区工商局创优阶段工作小结

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一、明确主题，丰富创先争优活动载体。

一是开展“大练兵”活动。为深入推进创先争优和争创“三满意”活动的开展，进一步提高干部队伍素质，提高监管和服务效能，年月至月，在全局范围内开展了一次“大练兵”活动，对个体登记质量、基层网格化监管效果、流通领域质量监管、无照经营查处取缔、案件质量等19个项目进行了评比，并分别评比党员示范岗、示范窗口、注册登记能手、执法办案能手、市场监管能手、信息化工作能手、调解维权能手、宣传写作能手等先进单位和个人。活动有效激发了干部队伍奋勇争先、争当岗位能手的意识，增强了工作活力和创先争优的氛围。

二是开展困难群众帮扶活动。结合争创“三满意“活动，根据工商职能和特点，采取切实可行的措施，开展一系列群众服务工作。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

三是实施党性教育。以开展创先争优活动为契机，把全局党员干部的党性教育作为经常性、基础性教育之一，通过集中学习、会议、举行座谈、开展纪念建党周年系列活动等形式，充分开展党性教育，提高党员干部的党性意识。

四是开展公开承诺活动。为不断强化党员的党性认识和责任意识，提高党员践行能力和自我约束能力，年月份，按照区委《关于在创先争优活动中开展公开承诺的实施意见》安排部署，组织全体党员结合自身职责和工作实际，围绕加强自身建设和发挥先锋模范作用等方面进行公开承诺，党支部结合党员岗位职责特点审核每位党员的承诺，分别签订公开承诺书，并在公开栏进行公示，接受群众监督。

五是开展群众评议活动。为进一步促进创先争优活动扎实有序稳步推进，年月份，以各党支部为单位，组织全体干部职工对全体党员开展创先争优活动表现情况进行了民主评议，运用交流座谈、满意度测评等方式，围绕公开承诺情况、履行只能、工作作风、为民服务等方面，将评议结果向党员群众通报，并建立群众评议情况专项记录，作为评选评优的重要依据。评议活动组织在岗的46名干部职工对29名党员和5个党支部进行了评议，评议满意率达100%.

六是开展领导点评工作。年1月份，在全局范围内开展了创先争优活动领导点评工作，明确点评责任主体和领导点评对象，围绕德、能、勤、绩、廉、学等内容，采取集中点评和现场点评相结合的方式，由党支部书记对本支部党员，局领导对挂点联系的党支部和党支部书记进行点评，认真分析的基础上，指出了主要成绩和存在的问题，提出指导性意见建议。通过领导点评活动，进一步加强了党支部和党员上下之间的沟通交流，统一了党员干部思想，为推动创先争优活动的深入开展提供了动力和保障。

二、强化督察检查，确保活动取得实效。我局明确规定把开展创争活动纳入到党建工作考核的重要内容，作为基层党支部抓好年度工作的重要方面，适时开展督促检查，严格考核管理。创先争优活动领导小组加大日常监督力度，采取经常性的督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，及时总结交流经验，对人员落实各项规章制度、工作纪律、特别是“六、五禁令”、“十个严禁”等规定进行督察，发现问题及时处理，严防不作为、乱作为等违纪行为发生，创先争优活动开展以来共开展检查5次。

三、抓好宣传，营造活动氛围。为给创先争优活动的顺利开展营造良好的外部舆论氛围，增强争创活动的社会影响力，我局大力开展宣传活动，及时向市局上报区局开展活动情况及简报，并积极在各类媒体上宣传报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法。截止目前，已《四川经济日报》、《日报》等媒体上发表在发表创先争优和争创“三满意”专题宣传稿件3件，其他各类宣传稿件24件，编发创先争优暨争创“三满意”工作简报39期，在市局OA系统工商快讯专栏上发表政务信息126条。