劳动社会保障工作总结

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编者按：本文主要从首要工作及成效；存在的首要问题；2010年工作筹算进行讲述。其中，主要包括：千方百计不变和扩年夜就业，连结就业排场境界根基不变、加年夜社会保险费征缴，进一步完美社会保障系统、出力构建协调不变的劳动关系，维护劳动者权益、统筹推进各项工作，促进劳动保障工作科学成长、就业援助政策难以落实、劳动维权使命艰难、征地转非人员社会保障问题凸起、灾后恢复重建进展较迟缓、尽心全力，鼎力促进就业再就业、安身现实，加速完美社会保障系统、依法行政，促进劳动关系加倍协调不变、做好就业和社会保障综合处事中心培植工作、周全增强队伍培植等，具体材料请详见：

今年以来，区劳动和社会保障工作在区委、区政府的正确率领下，在市劳动和社会保障局的鼎力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，以科学成长不美观为管辖，紧紧环绕“保平易近生、保不变、保增添”平易近生工程重点，以促进就业为中心，扎实工作，开拓进取，积极应对金融危机的挑战，全力敦促劳动保障各项工作取得新的进展，为敦促全区经济发

展、促进社会协调做出了积极进献。

一、首要工作及成效

（一）千方百计不变和扩年夜就业，连结就业排场境界根基不变

今年以来，我们鼎力实施积极就业政策，周全推进专项就业援助勾当，切实辅佐高校结业生、就业坚苦人员、被征地失踪业农人、受灾劳动者、返乡农人工“五类”群体就业。截止11月底，全区城镇新增就业9072人，完成年方针的112%；就业坚苦人员实现就业1161人完成方针使命的116%；零就业家庭做到动态消弭；城镇挂号失踪业率节制在4%。

1、拓宽渠道增添岗位促就业。环绕我区灾后恢复重建项目开工、城镇商贸旅游和餐饮处事业等第三财富成长和辅佐坚苦企业恢复出产等积极斥地就业渠道，举办企业用工洽谈会、平易近营企业招聘周、灾区群众就业招聘会和开办了“利州人力资本招聘网”等形式辅佐3852人实现就业再就业。同时，鼎力开发板房区打点、清扫保洁、卫生防疫、治安维护、城市协管等公益性岗位，使就业坚苦对象实时实现就业。

2、鼓舞激励创业促进就业。在全区鼎力实施创业促就业工程，成立政策扶持、创业培训、创业处事“三位一体”的工作机制，以推进小额担保贷款和成立创业处事平台为切入点，增强创业意识培育和创业典型宣传，进一步优化创业情形。全区共开展创业培训613人，发放小额担保贷款546.6万元，313人成功实现自立创业，带动1655人实现就业。

3、强化职业手艺培训促就业。今年我区凸起培训的针对性，切近市场需求，连系灾后恢复重建、企业出产加工、建筑安装、饮食处事行业用工现实状况，重点开展订单、定向、品牌培训，举办了“送职业手艺进工业园区”“送职业手艺到农村”等培训勾当，真正达到以培训促就业的精采成效。全区已培训各类下岗失踪业人员2893人，职业手艺剖断1369人，培训后就业率达80%。

4、当真做好劳务开发和农人工工作。针对金融危机后农人工失踪业返乡增多的现实，加速实现就地就近转移和指导向外输出，组织各下层劳动保障所对返乡农人工就业情形进行监测并成立台帐，实时把握动态，召开返乡农人工座谈会，成立劳务协会，加年夜处事力度，鼓舞激励返乡农人工创业。同时，进一步推进“七位一体”工作模式，扩年夜我区劳务输出规模。全区组织农人工手艺培训14395人，返乡创业6202人，劳务开发转移输出达9.4万人，实现劳务总收入5.65亿元。

（二）加年夜社会保险费征缴，进一步完美社会保障系统

截止11月底，全区社会保险参保总人数达23.1万人，基金征缴总数达到1.2亿元，各类参保人员社会保险待遇实现按时足额支出。

1、狠抓扩面征缴。采纳政策宣传、审计审核、劳动监察等多种法子，积极扩年夜社会保险笼盖面和强化基金征缴。全区企业根基养老保险参保15734人，征缴基金1.09亿元，完成方针使命331.8%；机关事业单元养老保险参保8790人，征缴基金4235万元；城镇职工根基医疗保险参保20038人，征缴基金1820万元，完成方针使命100%；城镇居平易近医疗保险参保144103人，征缴基金554.1万元，完成扩面方针使命100%；失踪业保险参保9460人，征缴基金296万元，完成方针使命122%；工伤保险参保7299人，征缴基金111万元，完成方针使命112%；生育保险参保4383人，征缴基金24.5万元，完成方针使命111%；新型农村养老保险参保3876人，完成方针使命111%。

2、积极落实社会保险非凡政策。当真贯彻落实地震灾后恢复重建就业和社会保险及应对金融危机减轻企业承担不变就业排场境界非凡政策，按“五缓四减三补两协商”划定，今朝共为15户受灾坚苦企业打点缓缴根基养老保险费1326万元、缓缴根基医疗保险费563万元；用失踪业保险基金为114名享受失踪保金人员代缴根基医疗保险费6.7万元；失踪业、医疗保险费率下调1%，企业减缴社保费15.6万元；按川办函[2008]185号文件划定，积极打点超龄人员参保工作，全区共有1736名返城老知青、各类企业老职工及机关事业单元原聘用人员加入根基养老保险，实现老有所养。

3、强化基金监管。当真开展“三项基金”清理自查工作，拟定13项基金监管轨制，进一步增强经办机构内控轨制培植，规范经办机构营业流程，按期开展内部节制评价，设立社会保险基金违法行为举报箱，投诉电话，扩年夜看管笼盖面，社会保险基金无挤占、挪用现象发生。

（三）出力构建协调不变的劳动关系，维护劳动者权益

1、进一步落实劳动合同轨制。今年重点开展《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》宣传和贯彻落实，提高劳动合同签定率，截止11月底，共责令用人单元与职工依法签定劳动合同2700余份，企业劳动合同签定率达94%，审核核准《

企业工资集体和谈》47份。

2、增强劳动保障监察功令。经由过程开展自动监察和投诉举报专查，监察用工单元387户，涉及职工3000余人，措置举报投诉28件，督促加入社会保险68人，补缴社会保险费22万元，为467名劳动者催讨工资368万元，组织开展了清理整顿人力资本市场秩序专项搜检，对辖区10家平易近办职业介绍机构进行搜检，依法取缔1家，向2家职介机构下达期限整改指令书，冲击了违法职介行为。开展了整治犯警用工冲击违法犯罪专项步履，对辖区67户“四小场所”、12户建筑和餐饮等用工单元进行突击搜检，下达整改通知42份，补签劳动合同230份。

3、增强劳动争议调整仲裁工作。开展下层劳动争议调整组织恢复重建工作，在全区18个乡镇（街道）成立了劳动争议调整组织，形成阶梯式调整组织模式，落实三方办案轨制，依法受理和加速措置各类劳动争议案件。其中南河、上西劳动争议调整委员会规范化培植，受到今年9月18日全省劳动争议调整仲裁工作钻研会与会率领的充实必定。今朝共措置劳动争议205件，受理仲裁申请61件，立案措置48件，其他体例措置13件，了案45件，指导各类用工主体调整144件，受理率和按期了案率均达100%；劳动争议调整使劳动纠缠获得实时调整，阐扬了“第一道防线”的浸染。

4、切实增强信访维稳工作。率领班子实施“一岗双责”，并对所联系的乡镇（街道）涉劳维稳工作包干负责，各直属事业单元及机关股室按期对营业规模内不不变身分进行拉网式年夜排查，实时解决涉劳信访凸起问题。共接待群众来信来访及政策咨询4213人次，打点市、区率领批转信访件74件，组织专项矛盾纠缠清理排查5项。实时办结市、区两级人年夜、政协提案、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案拟订合同案共11件，我局按照打点轨范，自动与相关人年夜代表和政协委员取得联系，实时反馈打点情形，在划定的时刻内办结。

（四）统筹推进各项工作，促进劳动保障工作科学成长

1、深切开展进修实践科学成长不美观，出力整改根究“良方”。按照区委的统一部署，在区联系率领和区委搜检指导组的指导下，我局立异工作思绪，精心组织，周全启动了进修实践勾当，当真完成了进修调研、剖析搜检、整改落实3个阶段14个环节的各项工作使命，取得了“思惟熟悉有新提高、解决难题有新打破、工作作风有新改变、工作能力有新提高”的精采成效，达到了“党员干部受教育、科学成长上水平、人平易近群众得实惠、灾后重建见实效”的总要求。

2、鼎力推进就业和社会保障公共处事系统培植。抓住灾后加速下层公共处事平台培植的机缘，今年18个乡镇下层劳动保障所连系乡镇政权培植已全数完成；下层劳动保障所行动措施设备采购已全数完成；区级就业和社会保障综合处事中心，由区政府委托国投公司统一在万源新区开工培植。

3、增强政务公开及政策宣传。将劳动保障处事项目全数建造陋习范的营业流程，在处事年夜厅印制处事指南、政策宣传手册和资料，并在工作质量、立场、时效等方面作出承诺，让群众对劲。针对今年灾后恢复重建和配合全区重点项目培植，组织干部职工深切到雪峰、盘龙、东坝等地向失踪地农人开展征地农转非社会保险政策宣传，就业信息，积极指导征地转非人员加入社会保险和指导实现再就业。

4、增强劳动保障干戎行伍培植。坚持抓班子带队伍，在全系统扎实开展深切进修实践科学成长勾当和作风整顿培植勾当，进一步落实党风廉政培植责任制，增强行风培植和政治思惟教育，不竭提高劳动保障系统干部职工政治及营业素质，自动进行换位思虑，深切一线工作，出力提高处事效率和改善处事质量。

二、存在的首要问题

（一）就业援助政策难以落实。第三轮新的就业政策出台，就业专项经费需求量成倍增添，若是专项资金津贴不足，政策就难以落实到位。

（二）劳动维权使命艰难。跟着5.12特年夜地震灾后重建工作的周全实施，外埠来广承包工程企业增多，用工不规范现象存在，劳资纠缠进一步增多，维权使命加倍艰难。

（三）征地转非人员社会保障问题凸起。据统计，我区辖区内因灾后恢复重建和重点项目开工培植，在近两年内征地达1万余亩，将有1万余人征地转非。

（四）灾后恢复重建进展较迟缓。区本级就业和社会保障综合处事中心培植由政府统一集中培植，估量在2010年尾才能建成。

三、2010年工作筹算

（一）尽心全力，鼎力促进就业再就业。以统筹城乡就业、辅佐坚苦群体就业、实现充实就业为方针，进一步落实新一轮积极就业政策；当真开展“再就业援助月勾当”、“春风步履”、“平易近营企业招聘周勾当”、“高校结业生就业招聘勾当”等专项勾当；当真落实十七年夜陈述提出的“以创业带动就业”精神，健全创业处事系统，鼎力推进创业带动就业工作；成立就业援助长效机制，出力援助有劳动能力、有就业愿望的就业坚苦人员就业，动态消弭“城镇零就业家庭”。

（二）安身现实，加速完美社会保障系统。以推进全笼盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为方针；继续扩年夜各类社会保险笼盖规模，重点推进农人工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、矫捷就业人员参保；按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工根基养老金待遇水平工作，确保根基养老金100%按时足额发放；继续落实做好城镇居平易近医疗保险工作。

（三）依法行政，促进劳动关系加倍协调不变。以成立协调劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者正当权益为方针；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调整仲裁法》实施的相关工作，加年夜宣传工作力度，营造精采的社会空气；增强劳动争议措置工作，拓宽劳动争议调整仲裁规模，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调整成功率、调整了案率；当真查处举报案件，增强日常放哨和专项搜检。加年夜劳动保障监察功令力度，健全长效机制，更好地维护劳动者正当权益。

（四）做好就业和社会保障综合处事中心培植工作。增强联系，关注项目培植进度，力争尽早成立一个融就业处事、职业培训、人才交流、社会保障和争议调整仲裁等处事为一体的综合性公共处事场所。

（五）周全增强队伍培植。当真抓好进修实践勾当整改落实和“回头看”，增强对干部职工的培训，以能力培植为重点，鼎力增强干部职工立异进修的能力、立异工作的能力、处事群众的能力和拒腐防变的能力，提高干戎行伍的综合素质。强化搜检落实和逗硬奖惩，形成有用的打点运行机制，实现干戎行伍打点规范化。鼎力开展“治庸治懒治散治慢”专项整治勾当，狠抓效能培植各项轨制的落实，出力在宗旨意识、敬业精神、年夜局不美观念、处事立场、工作效率等方面增强改良，切实改变作风，树立形象。