财政局精神文明建设工作总结(市)

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一、抓规划，细部署，加强组织领导

一是提高认识，不断增强搞好精神文明建设的自觉性。年初工作安排时，把精神文明创建工作作为年度工作目标重要内容，与其他业务工作一起安排、一起部署、一起落实、年终一起考核。这样，在日常的工作中，全体干部职工行动积极，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。

二是健全机构，明确责任，不断完善高效务实的活动机制。成立了由局长任组长的创建活动领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，充分发挥了各自的职能作用，促进了机关建设的全面进步。

三是制定措施，建立起一整套开展创建活动行之有效的办法。结合局精神文明建设规划和年度工作重点，制定了《财政局创建省级文明单位工作实施方案》，提出了创建文明单位的指导思想、基本要求和奋斗目标。在全局深入开展“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。开展了“四项”建设和“一个”创建。“四项”建设，即：加强思想建设，牢固树立财政干部职工的精神支柱；加强社会主义道德建设，全面提高财政干部职工的道德素质；加强科教文化建设，提高财政干部职工科学文化素质；加强法制建设，增强财政干部职工的法制观念。“一个”创建，即：创建文明单位。

二、抓学习，重教育，努力提高干部职工思想业务素质

一是高举旗帜，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面提高干部职工思想政治素质。局机关每周开展1次全体干部职工学习，干部自学每天不少于2小时，购买学习辅导材料3套。局领导班子多次就理论学习、理论宣传、理论教育问题开会研究，安排部署，要求党员领导干部先学一步、多学一些、学深一点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践。一年来，通过坚持学习制度，举办学习班、培训班、中心组学习等形式，加强了对学习的组织引导，局机关进一步形成了解放思想，更新观念，理论联系实际的学风。

二是适应改革，深入学习新的财政业务知识，全面提高干部职工业务素质。近几年，我国实行了以“部门预算、国库集中支付、政府采购”为核心内容的公共财政，为适应财政改革，提高干部职工业务水平，我局通过举办培训班的形式，对干部职工进行业务培训，先后举办了新的政府收支科目、部门预算、国库集中支付、会计电算化、微机操作基本技能、网络基础知识培训班等。同时鼓励年青干部参加财会专业的学历教育和会计专业技术资格考试。通过参加成人高考，已有10人取得本科学历。今年又有4名同志取得了会计师职称。在今年举行的第三届会计法大赛中，我局代表队取得了葫芦岛地区笔试、口试、总成绩三项第一，并代表市财政局参加了全省比赛。现在全局上下业务学习蔚然成风，业务素质明显提高。

三是在学习业务知识的基础上，我局还组织全体干部职工认真学习财经法律法规，做到依法办事，依法理财。要求全体干部职工认真学习县普法办规定的学习内容，在学习《宪法》、《经济合同法》等基本法的同时，还组织学习了财经方面的《税收征管法》、《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等法律法规。注重学习效果，学以致用，通过办培训班、讲座等多种形式，强化干部职工的法律意识和道德观念，进一步提高干部职工遵纪守法、依法理财、依法行政的意识和能力。杜绝了违法乱纪、理财无章，行政无规现象的发生。

为确保学习效果，我局制定了《党员干部理论学习制度》、《干部学习培训计划》等，建立了理论学习领导责任制，按照责任制要求，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。

四、抓作风，建制度，加强管理促发展

一是开展宣传教育，增强廉政意识，举办党员干部廉洁自律学习班，进行党纪法规教育。开展“艰苦奋斗、廉洁从政”学教活动和党风廉政建设知识、预防职务犯罪知识，增强遵纪守法意识。运用正反两方面的典型进行教育，建立思想道德和党纪国法两道防线。把反腐倡廉教育延伸到领导干部的家庭成员，组织领导干部配偶参加有关学习和观看警示片。

二是以建设一支“思想过硬、作风优良、技术精湛、廉洁奉公”的高素质财政队伍为目标，以创建学习型、服务型机关为载体，坚持以人为本，经常开展思想政治教育、革命传统教育和职业道德教育，提高了干部队伍的思想政治素质和道德素养，培养了干部队伍的无私奉献精神。采取走出去、请进来，举办讲座、岗位练兵等形式，进一步加强干部法律法规、专业技能、财政执法、计算机等学习培训，使干部的执法水平和服务水平有了较大提高。

三是加强制度建设。近年来，坚持“自我管理、自我教育、自我约束、自我提高”的原则，结合我局工作实际和特点，制定了《廉洁自律十不准规定》、《社会服务承诺制度》、《首问负责制》，建立健全了业务管理、党风廉政建设、精神文明建设、机关效能建设和行风建设为一体的规章制度体系，做到用制度管人，照规矩办事，按程序运作；并积极开展政务公开，使执法行为、管理行为程序化、规范化，提高了工作效率和服务质量，从制度上杜绝了工作中的随意性，防止了不正之风的产生。

为了强化作风建设，提高服务水平，我局制定了《财政局公共服务行为规范暂行规定》，对所有行政行为进行了合法规范，努力做到了依法行政，文明服务。从20*年开始，我局在全系统推行了以“待人热情、政务公开、办文快捷、服务主动、行政依法、答复满意、为政清廉”为主要内容的“八项服务承诺”，向全社会郑重承诺，规定了文明礼貌用语和忌语，公开了办事程序，实行了首问责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等，进一步使自身行为公开化、透明化，切实优化政务环境，提高财政工作的服务水平，得到了社会各界的一致好评。

五、抓载体，办实事，机关文化和文明建设全面发展

切实搞好了办公楼内环境的软件、硬件建设，对办公室环境卫生与安全，实行股室包干责任制和逐级负责制。办公室坚持每天一小扫、每周一大扫，每月底由局办公室组织卫生、内务检查评比，使各个办公室保持了干净、整齐、美观。在会议室、楼梯、走廊、过道摆放了绿色植物、花卉盆景点缀办公大楼，在办公大楼临街一面还安装了彩灯，靓化了办公大楼，通过绿化、美化、净化、靓化工作，为干部职工和服务对象营造出了一个绿色环保、健康安全、文明幽雅的工作环境。我局连续两年被市绿色创建领导小组评为绿色文明机关。

在抓环境建设的同时，我局还积极开展各种活动，为百姓办实事。

一是积极参加县委、县政府开展的“大走访、帮贫困、送温暖、献爱心活动”。继20*年1月15日到加碑岩乡走访了五位特困老村干部、特困老党员后。2月6日，尽管天空中飘着雪花，我局党组成员和中层干部带着新春的祝福和全体财政人的一片心意，再一次来到加碑岩乡走贫问苦，把党和政府的温暖送到他们家中。

二是积极参加县有关部门开展“金秋助学”活动。不但组织全体机关干部捐款5500元，超额完成县里下达的任务。而且还资助两名贫困大学生张雪和王雪。

三是积极参加“送温暖献爱心”活动。县里的动员会结束后，我局立即行动起来，不到半个小时就组织捐款1*00元。

四是积极组织全体机关干部为革命老区加碑岩乡修路捐款10500元。并且党组成员亲自参加修路活动。

用多彩的文体活动丰富干部职工的生活是我局加强精神文明建设的有力举措。通过开展丰富多彩的文艺活动，既丰富了干部职工的业余文化生活，又加深了同志们之间的相互了解，增强了全局的凝聚力。一是20*年10月，积极参加县全民运动会，并获得体育成绩和道德风尚双丰收。二是20*年老年节组织老干部旅游，弘扬了遵老爱老的优良传统。三是今年“七.一”前夕排练舞蹈《走进新时代》，参加机关工委组织的文艺汇演，庆祝建党86周年。

这些活动的开展，在社会上树立了我们财政人的新形象，展现了我们财政人的新风采。

六、注重实效，促进各项工作全面发展。

我局创建文明单位，注重实效，不走过场，通过狠抓精神文明建设，促进各项工作全面发展。20*年，地方财政收入完成19,368万元，比上年决算增加2,400万元，增长14.1%。地方财政支出完成50,668万元，比上年决算增加8,600万元，增长20.5%。均创历史最高水平。

一是切实加强各项税收和非税收入的征管，积极争取上级各项财政补助资金，努力做大财政“蛋糕”，为我县经济和各项事业发展提供了有力的财力保障；

二是不断完善社会保障制度，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

1、加强社会养老金的收缴，确保确保了10,956名享受养老金待遇的人按时领到了养老金。

2、建立革命残疾军人和残疾人民警察医疗保障机制，解决了1*名革命残疾军人和残疾人民警察就医难问题。

3、逐步扩大城镇居民医疗保险范围，提高新型农村合作医疗参合率。截止20*年年底，新型农村合作医疗参保人数已达44.3万人,增加2.3万人,增长了4%。

4、扶持国有下岗职工实现再就业，我局与劳动保障部门、商业银行密切配合，严把贷款申请人资格审查关、贷款担保关，为50名国有企业下岗职工发放贷款100万元，解决了这些下岗职工在创业中的资金短缺问题，使他（她）们又重新走上了就业岗位。

三是加大农村基础设施建设投入，落实各项惠农政策，积极推进社会主义新农村建设。

1、加大农业基础设施建设的投入力度。实现农业产业化和规模化经营，以“两水一畜一菜”为重点，支持农业结构调整，促进农业增效和农民增收。

2、全面落实各项惠农政策，减轻农民负担。完善粮食综合补贴、良种补贴和农机具购置补贴政策，增加投入。去年财政发放各项补贴资金1,965万元，用于粮食直补资金1,471万元，同比增长90%；退耕还林补贴262万元，水稻良种补贴资金177万元，购置农机具补贴资金55万元，提高了农民种粮的积极性。

3、建立健全农村义务教育保障机制，积极支持农村义务教育事业的发展。去年财政新增农村义务教育投入1200万元，建四所“九年一贯制”寄宿制学校。安排免除农村中小学学杂费和困难生“两免一补”资金1,154万元。

4、加强农村公共卫生和医疗服务体系建设，去年财政对农村医疗卫生事业投入1,835万元，同比增长14.7%，其中：用于农村新型合作医疗补助1,440万元，乡镇卫生院建设395万。

5、进一步完善最低生活保障制度。积极做好扶贫帮困工作，保证城乡弱势群体有饭吃、有衣穿、有房住，大病能医治，子女不失学。去年财政投入832万元解决城乡低保人员的生活问题，投入290万元解决“五保户”的供养问题，投入850万元解决优抚对象的补助问题，投入救灾和扶贫资金360万元，使农村弱势群体得到关爱，体验到党和政府的温暖。

20*年，我局被省财政厅授予“四五”普法先进单位；被市局评为财政信息报送、农业综合开发先进单位；年终决算工作获得了全市第一名；实现了“最佳机关”六连冠；创建文明行业，纠正部门不正之风，社会综合治理、信访等工作都是先进单位。

我局经过严格自查，符合省级文明单位标准，我局要继续保留省级文明单位称号。同时，我局也清醒地认识到，我们的工作还存在着不足，恳请各级文明办的领导和同志一如既往给予悉心的帮助和指导，使我局不断提高创建水平。我们也将继续努力，三个文明一起抓，谱写*财政新的篇章。