管理处工会要点总结

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处工会工作虽然取得了一些成绩，一年来。但距上级的要求还有一定的差异，新的一年里，将再接再励，取长补短，再创佳绩。

认真贯彻落实有关文件精神，年度我处工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。积极参与各级工会组织的有益活动发扬团结协作，艰苦奋斗的工作精神，坚持与时俱进，开拓创新，领导班子与全体职工的共同努力下，圆满完成了全年的各项工作任务，并取得了一定成果。现将一年来我处工会工作情况总结：

一、认真抓好理论学习。

工会组织全体职工开展了学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，为提高职工政策理论水平和业务素质。组织职工参与各种学习培训，引导职工把学习理论与具体工作相结合，全体职工中开展社会公德教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不时增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》认识，依法维护自己的合法权益。通过不同形式的学习活动，单位的工作作风明显好转，职工的整体素质明显提高。

二、发挥工会作用。

形成维护、协调、服务三位一体的维护格局，年我处工会把维护权益、协调利益、服务职工三方面工作结合起来。及时调解、处置解决劳动争议和劳动关系的矛盾，把处于相对弱势的职工群体和困难职工，作为重点维护对象，正确处置好他关系，维护好他具体利益。处工会能按期足额交纳会费，并且做到专款专用。年，职工工资发放、职工劳保、女职工特殊劳保都能够按时足额发放，女职工产假待遇都严格依照有关规定落实。

三、为职工办实事、办好事

处工会充分发挥工会职能作用，年。维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定效果。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，领导坚持上门探望、慰问；国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为我处工会的一项制度。通过这些活动的开展使我处职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。

组织全体女职工进行了妇检，关心女职工身心健康。保证女职工身体健康。关心困难职工，开展“送温暖”活动。各种节日期间，竭尽所能的为职工搞好福利，协助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

四、开展丰富多彩的群众文化体育活动

处工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，为了增强职工的凝聚力和向心力。积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是三八”期间，组织女职工联谊会，庆祝妇女节日，建议尊重和维护妇女合法权益的良好道德风尚。二是五一”期间，组织职工参与象棋、跳棋、跳绳比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织经常性的学习和娱乐活动。每周五下午，开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高。

五、积极开展送温暖、帮扶解困活动

把服务向社会延伸。今年月份我处党员共同献爱心—出资捐助了小学段竞宇和韩梅两名贫困学生。同时我单位与特困五保户张宝财结成了帮扶对子，处工会发动全体干部职工积极参与“送温暖”活动。单位资金非常紧张的情况下，为其多次送去了粮、油等物资，同时为使其生活临时得到保证，为他布置了力所能及的绿地看护工作，每月有了固定的经济来源。另外，单位还积极吸纳下岗职工，根据单位的工作需要尽量给他安排一份合适工作，使其通过劳动获得一定的经济收入。一年来，单位共计吸纳下岗职工10余人。

六、大力推行政务公开。

坚持不定期向党支部汇报工作，一是处工会在开展工作过程中。对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示，使工会各项工作得到支部的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题及单位内部的工作职责、办事顺序、服务许诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著效果。通过政务公开工作的开展，提高了工作的透明度，密切了干群关系，得到人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，增强了职工的主人翁意识，