学校第二学期人事工作总结

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一、完成主要工作

以贯彻党的路线、方针和政策为中心,以区教育局人事科工作精神为指导,并结合开学制定的人事条线计划,我校的人事管理工作主要在本学期完成以下四项工作。

（1）进一步规范教职工人事档案管理工作

努力利用空课时间将全校教职工的人事档案按照区内统一培训的整理要求进行梳理，根据每个人的具体情况仔细查阅并装订，同时做到规定的材料有遗失及时查找添加。

（2）协助学校领导完成教师职称评聘和年度考核工作

本学期继续协助校领导完成全校教工的聘用合同签订工作及职称评聘工作，正确进行考核，做到科学、公正，及时学习教师专业技术职务评聘政策演变与当前的评聘操作技能方法。本学期共有二名教师参加中学高级职称论文鉴定，一名教师参加小学高级论文鉴定。严格按照职称评聘要求，顺利完成了职称预申报过程。

在20*学年度考核工作中，配合校领导做好前期准备阶段和组织实施阶段工作。考核工作中所有的评比条件、内容、方法、程序全都分开操作且做到公开、公正、公平、考核结果进行了公示，顺利完成本年度的考核工作。

（3）做好工资福利及新一轮工改策略工作

工资福利牵涉每一位教工的切身利益，我除了认真做好各类人事报表，如根据会计报表做好人事条线中日常的月报表、季报表包括年报表工作。在2009年初，我们教工又调整了正常薪级工资和部分人员调整职务岗位津贴。本着为广大教工利益着想的态度，我仔细学习区人事科布置的工资福利文件，在不影响国家政策的原则上为每位教工认真核定工资等级，最大程度保障每位教工的待遇。但工改必将进一步深化，具体的分配方案和改革措施还没落实操作，我一定会在本学期的人事培训中进一步学习相关的政策文件，研读新一轮的工改政策，及时和学校领导汇报沟通讯息，最终使我校的工改工作能顺利开展并圆满完成。

（4）完成人事信息电子化工作

随着社会的不断进步与发展，人事信息的电子化管理也迫在眉睫。我作为学校人事干部，本学期在区人事科的领导下，认真学习人才资源统计软件的运用和*市学校行政管理工程中教师信息的输入工作。此项工作信息量大且加上网络信号不稳定，花费我很多时间在电脑上整理维护，而且往往一个信息的不准确会导致报表不能通过，这需要大量精力去检查。有很多信息的修改及维护我都放在晚上业余时间慢慢完成，在人事科规定时间内我及时顺利完成我校所有教职工人员的信息指标。

二、不足和改进措施

新时期需要学校人事干部具有良好的综合素养，虽已经过第一期人事干部培训班学习，但和许多老的人事干部相比，处理各类事例的经验和方法上还存在不少差距。在今后，我将始终抱着谦虚好学的态度，积极参加区组织的新一轮人事干部培训，认真研读新劳动合同法，掌握和所有从业人员签订聘用合同的政策要求等，以便在今后人事工作中，更好地为全体教工服务。