艺术协会情况小结

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转眼间我电气工程学院手工艺术协会2011年上学期的工作已接近尾声。时光如白驹过隙。

寝室总结着协会的工作，夏日炎炎。愧疚之情溢于言表。

很明显的协会的工作做的并不好，这个学期。老师批评过，部长提醒过。

手工项目已经没有人教了而当让学员自学的时候，但是协会现在面临着致命的危险。很多学员没把这个协会的事情当做一回事，而自己也开始对协会看的没那么重了

协会是创办的却没能带给协会很好的发展。确对不起老师和部长。

所有的困难也会过去，但是转过头来。因为我找到一位负责任的下届会长。相信在努力下，协会必然会走出困局，赢得成长的高峰期。

美如夏花”公开制作活动。手工艺术协会在这个学期举行过一次全校的公开活动—手工之美。

协会的下届负责人们很让我满意。而且下届的会长的确拥有着极高的动手天分。活动中。

但在实际过程中我还存在着很多不足。如：协会会员之间、会干与会员之间了解不深，虽然每次的活动都办得很成功。活动十缺乏必要的积极性；与其它协会学习交流十过于害羞，不擅于交流，气氛出现僵硬；开展活动时，活动策划不周全、宣传工作不到位，材料存取方面较混乱，纪律散漫，对本协会工作性质认识不清等方面的问题。这些都是对本协会发展很不利的希望大家共勉之。

协会工作中的若干问题和不足

1指导力度不够

很多部门的工作活动没有得到更好的实施，协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够。各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。

2干事的主人翁意识不够

对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，协会的干事对自己的定位还不够清晰。将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

3沟通交流不够

导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，协会中的各成员间的沟通交流不够。部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4信息传达不够到位

协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如。造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

5自我批评

即使是协会的会长，从来都不是个有才能的人。却并没有做会长的料，无论是竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到这一步。能做的就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。此我也向他表示道歉，以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他而言，协会只是生活的一部分而已。

还有更多值得深思的问题和方向需要我去探索和解决，协会在走创新的发展道路中。这也是一条充满荆棘，前人没有走过的道路，需要我大无畏的不抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。