工业局精神文明建设工作总结

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一、加强学习，提高素质。在精神文明建设活动中，我局坚持把创建精神文明先进单位活动作为创建和谐*，实现科学发展的重要举措，不断提高机关干部思想素质和树立良好的工作作风。因此，我局从强化思想教育入手，加强政治理论学习，使文明之风在机关干部中形成。一是今年认真抓了机关党员干部的政治学习。今年，我们把党的十六届五中、六中全会精神和同志关于“八荣八耻”的重要讲话和《党章》作为学习的重点。着力解决好在坚定理想信念、加强道德修养、发扬党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设六个方面存在的突出问题。二是深入广泛开展了学习论坛活动。为进一步调动机关党员干部学习的积极性、主动性，推动精神文明单位建设，20*年，机关党委先后两次组织机关全体干部召开了“创建和谐机关”和“坚持更快更好发展、加快构建和谐*”学习论坛。机关党委会同产业政策处拟定了“公务员的为与位”、“树立正确的荣辱观”等30个题目。每个处室确定了一名发言同志，学习汇报会采取了现场抽题、即兴演讲、评委评分的方式进行，充分检验了机关队伍的综合素质，促进了机关党员干部学习的积极性和自觉性，工委领导对我们开展的学习论坛活动给予了很高的评价。会后，我们还将大家的演讲材料汇编成册，印发到各支部、各处室，互相学习，互相借鉴，市直工委机关报还整版刊载了我们的典型发言材料，有力的推动了我局精神文明单位的建设。三是组织机关干部开展了学习“七一”讲话及纪念抗震30周年活动。根据市文明办的安排部署，机关党委组织各党支部利用周四学习日时间集中学习“七一”讲话。通过学习加强了党员干部的宗旨观念和服务意识。为弘扬*抗震精神，增强党员干部的责任感，机关党委组织机关干部认真学习了总书记“7.28”讲话。并积极参加了市直机关学书记“七一”讲话和纪念抗震30周年知识竞赛活动，我局并派出三名代表参加了竞赛，以总分298的高分分别获得第一名和一等奖，为我局争得了荣誉，并受到工委的通报表彰。

二、建立各项制度，实现文明高效行政。在工作实践中，我们深刻认识到：制度是巩固和扩大文明机关建设成效的重要保障。坚持以制度建设为切入点抓文明机关建设，坚持以制度建设为核心保障机关有一个协调高效的运作机制，坚持以制度建设为突破口促进职工思想作风和工作作风的切实转变，是打造单位崭新形象、赢得社会信誉度的重要途径。因此，在广泛征求意见和自查整改的基础上，本着合法性、合理性、完整性和公约性的原则，结合实际，制定和完善了《绩效考核制度》、《责任追究制度》、《首问首办责任制度》、《工作无缺位制度》、《限时办结制度》、《政务公示制度》、《政务公开制度》等12项管理制度，为创建精神文明活动做到有规可循。为使精神文明建设更深入开展，我们建立了机关行为规范量化标准。根据工作实际，我们把《绩效考核制度》、《工作无缺位制度》按局及处室管理职能和服务要求分解到了工作岗位和个人，确定了每一项工作的A、B角，即从局领导到科员全部实行一岗双责制，每个人同时充当两个角色。实行“AB角”制后，群众来办事便不会因找不到主管人员跑冤枉路了，广大机关干部服务更加主动热情了，效率更高了，受到了各基层单位的广泛好评。

三、开展精神文明创建，促进工作作风转变。一年来，通过开展精神文明单位创建活动，机关办事效率显著提高，服务质量有了明显改观，工业经济继续保持了良好的发展态势。广大干部自觉转变观念，主动深入基层，热情服务企业，全年为企业办实事、办好事百余件。建立信用担保机构25家，担保资金5.8亿元，累计为企业提供贷款担保8.8亿元。其中，今年新增担保资金1.74亿元。截至10月底，全市重点用能单位万元产值综合能耗同比下降5%，节约能源92.37万吨标准煤，重点用水企业工业用水重复利用率达到81.4％，工业企业固体废弃物综合利用率达到61.2％。今年以来，我局行政审批中心共实施各类许可事项64项，全部按照规定程序办理，按时办结率达到100%，自20*年至今，一直被评为进驻先进单位和年度五星级文明窗口。今年，我局还集中力量对地方钢铁企业进行全方位检查，督导企业按照“品种、质量、整合”的思路，加快结构调整，淘汰落后装备，450m3以上高炉、40吨以上转炉已占到总生产能力的70%以上，板带比达到52%，高出全国平均水平17个百分点。通过开展文明创建活动，广大干部自觉廉洁从政，筑牢思想道德防线，未出现任何不廉洁行为。社会各界对我们服务质量、廉洁自律的反馈意见满意率达到98%以上。