2011农行创先争优活动小结

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行已全面组织开展各项创先争优活动，目前为止。全体党员干部正在全力做收购资金供应与管理工作，为创“四强党组织”四优共产党员”而不懈地努力。县支行党支部在上级行党委的正确领导下，党建工作一定会再上一个新台阶。

一、基本情况

其中借调省分行人，行现有正式干部职工人。中共党员人，大专以上学历人，平均年龄岁。近年来，行被总行授予总行级“青年文明号”模范职工之家”先进集体”被省分行授予“先进单位”先进基层党组织”文明建设先进单位”企业文化建设示范行。今年6月份，行被总行推荐评选全国金融系统职工职业道德建设十佳班组。今年6月末，行贷款余额万元，日均存款万元，实现经营利润万元。

二、创先争优、四强四优活动开展情况

总行相继下发文件《关于在全行开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》和《关于贯彻落实〈中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见〉通知》省、市分行也提出了具体要求和活动安排，月份以来。行依照上级行指示精神，认真准备，精心组织，经过学习动员、自我检查和整改提高三个阶段的学习整改，行学习气氛和工作热情有了进一步提高。现将有关活动情况汇报如下：

（一）抓班子组建。为贯彻上级有关创先争优工作精神。经过认真研究，成立了创先争优活动领导小组，专门负责此项工作。

（二）抓方案制定。根据上级文件精神。制定了行开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员创建活动实施方案。并在全体员工会上进行了学习，使全行上下掀起了创先争优活动的热潮。

（三）抓学习提高。领导小组成员和全体党员认真学习了各级关于创先争优和争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的文件精神。通过学习。

（四）抓动员落实。行及时召开了支部大会和全体员工会议。进行了创先争优活动动员演讲，对我行创先争优活动从总体要求、主要内容、活动载体、推进方式等方面做了全面安排。同时党支部还结合岗位特点，提出支部和党员的公开许诺事项。和全体党员签订了争创目标许诺书，全面调动全体党员创先争优的积极性、主动性。

（五）抓阵地建设。根据创先争优活动的需要。设立党组织和党员公开许诺公示栏。

（六）扎实开展各项活动为载体。

1全体党员中开展争当“四优”共产党员活动和做好发展党员工作。活动目的于充分发挥党员的先锋模范作用。行员工中已涌现出了像、等工作勤勤恳恳、无私奉献的好党员，同时也有像等积极要求进步、向党组织递交入党申请书的同志。

2全行开展送温暖活动和党员帮扶活动。支部班子十分注重关心和解决职工的实际问题。做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。孩子得重症肌无力，行给予了力所能及的协助，并送去了慰问金。职工、结婚有困难，想尽方法协助他完婚，一些党员同志还给予了经济上的协助。职工住院，行职工纷纷去看望，工会还送了花篮。一束鲜花给病房平添了温馨，使职工感受了大家庭的温暖。

3全体党员中开展岗位奉献、党员示范岗”活动。全面开展了党员奉献日、党员示范岗”活动。带好职工群体，为我行精神文明建设做贡献。行党员在促进本行业务发展和文明创建工作中，确实取到骨干和支柱作用。职工郑杨工作勤奋，业务精通，综合素质高，特长较多，代表湖北省分行参与总行青年演讲竞赛获得优秀奖，还兼我行计算机管理员，被我行树立为党员示范岗。

4完善我行各项管理制度。推进各项工作走上制度化、规范化轨道。党支部与党员签订了党员管理目标责任书》党员目标许诺书》确保我行支部党员责任落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。

5深入开展了科学发展观学习教育活动和坚持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入学习了科学发展观读本以及相关的法律法规。提高了务实、高效、奉献的工作作风。7月1日，组织全体党员到革命先烈宛希俨、宛希先墓碑前进行重温入党宣势活动和革命激进教育，以先烈为榜样，扎实做好本职工作，为农发行改革发展做贡献。

6开展了五带头五争当”活动。全体党员中开展带头科学发展。争当岗位先锋；带头提升素质，争当学习先锋；带头改进作风，争当群众先锋；带头从严要求，争当自律先锋。目前活动正在展开过程中。

7职工中开展了看谁有效贷款投放多、看谁吸收存款多、看谁清场效果好、看谁中间业务完成快、看谁文章写得好、比谁贡献大的五看一比”活动。今年在报刊登载文章十余篇。

8积极组织文体活动。发挥戏曲之乡的文化优势。组织员工篮球竞赛和跳健身舞。

（七）下一步开展创先争优活动的具体措施。

1加强理论学习。提高理论素养，思想上坚持先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作积极性和自觉性。

2认清自己肩负的责任。作出表率，增强责任感，充分发挥先锋模范带头作用，用共产党员的规范严格要求自己，无私奉献，对于得失不计较，面对效果不骄傲。下半年，行将继续开展有利于调动员工工作主动性和积极性的评比活动。

3开拓进取。破除因循守旧观念，继续增强创新意识，创新精神和创新能力，做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。通过创新工作机制，不时适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，从而提高工作质量和效率。