市委办党组织创建活动总结

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一、做法

1、成立领导小组，建立领导机制。市委办领导班子充分认识创建学习型党组织活动是个很好的学习教育载体，对于提高党员干部职工自我学习能力、增强党员的先锋作用和党组织的活力及堡垒作用、推动“三服务”工作向前发展的积极意义，真正把创建学习型党组织的工作摆上重要议事日程。2004年5月起就成立了市委办创建学习型机关活动领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，机关党办负责实施，机关工、青、妇组织积极配合，形成一级抓一级，层层抓落实的领导责任制和工作机制。期间，创建领导小组因人员变动进行及时调整充实，切实为创建活动深入扎实开展提供良好的组织领导保障。2004年即制定了创建活动的总体实施方案，以后每年根据形势发展及办公室实际情况的变化，与时俱进地制定下发较完善的学习创建活动具体计划，做到用方案和年度计划来统揽创建活动工作。

2、采取多种形式，推进学习创建。我们着重在改变原来较为单调的学习模式、拓展学习空间、丰富学习形式上下功夫，力求多渠道、多层面地把学习创建活动引向深入。一是丰富学习内容组织学。除了组织人员学《党章》、学中央、省、市一系列文件、会议精神，学相应政治理论，以及参加有关部门单位举办的报告会、观摩学习活动之外，还特意邀请或安排下派的省级专家服务团成员和本办外出参观考察同志给党员干部职工作专题讲座，谈当前国际形势、WTO知识、国际经贸、民族发展史、外地发展状况及新鲜经验等内容，从而增长大家见识、拓宽人们视野。二是捕捉学习机会督促学。我们及时选派干部参加电子政务培训、公务员初任培训、选送优秀干部参加各类的干训班、理论班、青干班、女干班、党务干部培训班、选调生学习班，几年来共选送59人次参加学习培训，5位同志参加研究生班学习。三是活跃学习载体展开学。主动联络、主动介入地参加省委办公厅秘协、市直机关工委、第一党建联系片组织的各类征文活动，开辟学习园地、编写学习简报交流学习体会等。四是创新学习形式引领学。在学习卢展工在**“四个专题”调研时的讲话精神时，请全程参与调研服务的同志介绍了一路上的所见、所闻、所感、所想，提高全体党员干部职工对“四谋发展”工作要求的深刻认识；在强化综合文字人员学习、提高文字水平、打造综合强势队伍上，分管综合文字工作的副秘书长不定期组织召开综合文字点评分析会，点评近期文稿，指导改进方法，使市委办综合文字水平保持在全省九地市前茅；去年市第三次党代会召开期间，首次开展编发市级党代会简报工作，会前分管领导召集简报组人员进行专门辅导培训，会期内领导把关指导，使大会简报成为会议的一个闪光点，相关干部得到了锻炼；第三次党代会之后，请参与起草大会报告的领导作报告解读，使党员干部职工对报告的产生背景、精神实质有了更深刻的认识和准确把握。等等

3、建立健全制度，确保稳步开展。制度是创建活动有效推进的保障。我们注意坚持以下四项制度：（1）理论学习中心组学习制度。中心组成员带头学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，努力改进和创新学习方式方法，确保学习质量，增强学习效果。如：每逢中央、省委、市委的重大方针、政策、决策，中心组成员都带头学习贯彻落实，并带头撰写学习心得体会和调研文章，每人每年不少于1篇，体会和调研文章在各支部交流。中心组成员之间还互相推荐涉及各个领域的学习书目学习。还利用有利条件，参加市委学习中心组学习会。（2）“”制度。我们结合全国、全省及**改革发展的实际，充分发挥“”制度健全党的生活、严格党员管理、加强党员教育的积极作用，组织多种形式的学习活动，不断对党员进行思想政治理论、党章党风党纪、形势政策法规和科学文化知识等方面的教育。（3）调研制度。规定每位党员干部每年都要利用机会开展一次以上的调查研究；科长以上干部都要写出一篇以上有较高质量的调研报告；处级干部有带着课题调研或出去学习考察培训的，回来后都要撰写一篇高质量的调研文稿或学习体会，由一位代表（一个人去的由本人）给办公室同志讲一课，通报学习培训成果。（4）评比表彰制度。每两年与“一先两优”、“五好支部”评选、表彰相结合，开展一次学习型党组织和学习型个人评比表彰，通过评选表彰先进，激活学习创建活动。

二、成效

一是综合素质得到了增强。综合文字人员在不同时期及时地向市委提交了涉及农村税费改革、“突出工业、突破工业”、“南接北联、重在北联”、“闽北如何对接省委建设海西区的战略”、创业竞赛、建立农村劳动力转移新机制、实行党员底线管理等许多高质量的调研文章，供市委决策参考。尤其是不断深化“**机制”特有经验的调研升华，目前已经有近50个版本，使“**机制”不断完善、科学、富有实效，撰写的《“三农”突围——解读**机制》一书，反响强烈；开展“闽北如何对接省委建设海峡西岸经济区的战略”课题调研，为市委提出建设海峡西岸经济区绿色腹地发展战略提供了决策依据，撰写的《加快研发拓展打造氟化工产业基地》一文，得到黄小晶省长的重要批示等。每年为市委起草的全委会报告，都得到了市委委员一致肯定；去年起草的**市第三次党代会报告，赢得了与会党代表和社会各界的高度评价，成为市委办决策服务的多个“亮点”之一。

办文办会、行政后勤人员，通过学习探索，公文处理、会务筹备、务行政后勤保障等能力不断提高，办文办会及接待后勤等服务质量不断提升，得到上下一致肯定。

党员干部职工撰写理论文章和心得体会，赢得许多荣誉。如参加省秘协征文活动，获一、二、三等奖共4篇，10多位党员干部撰写理论或心得文章参加市直党工委组织的“我与党章”征文及第一党建联系片“机关党建工作理论文章”征文竞赛活动，分别有4人次获一、二、三等奖。

二是凝聚力得到了增强。体现在：评先评优、推荐人选过程中，干部职工投票很集中，真正地把工作业绩突出的同志评选出来；在选派下派干部时，39位党员干部积极踊跃报名；在推荐市第三次党代会、省第八次党代会、全国第十七次党代会代表候选人初步人选时，大家都能很好地对照选举要求及条件，认真落实党委意图，选出各次会议的代表人选。

另外，在推动社会主义新农村建设中，大家积极努力，热心齐心，献策出力，办公室班子成员时刻关心下派互动村社会经济发展，从本办经费中拨出4万元作为项目启动资金，并向市水利局争取4万元资金，为挂点村——建瓯市南雅镇房村村、延平区巨口乡田溪村修复大坝、饮水工程等；几年来，全办党员干部职工还为房村村、巨口村受灾捐款，为关爱楼、贫困母亲献爱心、“爱心超市”捐助等共计28961元、衣物193件；为挂点村办实事好事，赠送电脑、彩电、风扇等设备及送科技图书等，帮助“春蕾女童”、“贫困大学生”、“失学儿童”上学，共计46人次。

三是战斗力得到了增强。主要以探索并运作好大综合、大信息、大接待、大党建工作机制，提升了参谋服务水平。如：信息服务工作方面，建立健全了高效运转的工作机制，我办信息工作已经进入全国前50名先进行列。接待服务工作，健全大接待工作机制，高标准、高质量、高效率地为各级、各方面接待对象服务，圆满完成全国科特派会议、全国竹文化节、宁夏党政代表团、中央巡视组等多批次的重要接待，先后得到国家领导、省主要领导多次口头或电话表扬。机关党建工作方面，拓展机关党建工作空间，构建大党建工作格局，全力进行第四轮机关党建先进单位和市级第十届文明单位的创建活动。先后获“先进基层党组织”“先进平安单位”表彰，创业竞赛获得市直第四系列第二名、第一名，市效能办对我办效能建设工作给予通报表扬。

三、特色

我办党员干部职工借助创建学习型机关、学习型党组织活动载体，认真学习、注意探索和总结工作运转的规律，摸索并总结出了“按规律办事、按规矩履职、按规范运作”的有效工作运行机制（简称“三规”），从而提高参谋服务水平。“三规”成为创建活动的一大成果，成为我办工作运作的一大亮点，一个特色。如：

1、把好办公室常规性工作脉博，循规律办事提升质量和效率。党代会、“两会”、每年的全市经济工作、农村工作、全委会、老干部通报、述职述廉等会议；两节慰问、春节团拜、节日值班等工作；年终党建、精神文明、创业竞赛、平安单位等工作的检查，都是一些例行的工作，具有一定的规律性，市委办公室从中循规律，提前介入，超前服务，做好相关综合文字、会务筹备安排工作。

2、定好办公室一般性工作制度，按规矩操作提高工作有效性。办文办电办会，接待服务的流程，活动安排的规矩等都在实践中逐步完善，并得到有效运行落实。同时，我们还创新实施案例工作法，把大型活动、重要例会、内务管理等成功做法整理成规范的案例，使各项工作有案可查、有例可援。

3、守好办公室政策性工作条款，依规范运作提高工作严密性。文电审办工作上，严格按中共中央《公文处理条例》的要求，在数量、质量、格式、审批等程序上严格把关。领导会议、活动实行统一安排调度，规范服务标准，保证了市委领导能够集中精力抓大事，减少了不必要的事务性应酬。财务工作上，遵照财务相关制度，并修订《中共**市委办公室经费审批补充规定》，规范财务审批。

立足“三规”，不断开拓创新，使市委办服务工作质量和效率不断提升，在外树立了良好的形象。“三规”得到省委副秘书长、省委办公厅主任张广敏的充分肯定，在今年全省党委秘书长、办公厅（室）主任会上作经验介绍。

创建学习型党组织是一项长期的工作任务。尽管通过努力，产生了明显的成效。但我们也看到了创建活动中还存在着一些不足和问题。主要是：“走出去”还显不够，受经费等条件影响，横向纵向的自觉性不高、交流面不广；“活起来”还不显足，学习形式多样化方面还值得进一步探索和实践；“沉下去”还显不深，系统性学习还不够，机制的保障落实上有待加强。这些问题和不足，我们将在今后的创建活动中加以克服和解决，不断把创建活动引向深入，切实地取得更大成效。