区劳动和社保普法自检

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任重而道远，普法工作是一项长期的社会系统工程。要长抓不懈。针对以上不足，今后我将认真总结落实“五五”普法与依法治理工作存在不足和取得的经验，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，逐步建立普法宣传教育的长效机制；二是抓好普法队伍建设，提高人员依法行政能力；三是加强对普法工作的督导，实现社会保障服务和法制宣传教育互相促进；四是创新普法形式，发挥网络技术在社会保障与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和宣传效果。

局结合各单位“五五”普法工作开展情况，根据县委办《县“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》德办发23号）文件要求。认真进行了自检自查，现将科技局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：

一、普法基本工作情况

指导有力，

一）领导重视。保证了五五”普法工作得到顺利开展

局领导就认真学习中央、省、州、县有关“五五”普法工作的文件，五五”普法工作自开展以来。认真领会文件的精神实质，五五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，局围绕县“五五”普法规划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时成立了县劳动和社会保障局“五五”普法工作领导小组及办公室，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。

狠抓学法用法

二）加大工作力度。

1开展形式多样的法制宣传活动

采取集中学与自学相结合，结合劳动保障法律法规学习。学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高全局干部职工的宪法意识。二是学习与劳动保障相关的法律法规。三是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。四是学习与群众生产生活密切相关的法律法规。重点学习了行政许可法》物权法》等法律法规，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛围，提高了执法队伍科技执法的水平。

不断加强劳动保障工作者队伍建设，2紧密结合劳动保障部门法制建设的实际。努力提高全社会劳动保障意识，积极组织干部职工参加县司法局、人事局等部门组织的干部法律知识考试，参考、合格率达100%通过各项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

全面实行服务承诺制

三）推进依法行政。

深入实践“三个代表”重要思想和科学发展观，为认真贯彻党的十七大精神。推进依法行政，从根本上转变工作作风，局积极开展宣传教育工作，把各级党委、政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去，增强全体干部职工“廉洁、高效、务实、服务”便民意识，树立单位的良好形象。进一步优化服务，认真落实首问责任制、限时办结制等制度，公开政策法规、服务项目、办事程序、承诺时限等增强了办件的透明度，提高了行政审批效能。

规范管理，

四）建章立制。提高依法行政水平

通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建设、推行政务公开，几年来。不断探索和加强依法行政工作。安排相应法制宣传教育专项经费，建立健全科技法制宣传、教育、培训等工作制度，保证普法工作的顺利实施。五五”普法以来，由于我认真地抓了普法宣传教育工作，使“五五”普法工作在局打下了坚实的基础。干部职工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，社会上树立了良好形象。

二、存在不足

虽然我局取得了一定的成绩，五五”普法期间。但是与县“五五”普法与依法治理工作要求还有差距。具体体现在普法宣传教育不够深入，不够广泛，形式较单一，存在普法的受众面前不平衡问题；普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践；普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。

三、下一步打算（略）