县委创先争优总结

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组织部门作为党委的一个重要职能部门,其自身建设的好坏、组工干部队伍素质的高低,不仅影响组织工作的成效,而且对整个干部队伍建设起着至关重要的作用。2010年以来，县委组织部紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，深入开展创先争优活动，合理确定组织部门、组工干部在全县改革发展稳定大局中的定位，努力朝着把组织部门建设成为“党性最强、作风最正、工作最出色”的表率部门的目标奋进，着力实践着“让党委满意、让群众满意”的要求。通过内强素质，外树形象，从严要求，从严治部，组织部门自身建设取得了一定成效。

一、创先争优活动主要做法及成效

紧紧围绕“让党委满意，让群众满意”这一主题，扎实开展了以“十项工作”为载体的主题活动，部门自身建设不断加强，组工干部综合素质进一步提高，工作作风明显改进。以开展“岗位练兵”为平台，以“学业务、懂政策、强素质”为重点，以周三业务学习和周五政治理论学习为基础，结合组工干部岗位职能，定期组织开展公文写作、组织工作知识应答和计算机操作竞赛等活动，进一步激发组工干部学习新知识、掌握新技能，练就新本领的积极性。进一步加大部务公开力度。以建设开放型组织部门为目标，以部务公开栏为主要平台，通过文字材料说明、图片剪影折射，以图文并貌等形式，将组织部门的机构设置、科室职责、办事程序及重点工作、主要任务、工作动态和干部工作、组织工作开展情况及时向社会公开，增强了组织工作的透明度，增进了外界对组织部的了解，淡化了组织部门的“神秘感”，也为党员干部群众办事和监督提供了方便。扎实开展部门包村帮扶工作。

认真落实部领导挂点、科室负责人包村、组工干部包户的帮扶制度，大力开展“手拉手、一对一”帮扶活动，着力将组织部门联系点建成全县基层组织建设的“示范点”。今年以来，组织部先后3次到联系点库科西力克乡卡玛尔孜村，帮助理清工作思路，制定经济发展计划，谋划新农村建设，着手帮助解决制约该村发展的主要问题。组工干部通过“党员奉献日”活动，深入联系村帮助平整土地、定植果树，开展农牧业生产。组工干部捐款、捐物折合人民币5000元，为帮扶对象购买果树苗、化肥等生产物资和面粉、清油等生活用品，从一定程度上解决了他们的生产、生活困难。通过组织部门、组工干部开展包村帮扶工作，进一步拉近了组工干部与农牧民群众的感情，也提高了组工干部的农业农村知识，丰富了做农村工作的经验。不断加强部门制度建设。为进一步规范部内工作运行机制，提高组织工作效率，结合组织工作标准高、要求严、时限强的特点，抓住部内工作运行的关键部位和薄弱环节，建立健全了学习制度、调研制度、考评制度和周评月结制度，工作备忘制度、科室联席制度及组织工作和组工干部社会评价机制，通过建立健全各类制度，切实做到了用制度管人、管事、管程序，真正把从严治部的要求落到了实处。

一是抓学习，提升组工干部综合素质。按照创建“学习型机关”的要求，以加强能力建设为重点，大力实施组工干部素质工程。建立健全了周一政治理论学习和周三的业务学习制度，采取部领导、科室领导领学，组织干部个人自学、集中封闭学、专题研讨学、讲党课、深入基层到实践中学等方式，认真学习政治理论、业务知识及其他领域学科。首先，抓政治理论学习。组织广大组工干部认真学习马克思主义社会建设理论和社会政策，学习十六大以来我们党关于社会主义和谐社会建设的新思想、新观点、新论断，不断丰富组工干部的文化内涵，增强组工干部贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。其次，抓业务学习。重点学习《干部任用条例》，“5+1”法规性文件以及基层组织建设、发展党员、党员干部培训等内容。为保证学习效果，真正使组工干部学深学透，在坚持把握基本精神的同时，对重点内容和关键环节进行重温学、反复学，边学习、边讨论，结合实际，认真对照检查，引导组工干部把理论与实践相结合，言与思、行与知相结合，做到了理论与实践，学习与应用的有机统一。第三，抓知识更新学习。坚持加强组工干部市场经济、法律、科技、历史等方面知识的学习，不断扩大知识领域，更好地履行好所承担的责任，提高工作效率。第四，开展岗位练兵活动。结合部门的业务的工作实际，想方设法为每个办公室配备了计算机，为开展岗位练兵搭建了基础平台。通过“自己摸索练、结对帮助练、集体竞赛练”等形式，每名组工干部均能熟练操作计算机，进一步提高了工作效率。

二是抓制度，规范组织部门工作程序。抓住部内工作运行的关键部位和薄弱环节，进一步加强组织部门制度建设，相继制定了《部务公开制度》、《开门评议部风制度》、《干部约谈实施细则》、《文明办公制度》等各项制度，积极完善了干部任前公示、考察预告等制度。设立了“日、周、月工作提示栏”，细化了每名组工干部每天、每周、每月的工作任务，明确了完成的时限，通过实行工作任务“销号”制，确保了“当天工作不过夜，本周工作不超时，每月工作有部署”。设立了部风监督岗，聘请10名离退休干部、曾在组织部门工作过的老同志以及部分乡镇党委书记、县委、政府综合部门主要领导担任部风监督员，让部风监督员直接参与组织部门的重点工作，在参与中落实监督、在监督中实现公开、在公开中体现公正，切实发挥好了部风监督员的作用。设立了部务公示栏，以文字、剪影形式将组织工作的方针政策、文件规定、科室工作职责、工作程序、工作动态等情况向社会公开，为广大干部群众和社会各界更好地监督组织部门工作提供了便利条件。逐步形成了“用制度管人、管事、管理程序”的良好工作格局。

三是抓作风，增强组工干部服务意识。组织部门坚持带头学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，并将其列入组织系统理论学习培训的重要内容。紧密结合深入学习《文选》，紧密结合深入学习党的十六大以来提出的一系列重大战略思想，始终把作风建设的要求作为加强组工干部思想政治建设和提高思想政治素质的重要内容，常抓不懈。积极教育组工干部严格遵守“组工干部六个不准”，对出现苗头性、倾向性问题的组工干部，进行了及时提醒和批评教育;对不适合在组织部门工作的进行了坚决调离。为进一步密切组工干部同农牧民群众的关系，建立了党校教师联系乡镇讲课制度，组织部门、组织干部定点联系基层制度，组织部门联系一个村，每名组工干部联系一户贫困户，实施了“一帮一、一带一”工程。

四是抓职业道德，树立组工干部社会形象。认真开展树机关新风活动和向等优秀组工干部学习活动，引导组工干部经常反思“进组织部门为了什么，在组织部门的职责是什么，在工作岗位上干了什么，在干部群众中的形象是什么”等问题，教育组工干部克服“机关衙门”作风，积极倡导文明风尚、文明用语、文明办公，从接打电话、起立迎送、倒水、让座、问候等一系列细小环节做起，不断加强组工干部人品修养，自觉在实践工作中养成堂堂正正、谦虚谨慎的人格品行，树立和展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的新形象。

二、存在的问题及今后工作打算

回顾今年我部自身建设方面的工作，总的来说在组织工作任务重、要求高的情况下，一方面认真组织实施和落实了全县组织工作各项任务，发挥了组织部门的作用，另一方面通过组织工作任务的落实，促进了组织部门的自身建设。但从目前我部情况来讲，还存在着部分组工干部工作作风不务实，工作节奏较慢，落实不快，质量、效率不高等问题。为此，本着“提高工作效率，提高工作水平，树立良好形象”的原则，在今后组织部门自身建设中，将着力从以下四个方面加以完善和改进。

一是切实加强组工干部思想政治建设。紧密联系组织工作实际和组工干部的思想实际，把学习理论、更新观念、解决问题、推动工作统一起来，做到真学、真懂、真用。经常性地开展革命传统教育和廉洁自律警示教育。教育组工干部以老一辈革命家和先进模范人物为榜样，加强世界观改造，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。加强职业道德建设，努力塑造高尚人格。

二是进一步加强组工干部能力建设。根据新形势对组织工作的要求，大力加强组工干部业务培训，着眼于提高组工干部业务能力，积极拓展培训内容，加强经济、法律、人力资源管理、科技、文化等方面知识的培训。进一步加强组工干部实践锻炼，有计划地选派组工干部到上级组织部门跟班学习，到乡村基层一线挂职锻炼，使他们在实践中汲取营养、经受锻炼、丰富阅历、增长才干。同时，进一步建立健全组织部门内部多岗位锻炼制度，加大交流、轮岗力度，使组工干部全面了解熟悉组织部门工作业务，真正成为组织工作的“多面手”。

三是进一步加强部内制度建设。切实建立“靠制度管人、按制度办事”的工作机制，严格用制度来约束，严格按制度开展工作。继续建立健全各项制度，进一步建立、修订、完善工作运行制度，建立健全适应工作要求的、比较科学的、切实可行的一套完备的工作运行制度，增强组织工作的科学性和规范性，促进组织工作水平的提高。

四是进一步加强组织部门作风建设。认真贯彻从严治部方针，不断加强组织部门作风建设，坚持对组工干部严格要求、严格管理、严格监督，不折不扣地按照“组工干部六不准”要求规范工作行为，对照总书记提出的“八个方面”的良好作风查找自身不足，自觉接受组织和群众监督，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力，“带着农牧民干、干给农牧民看、帮助农牧民致富”的能力，真正在带头践行“八个方面”的良好作风上做表率。