财政局组织工作情况报告

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活动阵地规范，2开展支部各项活动。各支部能运行正常。规章制度健全，开展丰富多彩的七·一”纪念活动。坚持“”制度，至少每月组织一次党员学习活动。全局党费能及时上交市组织部的党费专户，管理规范。不定期组织收看党员电教片和电视节目。

局组织工作在局党委的正确领导下，今年以来。组织部门的具体指导下，紧紧围绕2010年组织工作责任目标，结合财政工作实际，不时创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完成了全年的组织工作任务。

一、深入开展创先争优活动

根据市委总体安排安排，围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，全市财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”局党委周密安排，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史重任,5月份以来。增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力，取得了明确效果。群众满意度达到96％，对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达95％。

二、加强领导班子和干部队伍建设

严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策制度。3月份对班子成员的具体分工和责任分解情况，1坚强领导班子。一是建设严格遵守《市乡局级领导班子议事和决策规则》坚持民主集中制。及时上报到市委组织部。11月26日经请示市委组织部、人力资源和社会保证局，依照市政府的三定”方案，落实了机构，明确了科室负责人。5月10日邀请组织部、纪委、市思想作风整顿办公室的有关领导，召开了领导班子民主生活会，开展批语和自我批语。会后，按要求将有关的会议记录和发言材料，分别送市委组织部、市纪委、市思想作风整顿办公室。

制订了财政局党委中心组学心计划》川财发[2010]2号）将学习内容分解到每个月，二是扎实抓好干部的理论学习。3月16日。每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学发展观一系列重要精神和理论著作，按要求认真撰写学习笔记和心得体会。此基础上，5月7日邀请市纪委副书记张国华同志为全局干部职工作了党员干部廉洁从政若干准则》专题辅导演讲。党组成员深入到各自的联系点进行辅导讲学。

局推销股陈雅梅，2010年8月-2011年1月派沉湖财经所鲁文才参加了全省财政系统的青年干部培训。5-12月分别选派马口所熊晓华、回龙所刘波、湾潭所陈海波、新堰所黄继超到省委党校参与全省乡镇财政所长培训班的学习。3月选派农村财政管理局鲁丽萍、9月选派会计局长张永芳、推销股成尚彦参与市委党校的学习。按上级要求，选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨林沟镇细鱼、西湾村任第一书记，挂职锻炼,三是有计划的培养青年干部。局根据去年出台《关于加强20092013年全市财政系统干部队伍建设的实施意见》有目的有计划的培养使用青年干部。2010年3月-7月份。协助建班子，抓发展。

以“提高素质、完善机制、改进作风、促进工作”为重点，四是上年的基础上进一步深化创建“团结廉洁创新实干”好班子建设。局全面落实科学发展观。紧密联系领导班子建设实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在突出问题，不时增强领导班子的发明力、凝聚力和战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改；坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创建；坚持以正面教育和自我教育为主，认真开展批评和自我批评；坚持依靠制度加强班子思想政治建设，规范管理，强化约束，坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。

2加强干部的宏观管理

向市委组织部、人力资源和社会保证局提出了干部调整演讲，一是认真执行《干部任用条例》今年10月召开党组会议研究了机关科室负责人的任免方案。进行事前备案。11月26日邀请干部监督科全程监督会议讨论过程，因监督科有事没能参加，会后我将有关的资料全部上报监督科。这次共调整18人。

对张永芳、熊新华试用期满的干部都是依照规范顺序，二是对市管干部严格按规范顺序呈报。7月9日。请干部监督科参与讨论研究，形成专题文件演讲，填写审批表、会议记录，全部完整上报干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我严格依照市委组织部和公务员的考核要求，事先在公务员科备案，党组集体研究分配方案，按比例分配到单位，规定相应的考核方法，二级单位和基层财经所自行投票，集体确定，机关召开全体干部职工大会，民主测评，按得票数确定，再由党组集体研究后，公示上报。

做到及时对话，四是做好干部思想政治工作和稳定工作。广泛征求意见建议，没有出现上访事件。

3加强干部的培训。

填报干部培训安排表。对系统内的干部培训，一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训计划。明确培训对象，合理安排时间，创新授课内容，突出实用特色，严格培训考勤纪律。

对财经所所长，二是6月2日-3日。机关股室和二级单位负责人55人，分别请市委党校尹中华、严红、李俊祥老师到财政局作了专题辅导，收到较好的效果。9月27日依照市组织部布置，局送刘雄军、陈志华同志到市党校参与培训，不折不扣完成组织部门的调训任务。

局上报中层干部27人，三是对远程教育。操持了远程教育收视证》每月的学习时间，人教股都及时通知到每个人。

4加强干部日常管理。

主动邀请组织部干部监督科派员参与干部任免党组会。一是依照要求。

单位设了举报箱和举报电话，二是对反映干部的违规违纪问题积极配合查核。单位设有意见箱，及时报送干部监督信息。6月，配合干部监督科到省委组织部咨询退休副局长胡望安同志的工龄问题。

三、加强宣传和调研信息工作

积极开展调查研究，一是积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题。同志的调研演讲《八项措施扎实开展行评工作》专题演讲在湖北法制理论探讨刊登。

被各级采用宣传19篇。其中：被《中国财经报》采用1篇、被《财政部新闻联播》采用6篇、被《孝感晚报》采用2篇、被市电视台采用6篇、被市行评办公室采用4篇。二是狠抓宣传工作。今年我编发行风评议专刊20期、学习专栏5期、学习园地3期。

四、不时创新组织工作

对机关支部进行了选举，今年我狠抓基层组织建设。协助2个会计师事务所建立党支部，组建基层财经所城区退休人员流动党支部，落实党员的政治待遇，关心党员。

五、加强自身建设

认真执行党内规章制度，一是注重党务基础工作。党务干部能够熟悉党务基础知识。认真解决信访问题，及时化解矛盾。3月1日，制订了2010年党建工作计划》有半年总结、全年工作总结，工作思路清晰。

党委委员、总会计师潘新洲同志为副组长的活动领导小组，二是积极参与“双联双帮”活动。局成立了以党委书记、局长同志为组长。制定了工作方案，扎实开展帮扶活动。5月份召开了组织村“两委”班子座谈会，协调城建规划部门，提前制好村庄发展规划，解决了17户失地农民低保和5户失地农民的每户500元社会救助。5月8日组织机关干部到国光村开展了送温暖、送政策、送服务”活动，发放宣传资料1350份，现场为群众就农村政策方面问题答疑解惑。上门慰问特困户三户，送去慰问金1000元。8月28日，局针对该村困难党员、困难群众和贫困家庭子女上学难的实际，党委委员、总会计师潘新洲带领机关股室和局属二级单位主要负责人，冒着酷暑深入国光村看望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计15户，为他送去慰问金3000元。

分别签订了市乡镇财政所工作考核方法（2009和《市财政局机关股室及局属二级单位考核方法（2009每半年进行一次考核，1落实管党责任。把党组织和党员目标责任管理与财政工作目标管理有机结合起来。年终总评，将结果在全局公示，并作为评先表模的重要依据。