医院治理要点总结

时间:2022-06-29 05:26:00

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医院治理要点总结

年,县委、县府的领导下,县综治委的具体指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,以加强职工的政治学习和思想教育为导向,防范医疗事故和意外事故为重点,以确保医疗安全和医院工作秩序为目的,推动了社会治安综合治理的健康发展。

一、健全组织,加强领导

为了切实抓好社会治安综合治理,做好医院安全工作,确保医院稳定。一是调整充实了社会治安综合治理领导小组、维护稳定领导小组、普法领导小组和信访工作领导小组,各领导小组均严格做到医院一把手亲自抓、分管领导主要抓、科室主任具体抓的齐抓共管局面。二是成立了守楼护院队,充实了治保委员会成员,并相继成立了调解小组和帮教小组,坚持“谁主管、谁负责”的原则,确保了社会治安综合治理工作落到了实处。

二、加强法律法规学习和教育,提高法律意识

医院根据“五五”普法的要求,结合行业特点,采取组织职工学习与自学相结合的方式。一是认真学习了“三个代表”重要思想、党的十七大精神。二是学习了新《宪法》、《医疗事故处理条例》、《药品管理法》、《治安管理条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》等有关法律、法规。三是深入开展了“五五”普法的宣传和教育,提高了职工学法知法、遵纪守法的自觉性,法律意识逐步提高,法制观念得到增强,为做好社会治安综合治理工作打下了坚实的基础。

三、建章立制,规范管理

今年初,医院进一步完善了各项规章制度,印发了《社会治安综合治理暂行管理条例》、《社会治安综合治理领导责任制的暂行办法》、《学法制度》、《保卫科工作制度》、《信访工作细则》等规章制度,并要求各科室组织职工认真学习,确保了医院各项工作的有序开展。

四、县专项斗争,共同维护社会稳定

今年,我院主动积极配合政法部门查处严重刑事犯罪和经济犯罪,支持配合打黑除恶、扫黄禁毒、县重大治理工作,严格教育职工及职工子女,决不能参与任何违法行为。“5·12”特大地震发生后,医院积极配合公安机关打击涉灾犯罪行为,抓获涉灾犯罪人员3名,有力地维护了社会治安。全年无重大事件和事故发生,无“六害”违法活动。

五、抓好平安创建活动,杜绝各种事故的发生

县委、县府打造“平安”、“和谐”的战略部署,一是制定了《平安建设领导小组职责》、《平安建设领导小组办公室职责》、《学法制度》、《暂住人口管理制度》、《信访工作细则》等规章制度,并要求各科室组织职工认真学习,确保了医院各项工作的开展。二是加强了暂住人口和门面承租户的管理。年初医院与门面承租户签定了《安全责任书》,并不定期对承租户进行安全教育,同时对暂住人员和外来人员实行申报制,将人员资料登记造册,以备待查。三是在住宅区实行了楼长负责制。每个单元确定了一名楼长和治安员,并将楼长、治安员名单和职责公示在单元内。同时组建了守楼护院队,定期或不定期进行治安巡逻,在“5·12”地震发生后,守楼护院队认真履行职责,加强巡逻,确保了住宅区的安全。四是制定应急处置预案,防范于未然。医院制定了《突发性事件处置应急预案》、《群体性治安事件处置预案》、《治安灾害事故应急工作预案》、《维护稳定工作应急预案》,实行“谁主管、谁负责”的原则,及时对不稳定、不安全因素进行调查、处置,切实维护了社会稳定和医院正常工作秩序。

六、加强诊疗工作,提高医护质量

为了防范医疗事故,医院加强了医疗护理质量,完善了管理制度及措施,制定了技术操作规程,加强了职工的责任心,严格查对制度,注重诊疗环节,提高诊疗水平,促进了医疗工作的顺利开展。全年无重大医疗差错事故的发生。

七、法制宣传有声有色,效果良好

令年,县开展的社会治安综合治理宣传月活动中,医院积极参与,广泛开展宣传活动,悬挂和张贴大小标语4幅;在乔庄城区开展卫生咨询与法制宣传2次,印发资料1000余份;举办《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法制讲座3次,对职工宣传教育面达100%,上街宣传受教育人次达5000余人次。

八、治理安全隐患,防止意外事故

“5·12”特大地震发生后,医院将临时过渡期医院设在,及时对医院不安全隐患进行了检查治理,改造了板房线路,扎实开展火灾隐患排查整改工作,针对板房易燃等特点,增添灭火器材,完善火灾事故应急疏散预案和消防安全管理制度,逐步提高防灾、抗灾的能力。同时加强卫生防疫工作,为实现“大灾之后无大疫”作出了积极贡献。同时对药库、物品保管库房、办公楼等板房安全防护设施进行了加固,保卫科人员实行24小时巡逻,保证了院内的安全。

九、做好矛盾排查,保持良好的工作秩序

医院成立了信访工作领导小组和信访办公室,确定了信访专职人员,建立了信访工作制度,对来信、来访者热情接待并做好登记。地震后,医院及时开展全体党员和领导干部对职工“一帮五”的活动,与职工交心、谈心、沟通职工思想,缓解压力,解决职工困难,消除职工思想矛盾,对有思想矛盾的职工,及时予以调解,减少重大矛盾的发生。全院职工能做到团结协作、勤奋学习、努力工作、尽职尽责完成工作任务,未出现群体事件和上访事件。