文化局信息工作总结

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一、加强领导，强化基础工作

一是加强对信息工作的领导。我局将政务信息工作列入重要议事日程常抓不懈。主要领导经常了解信息工作情况，亲自签发重要的信息，并对信息部门出题目、提要求。我局的信息工作努力达到六项目标：有分管领导负责、有专人落实工作，有量化指标要求，有工作制度规定，有检查考核评比，有奖惩措施机制。为信息工作扎实有效开展创造了良好的工作环境。

二是狠抓信息队伍的建设。精心挑配信息工作人员，为提高信息工作队伍整体素质，在加强信息工作人员政策理论和业务知识教育的同时，积极创造条件，采取举办业务培训班，选派人员到上级信息部门跟班学习等多种方式，加强信息人员培训。

三是加快信息网络建设。进一步完善了相关计算机信息网络建设，提高了政务信息工作办公自动化水平，要求各基层单位对信息工作在人员配备、资金投入等方面给予保障，确保与基层各单位联系畅通，努力实现信息收集、加工整理以及传递的及时。

四是全面落实目标责任制。年初在制定文化工作目标考核指标时，加入了文化信息工作考评内容，包括信息报送数、采用数量、领导批示数量等，同时制定了考核加分标准，对信息工作做得好的单位和个人进行奖励，对未完成信息工作的单位要进行考核扣分，不断提高各单位各科室对信息工作的重视程度，调动信息员的积极性。

二、围绕中心，突出重点，找准上报信息的切入点

一是把握政策，立足全局。认真学习党的十七大关于“推动文化大发展大繁荣、兴起文化建设新高潮”精神和当前文化工作的方针政策，按照以人为本，树立科学发展观，建设社会主义新农村，构建和谐社会的总体要求，紧密围绕中央、自治区、市对文化工作的总体部署，积极抓好公共文化服务体系、文化市场管理、丰富农民工精神文化生活、加强基层文化设施建设及开展丰富的群众文化生活等方面信息的编写和报送工作。

二是围绕中心，突出重点。根据市委市政府提出的文化建设方面打造“一批有影响力的文化活动”、“一批地方文化品牌”、“一批基础文化设施”、“一批精品力作”、“一批文化对外交流项目”、“一批文化名单位”等文化软实力建设的部署和安排，都是信息工作的方向和着眼点，我们紧紧围绕这些主题进一步加强文化信息工作。

三是深入挖掘，增强实效性。针对文化建设中出现的热点、难点、焦点问题，深入基层，调查了解，编写出具有较强针对性、问题性、建议性和对策性的调研信息，实事求是地反映给有关领导，如《*市推进文化体制改革的对策研究》、《以创新精神打造以国际民歌艺术节为品牌的首府文化产业》等，就是局党组成员带队下基层调研组织有关人员编写的，为上级领导和有关部门提供第一手资料。

三、精心加工，力求创新，提升信息稿件质量

我们在编选信息过程中，注重信息加工。信息加工是集零为整、补缺为全、化浅为深的过程，是信息提炼、升华的过程。在信息加工中，我们着力把握好“五个字”的要求：一是要“准”。信息反映的内容要准确，提供的情况要真实，不仅定性要准，定量也要准，要反复核对、核实有关观点和数据，做到取之有处，言之有据。二是要“精”，信息不宜长篇大论掩盖其精华亮点，要把最有新意、最能反映本地工作情况的内容突出出来，力求做到精炼、短小、醒目、吸引人。三是要“深”。信息要有思想深度，以小见大，见微知著。既要反映问题，又要提供背景；既要反映变化，又要分析规律。四是要“新”。信息要有新意。既要善于发现新问题、新情况、新观点，又要做到内容新、角度新、题目新、观点新。五是要“特”。上报的信息要突出地方特色，注重反映那些带有本地特色的内容。同时，还要把握不同类型信息的不同特点和规律。动态类信息要注重时效性，经验类信息要注重启发性和借鉴性，典型类信息要注重普遍性。

四、2009年信息工作思路

1、加强与上级信息部门沟通，及时准确地了解当年信息报送的重点，争取经常得到上级信息部门的指导。

2、继续加强制度建设，建立更为完善的信息工作制度，逐步健全一系列具有约束机制、激励机制、竞争机制的制度体系。

3、继续加强信息员队伍的建设，加强培训、指导，建立起一支相对稳定的、素质较高的、能力较强的信息员队伍。

4、加强对高新技术的应用，保持畅通的信息报送渠道。