招商局宣传思想情况小结

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局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下，今年。依照县委总的安排布置和县委办、县宣传部提出的任务要求，结合单位实际情况，依照党的十七届四中、五中全会精神，以加强干部思想理论建设为基础，牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观，以促进县域经济又快又好发展为动身点和落脚点，认真开展了招商局全体干部职工的理论学习及培训工作，并取得了一定的效果。

一、以抓好干部职工理论知识学习为重点。

成立了理论知识及业务技能学习领导小组，依照县委的安排安排。制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。

局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，今年来。组织干部职工集中学习了十七届五中全会精神。围绕县委组织部开展的民情大调研”活动，局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。

撰写调研资料3篇。今年共报送各类信息35多篇其中在市招商局网发15篇、政府网13篇、人民乡村网》西部经济报道》今日》刊用4篇；围绕重大发展战略开展“民情大调研”活动。

二、主要做法

（一）以扩大对外宣传为重点。

加大形势宣传力度。今年工作经费十分紧张的情况下，1结合招商引资工作特点。加大了网络宣传力度，办好“招商”网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务逐一分解，落实责任，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。

掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”原则和要求；二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，2创新理论学习方式。保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性；三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加强对马克思主义激进经典理论学习，党章”落实科学发展观、十七届四中、五中全会重要思想的培训学习工作；四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。

推行外宣考核激励机制。局结合招商引资工作的实际情况，3创新管理理念。围绕重点宣传县域经济状况和基本资源优势“六路”建设进展情况为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，国家级五倍，调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报，每篇10元的激励机制。

（二）结合“为发展作贡献”抓好干部职工自学

依照干部理论学习要求，局结合单位实际。对学习内容除了集中组织学习外，对未组织学习过的内容作了规划，并购买、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查，抽查情况在局范围内进行通报，对做得不好的给予批评教育。

（三）努力抓好干部的实践锻炼

更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工自己实际，加强干部职工理论学习培训的同时。有目的有侧重的安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他实际操作能力和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作，使他经受锻炼和考验，以加强党性锻炼和为民服务的理念。

三、取得的效果

结合创建县级文明单位，通过理论知识的学习。推荐参与“十佳道德模范”评选活动等，进一步提高了干部职工的政治思想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探索招商引资新路子的精神增强了

学习贯彻和实践“三个代表”和十七届五中全会精神得到进一步深入推进。一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强。

树立了良好的招商人形象。二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保证企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动。

招商引资如何适应县域经济的发展，三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在县大交通即将形成。如何更好的开展各项服务工作，确保外来企业的健康继续发展。

四、存在问题

党员干部适应形势发展所需的综合素质还有待提高。一是政治理论学习深度不够。

二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。

从而适应新形势的发展需要。现实业务工作与理论知识须更紧密结合，三是理论联系实际须更进一步深入。特别是十七届五中全会和我县大交通建设形成后如何结合县域经济现状开展好招商引资，须进一步认真探讨。

今后的工作中，总之。将按照县委的安排布置和大交通形成后，坚持以“三个代表”和十七届四中全会及最近中央召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕提高干部队伍素质，促进县域经济久远发展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强的高素质招商干部队伍。