党工委书记党建工作总结材料

导语：党工委书记党建工作总结材料一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

今年，南外街道是极其不寻常、极不平凡的一年。在区委、区政府正确领导下，广大干部的大力弘扬“攻坚克难的吃苦精神，敢于负责的敬业精神，团结协作的团队精神，争先创优的开拓精神”，围绕区委、区政府中心工作，以党建工作为龙头，以班子建设为抓手，以党员干部教育管理为重点，突出抓好“双抓双促”、“机关效能年”、“党性教育年”、“绩效考核年”和“学习实践科学发展观活动”，使街道党的建设进一步强化，党员作用发挥进一步增强。

一、讲政治，讲大局，始终把加强基层党的建设放在全处工作首位

今年，基层党的建设列入了街道党工委主要议事日程，党政主要领导把抓好基层党的建设始终放在全处工作的首位，无论是每周的党政联席会议，还是在机关全体干部大会上，都把基层党的建设提到了重要议事日程，所有重大事项一律集体研究，民主决策，形成了党工委牵头负责，班子成员分工负责，社区、村主要负责人齐抓共管的党建工作格局。

作为党工委书记，深深地体会到：抓好党建工作是本职，不抓党建是“失职”，抓不好党建是“不称职”。因此，我非常注重加强自身理论学习。结合新形势对领导干部的要求努力学习各种政治理论知识以及党的十七大，以及十七届三中和四中全会精神。在学习过程中，我始终做到理论联系实践，带着求知学，带着问题学，带着思考学。通过学习，进一步增强了自身的理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和政绩观。

二、重研究，重措施，建立完善基层党建工作机制

一是建立了党工委书记党建述职制度，党政领导干部都安排了挂点联系一个社区(村)，并要求每个社区居委会都成立党建工作协调委员会、党员议事会，把党建工作延伸到社区、驻区单位，达到资源共享、社区共建、文明共创、党建共抓的浓厚氛围。

二是党工委每季度至少召开一次组织工作专题会议，对发展党员、表彰先进、干部管理、党建示范点建设等重大事项进行专门研究讨论，统一了班子成员的思想、增加了党建工作的透明度。

三是完善了制度建设。街道党工委与社区党组织负责人签订了党建工作责任状和发展党员工作责任状，按时召开了街道党政班子民主生活会，制定了党政领导干部挂点社区(村)帮扶制度、党政联席会议事规则和中心组学习制度等。

四是对各社区(村)下发了党建工作目标管理考评细则。将党员发展、党员电化教育、党费收缴、基层组织建设等纳入党建目标管理考核。

五是建立了机关党员干部与社区困难党员帮扶目标责任制。一年来，各社区党组织共为困难党员捐款25200多元，走访慰问困难党员300多人。积极开展社区与企业、村党组织结对共建活动，蔚蓝半岛社区与水西镇赤珠村、宁振公司;下壕塘社区与沙河镇五龙村、淦龙公司等结对共建，一起开展党员活动，取得了很好的社会反响。

三、重教育，重管理，着力加强基层组织建设

一是拓展了党员教育管理的内容。如：在全体党员中开展了“在违法违章建筑整治和征地拆迁中的现实表现”宣传教育活动;邀请市(区)委党校老师在机关支部和红旗村党总支组织全体党员举办了“深入学习实践科学发展观”的知识讲座。

二是加强了对街道、社区干部的培训。全年举办了社区干部思想政治和和信息写作等业务培训班共40多期，共有671人(次)的党员干部参加了培训。

三是严肃查处违纪干部。今年街道结合“机关效能年”活动和“绩效考核”机制，坚持了对机关、社区(村)干部的日常的廉洁自律教育和作风管理。在调整干部时，坚持了任前提醒和任前谈话制度，加强了对干部的监督。特别是对在国庆60周年维稳期间不服从工作分配的1名干部，根据绩效考核有关规定，由街道纪工委专门下文进行了通报批评，并上报区纪委备案。在今年年终干部综合考核时，该名干部评为“不称职”，由此教育了全处干部。

四、加大党建经费专项投入，着力加强阵地建设

一是加大办公用房建设。通过社区党建协调委员会与驻片单位的帮扶，为蔚蓝半岛社区争取了帝景豪园无偿提供办公用房，方便了社区居民办理各项业务;二是完善办公环境和办公条件。投资7万余元改建了下壕塘、羊婆巷、三康庙和谐社区服务中心，进一步改善了社区的办公环境和办公条件，并通过向上争取资金、自筹资金等形式，为社区配置了电脑一体机、电视机，更新了部分办公设备。三是在下岗失业党员中开展了“科学发展、和谐创业”主题实践活动。通过向社会、个人筹集等方式，为每个社区党组织设立了3000元的党员创业基金，支持和帮助党员创业。四是夯实基础，狠抓电教网点建设。在区委组织部的关心支持下，在红旗村设立了专门的电教播放网点和远程教育网点，推行农村党员远程教育“选学积分制”，取得较好成效。机关和各社区也都设有党员电化教育播放站并开展了主题实践活动。

五、抓紧充实基层党组织的新鲜力量

2009年，我街道发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取党建指导员联系社区、村制度，协助考察申请入党人员，同时对入党积极分子和预备党员进行了集中培训，全年共培训2次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量。今年以来，我处共发展入党积极分子19人，发展党员11人。

六、深化“和谐社区126”工作机制，推动基层组织建设

今年以来，南外街道党工委按照“巩固、完善、提升”的总体要求，进一步深化“和谐社区126”工作机制，不断推动基层组织建设。

一是根据蔚蓝半岛社区的实际情况，我们逐步摸索出一条城市高档住宅小区凝聚人心、服务群众的社区党建新路子。主要工作特色是：“四个一”做法。即一个“中心”连百家心(把会所改造成和谐社区服务中心)、一个理念解百家忧(把“和谐社区126的理念贯穿工作始终)、一个网站管百家事(搭建了蔚蓝半岛社区信息网站)、一个氛围浓百家情(开展“服务﹒凝聚﹒和谐”党建主题活动，营造浓厚的和谐氛围)。蔚蓝半岛“和谐社区126”党建工作得到了中组部部务委员傅思和以及省委副书记王宪魁、省委常委、组织部长弘强等领导的肯定。12月5日，中央学习实践活动第二巡回检查组副组长、全国政协常委、全国工商联原副主席、党组副书记张龙之等领导一行莅临蔚蓝半岛社区视察深入学习实践科学发展观活动，并为社区题词——“亲如一家”4个大字。

二是拓展党建工作平台。在下壕塘社区、东阳山社区、南外社区和三康庙社区，根据社区实际，分别开展了关爱困难户党员在行动和推荐下岗再就业行动以及在攻坚克难一线锻炼党员干部活动，及时与市、区结对共建单位联系，发挥社区党建协调委员会的功能，为社区居民解决了一些具体的实际问题。

三是借助央视着力打造和谐街道社区品牌。8月份，“中央新闻单位名编辑名记者(赣州)老区行”采访小分队来到我们赣州，其中中央电视台《夕阳红》栏目主持人张悦、编导李建华安排在我处下壕塘社区进行为期3天的采访体验，为此，我们充分抓住这一难得机会，把下壕塘社区的特色和亮点充分展示出来，并到与下壕塘社区结对共建的淦龙公司党支部进行了采风，从而使栏目采访组在采访报道时有素材、有针对性。9月30日，中央电视台《夕阳红》就“(赣州)老区行”栏目专题报道了我处下壕塘社区邻里文化事迹，街道党工委陈愈新副书记介绍了和谐社区主要做法和取得的成效。

七、始终把党建工作作为一个龙头，促进街道各项工作全面发展

紧紧围绕区委、区政府中心工作，始终坚持以党建工作为龙头，促进街道各项工作的全面发展。

1、出色地完成了招商引资和社保扩面工作任务。招商引资方面：面对2009年的全球金融危机，审时度势，化危机为发展机遇，积极寻找街道经济的发展空间。通过招商引资，积极承接沿海产业梯度转移，促进了街道经济的持续发展，预计全年完成地方财政收入3900万元，完成内资1900万元、外资9万美元，完成全年任务的380%，在全区镇(街)中名列第三。社保扩面方面：领导班子带领全处机关干部做社保扩面的有心人、热心人，全年扩面任务达366人，超额完成96人，在全区镇(街)中名列第一。

2、出色的完成了“两城同创”工作任务。在“两城同创”省检工作中，区被抽检的2个街道3个社区中，我街道占其一，社区占其二，这些充分体现了我街道社区建设工作的扎实性和创造性，并确保了我市申报省级文明城、卫生城的成功。公务员之家:

3、出色的完成了市重点工程——滨江四期地块拆迁任务。

在时间紧，任务重，难度大的情况下，不分节假日，不分白天黑夜，攻坚克难，全面配合，提前完成了市重点工程滨江四期征地拆迁，共征地124亩，拆迁611户，60195平米，实现了和谐拆迁，无一人上访的目标，此项工作得到了市级领导的高度评价。

4、出色的完成了重要时期信访维稳工作。今年“两会”期间和国庆60周年活动期间实现“零上访”，在全区四个街道中，我街道唯一没有受到全区通报批评，街道社区信访维稳工作得到上级领导的充分肯定。