经信委团委履职工作总结

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2011年,在团区委和区经信委党委的正确领导下,作为从事团组织工作不到一年的新人,自己在团的工作中坚持科学发展观,坚持以人为本,从实际出发,严格要求下级团组织深入贯彻落实上级各项方针政策,使团的工作紧紧围绕工业经济工作,促进各单位经济工作的顺利完成.现将区经信委团委全年工作总结如下:

一,加强学习,提高自身素质

自从接受团的工作任务以来,针对自己从事团的工作时间短,理论水平差,经验不足的现状,结合工作实际,及时补学团的知识,积极向团区委的同志请教,边学边做,努力提高自身的理论水平和业务能力.

二,结合实际,开展团建工作

1,加强青年思想政治教育工作,不断提升团员青年的思想政治素养.

为了培养广大团员青年良好的思想素质,提高团员青年的道德情操,结合全区开展的第二批,第三批学习实践科学发展观活动,区经信委机关及直属企业青年扎实开展本单位学习实践活动,学习活动取得了良好的效果.在委党委的领导下,通过举办观看电教片,举办讲座等活动,开展了一系列思想教育活动.通过这些活动的开展,使团员青年们了解我区社会经济概况,设想规划以及发展思路,深刻领会在新形势下,团员青年所肩负的责任重担和历史使命.

2,抓好团的自身建设,提高团组织战斗力.

组织建设的加强,才能提高团组织的战斗力.区经委团委的工作中心在于企业团建,而区属国有个体企业均处在改制和等待改制中,企业基本未正常生产,中青年流出量大,给我们的团组织建设带来较大难度.在企业团建方面,主要通过抓重点,形成以点带面.区经信委团委对各企业团的工作开展调研,及时了解企业,员工的思想动态及对团的工作的合理建议.同时,由于金融危机影响,正常生产的企业经济效益下滑,部分企业职工均对企业发展前途担忧,经委团委在深入了解青工所担忧问题后,号召广大青年职工从自己做起,为企业分忧解难,以奋发向上的态度迎接挑战,化危为机.在工作中我们努力将企业团工作与企业生产工作相结合,让企业团组织在和谐社会构建中发挥更好作用.

3,积极发展新组织,拓展团组织发展空间.

面对直属国有,集体企业年龄结构逐年老化,企业面临关停撤改,不可能增加人员的现状,要从改制企业中发展新团员甚至正常开展团的都已不太现实,要推动团建工作不断开展,只有从其它途径想办法.通过与我委党委直属私营企业的沟通,在"两新"组织中新建团支部一个,实现了"两新"组织100%团组织覆盖率.2011年全年区经信委团委新增团组织两个,新增团员100余名,为今后团建工作的开展奠定了良好的基础.

4,结合企业实际,积极开展活动.

(1)技能大练兵竞赛.为了切实提高员工技术技能,弘扬干一行,爱一行,专一行的敬业精神,润丰公司开展了技能大练兵竞赛.在竞赛中,该公司青年踊跃报名,积极参与,对提高青年员工素质,适应市场经济的挑战,起到很好的促进作用.

(2)建国六十周年红歌大合唱.新中国成立六十周年之际,攀钢集团重庆钛业有限公司举办了一场精彩的为祖国60华诞献礼,为祖国歌唱的干部职工"红歌"大合唱.该公司的团员青年们组成的合唱队,唱出了青年职工对祖国的深情厚爱,抒发了立足岗位争一流,振兴钛业作贡献的胸臆.

三,下一步工作打算

1,拓宽团组织活动范围.区经委机关平均年龄已达到47岁,最小年龄31岁,面对机关年龄结构老化的问题,初步打算把机关开展团的工作的范围拓宽到40岁,并将聘用人员也吸纳进来.

2,始终将企业团组织建设作为重点来抓.进一步扩大团组织的覆盖面,充分发挥团组织的先锋队作用,服务企业,服务青年,为我区工业经济的发展壮大贡献青春活力.