件），其中《湖北教育·综合资讯》几乎每期都刊登有稿件，推出了伍贞祥、冯长青等先进人物。教育宣传工作较好地宣传了教育，树立了教育新形象。

五、加强党建工作，提升党建水平

以“五个基本”、“七个体系”建设和创先争优活动为抓手，实施“七大举措”加强教育党建工作，全面提升了教育系统党建工作水平，促进了全县教育改革和发展。

主要做法是：一是周密部署好。按照县委和县委组织部部署安排，召开了系统动员大会，动员系统内各级党组织把思想认识统一到上级的部署安排上来。制订了工作实施方案，成立工作专班，划拨专项经费，对系统党建工作作了详细的工作安排。二是组织领导强。局领导成员挂点联系学校，定期组织指导和督办。定期召开专题会议，研究和部署党建工作。开展党建校校行活动，检查督办基层学校党建工作。三是措施落实好。落实党建工作责任制，签订工作目标责任书，把党建工作纳入年终综合考核，确保了党建工作领导亲自抓、抓领导。四是活动开展优。积极开展党建活动，如，开展党员革命传统教育、设岗创星、业务技能比赛等活动，建立党员活动室，切实增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。五是典型带动推。确定县一中、理工中专、实验小学、温泉小学等学校为党建示范点，加强示范点的建设，扩大示范点的影响力和辐射作用，全面提升系统党建水平。六是结对帮扶实。局机关党员干部与孔坊乡联系点结对帮扶，及解决困难群众的生活困难，又对受灾倒房户帮建房屋。暑期，组织机关干部到联系点慰问。姜局长得知困难户马小春的女儿汪冬莲考取大学无钱上学后，现场拿出500元资助。7月8日，局机关党员志愿者服务队到县一中参加防汛抗洪。防汛期间，局机关党员积极主动值班，夜宿办公室，保障了政令畅通。七是档案建设全。在加强教育党建工作的同时，认真做好教育党建档案建设。安排专兼职人员担任党建档案员，精心收集档案，按照要求规范整理，充分发挥档案建设在党建工作中的重要作用。

六、加强工会建设，提升幸福指数

（一）加强领导。根据需要，落实了领导成员分管工会工作，配备专人专职负责工会工作。姜局长经常关心工会工作，为工会解决各项困难和问题。由于有局领导的坚强领导，工会先后出台了加强基层工会工作、组建教职工健身俱乐部、加强离退休教职工服务管理意见等多个文件，为做好教育系统工会工作提供了组织保障。

（二）保障经费。从今年开始，落实了工会专项经费，使工会各项工作的开展有了物质保障。在重大教职工活动中，还划拨了专项经费予以落实和保障。

（三）建立阵地。各单位成立教工之家和教职工健身俱乐部，定期开展活动，既倡导了健康的生活方式，又促进了教职工的身心健康。目前，全县已成立篮球、太极拳、舞蹈、功夫扇、骑行等20多个健身队。实验中学投资10多万元建立教工之家和教职工健身俱乐部，学校组织领导强，活动安排好，效果明显，影响很大。县理工中专组建10个教职工健身俱乐部，每个周末开展活动。进一步加强了老干活动场所建设，成立离退休教职工之家，定期举办活动，积极沟通，有效化解了新矛盾。

（四）活动搭台。积极组织开展各类文体健身活动，增强了教职工身体素质，培养了教职工健康的生活情趣。局机关组织了乒乓球赛、青海玉树地震捐款、局机关离退休干部职工桃花冲避暑，组队参加了“五一怡莲杯”全县篮球赛等大型活动，各学校工会也组织了文明、健康、节俭的教职工活动。温泉小学女教师健身排舞活动热火朝天，每天锻炼一小时，既缓解了教师的职业疲劳，又增强了教师的体魄，更丰富了教师的心灵。县直幼儿园开展教职工广场舞。此外，全系统广泛开展关心离退休教职工和生老病死教职工慰问行动，抚慰了心灵，体现了关爱，为系统稳定工作做出了积极有效的贡献。

一年来，办公室在紧张、有序、奋进、奉献中度过，既有工作的辛劳，又有奋斗的艰难，也有收获的喜悦。在工作中也还存在一些困惑和问题：一是工作积极性的发挥有待进一步加强；二是服务的主动性有待进一步挖潜；三是管理的规范性上有待进一步落实。新的一年，办公室全体干部职工将大力弘扬奉献精神，高举规范旗帜，落实制度要求，认真做好每一件事，办好每一份文件，落实好每一项工作安排，力争每一项工作让领导放心、让全体机关干部职工舒心、让群众满意。