总工会进步完善理论学结

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由于有县委和市总工会的正确领导,回顾过去一年的工作。有各级各部门的大力支持配合,有县工会干部和广大职工的密切协作,才会取得这些成。但是与上级的要求和职工群众的期望还有差异，今后我还要加倍努力。此，向支持、关心我县工运事业发展的各级领导、全县工会干部和职工群众表示最衷心的感谢！

回顾总结过去一年来的工会工作，这次会议主要是认真学习贯彻县委八届十次会议和上级工会有关工作会议精神。动员全县广大职工围绕中心，服务大局，为实现县委、县政府打造省会新城区的目标作出新贡献。

全县各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，过去的一年。认真贯彻落实科学发展观，克服金融危机所带来的困难，以构建和谐劳动关系为主线，全面履行各项职能，组织动员全县广大职工共克时艰，各项工作取得了新的成果，为全县经济社会和各项事业发展作出了较大的贡献。

（一）开展“创争”活动。服务经济建设大局

从提高职工队伍素质入手，全县各级工会组织积极应对金融危机的挑战。创新工作方法，为促进全县经济发展取得了应有的成果。

着力提高职工队伍素质。活动中，一是职工队伍素质进一步提高。全县各级工会开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。进一步完善和落实学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工的学习积极性、主动性，职工队伍的整体素质得到普遍提高。县房产局、规划局、国税局等工会“创争”活动深入扎实，富有效果，已申报市“十佳”单位。为改善职工的学习环境，全面启动“职工书屋”建设，全年新建“职工书屋”10个、职工业余学校”2个。12月中旬，县总工会向“师友”图书室、网开一面”图书室、黑金刚实业有限公司图书室等赠送书籍2000余册，电脑1台，共计价值近5万元。县总女职工委员会深入开展第五轮“芙蓉杯”竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂6堂（次）全年争创市级以上“芙蓉标兵岗”4个、芙蓉百岗明星”5个。

组织3支企业职工篮球队参与了市总举办的猎豹杯”企业职工篮球赛；5月份，二是职工文体活动丰富多彩。县总在4月份。组队参与了市总举办的职工乒乓球竞赛，并获得男子团体第四名；6月份，选送的摄影作品在市总举办的书法、摄影竞赛中获三等奖；7月份，举办了全县职工“科学发展，女职工建功立业展风采”演讲竞赛，并选出2名优胜者参与了市总工会举办的演讲赛；9月份，举办了全县职工庆祝建国60周年“守业杯”乒乓球赛，历时三天，共有170余名运动员参与了男女团体、男女单打竞赛。各基层工会结合“三·八”五·一”七·一”国庆60周年等节日，开展丰富多彩的职工文体活动，陶冶了情操，活跃了职工业余文化生活。

全县组织开展了同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛。各级工会根据自己的行业特点，三是职工劳动竞赛各具特色。针对金融危机的影响。紧紧围绕自身工作和经济偏重点，积极组织和指导职工开展劳动竞赛、提合理化建议等为主要内容的职工经济技术创新活动。9月份，由县劳动竞赛委员会主办，县卫生系统工会承办，开展了一次全县医务人员职业技能竞赛，有72名医务人员参加了竞技。获得一等奖的选手，分别由县劳动和社会保证局、团县委、县妇联授予了县技术能手”优秀青年岗位能手”巾帼建功先进个人”荣誉。县农村合作银行工会开展“解放思想大讨论，建言献策谋发展”活动。全行员工提出合理化建议132条，核销呆帐贷款500万元，不良贷款占比下降7个百分点。县邮政局工会开展了第九届“主人杯”劳动竞赛，充分调动了职工的积极性，坚持全局各项业务的强劲增长态势。县工商局、交通局、电信局、国税局工会也分别开展了各具特色的劳动竞赛和技术比武活动。

涌现了一大批先进模范人物。县乡公路管理站金建安、县城管队易建坤2位同志被评为市劳动模范；县教育局被评为市劳动模范集体；县卫生监督所获市级“工人先锋号”命名惩处。通过劳动竞赛。

（二）落实维权措施。实现职工体面劳动

不时创新维权举措，全县各级工会始终将维护职工合法权益作为工作的核心。建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。

不时建立健全职工维权机制。落实职代会职权，一是逐步健全职工维权机制。依照《劳动合同法》和《省职工代表大会条例》要求。加强厂务公开民主管理工作。组织指导乔口镇乔口社区、黄金乡桐林坳社区、靖港镇芦江社区、镇龙莲村召开区域性职代会，建立了区域性职代会制度。通过典型引路，全县区域性职工代表大会建制面进一步扩大。加强劳动关系协商机制建设中，不时规范三方协商机制的内容和方式，加强平等协商集体合同和工资集体协商机制建设。新签订集体合同103家，工资集体协商协议85家。针对金融危机的影响，就不裁员、不降薪等涉及职工切身利益的热点、难点问题，组织开展企业、工会、职工之间的共同约定行动，有泰嘉新资料科技有限公司等30家规模企业法人与工会、职工签订了共同约定书》金融危机的特定条件下，较好地维护了职工的合法权益，保证了职工队伍的相对稳定。

建立了工会劳动法律维护监督员队伍，二是有效维护职工合法权益。为维护职工平安、健康权益。全县聘请了工会劳动维护监督检查员5人。协同安监局参与平安事故的调查处理工作，先后妥善处置了桥驿垃圾场“9.14平安责任事故，新康农电“9.19触电平安事故。严格地执行了省政府关于平安事故处置条例，维护了职工的理赔合法权益。全县各级工会针对自身行业、单位的实际情况，做好职工社会安全、生活保证等方面的工作。县粮食局工会积极做好粮食系统改制的后续工作，协助职工缴清了欠缴的职工养老安全、医疗平安金300多万元，协助系统323名离退休人员操持了退休养老增资手续。高塘岭镇工会通过双向选择的方式，对35户就业困难及零就业家庭安顿了公益性岗位。水利系统工会积极协助局行政投入150万元，解决了水利系统二级机构170名在职和68名退休职工的医疗平安问题。

关心关注困难职工群体，三是帮扶困难职工群体。全县各级工会发挥联系职工广泛的优势。开展了帮扶活动。组织开展女职工特殊疾病平安活动，全县各级工会为女职工购买安全4000余份，获赔6例，理赔金额9万多元。4月份，县总工会联合县劳动局、县妇联组织主办了妇女和下岗失业女职工的专场招聘会。结合守业富民、作风建设和“双优”创建等活动，全县开展“双联”和困难职工帮扶工作。五一”前夕，由县总工会组织，分别慰问了镇的一个困难企业和20名一线困难职工，慰问金额1.4万元。元旦、春节期间，筹集资金10万余元，慰问特困职工318名。国庆节前夕，走访慰问困难职工100人，发放慰问金4万元。芙蓉爱心助学”活动中，资助特困职工子弟就学65人，救助资金61200元。各基层工会也开展了慰问和资助困难职工的活动，体现工会组织的温暖。

（三）加强组织建设。各项工作取得实效

加强工会组建工作和规范化建设，全县各级工会抓住工会工作的龙头。建设模范职工之家，不时夯实基础，提高了工会整体服务水平。

以村和社区工会组织建设为突破口，加强工会组织建设中。以新建企业工会组建为重点，全县共新建工会组织67家，发展会员8356人，其中农民工会员5000多人。根据“建家就是建企业，建家就是建队伍”工作思路，全县企业、事业单位大力开展“模范职工之家”创建活动，增强了基层工会活力。建家”活动中，县财政局通过创建达省级“模范职工之家”规范，县教研装备中心等4个工会组织通过创建达市级“模范职工之（小）家”规范，县农村合作银行高塘岭支行等7个工会组织通过创建达县级“模范职工之家（小）家”规范。

全县选派了24名工会干部参与了省、市举办的岗位、法律保证、劳动维护培训班。12月份，加强工会干部队伍建设中。县总工会举办了一期工会财务人员培训班。

提高了财务管理水平。工会经费财政代扣和税务代收坚持稳步增长。经费审查委员会加强对工会经费收、管、用的审计监督。

工会统计、信息、宣传、调研等等各项工作都取得了新的成果。