基层税务局情况小结

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局在市局和某县委、县政府的正确领导下，年。以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心。

局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，一年来。发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。局截止月日共组织收入万元，其中省级收入完成万元，占年计划的%;县级收入预计完成万元，占年计划的.%以上任务的完成，主要采取了以下措施：

实行目标管理。全员抓收入。

局省级收入任务为万元，年。县、乡两级税收计划为万元。某县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

严格税源管理2加强税源监控。

全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，组织征收工作中。抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在万元以上的企业，局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于%税负调整率不低于%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款万元，罚款.万元。

打击涉税犯罪加大稽查力度。

局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，今年。进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了年的企业所得税清缴，从二月初到四月中旬。共检查企业户，查补税款万元，罚款万元。

依法行政5加强教育。

教育和要求干部职工遵照应征不漏，征收工作中。应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心。文明办税

局领导班子视同志为兄弟姐妹，用兵的前提是爱兵。今年的工作中。工作上给职工关心、支持和爱护;生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。去年基层所建设的基础上，今年又改造了个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使某地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

局按照省局、市局的要求，2今年。全局深入耐久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在突出问题，有针对性地制定整改措施。还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

促进规范化管理。加强制度建设。

局在原有规章制度的基础上，今年。重新讨论制定了某县地税局考勤及值班制度》加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济奖励及责任追究管理方法》做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济奖励和通报批评。不论是局领导还是一般同志，谁违犯制度奖励谁。今年局机关共处罚迟到早退人员人次，罚款元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参与点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年月，局抽调名人员组成个检查组，对基层税收票证、应税发票、平安捍卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。

加强对临时工的管理。合理轮岗。

政治素质、工作能力、知识层次整齐不齐、多数工作在征收一线等特点，针对我局临时人员较多。局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间逾越三年的全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

为纳税人提供优质服务。5建立文明办税社会监督网络。

局遵照省局《关于文明办税八公开实施方法》和市局相关要求，今年。局在机关大院设置了公示专栏，县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。