建设处情况小结

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及时解决问题。为了从源头上解决问题，二建立信访制度。把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，局首先根据城市建设信访问题的特点制定完善了建设局领导接待日制度》建设局领导干部下访制度》建设局信访工作制度》建设局信访矛盾纠纷预警排查制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，重大问题及时向领导汇报；对来访接待热情宽厚，坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到来访有记录，来信有答复，处理有反馈”信访工作机制。

严格按照全县普法依法治理教育活动的部署和要求，积极结合我县建设工作实际。紧紧围绕不断提高广大干部依法办事能力，全面贯彻落实普法依法治理工作的各项任务，认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作，自觉做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，不断推进我县城市建设工作法制化进程、促进城市建设工作有序开展等方面取得了明显成效。现就年普法依法治理工作总结。

一、加强领导、健全机制

为确保普法依法治理工作稳步、顺利的开展，年是国“五五”普法计划实施的第四年。局对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到四有”四落实”.即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新；机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。

二、加强宣传教育、增强法制意识

局普法依法治理工作有计划、有措施、有落实，年。力求做到内容丰富、形式灵活、注重实效，促进了普法依法治理工作的全面发展。

一认真开展干部职工法制学习

制定了中心组学习计划，1坚持领导干部学法用法。首先是领导自身重视。同时把法制学习列入议程，坚持开展领导集中学法，做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和质量；其次是领导干部在全局职工法制教育培训时亲自进行讲授。

要求每一位干部都学好法用好法。一是坚持学习制度化，2做好对干部职工的学习培训。建设局作为政府为民办事的窗口单位之一。利用每月例会组织干部职工集中学习了干部法律知识读本》公民常用法律知识读本》等必学教材；二是深入学习宣传《物权法》劳动合同法》就业促进法》禁毒法》等新颁布的法律，通过进一步学习宣传，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。三是深入学习建筑行业工作法律法规。紧密联系规划建设工作的发展形势，深入学习与履行职责相关的建筑城市建设法规政策和行业法制基础知识，重点是学习了建筑法》城乡规划法》建设工程质量管理条例》建设工程安全生产管理条例》等四部建筑法律规章。

二加大向全社会开展建设法律法规宣传

还注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用宣传栏开辟普法依法治理专栏和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位”,局在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时。开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，大力向城市建设管理服务对象和社会公众宣传建筑行业法规政策，对他做细心的政策解释，发放政策法规宣传单等形式，使管理服务对象和社会公众了解和掌握有关的建筑法规政策，自觉配合推进我县城市建设执法活动。

深入开展“法律进村”普法依法治理工作。坚持法制教育与法制实践相结合，三深入开展法治进村实践活动。结合局“扶贫挂钩村”党员干部“心连心”帮扶等活动。坚持法制教育与道德教育相结合，加强村级基层民主法制建设，积极推进村级的依法治理工作。

三、加强制度建设、坚持依法行政

不断提高业务素质和水平。建立健全党组中心学习组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、将普法依法治理工作情况纳入对干部年度考核、表彰奖励等城市建设工作之中，一加强制度建设。切实推进了县城市建设工作的有序开展，使得每位工作人员通过普法学习增加了法律知识，提高了法制观念，成为带头依法办事，维护社会稳定，促进改革发展的模范。

直接关系到广大城区市民及群众的切身利益，二依法履行城市规划建设职能。城市规划建设政策法规能否得到有效的执行。关系到党风廉政建设。因此，县建设局把严肃执法作为建设工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重点抓紧抓好。建立规划建设行政执法责任制，把各种建设法规的执行逐项分解落实到具体执法岗位和人员，明确执法的权限、执法的程序和执法的责任，切实做到职责明确、程序规范、工作到位。

四、实行政务公开。

接受群众监督。建设部门作为窗口服务单位，直接为基层和人民群众提供服务的全县人民群众的热点、焦点、敏感点”,一实行政务公开。涉及到群众的切身利益。因此，普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，建设部门的工作要敢于突破常规和经验的束缚，寻找新的思路与办法，理清工作思路，施行依法行政“六公开”.一是公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限；二是公开行政审批事项及法律、政策依据；三是公开办事对象应具备的条件及应提交的资料；四是公开办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、办事结果；五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责；六是公开工作纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报箱。