汽车公司党支总结

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保证质量的前提下，三是优化党员队伍。依照“坚持规范、保证质量、改善结构、慎重发展”发展工作方针。结合科室支部实情，进一步加大发展力度。发展党员的过程中，以完善积极分子的培养过程为着力点，一是根据科室的实际，成立党章学习小组；二是搭建平台，为入党积极分子提供更多的展示机会；三是完善组织考察流程，注重组织与发展对象、联系人三者之间的联系与互动。

公司党委的精心指导下，科室党支部两年来。经理室的大力支持下，以科学发展观为指导，围绕企业的经济中心，充分依靠全体党员，团结科室全体员工，努力营造团结、协调、高效、服务的良好氛围。

科室支部做了以下几方面的工作：两年来。

一、丰富学习方式。

科室支部始终坚持把学习贯彻党的十七大精神和十七届四中全会精神，两年来。作为教育党员的中心内容。通过制度，开展学习实践科学发展观活动、定期编发科室党员学习资料等形式，不时提升党员的党性意识和政治素养。

科室支部和科室工会一道先后组织党员、入党积极分子、职工参与了党员世博先锋行动，围绕服务世博主题。迎世博知识测试”党员我带头—党员网上签名行动”大家的世博—全国职工世博知识测试”组织党员、入党积极分子、团员开展“服务世博献计献策”等一系列活动，并为参加活动的同志，发放一份纪念品。这不仅提升了科室党员职工服务世博的主体意识，而且丰富了支部的组织生活形式。

公司党政领导的关心和支持下，2009年12月份。科室支部和科室工会共同组织科室党员、职工开展了喜迎上海世博体验生态崇明”观赏学习活动。观赏学习的过程中进一步增强了科室党员干部职工的凝聚力和做好迎接服务世博工作的责任意识。

科室支部结合科室的实际情况，同时。进一步规范了科室学习，一是采取电子版记录方式，二是会同科室工会定期考核，三是对记录及时、认真的科室在年终给予一定的奖励。

党支部还组织党员观看《党员新视野》专题学习党的十七届四中全会精神。此外。

二、发挥党员作用。

均为管理人员，科室党支部现有党员15名。因此科室党员队伍是企业发展中的一支重要力量。工作中，紧紧围绕世博主题，注重发挥支部党员的主观能动性和工作积极性，努力营造团结、协调、高效、服务的良好氛围。

并向科室每一位党员、职工发放了联系卡，一是开展服务党员、凝聚群众主题活动。科室支部建立了党员志愿者服务队。主动为党员、职工提供协助。2009年，科室支部因及时为职工解决困难，收到职工表扬信一封。

争当世博先锋”主题活动。科室支部紧紧围绕“服务世博建功世博”主题，二是开展“践行岗位格言。开展了践行岗位格言，争当世博先锋”主题活动。一是通过党员格言公开上墙，定期自我对照，不时增强党员的模范意识、典范意识。二是定期组织志愿者到世博车队上早岗、为驾驶员培训“空中翻译”三是热心服务基层。科党员干部、普通党员定期下基层，为基层排忧解难。

做好企业内外宣传。科室支部紧紧围绕企业的中心工作，三是围绕企业中心工作。和经理办公室一道做好企业的对内、对外宣传工作，营造良好的宣传氛围。对内宣传方面，做好宣传栏的版面布置和更新，定期出版黑板报、做好公司内部的环境宣传及支部里的好人好事；对外宣传方面，积极向行业内的媒体和市级媒体积极投稿，对企业内的管理动态、好人好事进行宣传报道。

党员的团队意识，通过开展以上活动。模范意识进一步得到增强，支部的政治核心作用得到进一步体现。科室党员何麒麒、李晟被光荣评为行业立功竞赛优秀管理者，科室里的普通党员积极为基层服务，也受到基层的好评。

三、推出具体举措。

科室支部围绕“服务党员、团结职工”这一主题，两年来。积极争取相关资源，和科室工会一道为科室党员职工做实事、做好事。

科室支部和科室工会坚持每年为科室职工寄一张明信片，一是做好党员职工的关心工作。两年来。坚持对生病住院的党员职工进行家访慰问。两年来，科室支部、工会共家访党员、职工（其中包括病假职工）10多人次，其中党员爱心基金协助3人次，金额达600元（一人重病、两人住院）目前爱心基金结余1175元。

促进了支部与党员的交流沟通。目前科室支部博客点击率为1036次。二是开通是网上沟通平台。科室支部开通了党员之家BLOG定期党员学习资料。

购置了一些畅销书，三是建立职工书厨。科室支部在公司工会的支持下。建立了职工书橱，丰富科室职工生活。

科室支部和科室工会在二楼、三楼各订了一份《健康周报—人与健康》以增强大家的健康意识和保健意识。四是为科室党员职工送健康。从今年开始。

科室支部和科室工会结合科室的工作特点，五是设置便民箱。公司工会的大力支持下。设置医药箱的基础上，又增添了血压计、电吹风等设施，以备科室党员职工不时之需。

加强党内信息沟通，六是落实党员保证条例。科室支部充分发扬党内民主。保证党员的知科室支部凡是重大事项均通过党员。

四、做好科室支部达标工作

进一步完善了科室支部台帐格式，紧紧围绕上级党委关于基层支部考核达标53条要求。2009年的考核中，取得了94分的成果，公司六个基层支部中，名列第二。同时科室支部还积极协助各基层支部完善了支部达标台帐。

科室支部转正一名党员。党员发展方面。

支持关心好工团工作五、立足科室实情。

科室支部结合科室实际，两年来。定期与科室工会联系沟通，关心、配合好科室工会的各项工作。科室工会认真做好关心人、凝聚人的工作，并结合科室的具体情况，以组织联欢会等活动，进一步丰富科室职工的工作生活。

但科室支部对团员青年的工作却始终没有放松。一方面，科室的团员虽然少。通过积极分子的培养，协助科室团员青年健康生长，二是成立了团小组，使科室团工作进一步走向正常化、规范化。

六、科室支部今后工作的努力方向

支部工作还存在着不足的地方，两年来。一是党员发展上，力度还需进一步加强；党员教育上，内容还需进一步丰富；党内活动上，形式还需进一步多样，等等。这些缺乏之处，也是支部今后工作的改进方向。今后工作中，科室支部将做好以下工作：

抓好科室党员干部职工的学习，一是丰富学习方式。依照建立学习型党组织的要求。营造学习型党组织的浓厚氛围。学习过程中，一是强化党员干部自学；二是注重集体学习；三是向党员干部推荐学习书目；四是学习内容上要结合企业实际。通过学习，进一步提高党员的业务能力和工作水平。

通过多为科室党员、群众办实事，二是丰富服务举措。以服务党员、服务基层、服务职工为重点。来进一步凝聚好党员、团结好职工。一是延伸现有的一些好做法，比如党员爱心基金制度，协助科室党员职工的同时，还打算将党员爱心基金协助范围延伸到公司科室托管的困难职工；二是结合科室实际以送知识、送健康、送技能为主，通过开展健康知识讲座、业务知识培训等活动，来进步一增强组织的凝聚力；三是组建青年党员、积极分子志愿者队伍，结合企业的管理要求，定期下基层，为基层服务。