经贸委学习型机关创建活动总结

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编者按：本文主要从建立健全学习机制，全委形成抓学习、比成效的浓厚氛围；率先抓好学习中心组活动，班子成为工作和学习“领头羊”；深入开展“建设学习型组织，提升干部素质”的活动；扎实开展“财智高峰论坛”和“大型公益创业培训”活动为载体，加强业务知识的学习进行讲述。其中，主要包括：出台《关于开展创建学习型机关活动的实施意见》，要求通过学习型机关的创建活动，营造人人讲学习、爱学习的良好氛围，党员、干部养成自觉学习、终身学习的良好习惯，达到“学以立德、学以增智、学以致用”的目的、党委把学习作为全体班子成员的第一任务、第一责任和第一需要，对中心组学习的重点做了安排，坚持中心组学习制度，先后进行了坚持科学发展观、企业党的建设、学习《条例》、闽北工业发展战略、产业集群、提高执政能力等7个专题学习讨论、党委认真组织机关党员干部开展十六大知识以及有关促进工业发展的业务考试，引导机关工作人员树立终身学习的观念，不断增强综合素质、面对知识经济时代和市场经济的新形势，面对知识经济时代和市场经济的新形势，我委拓宽培训渠道，狠抓培训工作，着力提升企业经营者和机关工作人员的综合素质，取得了较好成效等，具体材料请详见：

近年来，市经贸委党委把学习作为更好履行职责，提高执政能力，建设优质高效机关的一项重要举措来抓，紧紧围绕“突出工业、突出项目、突出民营”和建设学习型组织的要求，深入开展“创建学习型机关”活动，有效地提高机关干部职工的素质和能力，推进经贸系统各项工作取得成效。2003年以来，先后被评为全省整顿和规范市场经济秩序工作先进单位、全省经济运行先进单位和全省技术创新工作先进单位，获得第八届市级文明单位、市纠风工作先进单位、市宣传思想工作先进集体、市综治工作先进单位、市信访工作先进单位、市推行厂务公开工作先进单位等称号，还被评为2003-2004年度“6.18”项目成果推介工作先进单位，创业竞赛2003年、2004年连续两年获市直机关第三系列第一类第一名，连续三届被市委授予“机关党建工作先进单位”的称号。

一、建立健全学习机制，全委形成抓学习、比成效的浓厚氛围

出台《关于开展创建学习型机关活动的实施意见》，要求通过学习型机关的创建活动，营造人人讲学习、爱学习的良好氛围，党员、干部养成自觉学习、终身学习的良好习惯，达到“学以立德、学以增智、学以致用”的目的。成立了经贸委党委书记陈少敏同志任组长，经贸委主任张国旺同志任副组长的创建学习型机关工作领导小组，下设办公室。明确本委机关各支部、各科室负责人为本支部、本科室创建活动的第一责任人。完善中心组学习制度，坚持领导讲座和学习日制度，完善学习考勤制度，健全读书笔记和学习记录制度，建立督促检查制度五项制度，形成一个以制度管事，用制度约束，扎实推进学习取得成效。同时，建立了学习激励机制，对在国家、省、市刊物发表文章分别给予2倍、1.5倍和同等稿酬的奖励。把学习与考核奖惩挂钩，把学习的情况作为考核党员干部的重要内容之一，作为各支部、各科室评先评优和公务员年终考评的重要依据之一。党委每年年初都认真制订学习计划和落实措施，建立机关理论学习安排表，原则上半年进行一次学习效果测试，年终进行学习成果评选活动。三年来，我委共征集机关干部职工结合学习体会和工作实践撰写的调研论文80多篇，评选出优秀论文40多篇，表彰了一批学以致用的先进个人。

二、率先抓好学习中心组活动，班子成为工作和学习“领头羊”

党委把学习作为全体班子成员的第一任务、第一责任和第一需要，对中心组学习的重点做了安排，坚持中心组学习制度，先后进行了坚持科学发展观、企业党的建设、学习《条例》、闽北工业发展战略、产业集群、提高执政能力等7个专题学习讨论。注重改进学风，做到学用结合、学以致用，学习中做到紧扣中心、突出主题，紧紧围绕学习专题深入调研，研究思考推进闽北经贸工作，特别是工业发展的新思路、新办法。如2003年面对企业改革的新形势，我委结合学习，组织人员深入到南孚、源光亚明、佳祥啤酒等企业开展了专题调研活动，探索做好“国退民进”企业宣传思想工作新方法和新途径，形成《在深化改革中切实抓好困难企业思想政治工作》、《做困难企业的贴心人》等调研文稿，其中前一篇的调研文章还被评为全省和全市职工思想政治工作优秀研究成果，后一篇文稿被列为全省基层党建先进典型百例。在调研的基础上我委就如何做好“国退民进”企业党建和宣传思想政治工作的机制、措施等，向市委提出了多条建议并被吸纳。对企业党建工作深入调查研究，形成了《努力加强改进党建工作，不断增强企业核心竞争力——南纺股份有限公司党建工作调研》、《适应形势、理顺关系、突出实效、增强活力——加强和改进国有控股企业党建工作的调研》、《关于加强“国退民进”企业党建工作的几点思考》等调研文章，引起市委有关部门的重视，为市委决策提供了依据。其中后一篇文稿获得全省“两家”组织党建工作调研论文三等奖。2004年重点围绕发展这一第一要务，班子成员深入企业、基层调研，先后形成了发展产业集群的一系列调研文章，其中许多调研成果被市政府采纳形成政府文件，运用到实际工作中去。2005年,党委中心组学习围绕学习十六届五中全会精神，结合经贸工作实际，抓好产业集群调研。挂点七大产业集群的各位委领导带领机关科室人员，采取“走下去、走出去、请进来、请上来”的形式，认真做好产业集群的调研工作，制定产业发展规划及扶持产业发展的相关措施，为市政府起草了《南平市培育发展产业集群的意见》、《南平中心城市产业集群发展资金管理规定（试行）》、培育发展产业集群的五个实施意见，为提升市政府的决策质量，发挥了重要作用。2007年党委召开了以“实现工业跃升发展”为主题的学习中心组研讨会，共同学习了总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话、龚清概市长在人代会上的政府工作报告和在全市工业发展座谈会上的讲话精神以及市直机关部分“第三届党建工作先进单位”关于“加强作风建设，促进跃升发展”倡议书，并就“实现工业跃升发展”这个主题，解放思想、开动脑筋、畅所欲言、形成共识。

三、深入开展“建设学习型组织，提升干部素质”的活动

三年来，党委认真组织机关党员干部开展十六大知识以及有关促进工业发展的业务考试，引导机关工作人员树立终身学习的观念，不断增强综合素质。坚持组织机关干部集体学习，就政治理论、经贸政策、经营管理、工商管理、依法行政等内容安排了24场专题学习，邀请专家领导辅导讲座。2005年结合第一批先进性教育活动，以党员先进性教育为契机，深入开展“建设学习型组织，提升干部素质”的活动。我委开展党员先进性教育活动第一批历时5个多月，参加教育活动的单位8个、支部13个，应参加党员237人，已参加的党员234名，其中在职党员173人，离退休党员61人,参学率98.73%。开展集中学习活动69场次，其中听党章和专题辅导4场，观看电教片8场，集中学习、专题讨论37场。结合创建学习型机关活动，举办16场专题讲座辅导，邀请专家和市直部门的领导干部给机关工作人员上业务课。坚持党政主要领导上党课、作辅导制度，三年来，我委党政主要领导给机关全体干部职工上党课、作学习辅导达10次以上。如2005年党委书记陈少敏同志紧密联系经贸系统党员队伍的思想工作实际，结合自己学习体会，先后给全体党员上了《永葆共产党员先进性》主题党课，给全委工作人员上了《切实加强经贸干部队伍行政能力建设》的专题讲座。

同时，做好机关工作人员培训工作，按市委组织部和市直机关党工委的要求，全面完成秋季处级班、科级班、入党积极分子、党务干部、科员、新录用公务员6个班次调训任务，选派29人参加相应培训。认真制订2005年机关集体学习安排计划，组织机关党员干部参加《现代科技知识》的学习培训，举办《依法行政通用法律知识》、《行政许可法》、《公务员法》培训班，请党校教授上课，组织参加行政执法资格考试，三年来共有210多人参加了培训考试。从而引导机关工作人员树立终身学习的观念，不断增强业务素质，提高工作能力。

四、扎实开展“**财智高峰论坛”和“大型公益创业培训”活动为载体，加强业务知识的学习

面对知识经济时代和市场经济的新形势，面对知识经济时代和市场经济的新形势，我委拓宽培训渠道，狠抓培训工作，着力提升企业经营者和机关工作人员的综合素质，取得了较好成效。三年来，开展各类培训班29场，论坛研讨、咨询8场，培训人数达5200多人次。如2003年邀请省派专家服务团成员福建师大经济学博士、副教授王知桂和福大副教授林炳华等专家学者，开展为期近2个月的大规模《企业管理知识讲座》，有600多人参加的培训。同时开展了6期辅导讲座，300多位学员接受面授辅导。2004年“**财智高峰论坛”，先后举办了市场营销、人力资源、经理人执行力的提升、精细管理与企业文化、信用与赊销风险管理等6场论坛研讨，培训人次达到1800多人，获得企业的好评。期间，还与市委组织部联合举办“高级经理现代企业管理研修班”，邀请全国十大培训师张锡民教授来延授课，市属国有及国有控股企业、部份非公企业经营管理者200多人参加了培训研讨。2005年“**财智高峰论坛”，又开展了《6西格玛管理模式与企业核心竞争力》和《人民币汇率改革相关政策与汇率风险防范》2场专题研讨，以及1场免费企业法律义务咨询会，240多人参加了学习研讨。积极响应全市“助力中小企业发展”系列活动，向省上争取专项资金，举办大型公益创业培训，聘请企业、咨询公司、高校等人力资源博士、市场营销和企业管理方面的专家授课，先后开办企业高级管理人员培训班、针纺产业集群班、**山专题研讨班和南平市大型公益创业培训主体班等，累计培训学员993名，其中：受训民营企业327家，企业高管人员896人，人均受训在50个学时以上，取得了很好的效果。利用这一契机组织机关党员干部参加与市委组织部联合举办的“**财智高峰论坛”，及大型公益创业培训，有效地提高了机关工作人员的管理知识水平。