高中纪检监察情况报告

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坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神，以树立正确的质量观为重点，以“创先争优”活动为契机，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的工作，为推动我校反腐倡廉建设发挥了重要作用。2011年,校纪检监察工作在上级纪检监察机关的指导下。

一、抓好领导干部作风建设。

校成立以学校党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，1依照落实党风廉政建设责任制的要求。建立了学校领导成员党风廉政建设岗位责任制度，明确了学校党总支书记为党风廉政建设第一责任人，其他领导干部结合自己的分管工作，对党风廉政建设工作都做了具体明确的要求。各部门在党总支统一领导下，根据学校安排的任务，各负其责，把自律、纠风、源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上，一级抓一级，一级带一级，层层分解，层层把关，层层落实，确保党风廉政建设工作任务落到实处。各部门又遵循“职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合”原则，党政齐抓共管，各处室精城团结，切实加强对党风廉政建设的领导。

学校党风廉政建设呈现的问题，2实行严格的责任追究制度。要依照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任。结合学校的实际，年初制定了具体的党风廉政建设工作方案，明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党总支与各部门第一责任人签订了党风廉政建设责任书，并明确了责任追究的具体要求，进一步强化了第一责任人的责任意识。完善责任机制，靠领导班子带廉，定期对党风廉政建设进行检查督促，认真落实党风廉政建设责任制的考核工作。全面履行领导干部“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设与学校教育教学工作、精神文明建设结合起来，一起安排、一起落实、一起检查、一起考核，形成两手抓、两手都要硬的工作格局。

学校领导班子成员从廉洁自律，3每学期开展至少两次党员干部民主生活会。履行职责等方面做述廉述职报告，对存在问题进行认真的剖析，党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。学校党总支把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，列入年度总结和工作报告，列入专题民主生活会的述职演讲的重要内容，并在干部的提拔、任用中落实党风廉政建设“一票否决制”增强各级责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。

二、深入开展反腐倡廉宣传教育。

校理论学习中心组开展了两次集中学习活动，1．抓领导班子的学习。本学期开学后。学习的主要内容是总书记总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和中纪委六次全会公报。发言中王子男书记，解读了总书记总书记在讲话中强调的党风廉政建设和反腐败斗争要以人为本、执政为民的工作要求，阐释了中纪委六次全会公报精神，总结了校党风廉政建设工作取得的效果和存在问题，强调了2011年的工作重点暨要加强领导班子和领导干部以人为本、执政为民理念的教育，密切干群关系；进一步完善制度建设，健全惩治腐败和预防腐败的长效机制；加强监督检查，切实把我校的党风廉政建设落到实处；严厉查处违法违纪案件，坚持查处腐败案件的强劲势头，严肃查处损害教职员工切身利益和发生在教职工身边的腐败案件；加强校班子和领导干部的反腐倡廉教育。

组织全体党员、广大教职员工学习先进模范人物事迹，2．深入开展正反两方面的典型教育。弘扬正气，激励、鞭笞自己。利用反面典型案例进行警示教育，通过开学初组织党员干部观看电教片《欲盖弥彰》和《忠诚卫士英雄谱》每人交一篇心得体会，提升教育的感染力，发挥警示教育的作用；通过组织中层干部到贫困山区参与“五同”活动和鼓励教职工扶困助学献爱心活动，提升政治思想素质，转变工作作风，提高免疫力。努力做到防范在前、施教在先、关口前移，构筑牢固的思想道德防线。使广大教职工成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、和谐校园的积极促进者，为我校党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了保证。

三、加强行风建设。

规范学校、教师的教育教学行为，1把抓行风建设同树教育新形象相结合。促进教育教学改革与发展的前提。因此，学校管理中，明确提出以纠正行业不正之风为重点，以抓监督、树典型、抓查处为措施，坚持“源头防范、标本兼治、以治本为主”原则，加大制止乱办班、乱补课、乱收费工作力度，树立师德标兵良好形象。同时学校成立了以书记、校长为组长、分管副校长为副组长、各处室主任为成员的纠正行业不正之风领导小组，定期召开会议，研究制定和落实纠风工作。

因此，2认为学校纠风工作的重点是收费、补课、办班、订购教辅资料、招生等领域。明确提出六禁止：一是禁止在职教师在校内外乱补课、乱办班、乱收费；二是禁止滥编、滥印和向学生推销各种复习资料及学习用品；三是禁止教师利用各种名目向学生和家长索要好处或礼品；四是禁止教师采取不正当方式强迫学生补课；五是禁止体罚学生和各种不尊重学生的言行；六是禁止招生、考试中的各种“暗箱操作”现象。同时，采取具体措施，加大宣传教育力度，及时传达上级有关会议精神，提高全体教师思想政治觉悟，做到警钟常鸣、常抓不懈，从源头上开始防范。

两公开”收费方法，3坚决执行“一次性收费。坚决按市物价局及市教育局规定的收费项目、规范进行收费。收费前，统一时间召开家长会，公开收费项目及标准，公开举报电话，使学校收费工作在广大师生、家长、社会共同监督下实施。不时加强收费管理，认真落实“收支两条线”规定。所收费用统一交到校会计室，统一管理，统一支出。

校长与主管校长、主管校长与各处室负责人、各处室主任分别与教研组长和班主任各自签订责任状，4层层签订责任状。年初。落实责任范围。正面引导基础上，加大奖励力度，明确提出在职教师组织有偿补课、上新课等，除没收违规所得外，视其情节轻重，分别给予行政警告至记大过奖励，二年内不得聘为班主任。工资降一档。共对所犯错误认识不够、态度恶劣、情节严重者，要给予开除公职奖励，清除教师队伍。教师擅自提高一次性收费项目规范或扩大收费范围，学校给该责任教师以行政警告至记大过奖励，缴回全部收费，二年内不得聘为班主任，取消当年评优资格。

四、完善监督机制。

发挥教代会以及各职能部门之间的监督作用，一是强化党政监督机制。不时完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度；群众监督方面，设“举报信箱”投诉电话”校领导干部接待日”书记、校长电子信箱”等。

健全监督保证措施，二是进一步抓好党务公开、校务分开。保证职工的知情权、参与权、监督权。严格执行党员领导干部演讲个人有关事项的规定，认真落实党总支开展党内询问制度。继续推行校务公开，加大校务活动的透明度，实行阳光校务。学校开辟了固定的校务公开栏，有计划、有方法地进行校务公开工作，对教师评优、职务晋升、干部任免、积极分子入党、教育收费等实行公示并充分征求群众意见。学校的重大决策、大笔资金的使用、设施的添置维修等热点、敏感点问题，都通过教职工会议，定期向广大教职工通报。涉及到学校利益的各种收费公开，使学生明确项目和款数，除物价局允许、学校批准的收费项目外，一律不准乱收费。

严格执行中小学教育收费政策规定、学期开学向家长公示收费项目和收费标准、接受社会和家长的监督、严格执行省市关于教辅资料征订的有关规定、并书面征求家长意见，三是坚持纠建并举的方针和“谁主管谁负责”原则。学期中途不收取任何费用，学期结束代管费支出情况书面告知家长，如有余额，全额退还。

但也存在着一些不容忽视的问题。一是有的党员干部对党风廉政建设、反腐败工作及政风行风评议工作仍然没有引起足够的重视，虽然我工作取得了一些成绩。对纪检监察工作不够关心，理论上很重要，实践上很需要，干起来很次要，忙起来就不要”现象还客观存在二是对反腐倡廉工作的宣传教育力度还有待于进一步加强。三是责任考核规范有待进一步量化，还缺乏一套比较全面、具体、操作性强的考核评价体系。四是有的规章制度贯彻落实的还不够理想。

以中纪委十七届六次全会精神为指导，决心在下一步工作中。通过抓好党风廉政建设来推动校风、教风建设，为办“让人民满意的学校”而不懈努力。