检监局反腐倡廉建设工作报告小结

导语：检监局反腐倡廉建设工作报告小结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

今年以来，在市纪委的正确领导下，在局纪检监察室的悉心指导下，收付中心认真贯彻落实全市机关效能建设优化经济发展环境暨政风行风工作会议精神和全市财政反腐倡廉建设工作会议精神，全面履行党风廉政建设责任制，较好地完成了全年反腐倡廉建设的各项工作任务。按照《关于开展的通知》([20]号)文件要求，中心对照各项目标任务逐一进行了自查，现将全年的反腐倡廉建设工作报告如下：

一、加强思想政治教育，筑牢反腐倡廉道德防线。我们以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，加强思想政治教育，把贯彻落实科学发展观作为衡量反腐倡廉工作成效的重要标准之一，有力促进了中心的反腐倡廉建设和干部队伍建设。除了严格按照科学发展观各阶段学习计划进行学习外，我们还结合中心工作实际，增加反腐倡廉学习内容，创新学习方式和学习内涵，适时开展正面典型引导和反面警示教育活动，引导大家从思想上真正筑牢反腐倡廉的思想道德防线。此外，根据《中共的意见》，我们认真组织开展廉政谈话活动。通过谈话活动，进一步统一了思想认识，强化了党内监督，增强了领导干部执法为民、廉洁从政的意识，提高了依法执政能力和拒腐防变能力，切实解决了各种现实和潜在的不廉洁因素，促进了中心源头治腐工作的开展。在中心全体人员的不懈努力下，中心勤学善思之风日浓，遵纪守法之心日强，干部队伍综合素质得到明显提高。今年四月份，全国创争活动领导小组正式命名收付中心为全国“学习型先进班组”。

二、强化领导责任意识，完善反腐倡廉责任体系。我们结合工作实际，及时召开专题会议研究部署反腐倡廉建设工作，强化领导抓反腐倡廉的责任意识，按照“一岗双责”的要求，明确责任主体，将党风廉政建设和反腐败工作细化落实到人，将中心的党风廉政建设纳入目标管理。月日，收付中心组织召开中层领导述职述廉会。各部部长在会上分别回顾了20年职责履行情况、干部队伍管理、业务工作以及自身思想作风建设、廉洁自律情况，并查找了存在的问题，提出了今后的努力方向。月日下午，中心召开全体会，学习贯彻全市财政反腐倡廉建设工作会议精神。会议认真分析了收付中心当前的党风廉政建设形势，并就如何贯彻落实全市财政反腐倡廉建设工作会议精神提出了具体要求。月日，中心召开20年目标签订大会。按照谁主管，谁负责等原则，班子成员分别和各部签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设机制，确保党风廉政责任制的全面落实。通过一系列的举措，中心领导干部的责任意识得到进一步增强，遵纪守法、廉洁自律的行为更加自觉，为反腐倡廉建设工作的顺利开展奠定了良好的基础。

三、严格审核认真监督，狠抓反腐倡廉源头治理。我们加强资金安全监管，规范业务操作流程，坚持把财政监督贯穿于资金运作的全过程。审核部规范资金支付方式，严格要求预算单位按照资金的使用范围、用途和支出标准实行财政直接支付和财政授权支付，对审批手续不全、印章不清、用途不明、凭证填制不规范的支付申请予以拒付，充分发挥了源头治腐作用。资金部按照审核部传递的支付凭证及时拨付资金，确保了预算单位的用款需要，提高了财政资金的使用效率。今年1-月份，中心共办理各项集中收付业务笔，平均每个工作日笔流程业务量，为预算单位收纳资金万元，拔付资金万元，其中一般预算支出万元(直接支付万元，授权支付万元),直接支付率90%，预算外支出万元,单位支出万元,政府采购资金万元,保证了预算单位的正常资金需要。国库科批复用款计划万元，上年在途万元,实际拨付资金236634.7万元,中心为市财政增加现金调度万元。今年1-月份，共核准拒付款项笔，金额万元，发送异议告知书份，金额万元。

四、规范内部监督管理，构建反腐倡廉长效机制。我们始终把加强制度建设作为规范内部监管的重要途径，并以此来解决人管人带来的随意性。在制度建设中，我们突出制度建设的系统性、层次性和可操作性，找准制度之间的内在联系，使各项管理制度环环紧扣、相互配合，并有一定的考核制度和标准，确保切实可行。通过不断修订旧制度，出台新制度，形成一套科学、规范、系统的制度体系，营造遵纪守法的良好法治氛围。今年上半年，中心相继出台了《预算执行系统密码管理制度》、《资金收付印章管理办法》、《财政资金支付凭证使用管理办法》、《内部督导制度》等四项内部管理制度。下半年，我们结合工作实际，对《业务操作规范》和部分内部规章制度进行了修订完善。为了增强制度执行力，提高全体干部职工的自我教育、自我管理水平，中心内部督导小组按照中心内部规章制度、机关效能制度和“文明窗口”、“文明标兵”考核办法对中心工作人员的行为不定期进行督导，对发现苗头的不廉洁行为及时进行制止，确保中心政令畅通和反腐倡廉建设工作有序开展，有力提升和维护了中心的财政服务窗口形象。今年月份，在省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上，收付中心被授予全省“人民满意的公务员集体”荣誉称号。

五、狠抓行风政风建设，营造反腐倡廉群众氛围。中心各部认真细化分解党风廉政责任制，严格执行各项财政财经政策，坚决杜绝“吃拿卡要报”等不正之风，深化纠风专项治理工作，切实解决损害群众利益的突出问题。我们切实加强领导干部勤政廉政作风建设，规范权力运行机制，全面推行政务公开，努力形成用制度管权、管人、管事的长效机制。完善党内民主、党内监督机制，畅通内外监督渠道，坚持文明窗口考评标准，规范约束激励机制。我们以学习实践科学发展观活动为契机，狠抓行风政风建设，采取多种形式向服务对象征求意见和建议：一是向前来办事的单位人员发放征求意见表，从业务工作、文明服务、廉洁自律等多个方面征求意见和建议。累计发放征求意见表100份，收回92份，征求到的意见和建议可归纳为8条。二是对部分预算单位进行走访，面对面倾听预算单位的心声，现场解决业务工作中存在的问题。三是召开预算单位座谈会，加强交流沟通，集中解答一些工作中存在的共性问题。四是召开群众评议大会，向预算单位代表通报问题整改情况，并将群众评议结果在一定范围内进行公布。通过这些措施，有力加强了窗口建设，完善了窗口工作机制，保证了业务流程的规范有序进行，受到了办事群众的一致好评。今年四月份，河南省优化经济发展环境工作领导小组办公室印发《关于表彰20年度“河南省优质服务窗口”的通报》([]号)，正式授予市财政集中收付中心“河南省优质服务窗口”荣誉称号，并予通报表彰。

六、发挥载体推动作用，创新反腐倡廉工作思路。我们注重发挥教育活动的载体推动作用，在坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”基本方针的基础上，通过开展一系列学习教育活动，创新反腐倡廉工作思路，为各项业务工作的顺利开展保驾护航：一是围绕反腐倡廉工作创新活动载体。深入学习贯彻党的十七大精神，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为干部职工提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境。二是学习模范典型,弘扬先进精神。开展向王瑛、吴大观、陈柱平、钟伟良、毛文国同志学习活动，强化党的宗旨意识;参观焦裕禄同志纪念馆，实地感受焦裕禄精神;参观刘邓大军渡黄河纪念馆，弘扬党的优良传统等。三是深入推进惩防体系建设。坚持把加强对领导干部作风的教育、管理、监督作为惩防体系建设的重点，以领导干部作风的转变来提升惩防体系建设的层次和质量，切实提高领导干部自觉抵御和防止腐败的能力。四是提高廉政文化的辐射力。发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，营造廉洁向上的家庭氛围。五是全面及时掌握中心干部职工的思想政治工作状况。通过在中心内部层层开展廉政谈话活动;要求各部定期汇报反腐倡廉建设工作情况;撰写心得体会和学习笔记等措施，及时掌握干部队伍的思想状况，有针对性地开展反腐倡廉建设工作。总体看来，虽然20年的工作取得了一定的成绩，但与局党组和局纪检监察室的期望相比还有差距，还存在一些问题：如落实党风廉政建设责任制还不到位;抓责任监督、规章制度落实力度不够;廉政文化建设形式单调;个别人对反腐倡廉建设工作的认识还不到位，总认为这些都是领导干部的事，与自己无关;个别人的廉洁自律意识还不是很强等。在新的一年里，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，立足从严治理队伍，加强廉政制度的实施，提高财政监督能力，突出廉政文化建设，切实把反腐倡廉建设工作继续推向深入，为构建文明和谐做出新贡献。公务员之家